Bukan rahsia lagi bahawa di Rusia keadaan dengan pekerjaan penduduk tidak melihat cara terbaik. Keadaan kewangan banyak warganegara meninggalkan banyak yang diinginkan. Untuk meningkatkan pendapatan atau menerima sokongan kerajaan, orang bersetuju dengan pekerjaan rekaan. Dan juga untuk kerja tidak rasmi. Apa ini? Apakah kebaikan dan keburukan dalam bentuk buruh ini? Sekiranya mereka digunakan dalam kehidupan sebenar? Dan adakah perlu untuk takut tanggungjawab terhadap tindakan sedemikian? Maklumat yang ditulis di bawah akan membantu kami menjawab semua ini.
Perundangan
Di Rusia, setiap orang berusia lebih dari 14 tahun boleh secara rasmi bekerja. Ini dipanggil pekerjaan.
Oleh undang-undang, semua kerja mestilah rasmi. Kemudian ia akan diambil kira sebagai kekanan dalam menghitung pencen. Di samping itu, keputusan sedemikian tidak melanggar undang-undang buruh.
Konsep fiksyen
Dan apakah pekerjaan yang fiktif? Biasanya ia dipanggil kerja tidak rasmi. Iaitu, tanpa pendaftaran di bawah Kod Buruh Persekutuan Rusia.
Dalam kes ini, pekerja tidak didokumenkan sebagai kakitangan; dia tidak menerima gaji dalam perakaunan, tetapi sebenarnya berfungsi. Tetapi kita akan membezakan antara pekerjaan fiktif dan kerja tidak rasmi. Konsep yang dijelaskan hanyalah pekerjaan yang tidak formal.
Untuk kerja rekaan boleh dikaitkan dengan situasi di mana seseorang tidak benar-benar bekerja di syarikat itu, tetapi dia didokumenkan sebagai pekerja. Biasanya, bentuk pekerjaan ini adalah perkara biasa antara saudara terdekat atau kenalan.
Tanggungjawab
Secara umum, komponen yang disebutkan adalah jenayah. Perkara itu adalah tanggungjawab yang diberikan untuk pekerjaan fiktif. Ia dikenakan ke atas majikan yang tidak bertanggungjawab dan bawahan yang licik.
Sebagai peraturan, seseorang boleh berharap untuk tanggungjawab pentadbiran. Ini adalah pilihan yang paling biasa. Tetapi kadang-kadang anda boleh menghadapi akibat jenayah.
Apa yang kamu cakapkan? Selalunya, ia adalah pendaftaran fiktif seseorang untuk kerja yang tidak dihukum dengan apa-apa cara. Lagipun, untuk membuktikan bahawa seorang warganegara tidak bekerja adalah masalah. Potongan dibuat untuknya, dia menerima gaji, tetapi tidak tinggal di tempat kerja.
Tetapi buruh tidak rasmi boleh dihukum. Majikan menghadapi:
- denda sehingga 50,000 Rubles (jenis pentadbiran);
- penggantungan aktiviti sehingga 3 bulan;
- pembayaran semua cukai yang dikenakan + penalti dalam jumlah 20% hutang;
- buruh paksa;
- ditangkap buat sementara waktu;
- larangan ke atas aktiviti tertentu.
Penempatan pekerjaan palsu adalah tanggungjawab jenayah. 4 poin terakhir dirujuk kepadanya. Atau sebaliknya, untuk kerja tidak rasmi.
Dalam kes pekerja, semuanya lebih mudah. Penalti bersamaan dengan 20% daripada cukai yang belum dibayar dikenakan ke atas "pekerja" yang bekerja sendiri. Tidak ada lagi hukuman.
Century of Prosperity
Walaupun pelanggaran di bawah kajian dihukum dan ditindas, ia masih aktif berkembang di Rusia. Keadaan kehidupan yang berbeza mendorong orang ramai ke pekerjaan rekaan dan kerja tidak rasmi.
Sebagai contoh, dalam kes pertama, ini adalah keinginan untuk menerima sokongan tambahan daripada negeri, faedah dan pembayaran yang hanya dibayar kepada orang yang bekerja secara rasmi. Ini juga termasuk hak untuk potongan cukai, sejarah pekerjaan. Dan pekerjaan tidak rasmi paling sering ditarik oleh gaji tinggi "hitam".
Walau bagaimanapun, abad kemakmuran pelanggaran ini bermula selepas krisis ekonomi pada tahun 2008. Warga mula mencari cara yang berbeza untuk mendapatkan pendapatan. Dan syarikat mula menawarkan kerja tidak rasmi. Satu rekaan fiktif sebelum menghadapi krisis. Seperti yang telah kita katakan, di hadapan hubungan keluarga atau hubungan mesra rapat antara bawahan dan majikan.
Kebaikan
Sebagai peraturan, sebarang tindakan mempunyai kebaikan dan keburukannya. Malah tindakan haram boleh kelihatan sangat menarik. Oleh itu, mereka secara aktif bersetuju dengan mereka.
Pekerjaan fiktif mempunyai kelebihan berikut:
- akruan kekananan;
- kemungkinan menerima faedah sebagai orang yang bekerja secara rasmi;
- banyak masa lapang untuk keluarga dan keseronokan;
- penerimaan gaji dalam jumlah yang ditetapkan.
Kerja tidak rasmi juga mempunyai kelebihan. Antaranya, adalah kebiasaan untuk membezakan:
- pendapatan yang agak tinggi;
- kekurangan cukai;
- tiada tanggungjawab pekerja untuk kerja yang dilakukan;
- peluang untuk bekerja dan dibayar bersama dengan manfaat sosial;
- pendapatan tambahan sebagai tambahan kepada kerja rasmi.
Di samping itu, pekerjaan fiktif untuk tunjangan di Rusia adalah perkara biasa. Dalam kes ini, pembayar khayalan meremehkan gaji sebenar atau digunakan secara tidak rasmi, sehingga membawa bar pendapatan menjadi sifar. Oleh itu, seseorang akan membayar nafkah minimum untuk penyelenggaraan kanak-kanak kecil. Tidak sepenuhnya jujur, tetapi amalan ini menjadi lebih dan lebih biasa.
Kelemahan
Pekerjaan fiktif hampir tidak mempunyai kelemahan. Kecuali mereka boleh dikaitkan dengan:
- risiko menyelesaikan jenayah dengan ketiadaan sambungan yang baik;
- tiada pengalaman kerja dalam bidang pekerjaan (pengalaman sebenar).
Jika tidak, tinggal di syarikat itu sebagai orang bawahan, tetapi tanpa pelaksanaan tugas buruh yang sebenar adalah kehendak. Mimpi banyak, yang hanya tersedia untuk individu.
Tetapi kerja tidak rasmi mempunyai lebih banyak kekurangan. Bagi kedua-dua pekerja dan majikan. Ini termasuk:
- kekurangan sebarang jaminan buruh;
- tiada pengalaman yang terakru;
- pembayaran kepada FIU tidak dibuat;
- risiko tidak menerima gaji untuk kerja yang dilakukan;
- pendakwaan sekiranya berlaku pelanggaran.
Walaupun semua ini, bentuk buruh yang dikaji di Rusia secara aktif diedarkan dan digunakan. Sebagai contoh, ada yang menggunakan pekerjaan fiktif untuk orang kurang upaya. Biasanya, majikan yang tidak mahu memberikan faedah dan bonus kepada orang kurang upaya melakukan perkara ini. Malah, orang itu akan bekerja untuk syarikat itu, tetapi dia tidak mempunyai hak dan konsesi yang sah.
Untuk menjadi atau tidak?
Jadi patutkah menggunakan penempatan pekerjaan rekaan dalam kehidupan sebenar? Sukar untuk dijawab. Setiap orang memutuskan untuk dirinya sendiri. Sebelum membuat keputusan muktamad, anda perlu menimbang semua kebaikan dan keburukan tindakan. Dan mengambil kira apa sebenarnya yang dimaksudkan - kerja tidak rasmi dengan pendapatan "hitam" atau pekerjaan mengikut dokumen, tetapi dengan status sebenar penganggur.
Dalam kes pertama, adalah disyorkan untuk menahan diri daripada bekerja. Bentuk pekerjaan ini dibenarkan dalam situasi ekstrem apabila wang sangat diperlukan. Untuk kerja tetap, warganegara yang mematuhi undang-undang harus didaftarkan secara rasmi sebagai pekerja syarikat.
Jika kita bercakap secara khusus mengenai pekerjaan rekaan, untuk pengalaman itu ia akan memainkan peranan yang positif. Dan bentuk kerja ini lebih disukai di kalangan mereka yang tahu majikan mereka dengan baik. Ini juga melanggar undang-undang yang terpakai, tetapi sukar untuk membuktikannya dalam amalan. Cukai, potongan dan ciri perakaunan lain akan berlaku. Negeri dalam keadaan hitam, pekerja berada dalam kedudukan yang menang. Dan jika majikan bersetuju untuk memohon pekerjaan di atas kertas, tetapi dibenarkan untuk benar-benar duduk, maka anda tidak harus menolak tawaran tersebut. Hanya menggunakannya secara berterusan juga tidak perlu.
Berbeza dengan pekerjaan tidak rasmi, pekerjaan rekaan memungkinkan Anda untuk bekerja pada bila-bila masa. Perkara utama adalah untuk memberi amaran kepada majikan mengenai perkara ini. Dan kemudian fiksyen itu akan menjadi nyata dalam segala segi.
Kesimpulan
Sekarang kita tahu semua kebaikan dan keburukan bekerja tanpa pendaftaran atau sebagai pekerja fiktif. Seperti yang telah disebutkan, semua orang memutuskan betapa sesuai dengan ini atau bentuk buruh itu. Tetapi lebih baik untuk mengelakkan kerja tidak rasmi.
Dalam praktiknya, sebenarnya persetujuan ini memberi pekerja banyak masalah. Khususnya, rakyat perlu menghadapi gaji yang tidak dibayar dan kekurangan jaminan buruh sosial. Tetapi mereka tidak akan dapat pergi ke mahkamah untuk melindungi hak. Sesungguhnya orang yang tidak bekerja secara rasmi tidak mempunyai peluang untuk ini.