Seawal abad kesembilan belas, narapidana Rusia dihukum kerja bandar sebagai hukuman untuk jenayah. Walau bagaimanapun, peruntukan mengenai hukuman sedemikian dalam Kanun Jenayah moden hanya muncul pada tahun 2005, dan sejak tahun 2013 kerja paksa telah ditugaskan untuk kesalahan pentadbiran.
Definisi
Kerja wajib - jenis hukuman yang diperuntukkan dalam Perkara 49 Kanun Jenayah Persekutuan Rusia dan Perkara 3.13 Kanun Pentadbiran Persekutuan Rusia. Dilantik hanya dalam bentuk langkah pencegahan utama orang yang disabitkan itu sebagai ganti denda atau sebagai hukuman yang dikurangkan. Inti dari langkah itu adalah untuk mengatasi masa yang ditentukan oleh mahkamah pada waktu yang bebas dari pekerjaan utama. Ciri khas kerja wajib:
- yang diberikan hanya kepada warga yang secara rasmi bekerja: pelajar, murid, pekerja;
- bertujuan untuk memberi manfaat kepada orang ramai;
- orang yang disabitkan itu tidak menerima gaji, dan semua wang untuk karyanya pergi ke anggaran negara;
- sifat pemaksaan;
- kekurangan hak untuk memilih jenis kerja dan tempat pelaksanaannya.
Tujuan utama hukuman tersebut adalah pendidikan. Kerja-kerja wajib adalah jauh dari berprestij; lebih-lebih lagi, mereka perlu dilakukan di tempat kediaman, di mana rakan-rakan, rakan sekerja, dan jiran dapat melihat orang yang disabitkan itu. Langkah ini meningkatkan keberkesanan pengaruh moral terhadap pesalah.
Perintah pelaksanaan
Tidak lewat daripada sepuluh hari selepas hukuman, orang yang disabitkan itu akan terlibat dalam buruh wajib. Organisasi di mana pesalah itu menjalankan kawalan senaman mereka terhadap warganegara, memantau kualiti kerja dan tempohnya. Kewajipan orang yang disabitkan adalah seperti berikut:
- pemenuhan kewajiban buruh dengan teliti;
- pematuhan kepada piawaian tatatertib;
- pematuhan dengan peraturan organisasi di mana orang itu menjalani hukuman;
- bekerja sepanjang masa yang ditentukan oleh mahkamah;
- amaran perubahan kediaman.
Sekiranya gagal memenuhi obligasi atau pengelakan kerja oleh mahkamah, keputusan boleh dibuat untuk menguatkan hukuman bagi pesalah.
Jenis kerja
Tempat dan jenis pekerjaan wajib ditentukan oleh kerajaan tempatan. Bidang aktiviti sentiasa dapat berubah, oleh itu, para tahanan menunggu tugas-tugas yang tidak memerlukan kelayakan, pengetahuan dan kemahiran khusus. Senarai karya wajib diwujudkan oleh pihak berkuasa perbandaran. Sebagai peraturan, ini adalah langkah-langkah untuk memperbaiki bandar. Ini mungkin adalah aktiviti berikut:
- landskap;
- utiliti dan operasi pemunggahan;
- kerja pembaikan (sempadan lukisan, menggantikan plat pada rumah);
- jalan atau bilik pembersihan.
Orang yang disabitkan boleh menjalani hukumannya di dalam perbandaran dan dalam organisasi swasta perkhidmatan bandar. Jenis pekerjaan yang diberikan mengikut kemampuan fizikal pesalah, umur dan keadaan kesihatannya.
Masa kerja
Bagaimanakah hukuman itu dilaksanakan? Kerja mandatori melibatkan pelaksanaan setiap jam yang ditentukan oleh mahkamah. Seorang banduan ditugaskan dari 60 hingga 480 jam untuk jenayah; kesalahan pentadbiran - dari 20 hingga 200 jam. Semasa menjalani hukuman itu mesti diperhatikan syarat wajib.
- Pada waktu bekerja dan hari sekolah, banduan itu boleh bekerja tidak lebih dari 2 jam (dengan keputusan sukarela tidak lebih dari 4 jam).
- Pada hujung minggu dan cuti, masa kerja tidak boleh melebihi 4 jam.
- Sekurang-kurangnya 12 jam bekerja seminggu.
- Tempoh cuti dan cuti belajar tidak menjejaskan tempoh kerja.
Bagi pesalah remaja, pesanan yang sedikit berbeza disediakan.Oleh itu, jumlah hukuman boleh menjadi 40-160 jam, dan pelaksanaan tugas wajib harian bergantung pada usia:
- 14-15 tahun - tidak lebih daripada dua jam;
- 15-16 tahun - sehingga tiga jam;
- dari 16 tahun - tidak lebih daripada empat jam sehari.
Bilangan jam harian boleh dikurangkan sekiranya terdapat sebab yang ketara dan hanya dengan keputusan bailif.
Siapa yang ditugaskan hukuman ini?
Kerja wajib ditugaskan sebagai hukuman utama kepada orang yang melakukan kesalahan berikut:
- sisihan dari penangkapan, pembayaran denda;
- kerosakan alam sekitar;
- tidak mematuhi perintah itu apabila menyertai acara awam;
- gangguan kesesakan;
- menghalang pergerakan pengangkutan awam dan awam.
Keadaan penting untuk penghargaan hukuman tersebut adalah kerosakan dan kemudaratan kepada kesihatan atau harta pihak ketiga. Langkah pencegahan sedemikian tidak boleh digunakan berhubung dengan warganegara berikut:
- orang kurang upaya;
- menganggur
- wanita hamil;
- ibu kanak-kanak di bawah umur tiga tahun.
Wakil sesetengah profesion juga tidak diberikan tugas wajib. Antaranya ialah pegawai tentera, pegawai polis dan bomba, wakil sistem kuasa eksekutif dan lain-lain.
Penyimpangan kerja
Tidak semua orang yang bertakwa bertobat dari perbuatan mereka. Ada orang yang tidak bertanggungjawab mengelak tugas. Sekiranya kegagalan untuk hadir dan keengganan untuk bekerja, organisasi di mana warganegara itu menjalani hukumannya hendaklah membuat protokol pelanggaran. Perbuatan sedemikian dianggap sebagai kesalahan pentadbiran berasingan dan mengancam pesalah itu menangkap sehingga lima belas hari atau denda 150 hingga 300 ribu rubel.
Dalam hal pencabulan kerja yang berniat jahat, hukuman itu digantikan oleh buruh paksa atau penjara. Ini termasuk pelanggar yang melakukan tindakan berikut:
- melarikan diri untuk mengelakkan hukuman;
- lebih daripada dua kali pada bulan itu tidak muncul di tempat kerja;
- disiplin buruh berulang kali melanggar.
Kalimat itu tetap sama, dengan mengambil kira masa yang digunakan. Lapan jam kerja wajib adalah sama dengan satu hari penjara atau buruh pemulihan.
Jenis pekerjaan ini tidak menyiratkan upah, insurans perubatan, atau penubuhan buku kerja. Lebih-lebih lagi, tempoh kerja tidak masuk ke pengalaman banduan itu. Tujuan langkah pencegahan itu bukanlah hanya hukuman fisik dalam bentuk buruh wajib. Banyak perhatian diberikan kepada pendidikan moral dan pembentukan pesalah "di jalan sejati" dengan manfaat untuk dirinya sendiri dan masyarakat sekitarnya.
