Disqualification adalah salah satu jenis hukuman yang merupakan sebahagian daripada sistem tindakan yang diperuntukkan oleh undang-undang pentadbiran. Di bawah syarat-syarat apa yang dikenakan hukuman jenis ini, kepada orang-orang dan berapa lama? Kami akan membincangkan ini kemudian dalam artikel dengan lebih terperinci.
Konsep umum
Disqualification - sejenis hukuman pentadbiran, yang merupakan kekurangan hak seseorang untuk menduduki jawatan tertentu dalam bidang perbandaran, badan eksekutif, serta menyertai lembaga pengarah utama. Di samping itu, orang yang hilang kelayakan mungkin tidak menjalankan aktiviti yang berkaitan dengan pengurusan perusahaan, organisasi atau institusi apa-apa bentuk pemilikan.
Konsep ini boleh digunakan dalam bidang penjagaan kesihatan, berkaitan dengan orang-orang yang menjalankan aktiviti perubatan atau terlibat dalam pengeluaran, penjualan farmaseutikal.
Banyak perhatian diberikan kepada hukuman pentadbiran yang dinyatakan di dalam bidang sukan. Berdasarkan undang-undang, hilangnya kelayakan adalah konsep yang dapat digunakan untuk tindakan terhadap seseorang yang melatih atlet, serta mereka yang memberikan mereka bantuan medis.
Langkah hukuman sedemikian boleh dikenakan untuk prestasi yang tidak wajar oleh seorang pegawai tugasnya.
Ciri Perundangan
Disqualification boleh digunakan secara eksklusif kepada individu yang bersalah atas suatu kesalahan tertentu di bidangnya. Selain itu, orang ini, selaras dengan peruntukan undang-undang, mesti diletak hak dengan kuasa yang disenaraikan dalam tafsiran konsep dasar hilang kelayakan.
Satu lagi ciri adalah bahawa ia boleh digunakan hanya sebagai bentuk utama hukuman pentadbiran.
Siapa yang memasang
Disqualification adalah hukuman yang hanya boleh ditubuhkan di mahkamah. Dalam proses membuat keputusan yang sesuai, mana-mana hakim mesti menggunakan peraturan umum dan prinsip hukuman. Khususnya, dia mesti mempertimbangkan kes yang diisytiharkan dari sudut pandangan objektif dan membuat keputusan muktamad mengenai merit situasi yang dibentangkan.
Di samping itu, hukuman yang dipilih mestilah sesuai dengan perbuatan yang dilakukan, dan juga digunakan secara eksklusif dalam batas-batas yang ditetapkan oleh undang-undang. Ini bermakna jika dalam perkara 5.27 Kanun Kesalahan Pentadbiran Rusia ditetapkan bahawa tempoh kelayakan minimum adalah 6 bulan, maka hakim tidak mempunyai hak untuk menetapkan masa yang lebih singkat - keputusan itu dianggap tidak sah.
Keadaan menangguhkan rasa bersalah seseorang dalam melantiknya hilang kelayakan
Dalam membuat keputusan mengenai kehilangan kelayakan seorang pegawai, seorang hakim boleh memberi perhatian kepada beberapa keadaan, kehadirannya dengan ketara dapat meredakan kesalahan seseorang. Satu contoh ini boleh menjadi fakta pertobatan seorang pegawai yang melakukan kesalahan pentadbirannya. Di samping itu, sebab untuk mengurangkan hukuman atau pemansuhan lengkapnya adalah penghapusan oleh pelaku semua akibat negatif yang dilakukannya.
Jika pihak yang bersalah menanggung rugi secara sukarela semua kerosakan yang disebabkan oleh orang yang cedera atau perusahaan, mahkamah juga boleh memutuskan untuk membatalkan kehilangan kelayakan. Amaran dalam kes ini boleh menjadi pengganti yang lebih setia untuknya. Dalam keadaan ini, jika perbuatan yang dilakukan diulangi, hakim mempunyai hak untuk membuat keputusan mengenai permohonan hukuman jenis tersebut dan dalam bentuk yang paling berat.
Dalam proses menjalankan semakan kehakiman, hakim mempunyai hak untuk mempertimbangkan keadaan lain yang meringankan, bagaimanapun, undang-undang menyatakan bahwa mereka semua harus mempunyai justifikasi yang jelas.
Keadaan yang Mengecewakan
Seperti yang telah disebutkan, suatu penalti kelayakan boleh dikenakan ke atas seseorang yang melakukan kesalahan berulang kali. Dalam kes ini, mahkamah mempunyai hak untuk menerapkan langkah paling berat kepada yang bersalah. Harus diingat bahawa tempoh langkah pentadbiran tidak boleh melebihi apa yang ditunjukkan sebagai maksimum dalam artikel Kanun Pentadbiran pada hilang kelayakan.
Keadaan yang memburukkan di mahkamah juga mungkin bahawa orang yang disabitkan itu terus melakukan perbuatan yang menyalahi undang-undang, walaupun terdapat beberapa amaran dan perintah untuk menamatkan aktiviti yang menyalahi undang-undang. Sebagai keadaan yang memburukkan, tindakan yang dilakukan semasa situasi yang sangat berbahaya juga diperhatikan. Bencana alam, malapetaka, dan lain-lain, boleh menjadi contohnya.
Tempoh maksimum hilang kelayakan juga diberikan sekiranya suatu kesalahan pentadbiran yang mana bentuk hukuman ini mungkin dilakukan oleh sekumpulan orang, dan dengan persetujuan sebelumnya.
Masa
Hukuman seperti hilang kelayakan boleh dikenakan untuk tempoh tertentu. Semua kemungkinan minimum dan tempoh maksimum dinyatakan dalam undang-undang. Tempoh terpanjang kesahihan jenis pencegahan jenis ini ialah tiga tahun, dan paling pendek - 6 bulan, tepatnya data tersebut dibentangkan dalam artikel Kod Pentadbiran Persekutuan Rusia.
Dalam proses memilih langkah pencegahan, alasan untuk kehilangan kelayakan adalah sangat penting, yang hakim (atau panel hakim) harus dinilai berdasarkan pertimbangan objektif dan sikap orang yang bersalah untuk melakukan kesalahan itu.
Apa yang boleh disingkirkan daripada kelayakan
Hukuman yang diterangkan boleh diberikan hanya untuk siri kesalahan yang berasingan. Senarai lengkap itu disediakan dalam undang-undang Persekutuan Rusia. Contohnya adalah berikut:
- penggunaan langkah-langkah tidak sah untuk mendapatkan laporan kredit;
- penjualan barangan yang tidak memenuhi standard kualiti;
- pelanggaran prosedur yang ditetapkan oleh undang-undang untuk pembentukan suatu kebijakan harga, dsb.
Pembatalan kepala, di samping itu, boleh dilakukan jika pegawai tersebut melakukan kebangkrutan yang sengaja atau tindakan yang melanggar hukum dalam prosedur hukum. Seperti yang ditunjukkan oleh amalan, sering ketua-ketua perusahaan dihukum dengan hilang kelayakan sekiranya tidak mematuhi norma-norma dan langkah-langkah yang ditetapkan oleh undang-undang mengenai buruh dan perlindungannya. Langkah pencegahan sedemikian akan menjadi sangat teruk jika orang yang bersalah telah pun dihukum kerana perbuatan sedemikian - mahkamah, sebagai peraturan, menganggap keadaan ini memburukkan lagi keadaan.
Seorang pegawai juga mungkin hilang kelayakan jika dia terlibat dalam penyalahgunaan dana bajet atau melanggar syarat-syarat untuk penyediaan subsidi dan pelaburan belanjawan.
Perundangan memberi perhatian yang besar terhadap pematuhan terma pembayaran balik hutang oleh pegawai perusahaan dan organisasi. Dalam kes pelanggaran itu, orang yang bertanggungjawab juga boleh dibatalkan.
Disqualification
Tetapi langkah pencegahan yang sedang dibincangkan dapat dipilih oleh pengadilan hanya jika, pada kenyataannya, lebih dari satu tahun telah berlalu sejak saatnya pelanggaran itu dilakukan untuk perbicaraan.Dan sekiranya terdapat kesalahan yang berterusan, keputusan itu mesti diambil dalam tempoh yang sama, tetapi hanya dari saat penemuan fakta suatu kesalahan.
Selepas keputusan untuk membatalkan kelayakan seseorang berkuatkuasa, orang yang dihukum wajib memasuki daftar khas itu. Senarai ini adalah individu untuk setiap bandar dan tersedia untuk dilihat. Ia dijalankan oleh pihak berkuasa eksekutif, yang dilantik oleh Kerajaan Persekutuan Rusia.
Data peribadi pekerja yang tidak dibatalkan, data organisasi di mana dia dikenakan hukuman jenis ini, serta kedudukannya, dikehendaki dimasukkan ke dalam daftar itu. Di samping itu, senarai ini juga mengandungi data mengenai orang yang mengucapkan putusan (hakim). Pada masa ini langkah pencegahan akan tamat tempoh, semua data yang berkaitan dengan pelanggar dihapuskan dari pendaftaran. Perkara yang sama dilakukan apabila keputusan dibuat untuk memansuhkan hukuman ini.
Prosedur untuk memohon langkah itu
Disqualification adalah ukuran pengekangan, yang menyediakan untuk menghalang seorang pegawai peluang untuk menduduki jawatan tertentu yang berkaitan dengan pengurusan dan pelaksanaan ekonomi perbandaran. Selaras dengan ini, prosedur untuk melaksanakan keputusan mahkamah yang menyediakan permohonan bagi langkah sedemikian melibatkan penamatan kontrak pekerjaan suatu perusahaan, organisasi atau institusi dengan seseorang yang didapati bersalah melakukan suatu kesalahan. Sepanjang tempoh yang mana kehilangan kelayakan ditugaskan, orang ini tidak mempunyai hak untuk menduduki jawatan kanan dalam organisasi lain, dan juga menjadi ahli lembaga pengarah dalam syarikat.
Kod Kesalahan Pentadbiran Persekutuan Rusia memperuntukkan kemungkinan pengantaraan semula awal kes yang sebelumnya disediakan hilang kelayakan di tempat kerja hanya apabila pihak berkuasa yang lebih tinggi bersetuju untuk memasuki semula kontrak pekerjaan dengan pekerja yang bersalah. Bagaimanapun, seperti yang ditunjukkan oleh amalan, ini jarang terjadi.
Penggantungan pentadbiran
Penggantungan adalah sejenis kehilangan kelayakan. Langkah ini digunakan secara eksklusif kepada usahawan-orang yang berfungsi tidak adil.
Dalam hal mendedahkan fakta-fakta ketidakjujuran, negara yang diwakili hakim mempunyai hak untuk menggantung kegiatan entiti undang-undang untuk tempoh sehingga 90 hari untuk memahami merit situasi, serta menyediakan orang yang bersalah dengan peluang untuk menghapuskan akibat negatifnya. Sekiranya semua syarat dipenuhi sebelum habisnya 90 hari yang ditetapkan, aktiviti usahawan boleh dipulihkan terlebih dahulu.
Jurisprudence
Perlu diingat bahawa dalam amalan pelaksanaan hak untuk hilang kelayakan adalah agak jarang. Dalam amalan kehakiman, hukuman dengan hukuman jenis ini sangat jarang berlaku. Seperti banyak orang yang mempraktikkan hakim, ciri ini adalah disebabkan fakta bahawa undang-undang Rusia di kawasan ini tidak dibangunkan dengan baik. Di samping itu, dalam kesusasteraan saintifik tidak ada maklumat mengenai masalah yang disebut - pakar saintifik dalam bidang perundangan, malangnya, jangan cuba untuk mempelajari topik ini.