Bukan semua orang mahu menjadi bos dan memimpin yang lain. Tetapi ini tidak bermakna ketiadaan keinginan untuk pertumbuhan profesional dan kebebasan material. Orang seperti itu mendekati kerjaya mendatar. Anda akan belajar apa ini dan bagaimana ia berbeza dari menegak, yang sesuai dan yang tidak, dari artikel ini.
Bergerak atau ke hadapan?
Kejayaan dan kebebasan boleh dicapai tanpa kerusi. Tetapi dalam masyarakat moden ada pendapat yang bertentangan. Kebanyakan pekerja berusaha untuk bergerak ke "langkah" seterusnya untuk akhirnya menjadi bos dan mendapat kelebihan berbanding mereka yang "turun". Sudah tentu, mereka akan mempunyai banyak pesaing di sepanjang laluan ini, tetapi ini adalah kepentingan keseluruhannya. Oleh itu, adalah mungkin untuk sentiasa memperbaiki, dan pada akhirnya - untuk menjadi yang terbaik.
Pandangan mendatar kerjaya adalah berbeza kerana hanya ada pesaing di sini - selain daripada diri anda, yang anda kemarin. Dan yang paling penting - seseorang mempunyai kebebasan untuk menjadi dirinya dan melakukan apa yang dia suka.
Sudah tentu, kerjaya semacam itu akan berjaya hanya jika anda sentiasa bekerja pada diri sendiri dan meningkatkan kelayakan anda sendiri, memperdalam pengetahuan dan mengumpul pengalaman. Oleh itu, pertumbuhan profesional yang tertentu dapat dikesan di sini.
Dalam bidang apa yang anda boleh membina kerjaya mendatar?
Ia sama sekali tidak perlu untuk membangun dan memperoleh pengalaman dalam rangka satu syarikat. Anda secara asasnya boleh mengubah jenis aktiviti, sambil tetap menjadi pakar yang dicari di kedua-dua sektor. Contoh-contoh kerjaya mendatar dapat dilihat pada setiap langkah, dan yang paling luar biasa: seorang wartawan dan guru yoga, kerani bank dan panduan perjalanan, seorang petani dan agen insurans. Generalis dengan kemahiran berharga adalah impian mana-mana pengurus HR. Oleh itu, ia tidak bermakna sama sekali bahawa jika anda tidak membesar, tahap pendapatan anda tidak akan meningkat.
Kawasan yang sesuai untuk pembangunan yang pelbagai dan kerjaya mendatar akan seperti reka bentuk atau seni, pengiklanan atau pemasaran. Kejayaan dicapai oleh wartawan dan pereka, pakar IT dan pengaturcara, jurutera dan artis.
Contoh pembangunan
Jika segala-galanya sangat jelas dan tepat dengan kerjaya menegak, maka dengan kerjaya mendatar, seseorang boleh bergerak di hampir mana-mana arah. Sebagai contoh, pembiaya yang bekerja pada prinsip menegak, selepas tamat pengajian, mengambil kedudukan penolong akauntan dan akhirnya menggantikannya. Kemudian dia berkembang menjadi ketua akauntan dan, akhirnya, menjadi pengarah kewangan atau pengurus besar. 
Terdapat banyak lagi contoh "mendatar", yang paling jelas dari mereka: penulis iklan, pereka, pengaturcara, editor, pengarah teknikal atau pengarah seni.
Pengurus jenama salah satu syarikat besar itu mula menjadi pengurus jualan biasa dan berkembang menjadi pengurus kanan. Terima kasih kepada citarasa teknologi komputernya, dia yang terlibat dalam pembentukan pelbagai dan perolehan barangan. Jadi secara beransur-ansur dia berpindah ke pemasaran, berinteraksi dengan pembeli, datang dengan slogan dan promosi baru. Selari dengan pemasaran, dia mendapati dalam dirinya bakat untuk penyelidikan dan pembangunan, selepas itu dia mendapati dirinya dalam arah baru Penyelidikan dan pembangunan. Lebih-lebih lagi, dia sendiri mengatakan bahawa dia pada asasnya menolak kedudukan kepimpinan. Lagipun, dia sendiri berminat dalam pembangunan dari awal setiap arah baru.
Perkara utama adalah membuat pilihan
Dan pilihan, untuk meletakkannya sedikit, tidak mudah. Hakikatnya adalah yang terbaik adalah sentiasa pemimpin.Mereka yang memilih pembangunan kerjaya mendatar sering tidak dapat mencari kecenderungan kepimpinan. Adalah sukar bagi mereka menyelesaikan tugas-tugas asas yang berbeza, mengedarkan tanggungjawab dan memimpin orang lain.
Tetapi memanjat tangga kerjaya tidak mudah. Ia sering berlaku bahawa para pemimpin sendiri beralih ke kerjaya mendatar. Daripada membesar, mereka mengubah keutamaan mereka, cuba untuk melakukan perjalanan lebih kerap, menghabiskan lebih banyak masa bersama keluarga mereka. Dan hanya kerana ia begitu selesa.
Stereotip yang berkaitan dengan fakta bahawa semua orang harus datang ke kilang sebagai pekerja dan membesar kepada pengarah telah lama menjadi sesuatu yang lalu. Hari ini adalah pilihan peribadi setiap orang. Dan untuk menjadikannya betul, anda perlu memahami bagaimana kerjaya menegak dan mendatar berbeza, apa kelebihan dan kekurangan yang ada.
Bahan dan faktor moral
Kerjaya mendatar mempunyai kelemahannya, yang kadang-kadang penting. Oleh itu, mereka pasti patut dipertimbangkan.
Dalam istilah kewangan, terutamanya pada mulanya, kejayaan tidak perlu menunggu. Ia lebih mudah untuk mengira kenaikan gaji tepat dengan pertumbuhan menegak. Atau, sebagai pilihan, anda boleh menjadi pakar sempit, menuntut di pasaran, dan menukar majikan, meningkatkan tahap gaji. Tetapi masih, bergerak mendatar, anda perlu bermula dari awal setiap kali.
Sesungguhnya ia akan menjadi sukar dan moral. Pada usia muda, apabila penuh kekuatan dan tenaga, kesukaran kerjaya tidak begitu sedih. Tetapi dengan usia, keperluan untuk membangunkan kerjaya baru, mencapai kejayaan dan pengiktirafan rakan sekerja dapat menjejaskan harga diri.
Pendapat awam
Dari sudut pandangan orang ramai, keputusan untuk mengubah secara radikal garis aktiviti mungkin kelihatan seperti kegilaan yang lengkap. Jadi, jika benar-benar penting kepada anda apa yang orang katakan tentang anda, anda mungkin perlu melepaskan kerjaya mendatar anda.
Terdapat pendapat bahawa seseorang yang melakukan semuanya dengan segera tidak tahu bagaimana melakukan apa-apa. Ini terletak di bawah sedar kita, walaupun sebenarnya ia tidak selalu benar. Lagipun, anda boleh bekerja sepanjang hidup anda sebagai ketua akauntan, debit sentiasa mengelirukan dengan kredit. Satu lagi perkara adalah sukar untuk menjadi pakar yang ideal dalam setiap industri terpilih. Jadi, jika anda seorang perfeksionis dan biasa melakukan segala-galanya di peringkat tertinggi - bersiap sedia untuk kesulitan.
Kekurangan kepastian
Walaupun semuanya sangat jelas dalam kerjaya menegak, tidak ada prospek pembangunan dalam kerjaya mendatar pada pandangan pertama. Anda tidak mungkin menjawab soalan anda sendiri: "Apa yang saya akan menjadi dalam sepuluh tahun?" Jika hasilnya lebih penting kepada anda, dan bukan proses itu sendiri, lebih baik menolak idea tersebut.
Manfaat pergerakan mendatar
Nah, bagi mereka yang tidak berubah fikiran mereka, sudah tiba masanya untuk menganalisis semua kelebihan yang mempunyai jenis kerjaya mendatar.
- Setiap hari - pengetahuan baru. Oleh kerana anda memutuskan untuk menukar pengkhususan atau terlibat dalam aktiviti lain, anda perlu belajar semula. Ada orang yang menyukainya, jadi jika anda menganggap diri anda di antara mereka - pergi!
- Kurangnya kebosanan. Ia berlaku kepada anda: nampaknya anda bekerja dengan niat baik, bos memuji, ada prospek, namun ada yang hilang. Ketidakpuasan bawah sedar sedemikian boleh menjadi tugas dan membenci kerja yang anda suka sekali. Mereka yang pilihan telah menjadi kerjaya mendatar sentiasa berubah pekerjaan, mengekalkan minat mereka dalam kehidupan. Dan aktiviti semacam itu membawa mereka tiada emosi yang positif.
- Memperluas cakrawala. Ia mungkin ternyata sebelum membuka pintu industri yang anda tidak fikirkan, tetapi yang selalu menarik minat anda. Sebagai contoh, pada masa mudanya anda bermimpi menjadi doktor dan menonton filem mengenai doktor, tetapi pada akhirnya, anda bekerja sebagai wartawan. Anda boleh menulis pada topik perubatan dan menikmati membaca penyelidikan saintifik yang akan menjadi sebahagian daripada kerja.
- Hidup berbilang sekaligus.Untuk memilih satu jalan dan pergi bersama-sama ia tidak mengasyikkan membosankan. Bukankah lebih baik untuk menjalani kehidupan yang berbeza, mewujudkan impian baru setiap kali? Lagipun, mengubah pengkhususan anda, anda seolah-olah memulakan kehidupan baru. Ya, menakutkan, terutamanya pada mulanya. Tetapi berapa banyak emosi yang menggelegak!
- Peluang membuat kawan baru. Bekerja dalam lingkungan yang sama sepanjang hidup anda, anda melihat wajah yang sama di sekeliling anda. Walaupun secara radikal mengubah profesion, anda boleh memperluaskan bulatan kenalan anda dan mengisi semula dengan emosi baru.
- Tiada risiko. Tidak kira berapa tinggi anda naik tangga kerjaya, selalu ada bahaya jatuh, dan orang lain akan mengambil kedudukan anda. Pengiktirafan profesional, bahan dan faedah lain - semua ini boleh kekal hanya dalam kenangan. Melangkah ke hadapan, tidak ke atas, anda pasti tidak akan jatuh. Dan anda akan sentiasa membawa nilai utama dalam diri anda - tiada siapa yang akan membawa mereka pergi.
- Kemungkinan kesedaran diri. Keperluan penerapan bakat sendiri dan kesedaran keinginan yang dihargai - ini bukan apa yang semua orang impikan? Ramai orang menyuarakannya dalam hobi kegemaran mereka, tetapi mengapa tidak menjadikannya pendapatan sebenar?
Untuk meringkaskan
Dari sudut pandangan yang rasional, kerjaya mendatar mempunyai lebih banyak kelemahan daripada kelebihan. Ia tidak mudah dari segi fizikal dan mental, anda perlu belajar semula, dan dalam istilah material anda lebih cenderung untuk kehilangan. Keadaan ini penuh dengan kehilangan garis panduan anda sendiri, gambaran bahawa anda mengkhianati diri anda.
Tetapi lihatlah dari sudut yang berlainan: jika anda mempunyai beberapa bakat tersembunyi di dalam anda, mengapa tidak menyedari mereka semua, satu demi satu? Dan cara terbaik untuk melakukan ini adalah dengan hanya "cuba" beberapa profesion. Dalam kes yang paling teruk, anda tidak kehilangan apa-apa, kerana anda sentiasa dapat kembali ke kerja sebelumnya.
Terdapat pelbagai jenis kerjaya. Mendatar, menegak - hanya dua yang paling asasnya. Jadi berbeza, tetapi sama menarik. Dan pilihan antara mereka bergantung hanya kepada anda.