Kadang-kadang, akibat pelanggaran keperluan keselamatan di tempat kerja, situasi yang tidak terduga timbul yang dapat menyebabkan bukan sahaja kecederaan, tetapi juga kematian bagi manusia. Walaupun undang-undang membabitkan langkah-langkah untuk mengelakkan situasi ini, mereka masih berlaku. Pemimpin bidang perlu mengetahui tindakan yang perlu diambil sekiranya berlaku kemalangan industri. Membezakan jenis mereka dan menjalankan siasatan dengan betul.
Apakah keadaan yang tidak dijangka dipanggil kemalangan?
Kemalangan disebut sebagai kejadian yang tidak dijangka yang berlaku dengan mangsa semasa pelaksanaan tugasnya, seperti yang termaktub dalam perihal pekerjaan. Jika dalam perjalanan untuk bekerja atau, sebaliknya, ke rumah yang anda tidak dapat menyelesaikan masalah secara tidak sengaja, maka ini juga akan dianggap sebagai kes tragis di tempat kerja. Kes-kes traumatik yang berlaku semasa warganegara berada dalam perjalanan perniagaan tergolong dalam kategori yang sama. Kesemua keadaan ini termaktub dalam undang-undang.
Perundangan kontingensi perindustrian
Adalah perlu untuk membezakan antara kemalangan akibat kecemasan yang dikawal oleh 125 Undang-undang Persekutuan dan kecacatan sementara seorang warganegara, yang diatur oleh Undang-undang Federal lain di bawah angka 225, serta peraturan-peraturan lain dalam bidang hubungan kerja.
Maklumat yang lebih terperinci tentang apa kejadian tragis yang telah berlaku akibat daripada aktiviti buruh boleh didapati di dalam Kod Hubungan Perburuhan dalam artikel 227.
Kod ini menunjukkan bahawa situasi yang tidak dijangka yang menyebabkan kecederaan di tempat kerja dan yang memerlukan siasatan kemalangan berlaku apabila faktor berikut berlaku:
- Pelbagai kecederaan kulit, bahagian atas dan bawah kaki, kepala dan organ, tisu dan bahagian tubuh manusia yang lain, yang rosak semasa proses pengeluaran secara bebas dan oleh orang lain.
- Strok haba.
- Rumput muka badan.
- Burns.
- Lemas.
- Mogok kilat.
- Kejutan elektrik atau radiasi.
- Kecederaan akibat kecemasan (pemusnahan struktur, struktur, bangunan, kemalangan, bencana alam).
Siapa yang menerima manfaat insurans daripada situasi kerja yang tidak dijangka?
Undang-undang mengenai insurans kemalangan industri menetapkan bahawa pekerja diinsuranskan bukan sahaja dari pelbagai kecederaan dan kecederaan, tetapi juga dari kemungkinan penyakit pekerjaan.
Peruntukan ini tercantum dalam Undang-undang Persekutuan No. 125. Ia menyatakan bahawa semua individu yang bekerja atas dasar perjanjian kerja atau kontrak yang telah mereka putuskan dengan majikan mereka, dalam hal ini bertindak sebagai tertanggung, diasuransikan terhadap kemalangan industri.
Kategori ini juga termasuk orang-orang di tempat-tempat kehilangan kebebasan, tetapi pada masa yang sama terlibat dalam kerja-kerja buruh.
Jika pemegang polisi membayar premium insurans untuk individu yang bekerja berdasarkan kontrak sivil, mereka (atau saudara-mara) juga akan menerima pembayaran yang sesuai sekiranya keadaan tragis yang membawa kepada kecederaan peribadi atau kematian.
Kemalangan industri dan penyakit pekerjaan diinsuranskan bukan sahaja terhadap rakyat Rusia, tetapi juga untuk warga negara asing, dan juga daripada orang tidak bersifat negara tanpa kewarganegaraan, melainkan jika sebaliknya diperuntukkan oleh tindakan pengawalan lain Persekutuan Rusia.
Bagaimana kecederaan industri dikelaskan?
Mengikut keadaan yang tidak dijangka berlaku semasa proses pengeluaran, semua kecederaan boleh dikelaskan seperti berikut:
- Kecederaan atau kematian yang berlaku ketika seorang warganegara berada di tempat kerjanya.
- Cedera yang diterima semasa perjalanan perniagaan.
- Keadaan yang tidak diingini berlaku semasa laluan individu di kenderaan rasmi dari rumah ke tempat kerja dan sebaliknya. Situasi yang mungkin berlaku di dalam kereta peribadi pekerja mesti dipersetujui dengan pihak berkuasa terlebih dahulu. Hanya majikan memutuskan sama ada dia akan mempertimbangkan situasi yang tidak diduga di tempat kerja dan sama ada dia akan mengambil semua tindakan yang perlu sekiranya berlaku kemalangan di tempat kerja.
- Semasa rehat untuk rehat atau semasa peralihan dari satu shift pekerja ke pekerja lain.
Contoh keadaan yang tidak diduga yang berlaku secara langsung di tempat kerja
Pekerja Ivan Ivanovich Smirnov, yang merupakan mekanik auto dalam organisasi, bekerja menggantikan minyak enjin di salah sebuah kenderaan syarikat dan secara tidak sengaja membakarnya.
Sekiranya pekerja ini membuat perubahan minyak semasa waktu bekerja, sementara dia secara rasmi melaksanakan tugasnya, maka, setelah mendapat insurans daripada kemalangan, dia menerima sijil ketidakupayaan akibat pembakaran, tanpa diragukan lagi, kejadian 100% yang tidak dijangka dibuat. Majikan mesti menjalankan semua tindakan yang ditetapkan secara legislatif sekiranya berlaku kemalangan industri.
Contoh keadaan yang tidak dijangka semasa perjalanan perniagaan
Citizen Semenov Alexander Petrovich telah dihantar oleh majikannya dalam perjalanan perniagaan ke bandar lain ke salah satu tapak pembinaan syarikatnya. Hasil daripada tinjauan tapak, walaupun mematuhi semua peraturan keselamatan, wakil syarikat pembinaan ini menerima kecederaan kepala tertutup.
Contoh kecemasan dalam perjalanan ke tempat kerja
Citizen Vinogradov Sergey Gennadievich, yang menduduki jawatan pemandu di grid kuasa serantau, telah dihantar ke kemalangan lalu lintas dalam perjalanan ke tempat kerja, akibatnya dia menerima patah kaki dari bahagian atas dan bawah. Ini juga dianggap sebagai keadaan yang tidak diduga, oleh itu majikan S. Vinogradov mesti mengambil semua tindakan yang perlu sekiranya berlaku kemalangan industri.
Bagaimanakah kita boleh mengklasifikasikan semua keadaan yang tidak dijangka di tempat kerja?
Semua kecederaan dibahagikan kepada 2 kumpulan - mengikut akibat dan bilangan orang yang cedera. Mengikut akibat keadaan yang tidak dijangka, ia dibahagikan kepada:
- ijazah ringan;
- berat;
- maut.
Oleh bilangan orang yang cedera, kecederaan dibahagikan kepada individu dan kumpulan. Dengan kecederaan kumpulan, dua atau lebih orang menderita.
Jenis kemalangan industri
- Kecederaan akibat pelbagai kecemasan.
- Tenggelam akibat rendaman dalam air.
- Pendedahan kepada bahan kimia toksik dan berbahaya.
- Kecederaan akibat kebakaran. Burns, keracunan karbon monoksida.
- Mogok kilat.
- Sinaran atau kejutan elektrik.
- Pendedahan manusia kepada suhu melampau. Mereka boleh menjadi sangat rendah dan menyebabkan radang dingin, atau terlalu tinggi, menyebabkan luka terbakar kulit atau membran mukus ketika dihirup.
- Luka kulit dan organ dalaman akibat penembusan objek asing melalui kulit manusia.
- Kelebihan emosi yang disebabkan oleh tekanan mental atau fizikal yang kuat.
- Pinched orang dengan menggerakkan mekanisme dan objek.
- Lesi yang disebabkan oleh letupan atau perlanggaran seseorang dengan pelbagai butiran dan objek.
- Cliffs tangga, tingkap, pintu. Keturunan batu, salji, bumi dan runtuhnya bahan dan komponen semulajadi.
- Jatuh dari ketinggian atau kedalaman.
- Jatuh di permukaan rata (tersandung, tergelincir, langkah-langkah janggal).
- Kecederaan yang berkaitan dengan pelbagai kenderaan (air, udara, kereta api dan jenis lain).
- Berjalan ke tempat kerja dan dari situ ke rumah, serta mengikuti laluan ini dengan pengangkutan awam.
Jenis-jenis kemalangan di tempat kerja boleh menjadi sangat berbeza, semuanya membawa kepada kecederaan yang berlainan kepada seseorang, selepas itu dia menerima sekurang-kurangnya cacat sementara atau, malangnya, semuanya berakhir dengan kematian.
Bagaimana untuk memahami bahawa situasi yang tidak dijangka tertakluk kepada siasatan?
Siasatan kemalangan adalah perkara yang bertanggungjawab. Oleh itu, mana-mana pemimpin harus merawatnya dengan pemahaman.
Kod Hubungan Buruh menunjukkan bahawa penyiasatan mesti dilakukan dalam kes berikut:
- Sekiranya pekerja memperoleh kecederaan yang berbeza-beza, tetapi dia sepatutnya menerima mereka di kilang pada masa dia melakukan tugasnya.
- Sekiranya pekerja cedera pada masa bekerja atau di antara perubahan.
- Semasa tempoh bekerja di pejabat, pengangkutan peribadi atau awam.
- Penyiasatan juga perlu dilakukan dalam kes kecederaan semasa penyediaan tempat kerja atau penyiapan kerja.
Algoritma tindakan sekiranya berlaku keadaan yang tidak diduga di kilang
Pertama sekali, mangsa mesti menyediakan pertolongan cemas jika berlaku kemalangan di tempat kerja.
Selanjutnya, perlu segera memaklumkan pihak pengurusan tentang insiden itu, kerana jika bos tidak diberitahu, dia tidak akan dapat memulakan prosedur penyiasatan.
Jika pesakit akan berada di hospital, maka setelah selesai penyakit itu dia harus memberikan kepala dengan sertifikat kecacatannya yang dikeluarkan oleh organisasi perubatan.
Kelakuan pengurusan yang diperlukan sekiranya berlaku kemalangan
- Penyelia segera mangsa harus menjaga penjagaan kecemasan pekerjanya dan memastikan dia diangkut ke organisasi perubatan.
- Menjalankan satu set langkah yang bertujuan untuk menghapuskan faktor-faktor yang mengancam yang menyebabkan kemudaratan kepada pekerja. Ini adalah perlu untuk melindungi ahli-ahli tenaga kerja yang masih tinggal.
- Sebelum siasatan, cuba untuk mengekalkan keadaan tragis, tentu saja, jika kecederaan tidak menyebabkan bencana alam, kebakaran atau kemalangan.
- Untuk memaklumkan kepada semua badan yang ditunjukkan dalam undang-undang mengenai hubungan buruh tentang terjadinya kecederaan di tempat kerja, dan jika kasus itu membawa maut, maka perlu memberitahu saudara-saudara si mati.
- Selaras dengan keperluan Kod Perhubungan Buruh, memulakan siasatan dan mengeluarkan suatu tindakan ke atas kemalangan industri.
Badan apa yang patut diberitahu tentang kemalangan?
Pada siang hari, majikan menghantar notis kepada badan-badan berikut:
- Inspektorat Buruh Negeri.
- Pejabat pendakwa.
- Pertubuhan kesatuan sekerja.
- Badan kerajaan tempatan.
- Sekiranya tragedi berlaku di cawangan sebuah organisasi besar, maka pemimpin tempatan membawa maklumat tersebut ke jabatan utama.
- Badan eksekutif syarikat insurans, di mana mereka mempertimbangkan jumlah bayaran insurans sekiranya berlaku kes-kes tragis di tempat kerja.
Ia adalah pelaporan kepada pihak berkuasa di atas jika kecederaan yang diterima adalah keterukan yang tinggi, satu kes kumpulan atau hasil maut.
Bagaimanakah komisen siasatan dibuat?
Sebelum memulakan siasatan mengenai kejadian yang tidak dijangka yang membawa kepada kecederaan, kepala mesti membuat komisen. Ia terdiri daripada:
- Wakil dari majikan.
- Pakar bertanggungjawab menjaga perlindungan buruh di perusahaan.
- Wakil dari organisasi kesatuan sekerja.
Suruhanjaya itu dibuat sekiranya berlaku kemalangan ringan.
Jika kes itu serius atau menyebabkan kematian, maka inspektor inspektorat buruh negeri bertindak sebagai pengerusi suruhanjaya. Suruhanjaya itu juga termasuk wakil-wakil kerajaan tempatan, syarikat insurans dan organisasi kesatuan sekerja.
Kes-kes ringan disiasat dalam tempoh tiga hari, kes-kes yang teruk sehingga 15 hari kalendar. Potongan ini bermula dari hari perintah susunan suruhanjaya itu disediakan. Sekiranya siasatan tidak dapat diselesaikan dalam masa yang ditetapkan, pengerusi mempunyai hak untuk melanjutkan tempoh 15 hari lagi. Sekiranya kelewatan itu disebabkan oleh fakta bahawa badan siasatan terlibat dalam perkara itu, maka tempoh itu akan dilanjutkan apabila perjanjian dengan mereka.
Bagaimana cara betul memformat keputusan siasatan?
Atas dasar kerja yang dilakukan, dua salinan akta kemalangan industri disusun. Tindakan ini menunjukkan sebab-sebab kejadian, pelaku yang melanggar keperluan perlindungan buruh, keadaan kejadian itu.
Sekiranya terdapat konflik dengan mangsa, perlu membuat tiga salinan perbuatan tersebut.
Borang 1 "Kemalangan Perindustrian" diluluskan oleh majikan, ditandatangani oleh semua anggota komisen dan dimeteraikan dengan meterai perusahaan.
Sekiranya kes itu mempunyai keparahan yang tinggi atau telah membawa maut, maka satu salinan akan dihantar kepada pendakwa. Juga, salinan perbuatan dihantar ke organisasi insurans dan kepada inspektorat hubungan buruh negeri
Bagaimana untuk mengambil kira keadaan pengeluaran yang tidak dijangka di Persekutuan Rusia?
Pendaftaran kemalangan industri dijalankan oleh Rosstat. Laporan mengenai jumlah mangsa, dan atas sebab-sebab mengapa ini berlaku, dibuat mengikut bentuk 7 "Kecederaan".
Di samping itu, setiap kecederaan pekerjaan dicatatkan oleh majikan dalam jurnal "Perakaunan untuk kemalangan industri" No. 9. Ia adalah perlu untuk menulis tarikh dan masa tragedi, maklumat tentang pekerja yang cedera, sebab-sebab keadaan yang tidak dijangka dan langkah-langkah apa yang telah diambil untuk menghapuskannya.