Hari ini kita perlu mencari tahu apa syarikat yang dipanggil penyumberan luar DKRS. Ulasan pekerja tentang majikan ini akan membantu memahami isu ini. Apa gaji yang dibayar di sini? Apakah pekerjaan yang boleh saya dapat? Apakah jadual kerja yang ditawarkan? Bagaimana kebaikan adalah pengurusan penyumberan luar DKRS? Artikel ini akan memberitahu anda tentang organisasi. Apakah yang perlu diberi perhatian semua pemohon?
Penerangan
Apakah penyumberan luar DKRS LLC? Syarikat ini dikenali ramai penduduk Moscow dan wilayah Moscow. Organisasi ini terlibat dalam perkhidmatan perekrutan untuk pelbagai firma.
Dengan kata lain, penyumberan luar DKRS adalah agensi pengambilan. Ia menawarkan perkhidmatan penyumberan luar kepada semua orang. Ada yang mengatakan pengambilan adalah peluang yang tidak dituntut dalam pasaran buruh. Walau bagaimanapun, banyak syarikat penyumberan membantu orang mencari pekerjaan untuk jangka panjang.
Penyumberan luar DKRS bukan penipuan. Syarikat itu menjalankan aktiviti yang terkenal, menjadi perantara antara pemohon dan majikan utama. Ini adalah kejadian biasa. Tetapi apa lagi yang mereka katakan mengenai organisasi ini? Seberapa baik majikan dan syarikat perkhidmatan?
Lokasi
Untuk memahami isu ini, perlu mengkaji ulasan pekerja mengenai organisasi. Terdapat banyak daripada mereka. Tetapi sebelum itu, penting untuk mengetahui lokasi penyumberan luar DKRS.
Syarikat penyumberan luar ini terletak di beberapa bandar. Seperti yang telah disebutkan, penduduk Moscow dan Wilayah Moscow sudah biasa dengannya. Di samping itu, cawangan penyumberan luar DKRS boleh ditemui di St Petersburg.
Ia adalah di bandar-bandar ini yang mungkin untuk menggunakan perkhidmatan organisasi yang di bawah kajian. Di wilayah-wilayah lain di Persekutuan Rusia, belum ada cawangan penyumberan luar DKRS. Oleh itu, tidak semua orang dapat beralih ke sini untuk mendapatkan bantuan. Kekurangan ini kadang-kadang ditekankan oleh pemohon. Tidak semua orang bersedia untuk datang ke Moscow atau St Petersburg untuk menghubungi agensi pengambilan.
Alamat
Di mana penyumberan luar DKRS terletak? Alamat syarikat ini harus diketahui oleh setiap pemohon yang berpotensi. Bukan rahsia kepada sesiapa sahaja bahawa beberapa agensi perekrut yang meletakkan kekosongan untuk pekerjaan melalui Internet (ini adalah cara kerja Outsourcing DCRS) adalah penipu.
Nasib baik, pencari kerja mendakwa bahawa penyumberan luar DCRS mempunyai beberapa alamat yang disahkan. Menurut mereka, warganegara mesti tiba untuk temu duga dan membuat kontrak pekerjaan untuk kerjasama.
Di Moscow, penyumberan luar DKRS boleh didapati di Malaya Semenovskaya, bangunan 9, bangunan 3, pejabat 73. Syarikat itu terletak di pusat perniagaan "Pada Semenovskaya". Di St Petersburg, perbadanan itu terletak di Moskovsky Prospekt, pada 103.
Penyumberan luar DKRS tidak mempunyai alamat yang lebih dipercayai. Pejabat dibuka dari Isnin hingga Jumaat dari 9 pagi hingga 7 malam. Pada masa ini, sesiapa sahaja boleh memohon di sini untuk isu pekerjaan.
Peluang Pekerjaan
Apakah ulasan kakitangan khidmat penyumberan luar DKRS mendapat yang paling? Secara umum, mereka tidak dapat memahami. Ada pendapat yang menunjukkan bahawa DKRS Outsourcing benar-benar membantu mencari pekerjaan, tetapi sesetengah orang menyangkal maklumat ini.
Siapa saya boleh pergi bekerja melalui agensi pengambilan ini? Terdapat banyak kekosongan yang ada untuk pekerjaan. Tetapi pada dasarnya mereka semua berkaitan dengan jawatan biasa. Bidang utama kerja melalui penyumberan luar DKRS adalah menonton. Ramai yang bekerja secara berputar. Tetapi cara biasa operasi di sini juga berlaku.
Antara kekosongan yang ada untuk pekerjaan, seseorang sering dapat membezakan:
- penjual;
- Pengurus
- pembina;
- pekerja gudang;
- juruwang;
- peniaga;
- pekerja pusat panggilan;
- pembersih;
- penggerak;
- pemandu.
Pekerjaan penyumberan luar DCRS bukan sahaja menawarkan ini.Terdapat jawatan lain, tetapi ada praktikal tiada tempat utama dan kanan di sini. Oleh itu, anda tidak boleh berfikir bahawa melalui syarikat yang dikaji, anda boleh mencari pekerjaan sebagai pemimpin atau bos. Ia hampir mustahil.
Janji Kerja
Penyumberan luar DKRS menerima maklum balas positif daripada pekerja untuk janji yang dibuat kepada pemohon pada peringkat wawancara. Apakah yang dijanjikan oleh syarikat selepas permulaan kerjasama?
Seperti sebahagian besar daripada semua firma penyumberluaran, penawaran penyumberan luar DKRS:
- pekerjaan rasmi;
- gaji yang tinggi;
- pelbagai kekosongan;
- pengalaman kerja di syarikat besar;
- keupayaan untuk memilih jadual kerja;
- pasukan mesra;
- pertumbuhan kerjaya;
- pembangunan profesional;
- pakej sosial sepenuhnya.
Pada temuramah itu, warganegara akan diberitahu mengenai semua manfaat kerjasama. Pengurus pengambilan mengatakan bahawa penyumberan luar DKRS berfungsi dengan majikan yang besar dan terkenal. Ini adalah di mana gaji tidak akan ditangguhkan, dan pasukan dan pengurus hanya akan senang. Tetapi adakah ia benar-benar begitu? Bagaimanakah penyumberan luar DKRS (Moscow) menghadapi tugasnya? Adakah pemohon kerja benar-benar gembira dengan kerjasama?
Kejutan pertama
Tidak betul. Sesetengah pekerja mengatakan bahawa penyumberan luar DKRS adalah penipuan. Syarikat itu menawarkan perkhidmatan penyumberan luar, tetapi pada masa yang sama ia terletak pada pencari kerja. Apa yang kamu cakapkan?
Nuansa pertama yang tidak menyenangkan muncul, menurut beberapa ulasan, beberapa tahun lalu - sejak 2014. Sehingga masa itu, tidak ada aduan tertentu mengenai syarikat itu. Tetapi selepas 2014, penyumberan luar DKRS mula mengambil wang daripada pemohon untuk pekerjaan. Banyak pekerja mengatakan bahawa untuk menandatangani kontrak pekerjaan adalah perlu untuk membayar perkhidmatan agensi pengambilan. Malah, orang membayar pekerjaan mereka.
Adakah ini benar? Sukar untuk dijawab. Tiada bukti atau penafsiran fenomena ini. Walau bagaimanapun, adalah selamat untuk mengatakan bahawa penyumberan luar DKRS mengenakan bayaran untuk perkhidmatan pengambilan pekerja. Firma majikan membayar 100% untuk mencari kakitangan di agensi itu. Adakah pencari kerja perlu membayar untuk mencari majikan? Banyak ulasan membuat anda berfikir bahawa orang benar-benar lakukan. Tetapi pada masa yang sama, tiada siapa yang boleh membuktikan kewujudan fenomena sedemikian. Pengurusan penyumberan luar DKRS menjamin bahawa syarikat tidak mengambil sebarang wang dari pemohon untuk pekerjaan.
Jadual kerja
Seperti yang telah disebutkan, DKRS Outsourcing menawarkan pelbagai jadual kerja. Kaedah peralihan adalah perkara biasa. Di sini, semua rakyat boleh bekerja untuk 35, 45 atau 60 anjakan. Selanjutnya, kontrak pekerjaan atas inisiatif pemohon boleh dilanjutkan.
Di samping itu, adalah mungkin untuk bekerja di syarikat biasa mengikut jadual kerja biasa. Majikan menawarkan kekosongan dengan jadual yang fleksibel, dan dengan perubahan. Ia semua bergantung kepada kedudukan yang dipilih. Kerja peralihan adalah perkara biasa.
Maklum balas penyumberan luar DKRS daripada pekerja di kawasan ini tidak mendapat yang terbaik. Sekiranya anda mempercayai apa yang ditulis oleh pekerja, maka anda perlu bekerja keras selepas bekerja melalui organisasi tersebut. Sesetengah menerangkan kerja di sini sebagai "buruh yang tidak baik", "kami bekerja dengan gigih." Terdapat banyak ulasan semacam itu. Mereka membuat anda berfikir tentang bagaimana penyumberan luar DCRS adalah organisasi yang teliti. Kami boleh mengatakan dengan yakin tentang satu perkara - bekerja dengan syarikat ini, anda perlu bekerja dengan banyak. Penggajian melalui DKRS Outsourcing bukan untuk malas.
Keadaan kerja
Bekerja di penyumberan luar DKRS tidak menerima ulasan terbaik bukan sahaja untuk jadual kerja yang sibuk, tetapi juga untuk keadaan kerja di tempat kerja. Seperti yang telah disebutkan, syarikat pada mulanya menjamin pakej sosial penuh, dan dengan itu - memastikan keadaan kerja biasa.
Orang yang bekerja dengan cara biasa tidak mempunyai aduan tertentu terhadap majikan mereka. Buruh di sini tidak berbeza dengan pekerjaan biasa, bebas. Jenis pergeseran tenaga kerja patut diberi perhatian.
Pekerja yang bersetuju untuk beralih, kadang-kadang perhatikan bukan keadaan hidup dan kerja yang terbaik.Asrama yang disediakan untuk kakitangan perlu diubah kerana ketidakpatuhan terhadap piawaian kebersihan ("terdapat lipas," "kotoran di mana-mana," dan sebagainya). Di tempat kerja, terdapat masalah dengan kawalan iklim. Tetapi seluruh penyumberan luar DKRS sepenuhnya memenuhi janji-nya - pekerja disediakan dengan perumahan rasmi (dalam bentuk asrama), dibayar untuk penginapan dan makanan. Di tempat kerja, sebagai peraturan, ada segala-galanya untuk melaksanakan tugas rasmi.
Kerja rasmi
Penyumberan Luar DKRS menerima maklumbalas positif daripada pekerja untuk fakta bahawa syarikat itu benar-benar menggunakan semua yang memohon bantuan mengikut undang-undang buruh negara. Agensi perekrut membolehkan anda bekerja secara rasmi secara rasmi. Buruh hitam tidak dialu-alukan di sini.
Oleh itu, anda boleh memulakan kerjaya dalam penyumberan luar DKRS. Jika anda percaya pemimpin korporat, di sini anda akan dapat memanjat tangga kerjaya. Perkara utama bukanlah malas. Tetapi adakah ia benar-benar begitu?
Mengenai kerjaya
Ramai yang mengatakan tidak. Bagaimanakah kerja menonjol dalam penyumberan luar DCRS? Seorang pembantu jualan yang bekerja dengan organisasi ini tidak akan dapat bangkit ke pengurus kanan atau penyelia. Pembuat akan kekal sebagai loader, dan merchandiser - merchandiser.
Apa maksudnya? Tidak ada pertumbuhan kerjaya dalam penyumberan luar DKRS. Syarikat ini sesuai untuk mereka yang tidak mahu mengangkat tangga kerjaya. Pada dasarnya, mencari pekerjaan dalam kedudukan biasa, seseorang akan kekal di dalamnya hingga akhir. Hanya kadang-kadang seseorang dapat melihat maklum balas pekerja mengenai pembinaan kerjaya yang berjaya melalui Outsourcing DKRS.
Gaji
Tetapi itu bukan semua! Satu perkara yang penting ialah isu wang. Bagaimanakah majikan yang baik belajar untuk kerja bawahan? Adakah pekerja berpuas hati dengan pendapatan mereka?
Tidak ada pendapat yang tegas dalam bidang ini. Semua ulasan dibahagikan kepada 2 kategori - pekerja yang berpuas hati dan tidak puas hati. Yang pertama mengatakan bahawa dalam penyumberan luar DKRS gaji tinggi (dalam kedudukan apa pun), ia dibayar tepat waktu dan tanpa sebarang aduan. Kategori kedua rakyat menegaskan bahawa dalam gaji Outsourcing DKRS adalah rendah, mereka sama ada tertunda atau tidak dibayar sama sekali. Majoriti ulasan negatif mengenai pendapatan melalui majikan tersebut.
Ramai mengadu bahawa penyumberan luar DKRS menipu pemohon dan tidak membayar untuk kerja. Orang menawarkan untuk menyatukan dan mengadu tentang syarikat ini. Walau bagaimanapun, DKRS Outsourcing telah diakreditasi, dan sehingga kini tidak ada bukti nyata bahawa agensi itu menipu pelanggannya. Sekiranya majikan ini dipercayai atau tidak? Semua orang mesti menyelesaikan masalah ini dengan sendirinya. Adalah selamat untuk mengatakan bahawa penyumberan luar DKRS tidak memberi keyakinan terhadap populasi mengenai gaji.
Mengenai Pemimpin
Juga, sesetengah orang meninggalkan ulasan negatif mengenai kepimpinan korporat. Orang boleh melihat pendapat bahawa dalam pengurusan penyumberan luar DKRS tidak menganggap orang bawahan. Seperti orang-orang yang bertindak sebagai pemohon, dan dengan kakitangan mereka sendiri. Di sini orang dianggap budak yang tidak berdaya yang dapat didenda dan dihukum secara tidak adil. Pekerja sentiasa sarat dengan kerja, kadang-kadang tidak berkaitan dengan tugas rasmi. Pendapat sedemikian agak biasa.
Dan sesekali anda dapat melihat ulasan positif mengenai para pemimpin syarikat. Ada yang mendakwa bahawa pekerja yang teliti dan rajin akan sentiasa dapat mencari bahasa yang sama dengan pengurus penyumberan luar DKRS. Sisanya perlu menyediakan hukuman - organisasi tidak suka pekerja yang malas dan tidak bertanggungjawab. Orang seperti itu akan sangat dimuatkan dan didenda kerana kerosakan yang disebabkan. Tetapi dalam had yang munasabah. Tiada hubungan "hamba" kepada pemohon.
Pekerja penyumberan luar DKRS tidak sopan kepada pemohon. Itulah apa yang dikatakan kakitangan yang menggunakan perkhidmatan agensi pengambilan. Terutamanya ketika membayar gaji - pekerja mula "makan sarapan" dan kasar. Semua ini menangkis perbadanan itu.
Ringkasan dan Kesimpulan
Sekarang sudah jelas apa penyumberan luar DKRS. Seorang pembantu jualan, penjaga stor atau pemandu - ia tidak begitu penting seperti apa yang akan dibincangkan. Perkara utama adalah bahawa agensi pengambilan menawarkan semua orang kira-kira keadaan yang sama untuk kerjasama, dari mana pemohon jauh dari bersemangat.
Kebanyakan ulasan pekerja penyumberan luar DKRS mendapat negatif. Mereka bercakap tentang majikan sebagai sebuah syarikat yang memperuntukkan wang orang bawahan, tidak membayar bulan, dan jika ia membayar wang, maka dengan penangguhan yang besar dan dalam jumlah yang sengsara. Pemimpin di sini meninggalkan banyak yang dikehendaki. Oleh itu, sebahagian daripada penduduk terus berkata: "Jangan hina dengan syarikat ini."
Tetapi penyumberan luar DKRS juga menerima maklum balas positif. Mereka adalah kebalikan dari pendapat negatif. Ada yang percaya bahawa odes laudatory ditulis oleh eksekutif outsourcing DKRS atau atas pesanan. Lagipun, terdapat banyak aduan sebenar mengenai majikan, dan tinjauan positif datang dan datang.
Sekiranya saya menghubungi penyumberan luar DKRS? Setiap orang memutuskan soalan ini untuk dirinya sendiri. Satu-satunya perkara yang perlu anda perhatikan adalah bahawa tidak satu kajian mempunyai pengesahan. Pendapat positif dan negatif boleh sama-sama penipuan. Walaupun demikian, penyumberan luar DKRS adalah dalam senarai hitam majikan. Oleh itu, ramai mengesyorkan agar tidak menghubungi syarikat untuk pekerjaan.
tidak kerja keras
asrama baik untuk menonton, ada katil. tidak seperti syarikat lain, asrama adalah percuma.
Saya bekerja dan mendapat wang pada hari berikutnya. Secara umum, perkara yang paling penting adalah untuk membayar wang
terima kasih
Saya akan datang lagi
Kami amat memerlukan wang, sementara tidak ada kerja biasa asas.
Pada mulanya saya mendaftar untuk gudang nama terakhir, tetapi peralihan tiba-tiba dibatalkan kerana alasan teknikal. Saya juga melihat kekosongan - oh, sebuah rumah percetakan di Pechatniki, seorang jahitan, 1265r. Dan agak rapat dengan saya. Tiga kali melalui telefon saya bertanya jika saya boleh mendapatkan wang pada hari berikutnya, mereka menjawab ya, dari 11 hingga 15.
Pertunjukan bermula dengan 16 orang yang datang untuk menggantikan, dan pemimpin pasukan bukan-Rusia mengatakan bahawa permohonan itu adalah untuk 4 lelaki dan 2 wanita. Daripada yang baru, mereka mengambil pasangan suami isteri, serta lelaki dan perempuan yang sudah bekerja di sana. Saya tegas memutuskan bahawa saya tidak akan meninggalkan seperti itu, tetikus saya mati di dalam peti sejuk, dan dengan cepat mencalonkan diri saya sebagai orang ketiga. Kita boleh mengambil salah satu daripada yang baru, tetapi ketua pasukan sedang menunggu beberapa Azamat, yang tanpa belas kasihan selama 40 minit. Akibatnya, kami masuk ke bilik ganti di 19.55. Dan yang lain dihantar ke yuh. Dan ramai yang mengembara dari jauh dan dengan wang terakhir. Apa anjing yang direkodkan kemudian?
Kerja keras, tetapi boleh diterima. Pada kira-kira 7 pagi, seorang ketua pasukan datang dengan kad laporan dan diminta untuk menandatanganinya. Saya sekali lagi menjelaskan bahawa selepas itu saya boleh mendapatkan rompakan di pejabat? Sudah tentu Blah blah blah.
Saya tiba di Elektrozavovskaya, berjalan di sana selama dua jam, dipanggil pejabat selama setengah jam, menjelaskan lagi bahawa saya boleh menerima wang untuk pergeseran malam? Ya, ya, sudah tentu! Saya mengarahkan lulus. Saya berdiri di pusat pemeriksaan. Tiada pas di 11.10. Memanggil - apa yang berlaku? Vobschem terlepas pada pukul 11.20. Pengawal DKRS pada umumnya adalah lembu redneck.
- Apa itu?
- Untuk wang itu.
- Selasa, Rabu, Khamis! Keluar dari sini, jangan risau
- Bagaimana begitu? Saya hanya dipanggil, mereka memberitahu saya bahawa anda boleh
- Saya tidak tahu apa-apa, jabatan perakaunan mengatakan bahawa tidak ada wang, jangan biarkan sesiapa pun masuk.
Dan ditendang keluar.
Telefon saya masih duduk, saya terpaksa pergi ke pusat pemeriksaan dan memanggil balik dari situ, bertanya lagi mengenai hari-hari terbitan. Mereka mengesahkan bahawa pada Mon mungkin.
Saya datang ke pengawal keselamatan, saya katakan bahawa saya hanya dipanggil balik, mereka berkata bahawa saya boleh mendapatkannya pada hari Isnin.Bumbung saya sudah perlahan-lahan mula berubah selepas pergeseran dan sikap sedemikian.
- Siapa yang anda panggil semula? Di mana?
- Nah, 666-26-37 adalah telefon anda?
"Saya tidak tahu apa-apa, hubungi saya."
- Adakah mungkin dari tempatan?
- anda tidak boleh
Telefon bimbit entah bagaimana menyala, saya panggil, maka nombor itu tidak diservis, maka sibuk, akhirnya mengenai bingo ... Panggilan anda sangat penting bagi kami. Pengendali percuma pertama akan menjawab anda. (dengan cara ini, dari kali pertama melalui dialer)
Di sini pengawal memberikan frasa cemerlang: "Anda memanggil OPERATOR, bukan JABATAN PERAKAUNAN"
Blah, dan di mana panggil saya, saya tidak mempunyai nombor lain. Kira-kira lima minit saya mendengar muzik, menghabiskan minit-minit terakhir, mudah alih akan ditebang. Akhirnya menjawab. Saya berkata bahawa bertemu dengan saya, jika pengawal anda tidak berada dalam subjek ... Mereka bertemu saya, berkata mereka akan membiarkan saya masuk, menulis beberapa jenis penerimaan tentang menerima wang. Masa hampir 12. Saya menulis, pergi ke jabatan perakaunan. Sykuhi 19-21 tahun, tidak ada bau naluri, sibuk dengan segalanya, tetapi tidak dengan saya. Baiklah. Di manakah anda bekerja, bilakah anda bekerja? Kami tidak mempunyai perbuatan yang anda kerjakan. Saya berkembang sehingga saya tidak tahu apa-apa, lihat, hubungi saya. Vobschem bercakap seribu setengah jam. Ini adalah gaji untuk perubahan pada tahap 2016-2017. Kurang steward sejam. Ya, penganjur mendapat lebih banyak.
Saya pernah bekerja dengan HR, tidak pernah berlaku di sana. Anda mahu wang itu segera, anda mahu sekali seminggu, anda mahu kad itu. Mereka bahkan memberi makan saya, semacam ...
Dia bertanya jika saya bersiap untuk bekerja separuh masa lagi, bagaimana saya boleh mengelakkan "kejutan" sedemikian .. Sesuatu yang meleset, seperti saya tidak terpulang kepada anda, saya banyak di sini; Secara umum, saya sedar bahawa mereka tidak bersinar dengan kecerdasan, dan sudah tiba masanya untuk menurunkan penambah ini. Sekarang saya pasti tidak akan pergi kepada mereka.
Dan sesiapa yang memutuskan untuk bekerja separuh masa dengan wang "cepat", maka nasihat saya adalah untuk menulis semua perbualan, mengambil gambar semua yang anda tanda tangani, terutamanya perbuatan pada jam kerja.
Itulah kisah keseluruhannya. Mereka yang datang ke kerja dibayar tanpa masalah.
Dari keadaan kami mempunyai katil di asrama secara percuma, kami membayar pendahuluan setiap minggu. Gaji bergantung kepada bilangan peralihan.
Ia tidak mencukupi, tetapi anda boleh mendapatkan lebih banyak.
Lihat, mereka membayar perubahan, jadi lebih menguntungkan untuk membawa mereka lebih banyak.
Kerja biasanya tidak rumit, kerana loader mempunyai perniagaan di sana.
Dan yang paling penting, dia hidup secara percuma, jadi kerja dan kerja.
apa yang berbeza dari yang lain. Berikan rumah percuma tanpa bayaran
dan potongan lain. Tidak sekali platinum, bukan pada hari peranti,
tidak selepas peralihan. Dia tinggal di sebuah asrama. Selesai
seorang loader di sebuah gudang, pergi bekerja pada hari berikutnya,
peranti bergerak pantas.