Lai iegūtu vīzu uz ārvalsti, ir nepieciešams sagatavot dokumentu paketi atbilstoši tās valsts konsulāta prasībām, caur kuru tiek veikta iebraukšana. Ir vērts atzīmēt, ka, ja plānojat apmeklēt vairākas valstis, tiek atvērta valsts vīza, kurā jums būs vairāk laika vai kurš ir ceļojuma mērķis. Viens no vissvarīgākajiem dokumentiem vīzu atvēršanai ir nodarbinātības sertifikāts. Šengenas zona izvirza stingras prasības šim dokumentam.
Sertifikāts uzrādīšanai konsulātā no darba vietas
Gatavojot dokumentus vīzai, visvairāk jautājumu rada sertifikāts no darba vietas. Šķiet, ka šeit nav nekā sarežģīta. Tomēr neziņa par šī dokumenta noformējuma sarežģītību var izraisīt nopietnas sekas ceļotājam līdz pat atteikumam iegūt ieceļošanas atļauju.
Nodarbinātības sertifikāts vīzai ir nepieciešams, lai apstiprinātu jūsu uzticamību un nodomu emigrēt uz vizītes valsti. Tas kalpo arī kā apstiprinājums piederībai noteiktai profesionālajai videi. Tas ir svarīgi, jo noteiktu profesiju pārstāvjiem, piemēram, žurnālistiem, ir īpaša pieeja dokumentiem.
Palīdzības prasības
Nodarbinātības sertifikāts skaidri jāizdrukā uz augstas kvalitātes papīra. Oriģināls ir uzrādīts dokumentu paketē. Izmantojot krāsaino kopiju metodi, nav atļauts uzrādīt kopiju.
Iepazīstoties ar šo dokumentu, vīzas turētājam nevajadzētu šaubīties par dokumenta autentiskumu un uzticamību. Tāpēc mēs sīkāk pakavējamies pie tā kvalitātes. Palīdzībai vajadzētu:
- jābūt pārstāvētiem nodarbinātājas organizācijas veidlapā;
- jābūt diviem administratīvajiem parakstiem;
- satur dokumenta reģistrācijas numuru un izdošanas datumu;
- Esiet sertificēts ar zilu zīmogu.
Nav pieņemami uzrādīt nekoptus, sagrabinātus dokumentus.
Prasības palīdzības saturam
Konsulātam ir svarīgi, lai nodarbinātības sertifikātā būtu visa nepieciešamā informācija, lai pieņemtu lēmumu par vīzas atvēršanu. Tajā esošajai informācijai jāatbilst datiem citos dokumentos, kas ir uzrādīti komplektā.
Sertifikātā jābūt:
- personas, kurai izsniegts dokuments, uzvārds, vārds, uzvārds;
- amata nosaukums;
- darba uzsākšanas datums un norāde par informācijas atbilstību (darbojas līdz šim);
- vidējo mēneša ienākumu apmēru;
- informācija par norīkojumu (ja tāda ir);
- apliecinājums, ka darbinieks atvaļinājuma laikā saglabā darba vietu.
Vīzas pieteikšanas smalkumi
Ja ir izpildītas visas prasības sertifikāta reģistrēšanai un nepieciešamā informācija tiek atspoguļota tā saturā, tad uztraukumam nav pamata. Bet bieži dokumenta sagatavošanas procesā ir īpaši momenti, kas neatbilst standartiem. Šajā gadījumā jūs varat sazināties ar vīzu departamenta vai konsulāta darbiniekiem un noskaidrot informāciju, lai sertifikāts no darba vietas vēstniecībā neradītu jautājumus.
Jāatzīmē, ka:
- Ja sertifikāts tiek izsniegts administratīvai personai, tā to nav jāsertificē. Tā vietā to paraksta vietnieks, cilvēkresursu nodaļas vadītājs vai cits pilnvarots darbinieks.
- Sertifikāta izdošanas datumam nevajadzētu būt agrākam kā 30 dienas pirms tā iesniegšanas konsulātā (šie dati ir jāprecizē, tie dažādās misijās var atšķirties).
- Ja persona strādā meitasuzņēmumā un tās adrese (tālruņa numurs) atšķiras no galvenā biroja adreses, sertifikātā norādītā informācija norāda to, ar kuru var apstiprināt informāciju par darbinieku.
- Darba vietas adresei jāatbilst datiem, kas norādīti vīzas atvēršanas pieteikumā.
- Labojumi un blotēšana dokumentā nav atļauta.
Atbildība par neprecīzu informāciju
Ja cilvēks nav nodarbināts vai dažādu iemeslu dēļ nevar iesniegt nodarbinātības sertifikātu, nenolaidieties. Vienmēr ir izeja. Jebkurā formā varat iesniegt vēstuli par sava ceļojuma sponsorēšanu. Vēlams apstiprināt sponsoru attiecības. Šajā gadījumā no viņa tiek uzrādīts nodarbinātības sertifikāts, pievienota personas apliecības kopija. Un tas būs noderīgi, lai apstiprinātu sponsora finansiālo dzīvotspēju tādā formā, kādā to prasa konsulāts (ceļojuma čeki, sertifikāti, konta izraksti).
Nav nepieciešams mēģināt sniegt nepatiesu informāciju. Konsulāts var uzaicināt pretendentu uz personīgu interviju un dokumentāriem pierādījumiem par darba faktu. Piemēram, var ierosināt iesniegt ierakstu darba grāmatā vai sniegt datus par darba devējiem. Ja nodarbinātības sertifikātā ir: nepatiesa informācija, pastāv nepamatots vīzu atteikuma risks un iespējamās problēmas, šķērsojot robežu nākotnē.
