Bagaimana untuk mendapatkan temuduga di Sberbank? Soalan, jawapan. Bekerja di Sberbank

Jika anda berminat untuk mendapatkan temuduga di Sberbank, ini bermakna anda sudah bersedia untuk bekerja di institusi kewangan terbesar di negara ini. Apakah ciri-ciri penting untuk pekerja di masa hadapan syarikat ini? Adakah sukar untuk mendapatkan pekerjaan di Sberbank? Adakah ia baik untuk bekerja di sana? Bagaimanakah wawancara biasanya dilakukan? Kami akan cuba menjawab soalan-soalan ini secara terperinci.

Mengapa ramai pakar berusaha mendapatkan kedudukan di Sberbank?

Perbadanan kewangan kini menggaji lebih daripada 260 ribu pekerja. Beberapa juta pakar bekerja di Sberbank lebih awal. Sekarang banyak pencari kerja untuk juruwang, pegawai operasi, pemeriksa pinjaman, pengurus, peguam mengetuk pintu perkhidmatan kakitangan. Kedua-dua pelajar universiti ekonomi yang belum menerima ijazah pendidikan tinggi, dan pakar yang berpengalaman dalam organisasi komersil, bimbang tentang bagaimana untuk mendapatkan pekerjaan di Sberbank. Mengapa?

Terdapat sebab-sebab yang serius untuk ini:

1. Sberbank mempunyai tahap imbuhan yang agak tinggi.

Gaji permulaan untuk tempoh percubaan mungkin kecil. Tetapi semakin lama anda bekerja di syarikat ini, semakin banyak bonus, bonus dan manfaat. Oleh itu, pekerja yang berkelayakan ditahan di Sberbank untuk masa yang lama. Apabila bertanya kepada majikan, tanyakan berapa gaji anda pada peringkat awal, dan apakah prospek untuk meningkatkan pendapatan bulanan dalam 1-2 tahun.

2. Bank terbesar di negara ini mematuhi undang-undang buruh.

Gaji rasmi dikreditkan ke kad plastik. Cuti sakit penuh berbayar, percutian, insurans perubatan, sumbangan pencen. Bonus dikira mengikut algoritma yang terkenal untuk setiap pekerja.

3. Operasi kerja dikawal dengan jelas.

Sberbank telah membangunkan arahan terperinci mengenai langkah-langkah yang perlu diambil oleh pekerja dalam apa jua keadaan. Piawai perkhidmatan pelanggan, algoritma tindakan dalam pelaksanaan operasi perbankan, peraturan kerjasama antara divisi jelas dinyatakan.

4. Setiap pekerja Sberbank hanya bertanggungjawab untuk kawasan mereka.

Anda akan melaksanakan secara eksklusif tugas-tugas yang ditetapkan dalam keterangan kerja dan peraturan internal.

5. Bank terbesar di Rusia mempunyai sistem latihan dalaman yang kuat.

Seminar dan latihan untuk pekerja diadakan secara berkala. Sebelum anda mendapat hak untuk melakukan operasi tertentu, anda mesti lulus ujian.

Di pasaran buruh, Sberbank sepatutnya dipanggil "menjalin kakitangan." Banyak pekerja syarikat datang bekerja dari bangku pelajar dan berubah menjadi pakar yang berkelayakan. Sekali mereka, seperti anda, hairan bagaimana untuk mendapatkan temuduga di Sberbank.

Budaya korporat

Menjelaskan manfaat yang bekerja di Sberbank menyediakan, adalah berfaedah untuk membicarakan tentang kod komunikasi mana yang telah diterima pakai di kalangan pekerja. Pekerja syarikat menganggap diri mereka sebagai satu keluarga besar. Sberbank sering menganjurkan percutian, pertandingan kecantikan, permainan intelektual, malam kreatif, KVN. Kumpulan khas pekerja yang bertanggungjawab menyediakan acara yang bertujuan untuk mempromosikan gaya hidup yang sihat.

Salah satu projek sosial paling terkenal bank ialah Marathon Hijau.Setiap tahun pada musim bunga, lebih daripada 30 ribu kakitangan Sberbank, serta warganegara, pengikut sukan dan gaya hidup yang sihat, berkumpul untuk menjalankan perlumbaan pada jarak 4.2 km. Pengurusan bank menggalakkan hubungan tidak formal antara pekerja, menjadikan pasukan lebih bersatu padu. Kemungkinan besar, anda akan dapat membuat sambungan yang berguna di kalangan pekerja organisasi.

Apakah pekerja institusi kewangan terbesar negara yang tidak berpuas hati?

1. Jumlah kerja sangat besar dan, sebagai peraturan, tidak sesuai dengan kerangka waktu 8 jam sehari. Kebanyakan pekerja di jawatan kanan bekerja 10-12 jam sehari. Ramai yang datang bekerja pada hujung minggu yang sah.
2. Sberbank tidak boleh dipanggil organisasi demokratik. Keperluan pengurusan untuk membincangkan dan pertikaian tidak diterima. Pekerja dilayan dengan ketat: mereka lebih sering dikritik dan dihukum daripada dipuji dan digalakkan. Tidak semua orang boleh menahan sebilangan besar "benjolan dan tamparan".
3. Bekerja di Sberbank, sebagai peraturan, tidak menyukai orang yang kreatif. Tumpukan kertas setinggi orang dan nombor lajur yang tidak berkesudahan di banyak pihak membuat anda bosan. Lebih sering di sini anda perlu melakukan apa yang diperintahkan, dan bukan apa yang anda fikir perlu.
4. Bekerja di bank terbesar di negara ini jatuh pada haus dan lusuh, sering dalam mod kecemasan. Banyak operasi dijalankan dengan tergesa-gesa. Sering kali, pekerja mesti melakukan beberapa tugas secara serentak.
5. Tahap tanggungjawabnya sangat tinggi. Oleh kerana Sberbank adalah institusi kewangan utama di negara ini, skop aktivitinya sangat besar. Anda akan bertanggungjawab untuk sejumlah besar wang dan transaksi korporat yang serius. Apa-apa langkah yang salah boleh jadi sangat mahal.
6. Dalam kehidupan sebenar, ia cukup sukar untuk mematuhi semua peraturan dan keperluan Sberbank yang sentiasa berubah. Ramai orang berfikir bahawa untuk ini anda perlu menjadi robot.
7. Syarikat itu telah menggunakan kod pakaian yang sangat ketat. Jika anda memohon jawatan di bahagian yang bekerja dengan pelanggan, bersiaplah untuk berpakaian setiap hari dengan gaya "bawah hitam - atas putih".

Apakah ciri-ciri penting bagi pekerja Sberbank?

Untuk mendapatkan temuduga untuk bekerja di institusi kewangan terbesar di negara ini, adalah penting untuk mengetahui dan memperlihatkan kepada para pewawancara tentang kualiti berikut:

1. Workaholism. Bekerja untuk pencari kerja di Sberbank sepatutnya berada di tempat pertama. Anda perlu bersedia dan suka bekerja keras. Di bank terbesar di negara ini, tidak lazim untuk menunjukkan bahawa keluarga atau masa lapang adalah lebih penting kepada anda daripada kepentingan perbadanan.
2. Rintangan tekanan. Keperluan untuk pekerja Sberbank sangat tinggi. Untuk tempoh masa yang singkat, anda perlu mengasumsikan sejumlah besar maklumat, menyimpan senarai panjang tugas untuk hari, minggu dan bulan di kepala anda. Bekerja di Sberbank agak sukar. Pada temuramah, adalah penting untuk membuktikan kepada majikan bahawa anda merasa tenang dan yakin dalam situasi yang sukar.
3. Keupayaan untuk bekerja dalam satu pasukan. Di Sberbank, banyak sektor dan jabatan saling berkaitan dalam "rantai" dan bergantung kepada satu sama lain. Jadi, sebagai contoh, operator tidak akan membuat bayaran yang besar tanpa penyertaan pengawal. Dan pegawai pinjaman, sebelum memberikan pinjaman kepada klien, wajib mengkoordinasikan kontrak dengan jabatan hukum dan jabatan keamanan. Sekurang-kurangnya tiga hingga empat pakar akan diminta untuk menyelesaikan sebarang operasi. Oleh itu, temuduga dengan majikan akan dibina sedemikian rupa untuk menguji keupayaan anda untuk berunding, dengan jelas merancang tindakan anda dan bersedia untuk menyesuaikan diri dengan pelanggan dan rakan sekerja.
4. Ketepatan Bekerja di Sberbank, anda akan berurusan dengan banyak dokumen. Agar tidak tersesat dalam banyak kertas dan fail komputer, adalah perlu untuk mensosialisasikan aliran mereka dengan jelas. Sekiranya anda berani, biasa mengekalkan pesanan dalam dokumen dan perkara, maka bekerja dengan maklumat di bank tidak akan sukar untuk anda.
5. Tumpuan pelanggan.Adakah pekerjaan yang berpotensi melibatkan komunikasi dengan pelawat ke bilik operasi? Dalam kes ini, anda sepatutnya dapat berkhidmat kepada mereka. Bagi ramai pelanggan, masih agak sukar untuk bekerjasama dengan Sberbank. Beberapa operasi lambat dan memerlukan sebilangan besar dokumen. Pelanggan cemas dan bimbang. Mereka perlu dapat menyokong, tenang, betul memaklumkan tentang keadaan semasa.
6. Tenaga. Sberbank baik untuk bekerja dengan pekerja "berkelajuan tinggi". Anda mesti dapat berjalan cepat, mudah beralih dari satu tindakan ke yang lain, menyediakan dokumen dengan cepat, dan juga mempunyai teknik yang mempercepat aliran kerja.

Bagaimana untuk berjaya melepasi temuduga untuk kerja di Sberbank?

1. Cari orang terkemuka yang boleh mengesyorkan anda. Ada kemungkinan mereka akan muncul di kalangan pekerja Sberbank sekarang. Mungkin salah seorang pelanggan tetap syarikat itu akan "meletakkan kata" tentang orang awak. Juga membantu mendapatkan pekerjaan di Sberbank surat cadangan dari bekas majikan. Sekiranya orang yang terkenal mendapat kecekapan dan kesopanan profesional anda, anda tidak lagi menjadi calon dari jalan.
2. Beri perhatian serius kepada kod pakaian. Memilih saman perniagaan biasa yang ketat dan pam kemas dengan kaki tertutup. Ideal untuk temuduga adalah gaya "atas putih - bahagian bawah hitam." Memilih imej ini, anda akan menjadi sedikit "anda sendiri" untuk penemubual.
3. Ikuti notebook dan pen pelindung yang ketat. Anda akan dapat merakam maklumat penting, serta menunjukkan pendekatan profesional untuk perkara seperti wawancara dengan majikan.
4. Preliminarily membiasakan diri dengan semua bahan yang ada yang mengajar bagaimana untuk lulus temu duga di Sberbank. Ini akan membantu anda berasa lebih yakin.
5. Cuba untuk mengecualikan kata-kata slang daripada ucapan jika digunakan untuk menggunakannya. Menolak juga dari kata nama kecil yang kecil.
6. Selalunya gunakan formula kesopanan "terima kasih", "tolong", "senang bertemu dengan anda." Hubungi pensyarah dengan nama dan patronymic.

Petua untuk seorang wanita

Budaya korporat Sberbank membuat permintaan khas terhadap gaya perniagaan wanita. Oleh itu, wanita yang pergi untuk temuduga perlu memberi perhatian kepada butiran penampilan berikut:

• Pilih skirt yang lurus dan lurus. Panjangnya tidak lebih rendah dan tidak lebih tinggi daripada 10 cm dari lutut.
• Wajahnya harus disegarkan dengan cahaya "semula jadi" solekan yang menyembunyikan ketidaksempurnaan kulit.
• Adalah lebih baik memakai stoking pada kaki anda walaupun pada musim panas.
• Anda boleh menambah keanggunan pada imej anda dengan bantuan dua atau tiga barangan perhiasan atau perhiasan. Mereka harus kecil, bijak dan elegan. Idealnya, untuk temuduga di Sberbank, anting-anting kecil, satu cincin dan jam tangan adalah sesuai.
• Adalah penting untuk memproses dan menggilap kuku dengan naungan semula jadi.
• Adalah lebih baik untuk gaya rambut anda dengan gaya rambut kemas yang sesuai dengan gaya perniagaan.

Temubual: apa soalan yang ditanya?

Mencapai matlamat, anda akan mengambil beberapa "ujian masuk". Setiap pemohon melepasi temuduga di Sberbank. Soalan berbeza bergantung pada orang yang menjalankan temuduga.

Tahap 1. Temuduga dengan wakil kakitangan perkhidmatan.

Perekrut akan menilai kepatuhan anda terhadap keperluan yang ditetapkan dalam kekosongan tersebut, bertanya soalan mengenai pendidikan dan pengalaman kerja. Bersedia untuk memberitahu kami mengapa anda ingin bekerja di Sberbank dan mengapa anda akan meninggalkan stesen tugas anda sebelum ini. Pada peringkat ini, adalah penting untuk menekankan bahawa anda telah lama bermimpi untuk menjadi ahli penuh pasukan institusi kewangan terbesar di negara ini. Jelaskan dengan jelas kepada pewawancara bahawa mereka banyak mendengar tentang Sberbank daripada kenalan, membaca penerbitan media dan oleh itu sudah mengetahui misi syarikat dan nilai-nilainya.Jelaskan bahawa pada pendapat anda adalah di sini bahawa anda dapat merealisasikan potensi anda dan secara serius berkembang secara profesional. Sahkan bahawa anda merancang untuk bekerja di Sberbank selama sekurang-kurangnya 10 tahun dan ingin secara beransur-ansur mengambil posisi ketua sektor atau jabatan.

Peringkat 2. Ujian psikologi.

Kemungkinan besar, anda akan diminta menjawab beberapa soalan secara bertulis. Apabila bersiap untuk tahap wawancara ini, cuba mengenali diri anda terlebih dahulu sebagai orang yang sangat berkomitmen untuk tujuan itu. Pensyarah Sberbank pasti akan menguji keupayaan anda untuk berkomunikasi dengan pelanggan dan menyelesaikan konflik. Banyak soalan akan membincangkan kejujuran dan sikap positif terhadap masalah.

Peringkat 3. Temuduga dengan ketua unit profil.

Pada peringkat ini, Sberbank akan menghargai pengetahuan dan kemahiran profesional anda. Oleh itu, pemohon untuk kedudukan akauntan akan ditanya mengenai perakaunan. Calon untuk penganalisis kredit perlu menunjukkan keupayaan mereka untuk mengumpul maklumat mengenai peminjam yang berpotensi, "membaca" penyata kewangan perusahaan, dan mengesahkan kesolvenan pelanggan. Jika anda suka ketua unit, maka dengan kebarangkalian yang tinggi anda akan diterima.

Peringkat 4. Temuduga dengan perkhidmatan keselamatan.

Bersiap sedia untuk banyak persoalan "peribadi". Pewawancara akan bertanya di mana pasangan, ibu bapa, adik-beradik anda tinggal dan siapa yang bekerja. Anda mungkin perlu memberikan maklumat tentang status harta keluarga: nilai-nilai apa yang anda miliki, di manakah anda tinggal, ada kereta? Bersiaplah untuk bertindak balas dengan jujur ​​dan dalam banyak detail yang mungkin. Kemungkinan besar, anda akan diminta menandatangani persetujuan untuk memproses data peribadi sebelum wawancara. Calon dengan reputasi yang meragukan tidak boleh dipercayai dengan tindakan dengan wang dan maklumat Sberbank - bahaya penipuan kewangan terlalu tinggi. Oleh itu, adalah penting bagi perkhidmatan keselamatan untuk memastikan bahawa anda seorang pekerja yang teliti, "bersih di tangan" dan tidak mempunyai rekod jenayah.

Kelulusan akhir pencalonan untuk komisen kakitangan

Untuk mengisi beberapa jawatan, anda perlu melalui temu bual dengan pengurus utama cawangan di mana anda bercadang untuk mendapatkan pekerjaan. Banyak soalan akan diulang di sini. Sekiranya anda telah berjaya menyelesaikan temu bual dengan ketua unit profil, wawancara kolektif ini akan menjadi formaliti.

Permohonan kerja

Kemungkinan besar, selepas "ujian masuk", anda tidak akan dijemput untuk segera memulakan perkhidmatan. Formaliti akan mengambil sedikit masa (sehingga satu bulan). Bersedialah untuk menghubungi pelbagai kakitangan yang bertanggungjawab di Sberbank, mengatur masa mesyuarat. Pada akhir setiap perbualan atau taklimat, anda akan menerima tandatangan seterusnya dalam "helaian memintas". Bersabarlah. Hanya apabila "helaian memotong" diisi sepenuhnya, akan jabatan kakitangan menyediakan pakej dokumen untuk pekerjaan.

Kesimpulannya

Kami cuba menjawab sepenuhnya bagaimana untuk mendapatkan temuduga di Sberbank. Apa lagi yang perlu disebutkan? Walaupun pakar yang berpengalaman bekerja dinilai terutamanya dalam pasaran buruh, Sberbank mungkin salah satu organisasi yang boleh memaafkan pemohon kerana tidak ada pengalaman. Banyak pelajar universiti ekonomi yang berlatih di sini, menjadi ahli penuh pasukan, belum menerima diploma pendidikan tinggi.

Bekerja di Sberbank, anda boleh mendapatkan kemahiran profesional yang berharga dan memperluas ketara anda. Malah satu tahun yang dibelanjakan dalam perbadanan ini, untuk para karir yang melek huruf menjadi satu langkah besar ke tahap yang baru. Sberbank memupuk kesungguhan dan keazaman dalam pekerjanya.