Sijil penerimaan kerja yang dilakukan adalah dokumen utama yang mencerminkan hasil kerjasama yang saling menguntungkan antara pihak-pihak di bawah perjanjian yang telah disepakati sebelumnya. Penyusunannya adalah perlu untuk mengesahkan bahawa kedua-dua pasangan memenuhi kewajiban mereka.
Konsep asas
Dalam perjalanan aktiviti ekonomi, untuk penyelesaian banyak masalah pengeluaran, perusahaan sering menggunakan bantuan organisasi pihak ketiga. Fakta kerjasama dalam kes ini dibuat dalam bentuk perjanjian atau kontrak bebas. Pada akhirnya, setelah memenuhi kewajiban mereka, pihak-pihak harus membuat dokumen khusus mengenai subjek ini. Ini akan menjadi tindakan penerimaan kerja yang dilakukan.
Di dalamnya, peserta mesti mengesahkan bahawa setiap daripada mereka telah memenuhi sebahagian daripada perjanjian tersebut. Di samping itu, perlu diingatkan bahawa kedua-dua mereka tidak mempunyai aduan terhadap satu sama lain mengenai isu ini. Perlu diingati bahawa tindakan penerimaan kerja yang dilakukan, sebenarnya, adalah asas untuk penyelesaian antara pihak-pihak, yang bermaksud bahawa ketepatan perakaunan kewangan dan kebolehpercayaan biaya produksi akan bergantung padanya. Oleh itu, penyediaannya harus selalu didekati dengan perhatian khusus untuk mengelakkan kemungkinan tuntutan daripada pihak berkuasa pengawalseliaan.
Kandungan Dokumen
Selepas menandatangani, sijil penerimaan kerja yang dilakukan dipindahkan ke jabatan perakaunan untuk pembayaran dan pelaporan kewangan. Oleh itu, ia harus mengandungi semua yang diperlukan untuk maklumat ini:
- Dokumen tajuk.
- Petunjuk pihak-pihak untuk perjanjian ini. Biasanya ini adalah eksekutif syarikat, tetapi ada juga orang yang diberi kuasa. Dalam kes ini, anda mesti menentukan nombor dan tarikh kuasa wakil, yang memberikan mereka hak tersebut.
- Pautan ke dokumen yang menjadi asas kerjasama ini. Dalam kes ini, kami bermaksud butiran kontrak.
- Skop kerja yang ditetapkan oleh perjanjian.
- Masa yang diuntukkan untuk menyelesaikan tugas.
- Pematuhan dengan jumlah yang dinyatakan dalam perjanjian permulaan.
- Amaun pembayaran.
- Butir-butir pihak-pihak kepada kontrak, serta tandatangan wakilnya dengan penyahsulitan penuh.
Biasanya, dokumen sedemikian disediakan dalam 2 salinan supaya setiap pihak mempunyai bukti sebenar kerjasama konkrit.
Kaedah untuk menyusun dokumen
Semua urus niaga yang dijalankan di negara kita oleh entiti undang-undang dikawal oleh Kod Awam Rusia. Mereka mesti disahkan oleh dokumen tertentu. Dalam hal penyediaan perkhidmatan untuk bayaran atau prestasi kerja kontrak, pihak-pihak dikehendaki menyusun sijil penerimaan kerja yang dilakukan. Sampel pengisian dokumen sedemikian boleh dipertimbangkan dalam contoh yang berasingan, kerana tidak ada bentuk bersatu yang mengatur peraturan untuk penyediaannya. Walau bagaimanapun, mengikut kehendak Undang-undang Persekutuan 1996 "Pada Perakaunan" No. 129, ia mesti hadir sebagai pengesahan penyempurnaan transaksi. Mana-mana organisasi boleh menentukan sendiri jenis dokumen yang akan dimilikinya. Untuk memudahkan kerja, anda boleh menyiapkan borang standard terlebih dahulu, meninggalkannya dengan kosong untuk mengisi.
Ia mungkin kelihatan seperti teks pepejal atau mengandungi jadual. Ia membantu memudahkan persepsi maklumat yang dikumpulkan. Sijil mestilah disediakan di atas kertas, dan tandatangan pihak diperakui oleh meterai pusingan syarikat rakan kongsi.
Bukti Perkhidmatan
Sebagai contoh, kita boleh mempertimbangkan kes ketika syarikat beralih kepada organisasi pihak ketiga dengan permintaan bantuan dalam penyediaan jenis perkhidmatan tertentu. Perkara pertama dalam keadaan ini, sebagai peraturan, adalah kontrak. Ia mempertimbangkan semua butiran kerjasama masa depan dan menetapkan isu pembayaran terlebih dahulu. Apabila selesai, tindakan penerimaan kerja yang dilakukan di bawah kontrak perkhidmatan dilaksanakan.
Ini biasanya dilakukan oleh pelaku. Dengan dokumen ini, beliau memperakui bahawa semua kerja yang dirancang telah selesai sepenuhnya. Untuk ini, adalah perlu bahawa pelanggan dalam akta mengesahkan keadaan berikut:
- Jumlah perkhidmatan yang disediakan. Ia mestilah mematuhi kontrak.
- Kualiti kerja yang dilakukan sesuai kedua-dua pihak.
- Pengiraan jumlah imbuhan.
- Pengesahan terma pembayaran.
Tandatangan pengurus atau wakil mereka akan menunjukkan bahawa semua syarat dipenuhi. Dalam kes ini, kontraktor boleh mengira saraan yang dijanjikan, dan pelanggan akan memastikan bahawa dalam hal sebarang salah faham dia akan dapat mengemukakan tuntutan sepenuhnya yang wajar.
Akta penerimaan kerja yang dilakukan
