Pēdējos gados daudzas organizācijas ir piemērojušas direktoru atbildības apdrošināšanu. Kas dod šāda veida apdrošināšanu? Kādus zaudējumus var atlīdzināt? Kādas saistības var uzņemties uzņēmums, kurš ir noslēdzis šādu līgumu? Par to mēs runāsim mūsu rakstā.
Galvas atbildība
Ikdienas darbību laikā direktoram jāpieņem dažādi vadības lēmumi, kuru mērķis ir uzlabot darbinieku darba kvalitāti vai uzņēmuma tālāku labklājību. Bet šie lēmumi ne vienmēr izrādās labvēlīgi, dažreiz tie nenoved pie sekām, kuras vadītājs gaidīja, un bieži vien ne tām.
Gadās arī, ka dažas direktora darbības kaitē ne tikai uzņēmumam, bet arī trešajām personām. Šajos un daudzos citos gadījumos ir nepieciešama oficiāla atbildības apdrošināšana. Saskaņā ar Krievijas Federācijas likumdošanu direktoram ir jāuzņemas visa atbildības nasta zaudējumu gadījumā.
Kāds ir zaudējums?
Saskaņā ar Krievijas Federācijas Civilkodeksu zaudējumi attiecas uz izdevumiem, kas radušies vai radušies pilsonim, kura tiesības ir pārkāptas, atjaunojot īpašuma bojājumus. Turklāt tas ietver ienākuma nesaņemšanu, ko pilsonis varētu saņemt parastos apstākļos, ja viņa tiesības netiktu pārkāptas. Zaudējumos ietilpst arī pats uzņēmums, akcionāri, dibinātāji, valdības struktūras un citas ieinteresētās personas. Šāda veida atbildību paredz Krievijas Federācijas tiesību akti.
Likums par tiesībām un atbildību
Civillikums nosaka, ka uzņēmums iegūst civilās tiesības un uzņemas saistības ar savu struktūru starpniecību, kurām jārīkojas saskaņā ar likumu, citiem tiesību aktiem un to veidojošajiem dokumentiem. Pilsonim, kas likumīgi darbojas uzņēmuma vai organizācijas vārdā, ir jārīkojas, lai apzinīgi un saprātīgi nodrošinātu tā intereses. Tajā pašā laikā šim pilsonim ir pienākums saskaņā ar dibinātāju prasībām (ja likums vai līgums nenosaka citu uzvedības modeli) pilnībā atlīdzināt organizācijai nodarīto kaitējumu.
Atbildība šādos gadījumos ir paredzēta Krievijas Federācijas Darba kodeksā. Tajā teikts, ka juridiskas personas vadītājs ir pilnībā atbildīgs par zaudējumiem, kas nodarīti organizācijai. Turklāt likumā noteiktajos gadījumos direktoram ir jāatlīdzina uzņēmumam zaudējumi, kas radušies viņa vainas dēļ.
Direktoru padome
Turklāt ne tikai direktori, bet arī augstākie vadītāji vai vietnieki ir solidāri atbildīgi, un katra no viņiem kļūda var radīt finansiālas un citas sekas pārējiem. Šajos gadījumos mēs runājam par direktoru padomes vai drīzāk tās locekļu atbildības apdrošināšanu. Tiesvedība pret uzņēmumu un tā vadības komandu bieži ir saistīta ar lielu dalībnieku personisko atbildību. Ja mēs runājam par akciju sabiedrību, tad direktoru padomes sanāksmēm ir noteikts periodiskums. Paskaidrojums par atbildības apdrošināšanu. Tas ir nepieciešams dokuments ikgadējās kopsapulces darba kārtībā.
Atbildības apdrošināšanas kārtība un noteikumi
Atbildība par zaudējumiem, kas rodas no nepareiziem lēmumiem, galvai rodas tikai tad, ja upuri tiesā iesniedz prasību. Visbiežāk prasības izvirza akcionāri, darbinieki, tostarp bijušie, kreditori, biznesa partneri, konkurenti un trešās personas, kā arī valsts pārvaldes iestādes.
Lai aizsargātu vadītāju un atlīdzinātu izdevumus, kas viņam būs radušies, izpildot prasības, organizācija var noslēgt direktora atbildības apdrošināšanas līgumu. Tas pieder pie visaptveroša apdrošināšanas veida. Saskaņā ar šādiem līgumiem cietušajai pusei tiek izmaksāti ne tikai zaudējumi, bet arī finanšu izdevumi advokātam un galvas tiesību aizsardzība tiesu iestādēs.
Direktoru atbildības apdrošināšana ir brīvprātīga. Šajā gadījumā vienkāršā rakstiskā formā tiek noslēgts līgums starp apdrošināšanas sabiedrību un sabiedrību, kas būs apdrošinājuma ņēmējs. Apdrošināšanas prēmiju saskaņā ar šo līgumu veic organizācija. Šo procedūru regulē Krievijas Federācijas Civilkodeksa panti. Saskaņā ar to līgumā ir skaidri norādīta persona, kuras atbildība tiks apdrošināta. Gadījumā, ja apdrošinātā persona nav reģistrēta dokumentā, apdrošinātās personas atbildība tiks uzskatīta par apdrošinātu.
Svarīgs fakts
Svarīgu šādas vienošanās pazīmi var uzskatīt par to, ka šajā gadījumā tas vienmēr ir par labu pilsoņiem, kuri cieta zaudējumus, neatkarīgi no tā, kura atbildība ir apdrošināta. Apdrošināšana attiecas uz tādām situācijām kā kļūdu pieļaušana vadības lēmumos, kas notiek vienreiz. Darba devēja atbildības apdrošināšana ir nepieciešama arī šajā gadījumā. Piemēram, ja režisors kopumā tiek galā ar saviem pienākumiem, bet nejauši atzīst, ka ir izdarījusi jebkādas kļūdainas darbības, kas rada zaudējumus.
Atbildības apdrošināšanas polise
Šajā gadījumā organizācijai tiks izsniegta direktora atbildības apdrošināšanas polise. Apdrošināšanas kompāniju speciālisti aprēķina iespējamos riskus katram uzņēmumam atsevišķi. Tāpēc šai procedūrai nav vienotu fiksētu tarifu. Prēmijas likmes lielums tiek noteikts, ņemot vērā apdrošināšanas objekta īpašības un iespējamo risku raksturojumu. Apdrošināšanas tarifa lielumu nosaka pēc pušu vienošanās.
Kas ietekmē izmaksas?
Apdrošināšanas pabalstu lielumu ietekmē daudzi faktori:
- specifiskas biznesa iezīmes;
- organizācijas biznesa ilgums tirgū;
- aktīvu vērtība;
- parāda saistību esamība vai neesamība;
- uzņēmuma publicitāte;
- darbības profils un ģeogrāfija;
- noteiktu vadošo darbinieku (augstākā līmeņa vadītāju) reputācija;
- korporatīvā vēsture;
- vadības līmenis;
- organizācijas finansiālā un personāla stabilitāte;
- akcionāru sastāvs;
- uzņēmuma vērtspapīru vērtība;
- tiesas procesu klātbūtne pret uzņēmumu utt.
Direktoru atbildības apdrošināšanas līgumi tiek izmantoti kā visaptverošs aizsardzības mehānisms uzņēmumu īpašniekiem (vai citām personām, kas norādītas līgumā).
Apdrošināšanas gadījums un apdrošināšanas atlīdzības
Apdrošināšanas gadījums ir notikums, kura iestāšanās nozīmē, ka apdrošinājuma ņēmējs, apdrošinātais vai citi pilsoņi un uzņēmumi maksā apdrošinātājam. Pie šādiem notikumiem pieder: zaudējumi trešajām personām, kas radušies kļūdas dēļ, kuru pieļāvis uzņēmuma direktors, izmantojot savas oficiālās pilnvaras.
Šīs kļūdas ir:
- noteikumu, kas attiecas uz galvas autoritāti, pārkāpums;
- rūpības trūkums vadības lēmumu pieņemšanas laikā;
- netīša nepareiza rīcība;
- tuvredzīga vadība un nepietiekama kontrole pār darbinieku darbībām;
- izpratnes trūkums un nepareizas informācijas nejauša norādīšana;
- nerentablu aktīvu pirkšana;
- nepārbaudītas informācijas izmantošana;
- liela darījuma pārtraukšana;
- konkurences noteikumu nejaušs pārkāpums;
- darba strīdu klātbūtne;
- tādu darbību veikšana, kas ir pretrunā Krimināllikuma un nodokļu kodeksa pantiem, kā arī Administratīvo pārkāpumu kodeksam.
Jāatceras, ka notikumi, kas ir apdrošināšanas gadījumi, tiks uzskatīti par notikušiem tikai tiesas procesa gadījumā.
Apdrošināšanas maksājumu lielumu un veidu parasti nosaka atbildības apdrošināšanas līgums. Tajā norādītā summa tiek izmaksāta apdrošinājuma ņēmējam, apdrošinātajām personām vai labuma guvējiem, iestājoties apdrošināšanas gadījumam. Šajā gadījumā pamatojums nav svarīgs, izņemot tās situācijas, kuras pēc likuma nevar uzskatīt par apdrošināšanas negadījumu.
Tie var būt:
- tādu prasību klātbūtne, kas radušās, noslēdzot atbildības apdrošināšanas līgumu;
- prasītāja prasību izvirzīšana saistībā ar kaitējumu videi;
- vadītājs, kurš saņem kukuli;
- īpašuma fiziska iznīcināšana un trešajām personām nodarīts kaitējums, kas netika veikts darba laikā;
- prasības starp vadītājiem tajā pašā uzņēmumā (ja direktori ir apdrošināti);
- galvas saukšana pie jebkāda veida atbildības saskaņā ar likumu;
- kāda cita autortiesību pārkāpums no galvas puses utt.
Likums nosaka noilguma termiņu 3 gadi. Noilguma termiņš beidzas no brīža, kad pilsonis uzzināja, ka viņa tiesības ir pārkāptas. Bojājumi tiek atlīdzināti līgumā noteiktajās summās.
Parasti šāds dokuments paredz segt trīs veidu zaudējumus:
- izdevumi, kas atlīdzina zaudējumus, kas radušies organizācijai vai citām personām ar tiesu varas lēmumu;
- izmaksas, kas saistītas ar juridiskajām izmaksām;
- apdrošinātā izdevumi, ja pret viņu ierosināts noziedzīgs nodarījums, ja viņš nav atzīts par vainīgu.
Noslēgumā
Kopumā, izmantojot ģenerāldirektora atbildības apdrošināšanas līgumu, ir iespējams ne tikai atlīdzināt zaudējumus, kas citām personām radušies vadītāja nepareizas darbības dēļ, bet vajadzības gadījumā arī atlīdzināt apdrošinātajām personām juridiskās izmaksas un juridiskos pakalpojumus.