Vietējo privāttiesību vēsturē līgums ir izgājis iespaidīgu attīstības ceļu - no personīgas nomas un sajaukšanas ar pirkšanu un pārdošanu līdz atdalīšanai pilnīgi neatkarīgā formā. Sākotnēji Krievijas likumdošanā neredzēja lielas atšķirības starp uzskaitītajiem veidiem. Mūsdienīgā līguma forma ir izveidota salīdzinoši nesen.
Kā tika veidota koncepcija
Mēs aicinām jūs veikt nelielu iepazīšanos ar civiltiesībām un uzzināt, ko ar līgumu domāja dažādos valsts tiesību attīstības posmos.
1832. gadā pieņemtajā Krievijas impērijas civillikumā jau bija tāda lieta kā piegādes vai līguma līgums. Tās izpratnē viena no pusēm uzņēmās saistības izpildīt uzņēmumu vai piegādāt kādas noteiktas lietas, bet otra - samaksāt par to. Acīmredzami ir sajaukums ar patieso līguma formu ar pārdošanu. Viņu atdalīšana notika daudz vēlāk.
1905. gada impērijas Civilkodeksa projektā tika noteikts, ka būvuzņēmējam saskaņā ar līgumu jebkurš īpašs darbu izpildītājs jāveic par maksu.
Cariskās Krievijas normatīvā akta teksts gandrīz nemainījās, pārejot uz 1922. gadā pieņemto RSFSR Civilkodeksu. Saskaņā ar 220. pantu saskaņā ar līgumu viena puse (to sauca par darbuzņēmēju) uz savu risku apņēmās veikt konkrētus darbus pēc otrās puses (klienta) norādījumiem, tai bija paredzēts maksāt par to maksu. Formulējums gandrīz 100% atspoguļo mūsdienu tekstu.
Darba līgums (Civilkodeksa 702. pants) faktiski ir personāla līguma attīstības rezultāts. Pašlaik tas ir viens no populārākajiem, otrais tikai pēc pārdošanas. Tās piemērošanas joma ir ļoti plaša, tā var būt starpnieks visdažādākajām attiecībām un nodrošina dažādas vajadzības: sākot ar apavu remontu un beidzot ar atomelektrostaciju celtniecību.
Līguma jēdziens
Pievēršoties normas tekstam, mēs redzam, ka mūsdienu civiltiesības nosaka, ka saskaņā ar līgumu pirmajai pusei, ko sauc par darbuzņēmēju, ir pienākums pēc otrās puses, kuru sauc par pasūtītāju, norādījumiem veikt kādu darbu un dot tam rezultātu. Klients piekrīt to pieņemt un samaksāt laikā.
Šis līguma veids ir apgrūtinošs, divpusējs un vienprātīgs. Tam ir likumdevēja norādītas šķirnes. Tātad pēc kārtas var būt celtniecība, mājsaimniecība, veikt apsekošanas un projektēšanas darbus, strādāt valsts vajadzībām. Vispārējie noteikumi par šāda veida līgumiem, kas atspoguļoti Krievijas Federācijas Civilkodeksa 37. nodaļas pirmajā daļā, uz tiem attiecas tikai tad, ja kodeksa noteikumi tiem īpaši neparedz citādi.
Līguma puses ir būvuzņēmējs un pasūtītājs. Krievijas Federācijas Civilkodeksā nav ierobežojumu dalībai šajās attiecībās atsevišķām vienībām. Vispārīgie noteikumi attiecas uz darbuzņēmēju un pasūtītāju.
Starp visiem līgumiem, ko regulē Krievijas Federācijas civiltiesiskie likumi, rindā izceļas šī tēma. Tās kvalitāte ir noteiktu darbu veikšana un rezultāta nodošana klientam. Tieši uz šī pamata līgums tiek norobežots no preču pārdošanas un maksas pakalpojumu sniegšanas.Šajā sakarā juridiskajā literatūrā tradicionāli var atrast diskusiju par jēdzienu “pakalpojumi” un “darbs” nodalīšanu.
Kas ir pakalpojumi un kas ir darbi?
Jautājums par pakalpojumu norobežošanu no darba tikai no pirmā acu uzmetiena var šķist dīkstāvē. Tomēr patiesībā tai ir tīri praktiska orientācija. Izmantojot vienkāršu piemēru, jūs varat saprast, cik svarīgi ir atšķirt vienu jēdzienu no otra. Centieties pēc kārtas pārkvalificēt līgumu par izglītības pakalpojumu sniegšanu. Rezultātā izrādās, ka ikviens students, kurš izglītības iestādes beigās nesaņem apbalvoto diplomu, var deklarēt, ka “darbs” tika veikts neatbilstoši, un gatavajam “produktam” nav tādu kvalitātes īpašību, kādas tas varētu būt ar darbuzņēmēja rūpīgu pārbaudi .
Mēs novērojam līdzīgu situāciju attiecībā uz visiem citiem pakalpojumu veidiem: medicīniskajiem (visiem pacientiem jākļūst veseliem), advokātiem vai juridiskajiem (visi noziedznieki tiek attaisnoti) utt. Tas viss uzsver īpašu līguma zīmi - tas nozīmē darba izpildi ar gala rezultātu .
No zinātniskā un likumdošanas viedokļa viens no otra tiek atdalīts, pirmkārt, no katras konkrētās situācijas. Tiek analizētas pušu attiecības saskaņā ar īpašu vienošanos.
Vispārējs līgums
Vispārīgie noteikumi paredz, ka, ja līgums attiecas uz vienkāršu neliela apjoma tehniskiem darbiem, tos darbuzņēmējs veic individuāli. Tomēr praksē diezgan bieži jūs varat saskarties ar situāciju, kad ir sarežģīts darbu komplekts, īpaši raksturīgs būvniecības nozarei. Šajā gadījumā tiek piemērots princips, ko sauc par vispārējo līgumu.
Saskaņā ar Regulas (EK) Nr. Saskaņā ar Civilkodeksa 706. pantu, ja no līguma teksta vai likuma neizriet pienākums personīgi veikt visus darbu izpildītāja sniegtos darbus, viņš savu saistību izpildē var iesaistīt arī trešās personas. Piemēram, viens uzņēmums var iesaistīties elektrifikācijā, otrs - ar iekšējiem vai ārējiem apdares darbiem, trešais - ar apkuri utt. Šajā gadījumā ģenerāldirektors darbosies pats būvuzņēmējs, bet apakšuzņēmējs būs pārējās iesaistītās personas.
Ja līguma noteikumi vai tiesību akti neparedz šo iespēju, tad trešo personu iesaistīšana kļūst neiespējama. Par šo prasību pārkāpšanu ir paredzēta atbildība.
Vispārējā līguma jēga ir tāda, ka ģenerāluzņēmējs ir atbildīgs klienta priekšā par visiem saviem apakšuzņēmējiem, kā arī par to, ka viņi nepilda (kopumā vai pienācīgā veidā) savas saistības. Ņemiet vērā, ka tiek novērotas arī apgrieztas attiecības. Par klienta nepilnīgu vai pilnīgu saistību neizpildi ģenerāluzņēmējs ir atbildīgs iesaistīto apakšuzņēmēju (trešo personu) priekšā.
Līgums un īpašuma nodošanas līgums: atšķirības
Jāatzīst, ka darba līgums (Krievijas Federācijas Civilkodekss, 702. pants), atšķirībā no apgrūtinošajiem līgumiem par īpašuma tiesību nodošanu īpašumam, regulē kaut kā ražošanas procesu. Tātad, no vienas puses, saskaņā ar Civilkodeksa 703. pantu tas sastāv no lietas apstrādes (apstrādes) vai lietas izgatavošanas, vai cita darba veikšanas. Secinājums: klients ir ieinteresēts iegādāties jaunu preci vai uzlabot esošās patērētāja īpašības.
No otras puses, lietas apstrāde (pārstrāde) vai izgatavošana vai darba izpilde jāpapildina ar tā rezultāta nodošanu klientam. Ja līgums tiek noslēgts par lietas ražošanu, darbuzņēmējs papildus pašai lietai nodod klientam arī īpašumtiesības uz to. Citās situācijās tas var būt padarītā darba rezultāts, tas nav izteikts nevienā konkrētā priekšmetā, bet tomēr ir būtisks.Tādējādi klientam nodotais rezultāts ne vienmēr ir kustama vai nekustama lieta.
Līgums un līgums par maksas pakalpojumu sniegšanu
Ir viena galvenā darba līguma iezīme, kas to atšķir no pakalpojumu sniegšanas par maksu. Lai arī dažiem pēdējo veidu veidiem, ņemot vērā situāciju, tiesību normas, kas attiecas uz darba izpildi, var piemērot subsidiari. Galvenā atšķirība starp līgumu ir rezultāts. Tam jābūt materializētai formai. Saskaņā ar pakalpojumu līgumiem rezultātam nav materiāla satura un tas nav atdalāms no darbuzņēmēja identitātes. Piemēram, mūziķa uzstāšanās, nosūtīšana, pilnvarotā darbība utt.
Līgums un darba līgums
Līgums tā izpausmēs ir ļoti mainīgs, tāpēc tiek novērota tā līdzība ar cita veida līgumiem. Dažreiz tas rada neskaidrības. Ja dziļāk analizēsim darba līguma un līguma saturu, to būtiskās atšķirības kļūs pamanāmas.
Darbuzņēmējs izpilda līgumu uz savu risku un uz sava rēķina (t.i., uz savu, no saviem materiāliem, līdzekļiem), ja vien līguma noteikumi neparedz citādi. Slēdzot darba līgumu, darbinieks ieiet uzņēmuma personālā un tiek pakļauts tur izveidotajiem iekšējiem noteikumiem, kā arī darba devēja norādījumiem. Šī ir galvenā līguma zīme, kas to atšķir no darba attiecībām.
Tomēr tas nav tik vienkārši, kā varētu šķist. Piemēram, mājas strādnieki ir iesaistīti noteiktā secībā un strādā pēc sava grafika. Līdzīga situācija vērojama individuālo uzņēmēju starpā.
Pašlaik atšķirības kritērijs ir, pirmkārt, darbinieks, kurš veic iepriekš noteiktu darba funkciju, t.i., likumdevēja normalizētās darbības, un, otrkārt, paplašinot viņam pabalstu sistēmu, kas saistīta ar darba apstākļiem, tā apjomu un samaksu, kā arī sociālajiem jautājumiem. apdrošināšana.
Līgums ar indivīdu
Nodokļu iestādes, kā arī prokuratūra un darba inspekcija bieži pievērš uzmanību indivīda sniegtajiem pakalpojumiem un darbam. Nepareizas līguma izpildes gadījumā to var atzīt par darbu. Darba devējam no tā izrietēs naudas sods un visi maksājumi, kas viņam pienākas. Lai nekļūtu nepatikšanās, mēs iesakām pievērst uzmanību zemāk esošajai salīdzināšanas tabulai.
| Atšķirības | Līgums par līgumu | Darba līgums |
| Mērķis | Līgumā noteikta rezultāta sasniegšana un nodošana klientam. | Specifiskas darba funkcijas veikšana atbilstoši ieņemtajam amatam |
| Iesniegšana | Darba noteikšanas pašnoteikšanās | Uzņēmuma noteikumi |
| Maksājums | Pabeidzot darbu | Mēnesī, neatkarīgi no rezultāta |
| Īpašuma tiesības | Līdz brīdim, kad darbuzņēmējs veic lietu nodošanu klientam, tā pieder pēdējam uz īpašuma tiesību pamata | Lieta, ko darbinieks rada, pieder darba devējam. |
Līguma priekšmets
Atsaucoties uz līguma tekstu, kura paraugs ir redzams zemāk, jūs noteikti pamanīsit, ka tas ir vienīgais būtiskais nosacījums. Kā izriet no Krievijas Federācijas Civilkodeksa normām, savu lomu var spēlēt gan pats darbs, gan tā materializētais rezultāts. Ja līgumā nav informācijas par priekšmetu vai puses nav panākušas vienošanos par to, tad tas tiek uzskatīts par nenoslēgtu.
Svarīgākā darba īpašība un tā materializētais rezultāts ir kvalitāte. Prasības tam nosaka Art. 721. Darbuzņēmēja veiktā darba kvalitātei, pirmkārt, ir jāatbilst līguma nosacījumiem. Praksē bieži gadās, ka tie tajā nav norādīti vai nav uzskaitīti pilnā apjomā.Šajā gadījumā ir jāatbilst prasībām, kuras parasti izvirza atbilstoša veida darbiem. Pēc savas iniciatīvas līgumslēdzēja puse, kas veic darbus, var uzņemties saistības tos izpildīt augstākā kvalitātē, nekā noteikts līgumā.
Ir svarīgi paturēt prātā arī tādu funkciju kā kvalitātes nodrošināšana. Likums vai cits tiesību akts var noteikt periodu, kurā darba rezultātam ir jābūt atbilstīgam līguma noteikumiem. To sauc par garantiju. Tas var būt likumīgs un līgumisks. Pirmajā gadījumā garantijas laiku konkrētam darbu veidam nosaka uzņēmējdarbības apgrozījuma paražas, likumi vai citi noteikumi, otrajā gadījumā puses to nosaka savā starpā.
Līgumcena un samaksa
Nākamais svarīgais līguma satura elements ir tā cena vai, citiem vārdiem sakot, tāme. Tam var būt izteikta izteiksme vai aptuvena. Pēdējās izpildes laikā ir atļauts izdarīt dažas atkāpes (pārsniegumus). Aprēķinu var veikt jebkura no pusēm, bet parasti ar to nodarbojas būvuzņēmējs, kurš ir profesionālis savā jomā.
Noteikumi vienošanās cenas noteikšanai ir noteikti Art. 709 Civilkodekss. Tas ir īpaši jānorāda, vai ir jānosaka metodes tā noteikšanai. Cena sastāv no divām sastāvdaļām: darbuzņēmēja atalgojuma un tā izmaksu kompensācijas (par materiāliem utt.). Puses var arī patstāvīgi (likumdevējs tās neierobežo) vienoties par samaksu saskaņā ar darba līgumu un paredzēt avansa maksājumu vai norēķinus vienādās daļās vairākos posmos vai pēc darba pieņemšanas dokumenta parakstīšanas.
Līguma termiņš
Vēl viens no nozīmīgajiem līguma noteikumiem ir tā termiņš. Uz viņu attiecas noteikti noteikumi. Saskaņā ar Civillikuma 708. panta prasībām līgumā obligāti jānorāda laiks, kad sāksies darbi, un tā pabeigšana. Pēc pušu vienošanās var norādīt arī starpposma datumus atsevišķu posmu pabeigšanai. Īpaši bieži tas notiek būvniecībā.
Līgumslēdzējas puses (pasūtītājs un darbuzņēmējs) var vienoties par to izmaiņām. Iemesli tam var būt ļoti dažādi, ieskaitot, piemēram, laika apstākļus. Svarīgi atcerēties, ka nosacījumu maiņa ir iespējama tikai tajos gadījumos un tādā secībā, kādā puses to paredzēja līgumā.
Par šī līguma punkta pārkāpumu parasti ir atbildīgs būvuzņēmējs. Citus noteikumus var paredzēt ar likumu vai līgumu.
Informācijas trūkumu par darba grafiku var novērst. Lai to izdarītu, izmantojiet Civilkodeksa 214. normu. Saskaņā ar to saistības, kuru izpildes termiņš nav paredzēts vai kuru nav iespējams noteikt, ir jāizpilda saprātīgā laikā pēc to iestāšanās.
Līgums: saistību izpilde
Civillikuma 702. pants kā galvenie darbuzņēmēja pienākumi nosaka noteiktu darbu veikšanu pasūtītāja vārdā un to rezultāta turpmāku piegādi. Tajā pašā laikā pirmais to dara, ko sauc par savu risku. To saprot kā iespējamu nejaušu īpašuma zaudējumu nastu. Šajā sakarā likumdevējs īpaši apsprieda esošo risku sadalījumu starp pusēm. Tie ir vispārināti un piemēroti dažādām jomām.
Nejauša sabojāšanas vai īpašuma zaudēšanas risks, kas nepieciešams darbu veikšanai saskaņā ar līgumu, ietver:
- uz lietu, kas nodota apstrādei (apstrādei);
- aprīkojumam un materiāliem, ar kuriem tiek veikts darbs;
- uz citu īpašumu, kas tiek izmantots līguma izpildes procesā.
Saskaņā ar Civilkodeksu šo risku uzņemas puse, kas nodrošināja īpašumu. Visbiežāk tas ir būvuzņēmējs. Līdzīgi - līguma priekšmeta bojājuma vai nejaušas nāves gadījumā.Pirms klients saņem darba rezultātu, darbuzņēmējs to sedz.
Tajā pašā laikā norma ir dispozitīva, tāpēc noteikumi tiek piemēroti gadījumos, kad citādi nav paredzēti citos likumos, civilkodeksa normās vai līgumā.
Saskaņā ar pašreizējiem vispārīgajiem noteikumiem darbu veic būvuzņēmējs (t.i., uz tā rēķina) darbuzņēmējs, un viņš ir atbildīgs par viņam piegādāto materiālu un aprīkojuma kvalitāti, arī gadījumos, kad tie ir apgrūtināti ar citu personu tiesībām. Ja tie pieder klientam, tad viņam ir pienākums tos tērēt ekonomiski un pēc aprēķiniem, nodrošinot papildu ziņojumu. Darbuzņēmējs ir atbildīgs par aprīkojuma, materiālu, priekšmetu un cita īpašuma drošību, kas paredzēts līgumā (parauga formulējumu var atrast likumīgajās atsauces sistēmās). Par visiem jautājumiem, kas saistīti ar to nepiemērotību, sliktu kvalitāti utt., Viņam nekavējoties jāsazinās ar klientu.
Klienta galvenā atbildība ir veiktā darba rezultāta pieņemšana un sekojoša samaksa. Paralēli tam viņš var pārbaudīt tā ieviešanas gaitu, izdarīt jebkādu ietekmi saskaņā ar esošo uzdevumu, bet neiejaukties darbuzņēmēja darbībās.
Līguma būtība ir tāda, ka tas ir divpusējs, un abas puses ir atbildīgas par uzņemto saistību neizpildi. Darbuzņēmējam ir tiesības apturēt darbu vai neuzsākt to, ja klienta izvairīšanās no saistībām (materiālu, aprīkojuma nenodrošināšana, samaksas trūkums) to kavē. Turklāt likumā noteiktajos gadījumos viņam ir tiesības pieprasīt zaudējumu atlīdzību.
Krievijas Federācijas Civilkodekss tradicionāli nodrošina klientam tiesības vienpusēji atteikties izpildīt līgumu. Viņš to var izdarīt jebkurā laikā, pirms viņam tiek nodoti darba rezultāti, vienlaikus izmaksājot darbuzņēmējam summu, kas proporcionāla veiktā darba daļai (pirms paziņojuma saņemšanas).