Mana-mana perniagaan mempunyai kitaran hayat sendiri, sehingga pada beberapa titik jenama tertentu hilang dari pasaran. Terdapat banyak sebab untuk menutup perusahaan: produk tidak berprofesional, kekurangan pengguna, atau pendekatan yang tidak lengkap untuk mengatur proses pengeluaran atau perniagaan. Pembubaran adalah penamatan semua hak dan kewajipan entiti undang-undang tanpa memindahkan mereka kepada pemegang serah hak.
Konsep dan jenis
Arahan mengenai pembubaran perusahaan itu, yang ditetapkan dalam enakmen peraturan, menyatakan bahawa penutupan itu mungkin sukarela atau dipaksa. Walau apa pun, selepas membuat kemasukan yang sesuai di Daftar Negara Bersepadu Entiti Undang-Undang, organisasi dianggap telah menghentikan sepenuhnya aktivitinya.
Penutupan paksa biasanya merupakan keputusan keputusan mahkamah. Sebabnya mungkin melanggar standard perniagaan yang berkaitan, masalah kewangan dan lain-lain. Penutupan secara sukarela biasanya terjadi pada inisiatif pemilik.
Prosedur pembubaran itu sendiri melibatkan penamatan setiap kegiatan, penyelesaian kewajiban hutang, penyelesaian dengan karyawan, pemecatan dan penjualan properti.
Apakah prosedur yang kelihatan seperti itu
Pembubaran sukarela mengambil masa 3 hingga 8 bulan. Pada peringkat pertama, keputusan yang sesuai dibuat, pihak berkuasa pendaftaran diberitahu mengenai permulaan prosedur. Iklan ditempatkan di media. Tujuan utama penerbitan ini adalah untuk memaklumkan kepada pemiutang tentang penutupan perusahaan tersebut.
Kemudian pekerja diberitahu tentang pembebasan yang akan datang, audit cukai di tempat dijalankan, dan tuntutan dari pemiutang diterima.
Pada peringkat seterusnya, lembaran imbangan pembubaran terbentuk, dari mana ia telah jelas apa perbelanjaan yang dijangkakan semasa pembubaran perusahaan, suatu inventori dijalankan. Akibatnya, hutang diselesaikan, penyelesaian dengan pekerja dibuat, dan lembaran imbangan likuidasi disediakan. Dan langkah terakhir ialah membuat entri di USRLE.
Prosedur wajib tidak jauh berbeza dari sukarela, hanya pengurus yang terlibat dalam semua masalah organisasi, yang pertama kali berusaha untuk "menghidupkan kembali" perusahaan.
Kos
Berhubung dengan pembubaran perusahaan, anda perlu membayar yuran negeri untuk membuat entri yang sepadan dalam Daftar Negeri Bersepadu Entiti Undang-Undang. Hari ini, menurut keperluan Kod Cukai, pengasas syarikat dikehendaki membayar yuran sebanyak 20% dari jumlah yuran yang telah dibayar semasa pendaftaran entiti undang-undang. Saiz yuran ialah 4 ribu rubel. Oleh itu, anda perlu membayar 800 Rubles. Untuk usahawan individu, saiz yuran ialah 160 rubel.
Di samping itu, anda perlu membayar penerbitan dalam "Buletin Pendaftaran Negeri", untuk membelanjakan wang pada pemberitahuan bertulis kepada pemiutang (pos). Untuk prosedur untuk penjualan harta perlu menarik penilai bebas. Jika kakitangan tidak mempunyai peguam dan akauntan, anda perlu menarik mereka dari luar dan membayar buruh mereka. Ia adalah perlu untuk membayar notari awam, sebahagiannya dokumen yang sedang disediakan perlu diperakui dalam proses. Penyerahan dokumen ke arkib juga tidak percuma.
Jika penutupan paksa dilakukan, maka kos pembubaran perusahaan akan lebih besar. Anda perlu membayar perkhidmatan anggota komisen, pengurus timbangtara. Ia perlu untuk membelanjakan wang untuk prosedur penjualan harta benda. Jika syarikat itu sendiri tidak mempunyai dana yang cukup untuk menjalankan prosedur pembubaran, maka peserta LLC perlu membayar mereka keluar dari poket mereka sendiri.
Secara semulajadi, anda perlu membayar semua hutang yang telah timbul kepada pemiutang, membayar buruh pekerja dan membayar semua tunggakan cukai.
Bagaimana untuk mengambil bahagian dengan kakitangan
Selain penempatan dengan pemiutang, perbelanjaan terbesar untuk pembayaran dalam pembubaran perusahaan kepada pekerja.
Prosedur itu sendiri ditetapkan dalam Kod Buruh dan terdiri dari beberapa peringkat:
- notis perkhidmatan pekerjaan;
- pemberitahuan pekerja;
- pembentukan pesanan pada pemecatan yang akan datang;
- penempatan penuh dengan pekerja;
- mengisi buku kerja dan mengeluarkannya kepada pekerja.
Perintah pemecatan dibuat mengikut bentuk piawai T-8a. Tetapi dalam lajur "sebab pemecatan" ia mesti ditunjukkan bahawa ia dilakukan atas inisiatif majikan (perenggan 4 dari bahagian 1 pasal 77 Kanun Buruh).
Bayaran pesangon
Semasa pembubaran perusahaan, kebanyakan pekerja bergantung kepada pembayaran tertentu, sebagai tambahan kepada upah. Tiada bayaran tambahan dibuat kepada orang yang diterima dari segi kontrak pekerjaan tetap selama tempoh 2 bulan. Dan adalah perlu untuk memberitahu pekerja-pekerja tersebut tentang pemecatan yang akan datang dalam masa 3 hari.
Sekiranya syarikat itu mempunyai pekerja bermusim, maka mereka sepatutnya membayar gaji pemecatan dalam jumlah pendapatan purata 2 minggu. Dan maklumkan tentang pemberhentian dalam 7 hari.
Selebihnya pekerja perlu membayar semua jam bekerja, membayar ganti rugi tidak berjadual dan membayar ganti rugi sepanjang tempoh sehingga orang mendapat pekerjaan baru. Walau bagaimanapun, jika pencarian kerja telah ditangguhkan, maka untuk bulan ketiga majikan tidak perlu membayar apa-apa, hanya dalam kes-kes yang teruk, jika layanan pekerjaan membuat keputusan yang sama. Di samping itu, jika seorang pekerja tidak mendaftar dengan perkhidmatan pekerjaan, maka dia tidak akan dibayar faedah.
Kos pembubaran perusahaan pada pekerja sambilan dalaman adalah sama dengan pekerja lain. Sekiranya seseorang diterima oleh pekerja sambilan luaran, maka tidak ada pampasan kerana dia mempunyai tugas utama dalam perusahaan lain.
Semua penempatan dengan pekerja mesti dilakukan pada hari pemecatan.
Pembayaran dengan pembayar tunjangan
Kategori orang ini terdapat di hampir setiap perusahaan. Penyelesaian dengan mereka dalam hal pemecatan paksa mempunyai ciri-ciri mereka sendiri.
Manfaat pembubaran untuk mereka adalah sama dengan seluruh pekerja. Walaupun elaun tidak dianggap sebagai gaji, anda masih perlu mengutip dari itu. Menurut Senarai No. 841, pegangan tunjangan juga dibuat dari manfaat yang disediakan oleh undang-undang buruh yang berkenaan. Dengan cara ini, Senarai di atas jelas menyekat senarai jenis pendapatan yang tidak dibayar oleh tunjangan, dan tidak begitu besar: pembayaran untuk kelahiran seorang anak, untuk penguburan saudara-mara, berkaitan dengan pendaftaran perkahwinan, perbelanjaan perjalanan, susut nilai untuk peralatan atau peralatan yang dimiliki kepada pekerja.
Penyelesaian dengan wanita hamil dan mereka yang cuti ibu
Seperti yang anda ketahui, anda tidak boleh membakar seorang wanita hamil. Walau bagaimanapun, peraturan ini tidak terpakai kepada kes-kes apabila entiti undang-undang sepenuhnya dibubarkan dan tidak ada penggantian. Bayaran bercuti dibuat oleh pihak berkuasa perlindungan sosial sehingga bayi mencapai umur 12 bulan.
Tiada manfaat disediakan untuk orang yang cuti ibu bapa. Mereka berhenti secara umum. Elaun penjagaan anak dalam hal ini dibayar dari dana jaminan sosial.
Kesimpulannya
Kos pembubaran perusahaan bukanlah yang terkecil. Bahagian besar dana yang tersisa perlu diberikan kepada pekerja, pemiutang dan pengurus arbitrase, apabila berkaitan dengan penutupan paksa perusahaan. Duti negeri (800 rubel) dan perkhidmatan notarial (sehingga 4.5 ribu Rubles) boleh dikaitkan dengan bahagian perbelanjaan kos rendah.Akan perlu menyelesaikan akaun dengan seorang peguam dan akauntan (dari 10 hingga 35 ribu Rubles), jika pakar tersebut tidak berada di negeri ini. Jangan lupa bahawa anda perlu membuat penerbitan di media, dan sekiranya berlaku kebankrapan walaupun dua kali. Dan jika anda mengambil kira hakikat bahawa anda boleh menyiarkan nota hanya dalam satu penerbitan khusus, maka kosnya tidak akan menjadi kecil (kira-kira 2300 rubel). Dan jika anda beralih kepada syarikat khusus, maka ini adalah satu lagi ditambah sekitar 40 ribu rubel. Tetapi jika tidak ada cara lain, maka anda perlu mengeluarkannya.
Perlu diingatkan bahawa majikan mempunyai hak untuk meningkatkan jumlah manfaat pekerja yang bersara. Bayaran pampasan yang lebih tinggi boleh diberikan dalam kontrak kolektif atau pekerjaan. Walaupun, itu adalah dosa untuk disembunyikan, beberapa orang datang dari usahawan untuk kos tambahan, terutamanya apabila kebangkrutan.