Sistem ekonomi moden diwakili, pertama sekali, oleh perusahaan perindustrian dan komersial yang besar, perdana industri besar, dan syarikat terkenal di dunia. Jumlah perolehan dana mereka boleh dibandingkan dengan belanjawan negara-negara individu di Dunia Ketiga, kakitangannya beribu-ribu pasukan, keseimbangan pengeluaran beratus-ratus ribu dolar, dan barisan pengeluaran menghasilkan berjuta-juta unit.
Terhadap latar belakang gergasi itu, perniagaan kecil, jika kita menganggapnya oleh perusahaan individu, adalah sebuah institusi ekonomi yang tidak bermakna banyak pada skala global. Tetapi dalam agregat organisasi individu, ia mewakili peranan yang jauh lebih besar daripada yang mungkin kelihatan. Begitu serius bahawa kerajaan moden Persekutuan Rusia memberi banyak perhatian kepada bidang ini, terutama latar belakang undang-undang perniagaan kecil. Pada masa kini, istilah undang-undang baru muncul yang mesti disahkan dan ditafsirkan dengan betul. Sebagai contoh, adakah anda tahu apa mikroenterprise? Usahawan-usahawan mana yang mempunyai syarikat mikro dan secara amnya, bagaimanakah keadaan berlaku di kawasan ini?
Apa itu microenterprise?
Mari kita bercakap mengenai terma dahulu. Siapa perniagaan mikro? Bentuk perniagaan ini adalah organisasi perniagaan kecil (contohnya, usahawan individu, syarikat swasta, ladang pertanian, kadang kala syarikat liabiliti terhad). Mengikut klasifikasi, ia tidak sepatutnya mempunyai pendapatan tahunan (berbanding tahun lepas) dan baki aset lebih daripada 120 juta Rubles, dan jumlah pekerjaan di perusahaan sedemikian sepanjang tahun lalu direka untuk maksimum 15 pekerja.
Di samping itu, anda perlu memberi perhatian kepada aset tidak cair syarikat itu. Iaitu, negeri memberi perhatian utama kepada skala organisasi. Hampir mana-mana syarikat dengan perolehan kecil dan sebilangan kecil pekerja boleh ditakrifkan sebagai syarikat mikro. Jika perusahaan sedemikian dalam proses pembangunan yang berjaya mengubah salah satu parameter, melampaui had yang ditetapkan, ia kehilangan statusnya dan manfaat yang diberikan oleh kerajaan.
Ringkasnya, kita meringkaskan kriteria bagi perusahaan mikro:
- bilangan purata purata pekerja yang bekerja tidak melebihi 15 orang;
- perolehan tahunan perusahaan mikro tidak lebih daripada 120 juta mata wang domestik;
- jumlah saham amal dan lain-lain jenis yayasan dan organisasi, negara, mata pelajaran atau entiti perbandaran, dan sebagainya di modal yang dibenarkan tidak melebihi 25%.
Terma tambahan
Pada masa ini, negeri ini agak ketat terhadap hal-hal kecil yang sah dan menjalankan audit yang ketat terhadap pertubuhan-pertubuhan yang bertanggungjawab. Oleh itu, apa yang dimaksudkan dengan microenterprise, ditentukan oleh beberapa indikator. Sebagai tambahan kepada sekatan di atas untuk perniagaan mikro, terdapat syarat tambahan yang, menurut undang-undang Rusia, mesti dipenuhi untuk mendapatkan atau mempertahankan status ini.
Sebagai contoh, kehadiran bilangan warga asing (individu dan entiti sah) terhad dalam pengasas syarikat tempatan (sehingga kira-kira 25%). Jika ini adalah firma asing dalam rangka perniagaan kecil, maka peratusan mereka meningkat menjadi 49. Dalam beberapa tahun terakhir, faktor ini dapat dikesan sangat ketat sehubungan dengan sekatan.
Organisasi juga berkaitan dengan perniagaan kecil dan sederhana, apabila tugas syarikat ini memperkenalkan hasil kerja intelektual.Dalam kes ini, hak eksklusif untuk hasil penyelidikan mestilah dengan pengasas bersama syarikat.
Manfaat perusahaan mikro
Malah, mikroenterprise yang baru terbentuk berada di bawah senarai kelebihan yang agak serius yang menjamin keberhasilan perniagaan. Tahap awal selalu merupakan masa yang paling berisiko untuk kebanyakan kempen. Oleh kerana penciptaan oleh keadaan positif bagi pembangunan syarikat mikro, banyak ahli perniagaan dalam negeri membentuk organisasi komersil yang sama.
Salah satu syarat yang menggalakkan bagi usahawan adalah kadar cukai dikurangkan (9%), menggabungkan:
- cukai pendapatan peribadi;
- pembayaran dana untuk insurans sosial mandatori;
- kewajipan negeri untuk risiko keusahawanan, serta cukai keuntungan korporat.
Bagaimana untuk mendapatkan status
Sebuah syarikat mikro adalah, pertama sekali, konsep undang-undang. Apa yang dimaksudkan dengan microenterprise ditentukan secara spesifik oleh Perkhidmatan Cukai Persekutuan Persekutuan Rusia. Setelah memperoleh status sedemikian, syarikat, berdasarkan bahan pelaporan formal, dimasukkan ke dalam daftar perusahaan kecil dan sederhana.
Oleh itu, untuk menjadi syarikat mikro, organisasi mesti dimasukkan dalam daftar ini dan mempunyai kategori "microenterprise" di sana. Terdapat hampir tidak ada pita merah dalam proses ini.
Untuk mengetahui sama ada kempen anda dalam pendaftaran, anda perlu menggunakan carian di halaman halaman rasmi Daftar Bersepadu Perusahaan Kecil dan Sederhana.
Sekiranya berlaku keadaan (ini juga boleh) bahawa pendaftaran tidak mengandungi data mengenai syarikat yang diminta, anda perlu menghubungi Inspektorat Perkhidmatan Cukai Federal di tempat di mana ia menjalani prosedur untuk mengemukakan dokumen dan pendaftaran.
Dengan cara ini, menunjukkan kempen dan butir-butirnya di laman web rasmi perkhidmatan cukai (di bar carian), anda dapat melihat pautan di mana klien organisasi negara akan menerima bahan dari daftar mengenai syarikat yang ditandai dengan tandatangan elektronik dan mempunyai kepentingan sah.
Mengenai keseimbangan
Baru-baru ini, kerajaan telah membenarkan mengemukakan lembaran imbangan mikro perniagaan dalam laporan itu. Pada masa yang sama, secara khusus ditetapkan bahawa baki dalam bentuk ringan untuk 2016 mungkin tidak diberikan oleh semua firma, tetapi hanya mereka yang dimasukkan dalam senarai perniagaan kecil. Ini ternyata mudah, kerana ringkasan untuk kempen kecil pada 2016 mempunyai bilangan borang yang jauh lebih kecil berbanding laporan dari tahun sebelumnya. Syarikat itu sendiri mungkin memutuskan bahawa ia lebih menguntungkan untuk menyerahkan laporan penuh atau versi ringannya.
Perundangan undang-undang
Sebuah syarikat kecil memainkan peranan entiti perniagaan kecil, daftar yang dinyatakan di atas, yang menyenaraikan semua organisasi sedemikian, menunjukkan ini. Malah, pendaftaran boleh bertindak sebagai dokumen undang-undang, kerana ia menentukan apa yang mikroenterprise itu.
Legislatively mengesahkan bahawa bentuk perniagaan ini boleh memiliki semua manfaat yang diberikan kepada perniagaan kecil. Oleh itu, jika syarikat berada dalam bahagian pendaftaran ini, adalah mustahak untuk mencapai keistimewaan yang ditetapkan untuknya.
Sekali lagi mengenai faedah
Keistimewaan (cukai, pentadbiran, undang-undang) untuk perniagaan kecil jelas digariskan dan ditunjukkan dalam dokumen undang-undang yang sedia ada. Secara berkala, mereka berubah dan boleh diperluaskan / dikecilkan bergantung kepada arahan dasar negara Rusia.
Manfaat yang ada sekarang merangkumi pelaporan oleh statistik mikroenterprise:
- Borang pelaporan khas dan ringan.
- Penalti digantikan dengan amaran apabila syarat-syarat tertentu dipenuhi. Ini termasuk: syarikat menjadi penceroboh buat kali pertama; tiada kerosakan material, kerosakan kepada kehidupan dan kesihatan pekerja, kerosakan kepada alam, monumen warisan budaya, keselamatan negara; tiada ancaman kecemasan.
Tempat kerja
Memeriksa perusahaan mikro mempunyai kesamaan audit unit perniagaan besar ciri-ciri, dan spesifik. Menurut undang-undang Rusia, dalam tahun-tahun kebelakangan ini, pensijilan telah digantikan oleh penilaian khas organisasi pekerjaan. Perusahaan mikro, seperti semua unit perniagaan lain, juga dikehendaki menjalankan prosedur ini. Walau bagaimanapun, mereka mempunyai beberapa faedah. Undang-undang mengambil kira bahawa sejumlah pekerja (pekerja bebas, pekerja terpencil) tidak memeriksa keadaan kerja.
Oleh itu, adalah mungkin untuk menandatangani perjanjian kerja terpencil dengan pekerja, iaitu, jenis aktiviti yang tidak ada tempat kerja di wilayah perusahaan, dan jadual kerja pekerja boleh dibebaskan. Dalam kes ini, mikroenterprise akan dapat mengelakkan peristiwa-peristiwa khas di atas alasan yang sah.
Aliran Kerja
Apakah laporan yang dibuat oleh laporan perusahaan mikro ke statistik? Dalam bidang pengurusan dokumen, faedah separa disediakan untuk mereka, yang ditubuhkan sejak tahun 2017. Mengikut undang-undang 2016, perusahaan mikro dibenarkan untuk tidak mempunyai tindakan tempatan yang mengawal hubungan buruh (dokumentasi itu dibenarkan secara sukarela).
Perubahan status dan hubungan dengan pekerja
Kadang-kadang perusahaan untuk sebab tertentu tidak lagi mempunyai status mikroenterprise. Kemudian, rekod perubahan yang diperlukan sepatutnya muncul dalam daftar keadaan bersatu. Mereka menunjukkan penamatan atau memformat hubungan pekerjaan antara majikan dan pekerja yang diupah. Kontrak dan penyertaan baru dalam buku kerja diselaraskan dalam rangka kerja undang-undang dan undang-undang buruh yang sedia ada.
Tindakan tempatan
Undang-undang perundangan semasa Persekutuan Rusia menyatakan bahawa kontrak pekerjaan untuk perusahaan mikro mesti dibuat menurut bentuk standard yang diluluskan, di mana ia perlu untuk mempertimbangkan pelbagai kes perundangan, yang sering diperhatikan dalam tindakan undang-undang tempatan. Walau bagaimanapun, dengan lebih daripada sepuluh pekerja, ini akan sukar dilakukan. Ia adalah mustahil untuk menerangi sebilangan besar butiran tersebut. Mungkin, permohonan tindakan tempatan masih akan lebih mudah.
Undang-undang Persekutuan 272
Undang-undang Persekutuan yang baru telah mengetatkan keadaan kewangan banyak organisasi - sejak pertengahan musim gugur 2016, ia memerlukan penggunaan denda untuk masalah dengan gaji dalam syarikat. Di samping itu, undang-undang menetapkan bahawa bukan kontrak perkhidmatan, perjanjian buruh akan dibuat. Kontrak model untuk perusahaan mikro akan berubah agak serius. Pelanggaran akan dikutuk oleh denda pentadbiran bagi individu dan entiti undang-undang.
Dalam kontrak tipikal, ciri-ciri yang berkaitan dengan pelbagai jenis kerja, kehadiran dan tempoh tempoh percubaan, syarat khas yang digunakan untuk pekerja rumah dan pekerja terpencil, hak dan kewajipan pekerja perusahaan, dan sebagainya, boleh diperhatikan.
Perlu diingat bahawa mana-mana orang yang diberi kuasa untuk membuat keputusan yang membenarkan orang baru bekerja tanpa dokumentasi yang betul juga boleh didenda, bersama dengan pemimpin organisasi. Semua peruntukan undang-undang ini terpakai kepada perusahaan mikro.