Disebabkan sebab-sebab objektif di Rusia, umur persaraan hanya akan meningkat dalam dekad yang akan datang. Kemungkinan besar, keputusan untuk menaikkan umur persaraan akan dibuat sebelum tahun 2020. Oleh itu, isu manfaat faedah persaraan, peluang untuk manfaat persaraan sehingga umur tertentu, dan pengiraan keutamaan keutamaan menjadi sangat relevan.
Apakah undang-undang mengenai persaraan awal?
Perubahan dalam skim keselamatan sosial Rusia dan cara mengira manfaat baru telah ditubuhkan oleh undang-undang baru mengenai pencen, yang mula berkuat kuasa pada 1 Januari 2015. Inovasi termasuk mandatori mengikat kemungkinan untuk menetapkan pencen di hadapan masa untuk kehadiran pekali pencen individu dalam jumlah yang ditentukan oleh undang-undang bagi warganegara yang diinsuranskan.
Untuk meningkatkan perancangan pendidikan mereka dan kerjaya selanjutnya, generasi masa depan harus mengetahui siapa yang akan dapat meneruskan percutian yang lebih baik daripada jadual. Selaras dengan undang-undang, senarai orang yang boleh melakukan ini agak luas, dan syarat-syarat yang memungkinkan untuk menerima faedah tersebut berbeza. Senarai warganegara yang boleh bersara lebih awal dari jadual disediakan dalam artikel Undang-undang 30-32 No. 400-FZ pada 12.28.2013 mengenai Pencen Insurans.
Kebanyakan kes berlakunya bercuti di hadapan jadual untuk kategori hak istimewa rakyat bukan sahaja menyediakan perkembangan perkhidmatan tertentu, tetapi juga pencapaian usia tertentu - 45-55 tahun. Bagi sesetengah profesion (guru, doktor), peluang seperti ini ditubuhkan mengikut tempoh perkhidmatan, iaitu, setelah tempoh perkhidmatan tertentu diperoleh. Jadi siapa yang boleh bersara awal dan bagaimana untuk melakukannya?
Orang yang layak untuk faedah ini
Ramai orang berminat mengetahui tentang kemungkinan bersara sebelum jadual. Ia benar-benar wujud, tetapi hanya untuk kategori tertentu warganegara:
- Bagi wanita yang mempunyai sekurang-kurangnya lima orang anak. Mereka boleh menjalani rehat yang sewajarnya selepas mencapai 50 tahun dan jika dua syarat penting dipenuhi - tempoh tempoh insurans mereka mestilah sekurang-kurangnya 15 tahun, dan setiap anak mesti dibesarkan sekurang-kurangnya 8 tahun. Ia akan menjadi pencen persaraan awal keutamaan.
- Lelaki dari 55, dan wanita berusia 50 tahun, apabila mereka dianggap ibu bapa kanak-kanak kurang upaya dari zaman kanak-kanak. Prasyarat adalah kehadiran sekurang-kurangnya 20 tahun untuk seorang lelaki dan 15 untuk seorang wanita yang mempunyai pengalaman insurans. Untuk ini, kanak-kanak dibutuhkan untuk mencapai usia sekurang-kurangnya 8 tahun dan mempunyai kemahiran layan diri. Untuk berada di bawah norma ini juga boleh termasuk penjaga yang membesarkan anak-anak cacat. Di samping itu, dari satu setengah tahun untuk menaikkan kanak-kanak seperti itu, hanya satu tahun dikira untuk pengurangan umur persaraan, dan sehingga lima tahun.
Untuk melegakan ini, kategori warganegara ini sangat penting untuk kos kewangan dan peningkatan tekanan emosi yang dialami dalam membesarkan kanak-kanak yang sakit.
Siapa lagi yang layak untuk bersara awal? Warga yang menganggur yang tidak mempunyai peluang pekerjaan selepas pembubaran atau pengurangan.
Mendapatkan rehat yang lebih baik menjelang jadual selepas pengurangan biasanya ditawarkan oleh pekerja perkhidmatan pekerjaan. Ini memerlukan persetujuan rakyat dan pemenuhan keperluan tertentu:
- sebab pemecatan itu tidak seharusnya menjadi kemahiran profesional pekerja (sebab yang boleh diterima: pengurangan bilangan pekerja, kakitangan atau pembubaran organisasi);
- pencapaian oleh lelaki berusia 57 tahun, dan wanita berumur 53 tahun;
- ketidakupayaan perkhidmatan pekerjaan untuk menyediakan pekerjaan yang sesuai;
- perkembangan penuh kekananan, yang membolehkan anda bercuti ketika usia tua.
Kategori yang sama juga termasuk orang yang mengalami masalah penglihatan. Atas sebab sedemikian, wanita boleh memohon manfaat dari berumur 40 tahun, dan lelaki - dari 50, dalam hal ketika mereka telah menyelesaikan pengalaman yang bersamaan dengan 10 dan 15 tahun.
Juga hak untuk preskripsi awal pencen diberikan kepada lelaki yang telah bekerja untuk sekurang-kurangnya 25 tahun, dan kepada wanita berusia 20 tahun dan seterusnya menjadi kurang upaya akibat kecederaan ketenteraan.
Warganegara yang beradik atau kerdil disebabkan adanya penyakit jarang dan mempunyai pengalaman bekerja selama 20 tahun untuk lelaki dan 15 wanita. Mereka boleh melanjutkan persaraan keutamaan pada 40 dan 45.
Orang yang telah bekerja sekurang-kurangnya beberapa tempoh masa di Far North.
Serta wanita berusia 53 tahun dan lelaki berusia 57 tahun dengan pengalaman insurans sebanyak 20 dan 25 tahun dan dapat mengesahkan prestasi jenis pekerjaan tertentu:
- kerja bawah tanah;
- aktiviti perubatan;
- peningkatan pengeluaran tekstil;
- aktiviti pedagogi;
- bekerja dengan keadaan kerja yang sangat sukar.
Bagaimana untuk bersara awal dan dokumen apa yang diperlukan?
Untuk memohon dan memulakan terakru faedah, anda perlu menyerahkan beberapa dokumen. Ini termasuk:
- Maklumat tentang purata pendapatan bulanan selama 5 tahun yang lalu.
- Pasport dengan fotokopi semua halaman yang dilampirkan.
- ID Ketenteraan, jika ada keperluan untuk perkhidmatan ketenteraan.
- Buku buruh.
Dokumen tambahan
Berdasarkan keadaan yang berkhidmat sebagai alasan untuk bersara awal, perlu mengemukakan dokumen tambahan. Ia boleh:
- Aktiviti pengesahan sijil di Utara Jauh atau yang dipunyai oleh orang-orang Utara.
- Sijil kecacatan.
- Sijil kelahiran seorang kanak-kanak berumur lapan tahun.
- Pengesahan ketidakupayaan ahli keluarga dan pergantungannya.
- Sijil penyakit teruk atau kerosakan visual.
Apa yang perlu dilakukan?
Jadi, bagaimana untuk bersara awal? Manfaat sedemikian dibuat selaras dengan peraturan Artikel 32 Undang-undang Rusia "On Employment". Pekerja perkhidmatan pekerjaan membuat keputusan ini. Setiap kes tertentu dianggap secara individu. Sekiranya seorang warganegara berhak untuk berehat lebih awal, dia memerlukan:
- Tulis dan hantar permohonan kepada perkhidmatan pekerjaan.
- Dapatkan rujukan dan tawaran untuk memohon faedah.
- Semua dokumen dan sijil tempoh kerja, termasuk dalam tempoh perkhidmatan, dihantar kepada pihak berkuasa yang berkaitan dengan peruntukan pencen.
- Dana Pencen memutuskan atas kebolehpasaran untuk memberi pencen awal dan memberitahu perkhidmatan pekerjaan mengenainya.
Kesimpulannya
Dalam kes keputusan positif, orang itu kehilangan peluang untuk menerima faedah pengangguran. Dana Pencen mengambil tanggungjawab membayar balik kos yang berkaitan dengan pembayaran keutamaan.
Sekiranya seorang warganegara bekerja untuk tempoh ini, faedah tua tidak dibayar, tetapi diperbaharui pada masa kemasukan ke umur persaraan.
Kami melihat bagaimana untuk bersara awal. Kami berharap anda dapat mencari maklumat yang berguna.