Penyusunan semula dalam bentuk peruntukan: arahan langkah demi langkah

Penyusunan semula adalah proses pemindahan sebahagian tugas dan hak tertentu ke cawangan lain entiti sah. Pada masa yang sama, perusahaan utama tidak menghentikan kegiatannya. Terdapat beberapa peraturan di mana organisasi disusun semula. Artikel ini ditujukan kepada bentuk pemisahan, sebagai salah satu cara untuk mengubah perusahaan.

Maklumat am

Prosedur penyusunan semula dalam bentuk pemisahan telah lama digunakan dalam praktik dalam berbagai bidang kehidupan ekonomi. Dalam hal ini, peraturan asas pelaksanaannya ditetapkan dalam tindakan pengawalseliaan seperti Kod Sivil, Kod Cukai dan undang-undang persekutuan sektoral. Ciri proses yang sedang dipertimbangkan ialah hakikat bahawa syarikat yang baru terbentuk itu adalah sebahagian daripada syarikat yang telah lama wujud, tetapi pada masa yang sama pengasasnya bertindak sebagai pemilik struktur berasingan. Mereka mempunyai keupayaan untuk mengeluarkan peraturan mereka sendiri dan mengurus akaun semasa mereka.

Ciri

Prosedur penyusunan semula dalam bentuk pemisahan dianggap sebagai pilihan yang paling sukar untuk transformasi perusahaan. Hasil daripada proses itu, satu atau lebih syarikat baru dibentuk. Harus dikatakan bahawa hasil ini adalah ciri hampir semua bentuk transformasi. Sebahagian tugas dan hak tertentu dipindahkan ke struktur berpendidikan sementara terus mengendalikan perusahaan utama. Penyusunan semula dalam bentuk pemisahan dicirikan oleh penggantian tunggal. Tidak mustahil dengan jenis transformasi syarikat lain.

Pengkelasan

Selaras dengan peruntukan perundangan, apa-apa perubahan dalam struktur perusahaan boleh sama ada wajib atau sukarela. Dalam kes pertama, ia berlaku mengikut Hukum Persekutuan yang mengawal perlindungan persaingan. Sebagai contoh, jika perusahaan menjalankan aktiviti keusahawanan dan mempunyai monopoli pada perkhidmatan atau produk tertentu, kerajaan boleh memaksanya untuk menyusun semula dalam bentuk spin-off. Ini akan memastikan penciptaan persaingan tiruan. Keadaan yang sama mungkin timbul dengan syarikat bukan keuntungan. Sekiranya monopoli membawa keuntungan besar, ia akan dipaksa untuk melakukan transformasi. Pada masa yang sama penyusunan semula entiti undang-undang dalam bentuk pemisahan dibenarkan sekiranya satu syarikat boleh wujud di pasaran barangan atau perkhidmatan sahaja. Proses sedemikian perlu dipertimbangkan oleh mahkamah. Sekiranya keputusan yang sewajarnya dibuat, pemilik syarikat atau badan yang diberi kuasa mesti menjalankan penukaran dalam masa yang ditetapkan. Selaras dengan peruntukan undang-undang, ia mesti bertahan sekurang-kurangnya enam bulan.

Prosedur sukarela

Terdapat pelbagai faktor di bawah pengaruhnya penyusunan semula LLC dalam bentuk pengasingan mungkin diperlukan. Sebagai contoh, salah seorang pemilik yang terlibat dalam proses buruh memutuskan untuk menjalankan perniagaan secara bebas. Keperluan transformasi mungkin timbul untuk mengoptimumkan pengurusan dalam beberapa struktur. Selalunya, untuk mengelakkan pembubaran, penyusunan semula syarikat dilaksanakan. Borang peruntukan dicirikan oleh peruntukan bukan sahaja hak, tetapi juga kewajiban. Tambahan pula, yang terakhir mungkin hutang. Selepas itu, anak syarikat itu boleh diisytiharkan muflis. Dalam kes ini, perusahaan utama akan menyelesaikan hutang kecil, dengan itu meneruskan fungsinya.

Ia juga patut dikatakan bahawa syarikat yang baru terbentuk tidak diwajibkan untuk membayar duti, cukai dan bayaran untuk syarikat lama di bawah Kod Cukai.Penyusunan semula LLC dalam bentuk perumpukan dapat digunakan sebagai cara untuk mencegah pengumpulan hutang. Tentunya, mahkamah akan memaksa syarikat membayarnya. Walau bagaimanapun, ini hanya mungkin jika ia dibuktikan bahawa tujuan penciptaannya adalah dengan tepat mengelakkan pembayaran.

Penyusunan semula dalam bentuk peruntukan: arahan langkah demi langkah

Proses yang dipertimbangkan mempunyai spesifiknya sendiri. Perusahaan yang memutuskan untuk melakukan penyusunan semula sering menghadapi pelbagai masalah. Untuk mengelakkan kesulitan tertentu, disarankan untuk menggunakan panduan praktikal untuk mengubah perusahaan. Pemilihan perusahaan dijalankan dalam beberapa peringkat:

1. Membuat keputusan.
2. Penyerahan permohonan.
3. Pemberitahuan kepada pemiutang.
4. Penerbitan prosedur yang akan datang.
5. Penyediaan dokumentasi.
6. Kunci kira-kira.
7. Pemberitahuan dari FIU tanpa hutang.
8. Pemindahan dokumentasi kepada perkhidmatan pendaftaran.

Kami menganggap setiap secara berasingan.

Membuat keputusan

Perbincangan penyusunan semula dilakukan pada pertemuan peserta. Para pemegang saham membuat keputusan mengenai transformasi, meluluskan prosedur dan syarat untuk penyusunan semula. Sementara itu, perlu dikatakan bahawa pembangunan rancangan itu harus mendahului proses ini. Semasa peringkat persediaan, pengurusan syarikat mesti menilai aset dan harta mereka, menyediakan dokumentasi untuk pemeriksaan. Pelan ini akan membolehkan anda menyusun operasi, mengurangkan masa perbincangan. Pengambilan keputusan mestilah sebulat suara. Ini bermakna semua peserta dalam mesyuarat (jika ada beberapa) mesti mengundi untuk penyusunan semula. Masalah biasanya tidak timbul jika syarikat mempunyai satu pengasas. Semasa mesyuarat, minit mesti disimpan.

Permohonan

Ia dihantar kepada badan pendaftaran dan kawalan untuk memberitahu struktur perubahan dalam perusahaan. Pihak berkuasa ini hendaklah membuat penyertaan yang sesuai di dalam daftar. Peruntukan undang-undang memerlukan pensijilan yang dipersetujui. Hanya selepas itu ia dihantar ke badan yang diberi kuasa. Selepas tiga hari, syarikat akan menerima respons atas penerimaan atau penolakan.

Mata penting

Apabila mengisi permohonan, perhatian hendaklah dibayar kepada perenggan 1 dan 4. Yang pertama harus menunjukkan jumlah orang yang menyertai peruntukan. Oleh kerana syarikat baru belum terbentuk, hanya satu entiti ekonomi yang sesuai. Perenggan keempat mengandungi maklumat mengenai bilangan neoplasma yang sepatutnya dibentuk. Isu ini diputuskan pada mesyuarat itu.

Pemberitahuan

Pertama sekali, semasa penyusunan semula, adalah perlu untuk memberitahu pemiutang prosedur yang akan datang. Pemberitahuan akan dihantar selepas menghantar permohonan dan menerima respons daripada struktur yang diberi kuasa. Pemiutang mesti diberitahu dalam tempoh lima hari. Untuk ini, adalah dinasihatkan untuk menghantar surat berdaftar dengan pemberitahuan penghantaran. Di samping itu, syarikat itu mesti menerbitkan maklumat mengenai permulaan prosedur dalam Warta rasmi.

Penyediaan dokumentasi

Perundangan ini memperuntukkan keperluan bagi sekuriti berikut untuk perusahaan yang sedang menjalani penyusunan semula dalam bentuk spin-off:

1. Baki pemisahan.
2. Kenyataan mengenai f. p12001. Selaras dengan bentuk bersatu, ia mesti mengandungi maklumat mengenai syarikat yang akan dibentuk, bilangan entiti yang akan bekerja di dalamnya, bilangan orang yang melaksanakan prosedur putaran, dan sebagainya.
3. Tindakan pengawalseliaan tempatan bagi perusahaan yang diwujudkan.
4. Protokol atau keputusan peruntukan.
5. Tindakan yang meluluskan badan baru yang bertanggungjawab untuk merangka dan melaksanakan piagam tersebut.
6. Resit tanggungjawab.
7. Salinan halaman Buletin. Mereka diperlukan sebagai bukti notis awam mengenai proses yang akan datang.
8. Pemberitahuan dari Dana Pencen tidak ada hutang.Sijil ini tidak dianggap sebagai mandatori, bagaimanapun, sebagai menunjukkan amalan, kehadirannya menyumbang kepada pecutan yang ketara proses itu.

Peringkat akhir

Selepas menyediakan semua dokumentasi, ia dipindahkan ke perkhidmatan pendaftaran. Dalam tempoh lima hari, yang terakhir memeriksa kertas itu. Pada akhir proses ini, pihak berkuasa pendaftaran mengeluarkan 2 pakej sekuriti - kepada syarikat lama dan baru. Tarikh penerimaan yang tepat akan ditunjukkan pada resit, yang orang yang diberi kuasa oleh syarikat akan menerima apabila penghantaran kertas tersebut. Pihak berkuasa pendaftaran juga boleh menghantar dokumentasi melalui pos.

Pilihan

Selepas pendaftaran, setem syarikat baru dibuat. Di samping itu, syarikat itu mesti membuka akaun gaji (satu atau lebih) dan memberitahu perkhidmatan cukai mengenainya. Penyusunan semula akan dianggap selesai dari masa rakaman syarikat yang baru dibentuk dalam Daftar Bersatu.

Keperluan

Apabila menjalankan penyusunan semula dalam bentuk perpisahan, perlu:

1. Buat kakitangan. Ia harus menunjukkan bilangan pekerja yang akan bekerja di syarikat baru, serta mengedarkan tanggungjawab di antara mereka.
2. Pas terus dokumen kakitangan. Kami bercakap mengenai kertas kerja mengenai pekerja yang dipindahkan ke syarikat yang baru terbentuk.
3. Alert pekerja mengenai penukaran yang akan datang. Pada masa yang sama, pekerja yang keadaan operasi di perusahaan akan ditukar tertakluk kepada pemberitahuan. Dengan persetujuan mereka untuk pemindahan, penyertaan yang sesuai dibuat dalam buku kerja, lampiran kontrak dibuat.

Penyusunan semula bentuk pemisahan: lembaran imbangan pemisahan (sampel)

Penyediaan dokumen ini adalah tanggungjawab perusahaan yang melaksanakan transformasi. Kelulusannya dijalankan pada mesyuarat umum peserta. Ia mengandungi maklumat mengenai kewajipan dan harta kedua-dua syarikat yang sedia ada dan yang baru diwujudkan. Lembaran imbangan dipertimbangkan sebagai satu set dokumentasi yang mencerminkan data pada masa lalu, masa kini dan masa depan kerja perusahaan. Khususnya, ia termasuk pelaporan tahunan, inventori, senarai obligasi dan nilai-nilai material, dan prosedur untuk pengagihan mereka.

Penggantian

Satu lagi dokumen yang mengikat ialah surat ikatan pemindahan. Apabila menyusun semula dalam bentuk perpisahan, ia menunjukkan peruntukan untuk penggantian kewajipan berkenaan dengan pemiutang dan penghutang, termasuk yang dipertikaikan. Ia mesti diluluskan oleh peserta syarikat atau oleh badan yang memutuskan untuk melaksanakan transformasi. Surat ikatan pemindahan dikemukakan bersama dengan semua dokumen di atas kepada pihak berkuasa pendaftaran.

Kesimpulannya

Transformasi perusahaan dalam bentuk pemisahan membolehkan anda untuk mencegah krisis atau kerugian dalam menjalankan perniagaan. Ia dijalankan untuk:

1. Pengagihan bidang aktiviti.
2. Penyusunan semula atau pelupusan aset.
3. Pemindahan saham dengan kehadiran pengharaman urus niaga langsung.
4. Pengoptimuman proses percukaian.
5. Penambahbaikan pengurusan syarikat.

Perlu diperhatikan bahawa peruntukan itu boleh digunakan bukan sahaja sebagai alternatif khusus untuk penghapusan. Ia boleh menyumbang kepada pemulihan syarikat. Dalam kes ini, peruntukan akan dikeluarkan dari arah syarikat tidak menguntungkan. Di samping itu, proses ini kadang-kadang digunakan untuk menyelesaikan perbezaan antara pengasas. Sebagai hasil daripada spin-off, satu entiti undang-undang yang baru dibentuk.