Juridisko personu asociācijas (asociācijas un apvienības) kalpo kā ļoti izplatītas bezpeļņas juridiskas personas formas īpašuma apgrozījumā. Tas ļauj mums pilnībā nodrošināt visu dalībnieku atšķirīgās intereses. Kādas ir šo organizāciju iezīmes? Kādas ir pazīmes, kas atšķir juridisko personu apvienības formas? Vai viņiem ir piešķirta praktiska vērtība? Šī raksta lasīšanas procesā jūs varat atrast atbildes uz šiem un citiem tikpat interesantiem jautājumiem.
Asociācijas un to pazīmes
Mūsdienās pastāv tāda kategorija kā juridisko personu apvienība (biedrība vai savienība). To parasti veido organizācijas un uzņēmumi ar mērķi aizsargāt viņu intereses profesionālā līmenī. Ir svarīgi atzīmēt, ka jaunā asociācija vienā vai otrā veidā darbojas kā bezpeļņas organizācija. Šis noteikums ir spēkā neatkarīgi no organizāciju darbības mērķiem pirms apvienošanās (tas ir, jaunā apvienība būs bezpeļņas organizācija pat tad, ja tās sastāvdaļas bija atsevišķi komerciālas).
Sākumā būtu ieteicams apsvērt juridiskās formas, kuras var nēsāt. juridisko personu bezpeļņas asociācija. Saskaņā ar Krievijas Civilkodeksu (123. pants) arodbiedrība vai asociācija ir brīvprātīga vai noteiktos apstākļos obligāta juridisko personu apvienība. Tās galvenais mērķis ir nekas cits kā kopīgu interešu aizsardzība un pārstāvība; sabiedrībai noderīgu uzdevumu izpildi, kā arī citu bezpeļņas misiju veikšanu, kuras neaizliedz Krievijas likumi. Parasti juridisko personu apvienība (biedrība vai arodbiedrība) tās mērķis ir saistīts ar saimnieciskās darbības vadību, kā arī viņu īpašuma, profesionālo vai citu kopējo interešu pārstāvību un aizsardzību. Izņēmums šajā gadījumā ir dalībnieku intereses, ko nosaka darba raksturs, tas ir, biedrības vai arodbiedrības nevar izveidot, lai aizsargātu darba tiesības.
Biedrību tiesībspēja
Ir svarīgi atzīmēt, ka gan obligāti, gan pilsoņu un juridisko personu brīvprātīga apvienošanās iegūst civilās saistības un tiesības. Tā vai citādi, pēdējais izriet no arodbiedrības aktivitātēm un attiecīgās dibināšanas dokumentācijas. Rakstā apskatītajām apvienībām ir īpašs rīcībspējas tips, ko nosaka to dalībnieki. Turklāt rīcībspēju parasti ierobežo hartā paredzētie mērķi un dažādo darbību veidi.
Jāatzīmē, ka juridisko personu apvienība ir tiesības iesaistīties uzņēmējdarbībā vienīgi hartā noteikto mērķu sasniegšanai. Tomēr peļņu, kas gūta, virzot šo lietu uz priekšu, nevar sadalīt starp atsevišķām juridiskām personām. Tad, kad struktūras harta paredz rentablu darbību attīstību, tad saskaņā ar tiesību aktiem jaunās asociācijas kapitālam jābūt lielākam vai vienādam ar likumu noteikto minimālo pamatkapitālu.
Juridisko personu biznesa asociācijas veikt darbības, kuras regulē Krievijas Civilkodekss, kā arī Federālais likums "Par bezpeļņas organizācijām".Kā izrādījās, nav atsevišķa federāla tiesību akta, kas regulētu rakstā apskatīto biedrību darbību. Ir svarīgi to atzīmēt juridisko personu apvienošanas mērķis to panāk ne tikai arodbiedrības vai asociācijas. Mūsdienās pastāv vairākas asociāciju šķirnes. Tie visi ir aprakstīti nākamajās nodaļās.
Bezpeļņas partnerība
Kā izrādījās, šodien ir vairākas asociāciju un arodbiedrību pasugas. Pirmais no tiem būtu jāapsver juridisko personu apvienībadarbojas bezpeļņas partnerības veidā. Ir svarīgi atzīmēt, ka šī definīcija nav pielīdzināma ekonomiskajai partnerībai, kuras mērķis ir gūt peļņu.
Bezpeļņas partnerība jāsaprot kā organizācija, kas izveidota pēc juridisko personu un pilsoņu pieprasījuma. Galvenais mērķis šajā gadījumā ir atvieglot visu pilsoņu apvienība (juridiska persona šeit bieži ir pamats struktūras izveidošanai), jebkura veida mērķu sasniegšanai, kas nav komerciāli (tas ir, bezpeļņas sabiedrības gadījumā peļņas gūšana nav piemērota).
Pašregulācijas asociācija
Pašregulējoša asociācija ir nekas cits kā bezpeļņas organizācija, kas apvieno uzņēmējdarbības vienības vienā ražošanas nozarē (vai tirdzniecību produktu ziņā) vai noteikta veida profesionāli vadītas uzņēmējdarbības vienības. Juridisko personu asociācija saskaņā ar šo formu nozīmē noteiktu standartu izveidi. Tātad šodien ir likums “Par pašregulācijas organizācijām”, kas precizē darbības juridisko pamatu.
Lielākajā daļā darbības jomu dalība šādā asociācijā ir brīvprātīga. Tomēr ir to nozaru saraksts, kuru dalībniekiem saskaņā ar lietas direktivitāti jābūt noteiktu pašregulācijas organizāciju biedriem. Ir svarīgi piebilst, ka indivīdam vai struktūrai nav tiesību pievienoties divām vai vairākām šādām asociācijām.
Darba devēju asociācija
Darba devēju asociācija ir fizisko un juridisko personu apvienība bezpeļņas raksturs, kas izveidots pēc brīvprātības principa. Šādu asociāciju veidošana tiek veikta ar mērķi pārstāvēt un aizsargāt to dalībnieku intereses profesionālās izglītības, veselības aizsardzības, apdrošināšanas un citās jomās, kā arī sociālajās un darba attiecībās. Šāda veida organizāciju darbību regulē likums "Par darba devēju apvienībām", saskaņā ar kuru darba devēji tiek klasificēti pēc nozares un teritoriālajiem kritērijiem.
Citas asociācijas
Arodbiedrību savienība ir brīvprātīga arodbiedrību savienība saskaņā ar teritoriālo principu. Ir svarīgi piebilst, ka papildus valsts likumiem, kas regulē visu juridisko personu asociāciju darbību, ir arī federālais likums, kas publicēts 1996. gadā.
Tirdzniecības un rūpniecības kamera ir nekas vairāk kā nevalstiska un nekomerciāla rakstura arodbiedrība, kurā ir vismaz trīsdesmit locekļi. Pēdējie apvienojas, lai aizsargātu savas intereses, kā arī uzlabotu ekonomiskās un ārējās tirdzniecības aktivitātes. Jāpiebilst, ka tirdzniecības palātas darbības veidu regulē attiecīgais federālais likums.
Notāru palāta ir profesionāla notāru apvienība. Ir svarīgi zināt, ka dalība šajā palātā ir obligāts pasākums privātiem notāriem. Šāda veida biedrību darbību regulē tiesību akta sestā nodaļa ar numuru 4462-1.
Retos gadījumos
Ir svarīgi to atzīmēt juridisko personu apvienība var iemiesot ne tikai iepriekšējās nodaļās uzskaitītajās formās. Tātad, ja nepieciešams, ir iespējams pārreģistrēt asociāciju šādās juridisko personu formās:
- Autonoma bezpeļņas asociācija ir nekas vairāk kā apvienība, kas pilnībā izslēdz dalību. Parasti to veido, lai sniegtu pakalpojumus sociālajā sfērā, neiegūstot peļņu.
- Sabiedriskā apvienība ir nekas cits kā brīvprātīgi izveidota pašpārvaldes organizācija. Parasti viņas uzdevumi ir apvienības dalībnieku kopējo interešu īstenošana un ieviešana realitātē.
- Fonds ir biedrība, kas izslēdz dalību un attīsta aktivitātes, pamatojoties uz brīvprātīgām iemaksām. Galvenais veidošanās mērķis šajā gadījumā ir atsevišķām sociālajām grupām vai sabiedrībai kopumā noderīgu uzdevumu īstenošana.
Dalībnieku loks
Sākumā jānorāda, ka jebkurai juridiskai personai ir tiesības rīkoties kā asociācijas biedram. Attiecībā uz arodbiedrības locekļiem ir tikai viens ierobežojums. Tātad arodbiedrību var izveidot vai nu tikai ar komerciālu organizāciju vai tikai bezpeļņas struktūru līdzdalību. Svarīgi atzīmēt, ka, iestājoties šādā asociācijā, uzņēmums tādā vai citādā veidā saglabā absolūtu tiesībspēju, kuras ietvaros tam ir tiesības pievienoties pat vairāk nekā vienai juridisko personu apvienībai (lai gan tas parasti ir ierobežojums). Parasti asociācijas biedriem tiek piešķirtas vienādas tiesības (ja likumā nav noteikts citādi), starp kuriem ir:
- Tiesības izmantot arodbiedrības pakalpojumus bez maksas.
- Tiesības piedalīties vadībā.
- Tiesības saņemt būtisku informāciju par biedrības statusu.
- Tiesības piekļūt finanšu un grāmatvedības dokumentiem.
Jautājums par atbildību
Jāatzīmē, ka asociācijas dalībnieki ir atbildīgi par organizācijas saistībām saskaņā ar subsidiaritātes principu. Ir svarīgi, lai tā izmēri tiktu noteikti ar dokumentāciju.
Arodbiedrības biedri apņemas nosūtīt dalības vai citus īpašuma maksājumus, ja šis noteikums ir norādīts izveidotās struktūras statūtos. Jāpiebilst, ka dalībniekiem ir tiesības pamest asociāciju, kad viņi to uzskata par vajadzīgu. Kāpēc viss ir tik vienkārši? Fakts ir tāds, ka šajā gadījumā neveic iemaksas vai maksājumus. Tomēr saskaņā ar Krievijas civiltiesībām dalība arodbiedrībā ir neatņemama, un izstāšanās sekas tā vai citādi ir noteiktas hartas dokumentācijā.
Juridisko personu dibināšana
Jāatzīmē, ka juridisko personu apvienības izveidošanu regulē federālais tiesību akts ar septīto numuru. Asociācija vai savienība tiek uzskatīta par izveidotu tūlīt pēc tās reģistrācijas. Veiksmīgai reģistrācijas procedūrai nepieciešami vismaz divi dalībnieki (dibinātāji). Viņiem ir jānāk klajā ar asociācijas nosaukumu, kurā obligāti jābūt vārdiem “savienība” vai “apvienība”. Turklāt dibinātājiem ir jānosaka struktūras īpašības un galvenie mērķi, kā arī jāsagatavo nākamajā nodaļā sniegtā dokumentācija.
Iestādei nozīmīgi dokumenti
Lai ieviestu juridisko personu apvienības reģistrācijas procedūru, nepieciešama šāda dokumentācija:
- Pieteikuma dokuments izdots saskaņā ar veidni PH0001
- Harta, kā arī lēmums par jaunās organizācijas izveidošanu.
- Dokuments, kas apstiprina, ka dibinātāji veica valsts nodevas samaksas operāciju.
- Informācija par juridisko adresi.
- Informācija tieši par asociācijas biedriem (dibinātājiem).
Ko darīt tālāk?
Pēc reģistrācijas procedūras Tieslietu ministrijā dalībniekiem jāpiešķir TIN un OKVED kods, kā arī jāiegūst izraksts no juridisko personu valsts reģistra, dokumenti no obligātās apdrošināšanas procedūras fonda un Pensiju fonda. Turklāt, lai asociācija darbotos pareizi, ir jāatver norēķinu konts. Tomēr par pēdējo brīdi ir jāpaziņo valsts nodokļu un nodevu dienestam.
Asociācijas harta
Vienīgais un galvenais izveidojamās organizācijas pamatdokuments ir harta. To pieņem tieši asociācijas dibinātāji saskaņā ar kopīgu lēmumu. Pamatojoties uz šo hartu, ir izveidota vienīgā izpildinstitūcija. Ir svarīgi atzīmēt, ka bez pēdējās jaunās asociācijas darbība nav iespējama. Jāpiebilst, ka organizācijas dibinātāju sapulce kalpo arī par diezgan nozīmīgu pārvaldes institūciju.