Siapa yang menyediakan latihan induksi? Pengajar Kesihatan dan Keselamatan Pekerjaan

Di setiap perusahaan, arahan keselamatan dan peraturan keselamatan kebakaran mesti dibangunkan. Ini amat sesuai untuk industri berbahaya. Ketika menyewa, taklimat pengantar sangat penting. Ini perlu terutamanya kerana ia membolehkan anda menyelamatkan nyawa dan mencegah berlakunya kemalangan. Setelah diarahkan, pekerja bertanggungjawab untuk ketidakpatuhan dan pelanggaran arahan. Pertimbangkan siapa yang membuat taklimat pengenalan, bagaimana prosedur ini dianjurkan dan siapa yang boleh menjadi pengajar.

Siapa yang memerlukan taklimat pengenalan

Pertama sekali, adalah perlu untuk mengetengahkan siapa taklimat pengenalan yang dijalankan:

• Bagi mereka yang memohon pekerjaan tetap.
• Bagi mereka yang mengambil bahagian dalam proses pengeluaran.
• Bagi mereka yang bekerja di perusahaan dan wilayahnya di bawah kontrak.
• Dengan pekerja organisasi lain yang terlibat dalam proses pengeluaran di perusahaan.
• Dengan pelancong perniagaan yang tiba untuk mengambil bahagian dalam proses pengeluaran.
• Dengan pelatih, penglihatan, pelajar.
• Dengan media, dengan tokoh masyarakat.
• Dengan kakitangan syarikat pembersihan, kakitangan perubatan.

Peruntukan mengenai taklimat menunjukkan siapa yang mempunyai hak dan kewajipan untuk menjalankannya.

Siapa yang boleh menjadi pengajar TB

Kepala perusahaan menunjuk orang yang bertanggung jawab untuk membaca arahan pengantar. Ini mengambil kira jenis aktiviti yang akan dijalankan. Tugas seorang pengajar boleh dijalankan:

• Pengajar Perlindungan Buruh.
• Sarjana latihan industri.
• Peguam.
• Pemeriksa api.
• Pekerja kesihatan.
• Pekerja penyelamat kecemasan.
• Pengajar keselamatan.

Kadang-kadang, untuk melakukan taklimat pengantar, seseorang tertarik dari sisi. Ini adalah organisasi yang mengkhususkan diri dalam perkhidmatan tersebut.

Bila membaca arahan

Arahan pengenalan dilakukan:

• Semasa bekerja.
• Sekiranya berlaku ketiadaan jangka panjang dari tempat kerja akibat penyakit, cuti tahunan atau penjagaan anak.
• Apabila berpindah ke kedudukan baru atau bekerja dengan peralatan baru.
• Dengan penyertaan pelatih yang belajar dalam proses pengeluaran.
• Apabila dimasukkan ke dalam proses pengeluaran atau bekerja di wilayah perusahaan, kontraktor atau firma yang menyediakan perkhidmatan tambahan.

Beberapa perkataan mengenai pengenalan ringkas.

Tempat

Pada perusahaan dan organisasi, sebagai peraturan, ada kabinet perlindungan buruh. Ini mungkin bilik khas yang disediakan:

1. Alat bantuan teknikal.
2. Panduan Kajian:

• poster, model;
• filem;
• susun atur;
• latihan video.

3. Dokumen-dokumen kawal selia, undang-undang dan lain-lain yang berkaitan dengan jenis aktiviti yang sedang dipertimbangkan.

Arahan Keselamatan Standard

Peraturan perlindungan buruh ditubuhkan oleh institusi perlindungan pekerja, jabatan dan dipersetujui dengan Kementerian Buruh.

Adalah perlu untuk mengetengahkan objektif utama taklimat pengenalan:

• Memastikan keselamatan pekerja.
• Pengecualian kecederaan di tempat kerja.
• Penjagaan kesihatan.
• Meminimumkan pengaruh faktor berbahaya semasa pelaksanaan proses pengeluaran.

Arahan pengeluaran biasa mengandungi item berikut:

1. Peruntukan dan keperluan am.
2. Keperluan untuk perlindungan buruh dalam proses penganjuran dan menjalankan kerja.
3. Syarat asas untuk premis industri.
4. Keperluan untuk penyelenggaraan peralatan dan organisasi tempat kerja.
5. Penyimpanan, pengangkutan, pengangkutan produk siap, kosong dan sisa.
6. Satu set langkah untuk mencegah kemalangan industri.

Taklimat pengenalan pada perusahaan

Tidak semua orang memberi perhatian kepada latihan induksi apabila memohon pekerjaan. Walau bagaimanapun, keselamatan pekerja dalam pengeluaran dan produktiviti buruh bergantung kepada ini.

Di perusahaan, program latihan induksi harus mengandungi item berikut:

• Keperluan umum.
• Keperluan untuk arahan sebelum kerja.
• Pematuhan peraturan keselamatan semasa kerja.
• Berikutan arahan semasa kecemasan.
• Keperluan untuk arahan apabila selesai kerja.

Setiap pekerja di perusahaan, bergantung pada kedudukannya, mempunyai arahan perlindungan buruh sendiri, yang mesti dipatuhi.

Taklimat pengenalan wajib di perusahaan apabila melakukan kerja yang melibatkan risiko untuk hidup.

Keselamatan kebakaran

Latihan pengenalan mengenai keselamatan kebakaran dijalankan oleh seorang insinyur kebakaran.

Semasa menyewa, perbualan diadakan, yang mungkin mengandungi perkara berikut:

• Peruntukan Am Pengelasan kebakaran, sistem keselamatan kebakaran, kaedah perlindungan.
• Keadaan sekarang untuk langkah-langkah perlindungan kebakaran. Langkah keselamatan kebakaran. Pertubuhan premis, tempat kerja, struktur, bangunan dan wilayah. Keluar keluar dan laluan pemindahan, tanda keselamatan.
• Sistem amaran kebakaran, sistem pengesanan kebakaran dan organisasi pemindahan orang.
• Organisasi kerja kebakaran berbahaya dan keperluan untuk mereka.
• Media pemadaman. Arahan untuk kegunaan dan klasifikasi mereka.
• Prosedur sekiranya berlaku kebakaran.
• Pertolongan cemas

Pelaksanaan program taklimat keselamatan pengenalan termasuk tidak hanya tanggungjawab anda, tetapi juga akan mengajarkan anda untuk bertindak dalam kecemasan semasa.

Seterusnya, kami akan mempertimbangkan apa yang dilakukan oleh jurulatih untuk mencegah kebakaran di tempat kerja dalam organisasi.

Apa yang diperlukan oleh pengajar yang perlu dilakukan

Instruktur keselamatan kebakaran dilantik mengikut perintah ketua perusahaan. Ini harus menjadi pakar dengan pendidikan vokasional atau pendidikan menengah. Pada masa yang sama, pengalaman dalam bidang kejuruteraan dan teknikal diperlukan. Tanggungjawabnya termasuk:

• Memantau keadaan peralatan perlindungan kebakaran, cara pemadaman kebakaran individu dan kebakaran.
• Secara kerap, mengikut pelan, melaksanakan langkah-langkah pencegahan kebakaran.
• Melatih pekerja dengan selamat.
• Untuk memaklumkan kepada pihak berkuasa tentang pelanggaran standard keselamatan kebakaran, tentang kebakaran, mengenai kerosakan peralatan perlindungan kebakaran, mengenai perubahan di jalan dan pintu masuk ke tempat api.
• Mengambil bahagian dalam penyiasatan, mengenal pasti punca kebakaran dan mengenal pasti pelaku.
• Untuk memantau pematuhan dan mematuhi piawaian keselamatan kebakaran.
• Mengurus dan melaksanakan pemindahan orang.
• Untuk membuat komisen dan membiasakan orang dengan amaran terkini dan sistem pemadam kebakaran.
• Meneliti bulanan dan loteng untuk keselamatan kebakaran.
• Memberi latihan pengenalan mengenai keselamatan kebakaran ketika menyewa.

Taklimat pengenalan

Sebagaimana yang dinyatakan sebelum ini, latihan dijalankan di dalam bilik yang disediakan khas. Organisasi taklimat induksi adalah seperti berikut:

• Taklimat.
• Mempelajari keperluan arahan perlindungan buruh.
• Kajian kaedah dan teknik kerja yang selamat.
• Tindakan yang diperlukan dalam situasi kecemasan.
• Tindakan dan bantuan dalam hal kebakaran.
• Pengetahuan pengetahuan menguji.
• Catat jurnal pendaftaran.
• Rekod dalam kad peribadi yang diarahkan.
• Tandatangan mandatori dalam jurnal dan kad yang diarahkan dan diarahkan.

Jurnal Taklimat Pengenalan

Marilah kita lebih terperinci mengenai jurnal latihan pengenalan.

Ia diisi mengikut jenis rekod. Mesti dijelaskan:

• Tarikh taklimat.
• Nama yang diarahkan.
• Profesion, kedudukan.
• Nama unit tempat diarahkan.
• Nama orang yang membuat taklimat pengenalan.
• Tandatangan pengajar dan diarahkan.

Perlu diingatkan bahawa jika taklimat dilakukan sebelum menyewa atau semasa menukar kedudukan, perlu memasukkan informasi mengenai perletakan taklimat mengenai perlindungan buruh dan keselamatan dalam perintah dan dalam file pribadi pekerja.

Simpan jurnal selama 10 tahun. Sekiranya organisasi atau perusahaan tidak menyimpan rekod tersebut atau melanggar peraturan untuk mengekalkan atau menyimpan dokumen tersebut, ia akan dikenakan denda yang besar. Ia mesti disimpan oleh jurutera keselamatan atau pekerja lain yang ditetapkan oleh pengurus.

Majalah ini dijahit dan disegel dengan meterai basah perusahaan, yang diperakui oleh tandatangan orang yang bertanggungjawab. Apabila selesai, ia disimpan dalam arkib organisasi.

Tanggungjawab Pengajar TB

Pertimbangkan apa yang termasuk dalam tugas pengajar untuk perlindungan dan keselamatan pekerja:

• Berikan arahan dengan mereka yang memasuki kerja, dipindahkan ke tapak pengeluaran lain, serta bekerja pada peralatan baru.
• Untuk memantau penggunaan dan keadaan peralatan dan peranti pelindung.
• Pantau keselamatan pekerja di kawasan tersebut.
• Mengadakan taklimat dan aktiviti mengenai kajian standard keselamatan dengan pekerja dan pengurus organisasi.
• Melakukan pemeriksaan dan menjalankan pemeriksaan berjadual untuk memastikan keselamatan pekerjaan.
• Mengambil bahagian dalam kerja komisen untuk penyiasatan kemalangan industri.
• Memantau pelaksanaan langkah-langkah untuk mencegah terjadinya keadaan kecemasan di tempat kerja.
• Untuk menjalankan kerja untuk mempertahankan dan membawa organisasi, perusahaan mengikut piawaian keselamatan yang berkenaan, serta membangunkan standard dan peraturan baru, dengan mengambil kira ciri-ciri teknologi pengeluaran.
• Untuk menganalisis situasi keselamatan, membuat perubahan dan membuat jadual bagi peristiwa yang menyumbang kepada keselamatan pengeluaran.

Tanggungjawab Pengajar

Perlu diperhatikan yang pakar perlindungan buruh, yang mengendalikan taklimat pengantar, bertanggung jawab:

• Kerana tidak mematuhi huraian tugas mengikut undang-undang buruh.
• Kesalahan yang dilakukan dalam pelaksanaan aktiviti mereka.
• Kerana menyebabkan kerosakan bahan.
• Tidak mematuhi perlindungan buruh dan arahan keselamatan kebakaran.

Pengajar keselamatan kebakaran bertanggungjawab untuk ketepatan keputusan yang dibuat dan cadangan untuk pelaksanaan keselamatan kebakaran, serta untuk ketepatan data yang diberikan kepada pihak manajemen dan pemeriksaan kebakaran negara.

Setiap pekerja mesti tahu dan mematuhi arahan untuk perlindungan buruh dan keselamatan kebakaran, ini akan melindungi dia dari kemalangan industri, dan atasannya dari liabiliti jenayah.