Gaji adalah harta pekerja, yang dibayar untuk kerja yang dilakukan. Pekerja boleh melupuskan amaun ini mengikut budi bicaranya. Walau bagaimanapun, dalam kes yang ditetapkan oleh undang-undang, pemotongan dibuat dari gaji: untuk membayar hutang kepada belanjawan, entiti sah dan individu lain. Marilah kita pertimbangkan secara terperinci bagaimana untuk memastikan sokongan anak dari gaji.
Keutamaan
Apa yang boleh ditolak daripada gaji selepas tunjangan? Daripada jumlah pendapatan yang ditinggalkan selepas cukai, potongan dibuat dalam urutan berikut:
- pampasan untuk kerosakan kepada kesihatan;
- Pampasan untuk kerosakan kepada mangsa;
- pampasan untuk kerosakan moral;
- pampasan pembayaran cukai (denda ke atas cukai pendapatan peribadi, cukai terakru);
- semua potongan lain.
Bagaimana cara menjaga sokongan anak dibayar? Sekiranya alimoni terakru dalam jumlah yang kukuh, maka perakaunan harus indeksnya mengikut kadar peningkatan kos sara hidup. Semua keperluan baru berpuas hati selepas pembayaran balik keperluan lama.
Perintah
Semua potongan dari gaji adalah berdasarkan pada pelaksanaan hukuman. Berapakah peratusan sokongan kanak-kanak yang boleh dipotong daripada gaji? Walaupun jumlah dokumen tersebut, jumlah potongan maksimum adalah terhad kepada 50% dari jumlah pendapatan. Yang terakhir dikira tidak termasuk pembayaran cukai pendapatan peribadi. Jika separuh daripada pendapatan tidak mencukupi untuk membayar semua hutang, maka bakinya akan diambil kira pada bulan-bulan berikutnya.
Sekiranya pemotongan dilakukan mengikut beberapa dokumen, atau jika pekerja telah bekerja kurang dari sebulan, maka perintah pembayaran balik tuntutan harus dipatuhi. Berapa banyak sokongan anak boleh ditolak daripada gaji? Maksimum 70% daripada jumlah pendapatan. Pengekalan tersebut mungkin dilakukan jika:
- hutang atas bayaran alimoni untuk tahun-tahun sebelumnya adalah dibayar balik;
- jika kerosakan yang disebabkan oleh kesihatan manusia diberi pampasan kepada orang yang telah kehilangan pemenang roti;
- jika kerosakan daripada jenayah dikompensasi.
Selain itu, had potongan harus dinyatakan dengan jelas dalam writ pelaksanaan. Jika beberapa helai dengan pengekalan 70% diterima setiap pekerja, maka atas sebab-sebab lain, peningkatan had tidak dikenakan. Sebagai contoh, jika keputusan mahkamah untuk membayar balik kemudaratan kepada kesihatan (diambil kira terlebih dahulu) memberikan potongan sebanyak 55%, maka potongan untuk selebihnya sepatutnya dilakukan selepas bayaran balik penuh pembayaran ganti rugi kepada kesihatan.
Pengekalan tunjangan dilakukan atas dasar writ pelaksanaan atau perjanjian tunjangan sukarela. Selepas menerima dokumen-dokumen ini, jabatan perakaunan syarikat di mana pekerja bekerja mengira:
- selepas potongan cukai mandatori (Undang-undang Persekutuan No. 229);
- 3 hari sebelum gaji (artikel 109 SK);
- dalam jumlah yang ditentukan oleh keputusan mahkamah (Undang-undang Persekutuan No. 229).
Perjanjian Alimoni
Perjanjian alimoni adalah perjanjian sukarela tentang pembayaran tunjangan, yang menetapkan: cara mengira dana, jumlah akrual, frekuensi pembayaran, tanggungjawab pembayar untuk pembayaran balik hutang yang tidak lama lagi. Dokumen tersebut boleh dipindahkan ke syarikat oleh bailif, secara peribadi oleh pembayar atau dihantar melalui pos ke alamat syarikat. Berikut hendaklah dilampirkan pada surat itu:
- satu pernyataan dalam bentuk percuma mengenai pembayaran pembayaran, yang mengandungi maklumat tentang pembayar dan anak itu;
- salinan sijil kelahiran anak itu;
- perjanjian asal.
Pentadbiran perusahaan berdasarkan dokumen yang diterima mesti memindahkan dana kepada pihak menuntut.Untuk mempercepatkan proses dan tidak memotong potongan, pembayar secara bebas dapat menyerahkan lembaran itu kepada jabatan perakaunan.
Bailiffs
Perjanjian notari adalah dokumen eksekutif di mana bailif boleh memulakan prosiding penguatkuasaan. Peminjam boleh memohon kepada UFSSP di tempat kediaman, memberikan dokumen ini dan salinan pasportnya, salinan sijil kelahiran, maklumat tentang bukan pembayar (tempat kediaman, tempat kerja dan butiran hubungannya). Setelah menyelesaikan permohonan, bailif akan terlibat dalam proses pengumpulan dana.
Selepas permulaan pengeluaran dari UFSSP dalam organisasi dihantar:
- salinan writ pelaksanaan;
- keputusan mengenai pemulihan sebahagian daripada pendapatan;
- memo kepada akauntan mengenai prosedur untuk mengira potongan.
Kepala perusahaan dan perakaunan bertanggung jawab untuk pengungsian atau kesalahan dalam pengiraan potongan.
Sumber pendapatan
Keputusan Pemerintah Persekutuan Rusia No. 841 menyediakan daftar sumber pendapatan yang potongan dapat dibuat:
- gaji;
- saraan bagi penjawat awam;
- bayaran untuk media dan pekerja seni;
- bonus untuk kecemerlangan, dan sebagainya;
- surcaj untuk syif malam dan masa lampau;
- Hadiah
- gaji bercuti;
- bayaran lain (pendapatan sewa, biasiswa).
Dalam Seni. 101 Undang-undang Persekutuan No. 229 membentangkan senarai pendapatan yang dilarang untuk menahan sokongan:
- bantuan kewangan untuk kelahiran seorang kanak-kanak, pendaftaran perkahwinan, kematian saudara-mara;
- pencen;
- sokongan kanak-kanak;
- bayaran pampasan.
Selalunya, sokongan kanak-kanak dibayar untuk kanak-kanak. Walau bagaimanapun, ada kalanya potongan dibuat atas nama ibu bapa dan sanak saudara lain.
Jika pekerja yang gajinya ditahan sedang diberhentikan, maka adalah perlu untuk memberitahu bailif dan pemula mengenai perkara ini, memberikan maklumat mengenai tempat kerja dan tempat kediaman baru pekerja.
Bayaran pendahuluan
Bagaimana untuk menjaga sokongan anak dari gaji? Alimony adalah pembayaran bulanan (Artikel 98 dari Kod Keluarga). Sebuah perusahaan boleh menentukan asas pengiraan mereka hanya pada akhir bulan. Oleh itu, pemotongan dibuat sekali sebulan daripada jumlah gaji, dan bukan dari bayaran pendahuluan. Pengecualian adalah kes apabila amaun gaji yang dijangka kurang daripada potongan. Sebagai contoh, jika bayaran pendahuluan adalah 50%, dan jumlah potongan adalah 70%. Dalam kes ini, bahagian kedua pembayaran tidak cukup untuk membayar hutang. Oleh itu, sebahagian daripada penalti perlu dilakukan terlebih dahulu.
Contoh
Gaji di perusahaan dibayar 2 kali untuk tempoh pelaporan: 15 bulan pelaporan dan 5 bulan seterusnya (50/50). Pada permulaan bulan itu, pekerja menerima bayaran pendahuluan sebanyak 50% daripada gaji, iaitu 20 ribu rubel. Kemudian dia menerima writ pelaksanaan dengan potongan alimoni dalam jumlah 100 ribu rubel. Pendapatan pekerja melebihi had yang diperuntukkan dalam Seni. 218 Kod Cukai. Bagaimana potongan dijalankan:
20 x (1 - 0.13) = 17.4 ribu rubel. - Asas pengiraan tunjangan.
17.4 x 0.7 = 12.18 ribu rubel. - Jumlah maksimum pemotongan bulanan.
Apabila membayar pendahuluan kepada pekerja, ia terakru: (20 - 10) - (20 x 0.13) = 7.4000 Rubles.
Oleh kerana jumlah tunjangan (12.18 ribu Rubles) melebihi pendapatan pada separuh kedua bulan (7.4000 Rubles), jumlah keseluruhan terakru akan ditahan dan hutang lain (12.18 - 7.4 = 4.78 ribu ringgit) akan ditolak daripada pendahuluan untuk bulan depan.
Prosedur ini akan digunakan sehingga pekerja membayar balik jumlah keseluruhan hutang.
Jika kewajipan pekerja melebihi ⅓ pendapatannya, para pakar menyarankan bahawa potongan dibuat pada setiap pendapatan akrual, iaitu dua kali sebulan. Ini akan menghindari keadaan di mana pekerja itu akan menjadi tanpa mata pencarian.
Pengendalian kanak-kanak
Bagaimana cara menjaga sokongan anak dibayar? Jumlah yang mana penalti tidak terpakai boleh dipindahkan ke penyelenggaraan kanak-kanak kecil: pampasan untuk kemudaratan, bayaran pampasan dari belanjawan.
Berapakah bayaran sokongan anak? Biasanya, writ pelaksanaan menunjukkan peratusan pendapatan bulanan. Berapakah faedah ditolak daripada gaji sokongan kanak-kanak? Biasanya, angka itu berkisar dari 20-30%. Sekiranya pengumpulan dilakukan oleh keputusan mahkamah, maka tunjangan dicatatkan dalam mata wang keras. Inilah masalah utama. Amaun penalti adalah berkaitan dengan kos sara hidup, yang bermaksud bahawa simpan kira akan mengindex jumlah ini apabila gaji pekerja meningkat.
Entiti mesti indeks retentions sendiri. Keadaan ini harus dinyatakan dengan jelas dalam perjanjian alim atau writ pelaksanaan. Sekiranya tidak ada arahan sedemikian, maka bagaimana untuk menjaga sokongan anak dari gaji? Dalam kes ini, pengiraan dilakukan mengikut peraturan yang ditunjukkan dalam Art. 117 SK. Jika kos sara hidup untuk tempoh laporan dikurangkan, maka anda tidak perlu mengindeks jumlah pembayaran.
Contoh
Seorang pekerja syarikat membayar sokongan anak kepada bekas isterinya. Ukuran mereka, mengikut writ pelaksanaan, adalah 2 upah hidup. Dokumen itu dikeluarkan pada bulan Disember 2014. Anak dengan ibunya tinggal di rantau Moscow. Untuk suku saya. 2015, kos sara hidup di rantau ini meningkat daripada 6 455 Rubles. sehingga 6 580 gosok. Berapakah faedah alim yang dipotong daripada gaji?
6 455 x 2 x 6 580/6 455 = 13 160 rubel.
Begitu banyak yang perlu disimpan setiap suku tahun dengan pekerja sehingga pihak berkuasa tempatan mengkaji semula kos sara hidup.
Faedah untuk pembayar
"Alimony" berhak mendapat potongan cukai pendapatan peribadi. Untuk mendapatkannya, anda perlu memenuhi beberapa syarat:
- Pendapatan pekerja untuk tahun ini tidak boleh melebihi 280 ribu Rubles. Dari bulan yang melebihi had, tiada potongan dibuat.
- Hak pemotongan mesti disahkan oleh dokumen yang berkaitan: salinan sijil kelahiran kanak-kanak, perceraian, writ pelaksanaan atau perjanjian alim.
- Anda juga mesti menulis permohonan pemotongan.
Prosedur untuk mengira manfaat:
Jumlah tunjangan yang harus dibayar = ПМ1 / ПМ 2 * Jumlah tunjangan, di mana
PAM 1 (2) - kos sara hidup yang berkesan dalam suku semasa (sebelumnya).
Masa
Alimony harus dibayar kepada penerima dalam masa 3 hari dari tarikh pembayaran gaji. Semua perbelanjaan untuk pemindahan dibayar oleh pekerja (Art 109 SK). Jika alamat penerima tidak diketahui, maka organisasi wajib memberitahu kontraktor tentang perkara ini dan memindahkan dana ke akaun deposit.
Contoh
Kami menambah syarat-syarat masalah sebelumnya. Gaji pekerja ialah 30 ribu rubel. Dia tidak menerima pampasan lain untuk kos buruh. Pekerja menulis permohonan untuk potongan cukai peribadi cukai pendapatan individu dalam jumlah 1.4 ribu rubel.
Bagaimana untuk menjaga sokongan anak dari gaji? Langkah pertama adalah untuk mengira jumlah cukai pendapatan peribadi yang akan dipindahkan ke belanjawan:
(30 - 1.4) x 0.13 = 3.718 ribu Rubles.
Jumlah tunjangan adalah 13.16 ribu rubel. (pengiraan dibentangkan dalam contoh terdahulu).
Pendaftaran di BU
Pertimbangkan penyertaan perakaunan standard:
- DT 20 CT 70 - 30 ribu rubel. - gaji terakru.
- DT 70 CT 68 - 3,718 ribu rubel. - menahan cukai pendapatan peribadi.
- DT 70 CT 76 - 13.16 ribu rubel. - Alimony dipotong dari gaji. Posting ditubuhkan pada akhir bulan.
- DT 68 CT 51 - 3,718 ribu rubel. - pemindahan cukai pendapatan peribadi kepada belanjawan.
- DT 76 KT 51 - 13.16 ribu Rubles - pemindahan tunjangan ke akaun bank.
Pelanggaran
Dalam kes pelanggaran dalam pengiraan jumlah tunjangan, ketua akauntan akan dikeluarkan denda dalam jumlah 2.5 ribu rubel. (Art 431 Kod Prosedur Awam).
Seni. 17 Kanun Kesalahan Pentadbiran memperuntukkan pemungutan denda dari penghutang dalam kes kegagalan untuk mematuhi keperluan kontraktor atau kehilangan writ pelaksanaan dalam jumlah:
- 2-2.5 ribu rubel. - untuk individu;
- 15-20 ribu rubel - kepada pegawai;
- 50-100 ribu Rubles. - untuk entiti undang-undang.
Sekiranya tidak dilaksanakan secara berniat jahat oleh keputusan mahkamah:
- denda sebanyak 200 ribu Rubles. atau dalam jumlah gaji banduan selama 8 bulan;
- kehilangan hak untuk memegang jawatan selama 5 tahun;
- kerja wajib dalam masa 480 jam;
- kerja paksa selama dua tahun;
- ditangkap untuk tempoh 6 bulan;
- atau dipenjarakan selama dua tahun.
Kes-kes khas
Teruskan dan bayarkan sokongan kanak-kanak hendaklah dari tempoh writ pelaksanaan. Jika organisasi menerima notis dari bailif pada 22 Februari, maka pengiraan jumlah pendapatan harus bermula dari hari ini. Iaitu, potongan bulan Februari perlu diambil kira dari pendapatan yang diterima dari 22 Februari hingga 28 Februari.
Sesetengah organisasi membayar bonus pekerja untuk tahun lepas pada Mac (selepas melaporkan laporan tahunan). Dalam kes ini, tiada potongan dibuat daripada jumlah bonus, kerana pertimbangan tunai telah dibayar untuk tempoh di mana kewajipan penyelenggaraan belum berkuatkuasa.
Penamatan obligasi
Kod Keluarga memperuntukkan bahawa kewajipan penyelenggaraan ditamatkan selepas kematian salah satu pihak kepada perjanjian, apabila tamatnya dokumen atau keputusan mahkamah dalam kes seperti:
- kanak itu telah mencapai umur majoriti;
- pengangkatan anak yang telah dipotong potongan;
- menamatkan keperluan untuk bantuan;
- apabila menerima penerima alim dalam perkahwinan baru.
Contoh
Anak itu, untuk penyelenggaraan yang dipindahkan dari pendapatan pekerja, akan berumur 18 tahun pada 23.10.16. Dalam kes ini, potongan dijalankan:
- dari pendapatan yang terakru dari 1 Oktober hingga 22 Oktober;
- premium untuk suku keempat yang terakru untuk tempoh yang sama;
- bonus tahunan terakru dari 01.01.16 hingga 10.22.16.
Selain itu, tidak kira pada masa bonus telah terakru, kewajipan penyelenggaraan tidak lagi berkuatkuasa.