Bolehkah organisasi mengeluarkan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja?

Untuk pelbagai sebab, ramai yang memerlukan dana yang dipinjam untuk pelbagai tujuan. Membuat pinjaman di bank atau pajak gadai mempunyai banyak kelemahan, kelemahan yang paling ketara adalah lebih berlebihan. Oleh itu, orang ramai berminat untuk mendapatkan pinjaman tanpa terlebih bayar. Dalam kes ini, majikan boleh mengeluarkan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja. Di bawah keadaan sedemikian, anda boleh mendapatkan jumlah wang yang tepat dalam tempoh masa yang singkat. Tidak ada syarat atau syarat yang sukar.

Konsep umum

Jika anda bercadang untuk meminjam jumlah tertentu dari majikan anda, anda mesti mematuhi beberapa keperluan dan mengambil kira nuansa itu. Ini termasuk:

• perjanjian pinjaman tanpa faedah disediakan untuk pekerja organisasi, yang berdasarkannya dana tertentu telah dipindahkan kepadanya;
• peminjam mesti mengembalikan wang itu tepat pada masanya;
• pendaftaran pinjaman sedemikian sah, oleh itu, sama sekali tidak bertentangan dengan undang-undang moden;
• perjanjian itu mengambil kuasa undang-undang hanya selepas ia ditandatangani oleh kedua belah pihak;
• kontrak dibuat secara eksklusif secara bertulis;
• pekerja syarikat yang memerlukan dana untuk membeli rumah boleh mendapatkan pinjaman daripada syarikat itu, dan dana itu diperuntukkan dari keuntungan bersih syarikat selepas cukai.

Selalunya, pinjaman tersebut ditawarkan kepada pekerja EMERCOM sebagai galakan dan sokongan. Satu lagi tujuan memberi wang adalah keupayaan untuk mengekalkan pekerja yang berharga.

Konsep pinjaman percuma faedah

Pinjaman tanpa faedah kepada pekerja diwakili oleh pengeluaran sejumlah wang untuk pelbagai tujuan tanpa memerlukan pekerja membayar faedah ke atas penggunaan dana yang dipinjam. Ciri-ciri pinjaman tersebut termasuk:

• majikan boleh menetapkan kadar faedah yang rendah yang tidak melebihi inflasi;
• semua syarat mesti dipersetujui oleh dua peserta terlebih dahulu;
• bukan sahaja dana boleh dipindahkan untuk digunakan, tetapi juga harta milik syarikat;
• mengikut undang-undang, saiz pinjaman tidak boleh melebihi 50 kali upah minimum;
• ia tidak dibenarkan menggunakan wang yang diterima untuk tujuan komersil;
• pekerja boleh mengembalikan dana dalam bahagian atau sepenuhnya;
• ia dibenarkan membayar balik pinjaman lebih awal daripada jadual;
• penerima perlu membayar cukai atas wang yang diterima.

Syarikat tidak perlu membayar cukai ke atas dana yang dikembalikan oleh pekerja, kerana syarikat itu tidak mempunyai pendapatan faedah.

Bagaimana wang dikeluarkan?

Pinjaman tanpa faedah kepada pekerja LLC boleh disediakan dalam dua cara:

• pengeluaran tunai dari meja tunai organisasi;
• memindahkan wang ke akaun bank.

Jika syarikat memindahkan gaji kepada pakar kad, maka biasanya pinjaman dikeluarkan dalam bentuk bukan tunai.

Peraturan perundangan

Prosedur untuk membuat kesimpulan transaksi, atas dasar pinjaman tanpa bunga dikeluarkan kepada pekerja, diatur dengan ketentuan Seksi. 42 GK. Di samping itu, norma-norma dan keperluan Kod Cukai akan diambil kira. Oleh kerana pinjaman adalah tanpa faedah, anda harus mengambil kira maklumat yang terdapat dalam Seni. 809 Kod Awam.

Undang-undang ini tidak mengandungi larangan untuk mengeluarkan pinjaman tanpa faedah oleh syarikat. Hanya penting proses ini direkod dengan betul dalam penyata kewangan. Di samping itu, anda mesti membuat kontrak dengan betul dan dengan jelas menunjukkan bahawa syarikat itu tidak menerima keuntungan dalam bentuk minat. Dalam kes ini, syarikat dikecualikan daripada cukai pinjaman tanpa faedah.Pekerja juga perlu membayar cukai pendapatan peribadi.

Jika dana itu digunakan untuk membeli hartanah kediaman, maka seorang warganegara boleh menerima potongan harta di Perkhidmatan Cukai Persekutuan atau di tempat pekerjaan. Berdasarkan Seni. 807GK syarikat boleh menyediakan pekerja bukan sahaja pinjaman tunai, tetapi juga pinjaman komoditi. Menurut Art. 812 Kanun Sivil, kontrak itu boleh dicabar oleh seorang pakar jika terdapat bukti bahawa dia tidak menerima jumlah dana yang dipersetujui dalam perjanjian itu, maka di bawah syarat-syarat tersebut dokumen tidak sah.

Apakah keadaan yang mesti dipatuhi?

Pada mulanya, anda harus memutuskan sama ada organisasi boleh mengeluarkan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja. Prosedur ini boleh dilaksanakan jika syarat-syarat tertentu dipenuhi:

• dana atau barangan yang diterima mesti digunakan oleh pekerja untuk sebarang tujuan;
• ia dikehendaki mengembalikan wang itu dalam jumlah yang ditentukan dalam masa yang telah ditetapkan;
• jika item ketara disediakan, maka ia mesti dikembalikan dalam keadaan sebelumnya;
• majikan tidak boleh menuntut apa-apa kepentingan daripada pekerja;
• prosedur untuk memindahkan wang ditetapkan dengan membuat kontrak bertulis dan resit;
• jika wang dikeluarkan untuk tujuan tertentu, maka ia tidak dibenarkan untuk menghantarnya kepada tujuan lain, kerana ini merupakan pelanggaran syarat perjanjian.

Syarat utama kontrak dipersetujui antara kedua belah pihak untuk transaksi, oleh itu mereka boleh membuat penyesuaian mereka sendiri kepada perjanjian ini, yang tidak boleh bertentangan dengan kehendak undang-undang.

Bagaimana pinjaman dibuat?

Pemberian pinjaman tanpa faedah kepada pekerja dilaksanakan melalui pelaksanaan peringkat berturut-turut. Untuk melakukan ini, peraturan itu diambil kira:

• pada mulanya, pekerja itu mengemukakan permohonan khusus yang ditujukan kepada ketua syarikat, di mana dia meminta sejumlah wang;
• menunjukkan sebab-sebab yang anda perlukan untuk memohon pinjaman di tempat kerja;
• jumlah wang yang tepat yang akan diterima daripada majikan diberikan;
• jika pihak pengurusan membuat keputusan yang positif, maka terma utama perjanjian itu adalah persetujuan awal;
• Selanjutnya, pekerja menyediakan kertas-kertas yang diperlukan untuk pinjaman itu;
• suatu perjanjian dibentuk secara langsung, di mana maklumat peribadi tentang peminjam dan data mengenai syarikat yang menyediakannya dengan dana semestinya dimasukkan;
• Perjanjian ditandatangani oleh ketua syarikat atau orang yang bertanggungjawab dengan pihak berkuasa yang berkenaan;
• pada akhirnya adalah meterai korporat organisasi.

Prosedur itu dianggap agak mudah, tetapi pengurusan syarikat itu harus ditujukan untuk memberikan pinjaman tersebut kepada para pekerja.

Untuk tujuan apakah dana dikeluarkan?

Organisasi ini mengeluarkan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja untuk tujuan tertentu, yang ditetapkan dalam pernyataan yang dibuat oleh pakar yang ditujukan kepada ketua syarikat. Selalunya wang dihantar untuk tujuan berikut:

• pemerolehan hartanah atau kereta;
• Cuti di laut atau di luar negara;
• rawatan pelbagai penyakit;
• belajar di universiti.

Selalunya, kontrak itu secara terus menunjukkan untuk tujuan apa yang akan diarahkan dana. Dalam kes ini, pengeluaran pinjaman tanpa faedah, yang merupakan sasaran. Uang di bawah syarat-syarat tersebut hendaklah diarahkan semata-mata kepada tujuan yang dinyatakan dalam permohonan itu. Jika majikan menerima maklumat bahawa dana dibelanjakan untuk keperluan lain, ini mungkin menjadi asas untuk penamatan awal kontrak, jadi pihak pengurusan akan memerlukan bayaran balik daripada pekerja tersebut.

Bagaimanakah permohonan itu disusun?

Sebelum membuat perjanjian pinjaman tanpa faedah, pekerja perlu menulis permohonan yang dialamatkan kepada ketua syarikat. Apabila membuat dokumen ini, peraturan berikut akan diambil kira:

• dokumen disediakan pada lembaran kosong A4 format;
• nama dan kedudukan pengarah ditunjukkan di sudut kanan atas;
• Selanjutnya, nama dan kedudukan pekerja syarikat menyusun dokumen ini ditetapkan;
• di tengah-tengah nama dokumen yang dikemukakan oleh permohonan itu ditunjukkan;
• di bahagian utama, permintaan langsung ditulis dalam memperoleh dana dari syarikat yang dipinjam;
• jumlah tertentu yang diperlukan oleh warganegara diberikan;
• matlamat yang mana wang yang akan dibelanjakan disenaraikan;
• menunjukkan tempoh yang mana ia adalah dinasihatkan untuk membuat persetujuan;
• syarat-syarat yang akan dikembalikan wang itu diberikan, sebagai contoh, sama ada jumlah penuh akan dibayar kepada majikan pada akhir tempoh atau jika sebahagian dana akan dipindahkan setiap bulan;
• pada akhir dokumen adalah tarikh permohonan itu, serta tanda tangan rakyat.

Adalah lebih mudah untuk menggunakan skim ini, yang pada asasnya setiap bulan majikan secara bebas mengambil beberapa dana yang diperuntukkan untuk membayar hutang daripada gaji pekerja. Dalam kes ini, pekerja tidak akan menghadapi beban kredit yang serius. Permohonan yang disediakan dengan betul didaftarkan di pejabat syarikat, selepas itu pekerja hanya menunggu keputusan dari manajemen perusahaan.

Peraturan untuk membuat kontrak

Sekiranya ketua syarikat membuat keputusan positif selepas permohonan, perjanjian pinjaman tanpa faedah disediakan bagi pekerja. Untuk ini, satu bentuk yang dibangunkan khas oleh syarikat boleh digunakan. Ciri tersendiri dari dokumen ini ialah ketiadaan akruan bunga.

Pastikan anda memasukkan maklumat ke dalam perjanjian ini:

• Subjek perjanjian yang diwakili oleh pemindahan dana dari majikan kepada pekerja;
• tujuan pinjaman yang dikeluarkan;
• tempoh perjanjian;
• hak dan kewajipan yang timbul daripada setiap pihak yang terlibat dalam urus niaga;
• tanggungjawab pihak-pihak;
• alasan untuk penamatan kontrak sebelum tamatnya;
• peraturan atas dasar pertikaian yang timbul antara peminjam dan majikan diselesaikan;
• memaksa keadaan majeure yang boleh menjejaskan kerjasama kedua-dua pihak.

Maklumat mengenai peminjam yang dikemukakan oleh tempat kerja, kedudukan yang dipegang, data pasport, tempat kediaman dan maklumat hubungan diperlukan untuk didaftarkan. Maklumat tentang syarikat juga dimasukkan, oleh itu namanya, alamat undang-undang, serta butir-butir penting yang lain, ditunjukkan.

Sekiranya objek pinjaman itu bukan wang tunai, tetapi sesetengah harta organisasi, maka suatu tindakan penerimaan perpindahan nilai ditambah lagi. Selalunya, jadual pembayaran dibuat mengandungi maklumat yang pada hari mana peminjam harus memulangkan dana syarikat.

Perhatian khusus diberikan kepada denda yang harus dibayar oleh peminjam jika dia melanggar syarat penting kontrak untuk pelbagai sebab. Biasanya mereka bergantung kepada saiz pinjaman dan dikira berdasarkan kadar pembiayaan semula Bank Pusat. Contoh perjanjian pinjaman tanpa faedah dengan pekerja boleh didapati di bawah.

Refleksi dalam perakaunan

Apabila mengeluarkan pinjaman, pekerja dikehendaki dengan betul mencerminkan prosedur ini dalam perakaunan. Oleh itu, anda mesti menggunakan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja pos yang bersamaan dengan transaksi ini. Ini termasuk:

• D73.1 K50 - memberikan wang kepada pekerja atas dasar perjanjian pinjaman;
• D73.1 K 91.1 - akruan faedah, yang sepatutnya tidak lebih tinggi daripada kadar pembiayaan semula, kerana sebaliknya pinjaman tidak akan dikenakan faedah;
• D50 atau D51 K73.1 - pembayaran balik pinjaman.

Jika syarikat sebenarnya memberi pinjaman, maka ini menunjukkan bahawa pekerja itu bertanggungjawab dan serius. Jika penyiaran itu salah dilihat pada pinjaman tanpa faedah kepada pekerja, maka ini mungkin menjadi asas untuk masalah dengan pihak berkuasa cukai. Oleh itu, walaupun di bawah perjanjian bebas bunga, mungkin perlu membayar pajak oleh perusahaan.

Kesan cukai

Banyak syarikat menawarkan peluang untuk mengeluarkan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja.Kesan cukai keputusan sedemikian boleh diterima oleh mana-mana syarikat, kerana cukai tidak perlu dibayar. Ini disebabkan oleh fakta bahawa syarikat tidak menerima apa-apa keuntungan dalam bentuk minat daripada pekerja.

Pada masa yang sama, pekerja menjana pendapatan tertentu, diwakili oleh penjimatan bunga. Oleh itu, dia perlu membayar yuran untuk pendapatan yang diterima jika syarikat itu menyediakan pinjaman tanpa faedah kepada pekerja. Cukai dalam kes ini adalah cukai pendapatan peribadi. Yuran adalah 13%, dan ejen cukai yang diwakili oleh majikan bertanggungjawab untuk potongan tersebut. Syarikat menahan cukai ke atas gaji pekerja, tetapi potongan tersebut tidak dapat melebihi 50% dari pendapatan warga per bulan.

Bilakah pinjaman dianggap sebagai dibayar balik?

Masa pembayaran balik pinjaman adalah hari apabila pekerja membayar hutang sepenuhnya kepada majikan. Sekiranya ia diberikan dalam bentuk, maka kewajipan pekerja pada masa pengembalian harta berakhir.

Jika apa-apa pinjaman dibayar balik secara ansuran yang diwakili oleh potongan gaji, maka hari apabila jumlah keseluruhan dibayar sepenuhnya akan dipertimbangkan masa penamatan hubungan di bawah perjanjian pinjaman tanpa faedah.

Perangkap

Pelaksanaan transaksi sedemikian mempunyai nuansa yang harus diperhitungkan oleh kedua belah pihak. Ini termasuk:

• kontrak memerlukan penerangan terperinci mengenai subjek transaksi, kerana jika tidak mungkin untuk mengenal pasti, maka masalah mungkin timbul di mahkamah;
• secara langsung dalam kontrak, ia dikehendaki dengan jelas menunjukkan bahawa pinjaman diberikan tanpa memerlukan pekerja membayar bunga;
• subjek perjanjian mungkin bukan sahaja jumlah wang, tetapi juga harta syarikat;
• apabila menyediakan pinjaman tanpa faedah, syarikat itu tidak mempunyai manfaat material, oleh itu, ia tidak dikehendaki membayar cukai;
• peminjam boleh menerima potongan harta jika dia mengarahkan dana yang diterima untuk membeli hartanah;
• jika perumahan dipindahkan untuk kegunaan sementara, maka transaksi itu pasti akan direkodkan.

Oleh undang-undang, tidak perlu menghubungi orang ramai notari untuk mengesahkan kontrak, tetapi banyak syarikat memutuskan untuk menggunakan perkhidmatan pakar ini, yang sangat memudahkan proses menyelesaikan transaksi.

Bolehkah syarikat menghapus hutang?

Adalah dibenarkan bagi firma memaafkan hutang kepada pekerja, tetapi cukai pendapatan peribadi yang termasuk dalam jumlah yang dipinjam masih harus dibayar kepada warganegara. Cukai akan ditolak dari pendapatan pakar sehingga jumlah yang diperlukan dipindahkan ke belanjawan. Hutang tertulis sebanyak 13% tertakluk kepada cukai. Bagi sebuah syarikat, keputusan sedemikian dianggap tidak terlalu menguntungkan, kerana ia kehilangan sejumlah besar yang dikeluarkan kepada pekerja. Biasanya, tindakan sedemikian dilakukan sebagai ganjaran untuk pakar yang benar-benar penting dan perlu.

Kesimpulannya

Pinjaman tanpa faedah boleh dikeluarkan oleh semua majikan kepada pekerja. Prosedur ini dianggap sederhana dan bermanfaat untuk setiap pakar. Untuk ini, adalah penting untuk membuat perjanjian pinjaman dengan betul, yang menetapkan syarat-syarat yang diperlukan untuk kerjasama. Ia dibenarkan memasukkan maklumat mengenai denda ke dalam perjanjian. Oleh kerana syarikat itu tidak mempunyai manfaat material, ia tidak membayar cukai, tetapi yuran itu mesti dikira dan dipindahkan oleh penerima langsung dana.