Vārds “pārvaldnieks”, mazliet dīvains krievu cilvēka ausij, diezgan stingri ienācis mūsu dzīvē. Vadītāji ir visur - birojos un bankās, veikalos un noliktavās. Patiesībā daudzi cilvēki pilnībā nesaprot šī vārda patieso nozīmi, un pat studenti, kas paši izvēlas specialitāti “Vadība”, ne vienmēr spēj izskaidrot, kas tas ir un kāds ir tā darbs. Tātad, menedžeris. Kas viņš ir? Ko viņš dara un kā par tādu var kļūt? Pareizosim.
Kas ir menedžeris?
Specialitātes vadība ir viena no populārākajām ne tikai Krievijā, bet arī visā pasaulē. 
Tulkojumā no angļu valodas šis vārds nozīmē “pārvaldīt”, tas ir, vadītājs ir persona, kas spēj izveidot efektīvu citu cilvēku darbu un organizēt nepārtrauktu augstas kvalitātes procesu. Vienkārši sakot, vadītājs ir persona, kas saņem naudu par to, ka viņa pakļautībā esošie cilvēki strādā labi.
Pašlaik vārds "pārvaldnieks" kādu iemeslu dēļ ir zaudējis sākotnējo nozīmi. Tāpēc viņi sāka zvanīt visiem pēc kārtas, līdz pat tīrīšanas kundzei, iespējams, ar mērķi paaugstināt darbinieku personīgo motivāciju. Nu, jums jāatzīst: tīrīšanas kundze - tas kaut kā izklausās ne pārāk labi, bet tīrīšanas vadītājs ir cits jautājums!
Šeit ir dažas profesijas, kas visbiežāk saistītas ar šo specialitāti:
- Tūrisma vadītājs
- biroja vadītājs;
- Reklāmas menedžeris
- Loģistikas vadītājs
- PR menedžeris;
- finanšu vadītājs un tā tālāk.
Jebkura no šīm vakancēm, izņemot atbilstošo izglītību, nozīmē, ka pretendentam ir noteiktas īpašības:
- atbildība;
- loģiskā domāšana;
- spēja pieņemt ātrus lēmumus;
- emocionālā un izvēles stabilitāte;
- sabiedriskā aktivitāte;
- spēja skaidri un skaidri izteikt savas domas;
- laba atmiņa;
- teicamas komunikācijas un organizatoriskās prasmes.
Jebkura virziena vadītāja funkcijas
Specialitātes vadība ir diezgan plašs jēdziens, un to var iedalīt vairākās galvenajās nozarēs. 
Neskatoties uz to, šāda darbinieka funkcijas jebkurā organizācijā ir diezgan līdzīgas:
- Mērķa noteikšana. Jebkurā organizācijā mērķi, kustības virzienu izvirza vadītājs. Tas, vai vēlamais tiks sasniegts, ir atkarīgs no vadītāja kvalifikācijas, viņa spējas pareizi noteikt prioritātes, nodot viņu uzdevumus padotajiem.
- Darba organizēšana. Šajā jautājumā ir ļoti svarīgi pareizi novērtēt visu darba apjomu, sadalīt to noteiktos procesos un uzticēt darbiniekiem noteiktu uzdevumu izpildi. Ir ļoti svarīgi savlaicīgi analizēt organizāciju, nodibināt starppersonu attiecības.
- Darbības novērtēšana un kontrole. Laika noteikšana novirzēm no dotā vektora, kļūdu labošana un koriģējošā plānošana ir arī jebkura līmeņa vadītāja atbildība.
- Motivācija. Šāda veida speciālistam jāspēj izveidot augstas kvalitātes darbu jebkurā komandā. Par to var piemērot sodu un atlīdzību sistēmu. Izveidojot kontaktus ar visu līmeņu darbiniekiem, vadītājs veido koordinētu komandu un uzlabo komunikācijas kvalitāti komandā.
- Attīstība. Papildus pastāvīgai pašizglītībai vadītāja funkcija ir pastāvīgi attīstīt savus padotos.
"Vadība" - specialitāte, disciplīnas
Mūsdienās "vadītāji" sagatavo katru otro izglītības iestādi.Ko studēs studenti, kuri izvēlējušies specialitāti “Menedžments”? Universitātes piedāvā diezgan plašu disciplīnu sarakstu, kuru kopumā var iedalīt trīs galvenajos blokos:
- GSE - vispārējā plāna humanitārie un sociālekonomiskie priekšmeti.
- ENM - dabaszinātnes un matemātikas disciplīnas.
- OPD - vispārējās profesionālās disciplīnas.
Pirmie ietver, piemēram:
- Krievu valoda
- svešvaloda;
- socioloģija;
- fiziskā izglītība;
- stāsts;
- psiholoģija un pedagoģija;
- politikas zinātne;
- kulturoloģija;
- filozofija;
- jurisprudence;
- citi.
EN cikls parasti ietver matemātiku, datorzinātnes un dabaszinātnes. Un tikai no otrā vai pat trešā kursa studenti sāk izprast profesionālās disciplīnas:
- grāmatvedība;
- mārketinga pamati;
- ekonomika;
- vadības pamati;
- organizācijas teorija;
- statistika
- komerctiesības;
- finanses un kredīts;
- organizatoriskā uzvedība;
- citi.
Atkarībā no šaurās specializācijas, kuru studenti izvēlas pēdējos studiju kursos, mācību programmā tiek iekļautas papildu disciplīnas:
- inovāciju vadība;
- Loģistika
- krīzes pārvarēšana;
- vadības sistēmas un tehnoloģijas;
- stratēģiskā vadība;
- kvalitātes vadība un citi.
Ja pretendenta izvēle bija saistīta ar specializētāku vadību, tad jums papildus būs jāmācās, piemēram:
- ātrās ēdināšanas sistēmas;
- sanitārā higiēna;
- bāru, restorānu un viesnīcu tehnisko pakalpojumu vadība;
- protokola uzturēšana un tā tālāk.
Arī topošajiem finansistiem būs jāturpina studēt daudzas īpašas disciplīnas.
Organizāciju vadītāji
Viens no populārākajiem un vispārinošākajiem ir specialitāte "Organizācijas vadība". Šis virziens ieņem vienu no pirmajām vietām starp Krievijas pretendentu prioritātēm. Apmācības programma šādā fakultātē visbiežāk ļauj iegūt zināšanas, kas ir pietiekamas darbam gandrīz jebkurā vadības jomā.
Izglītību šajā specialitātē kopš 2000. gada marta ir sertificējusi Krievijas Federācijas Izglītības ministrija. Pēc 5 gadu apmācības absolventi iegūst "vadītāja" kvalifikāciju. Šajā laika posmā viņiem jāiegūst plašas gan teorētiskās, gan praktiskās zināšanas ekonomikā, kas dod iemeslu pieteikties uz diezgan prestižu darbu.
Daudzi absolventi, kuri ir apmeklējuši kursu "Organizācijas vadība", nākotnē kļūst par veiksmīgiem uzņēmumu direktoriem vai vadošajiem vadītājiem noteiktās jomās. Daži no viņiem veiksmīgi atver savu biznesu.
Ekonomiskais virziens
Specialitāte "Ekonomika un vadība" ietver tādu disciplīnu padziļinātu izpēti kā:
- ekonomikas teorija;
- mārketings
- organizācijas ekonomika;
- ārvalstu ekonomiskā darbība uzņēmumi;
- skaidras naudas apgrozība un aizdošana;
- biznesa plānošana;
- personāla vadības psiholoģija;
- stratēģiskā vadība un daudzi citi.
Visiem studentiem, kas izvēlas šo virzienu, studē angļu valodu, kā arī tiem, kas izvēlējušies specialitāti “Tūrisma vadītājs”, ir jāapgūst vismaz vēl viena svešvaloda pēc viņu izvēles.
Visbiežāk par pārdošanas vadītājiem vai ekonomikas plānošanas vadītājiem kļūst universitāšu absolventi, kuri ieguvuši zināšanas ekonomikas un vadības jomā. Parasti šāda speciālista pienākumos ietilpst:
- efektīvu uzņēmuma vadības shēmu izveidošana;
- attīstības stratēģijas izstrāde konkrētam uzņēmumam;
- organizācijas finansiālo un ekonomisko darbību izpēte;
- uzņēmuma finansiālā stāvokļa novērtējums saskaņā ar grāmatvedības pārskatiem;
- grāmatvedības politikas izstrāde;
- primārās grāmatvedības informācijas pārbaude un apstrāde;
- uzņēmuma ekonomiskās attīstības novērtējums;
- nodibināt rūpnieciskas un ekonomiskas saites;
- dalība uzņēmuma inovāciju politikas veidošanā;
- attīstības un modernizācijas iespēju prognozēšana;
- programmatūras produktu ieviešana dažādu projektu vadīšanai;
- citi uzdevumi.
Finansisti
Ja nākotnē plānojat nodrošināt nepārtrauktu uzņēmuma finansiālo darbību, tad “Finanšu vadība” ir specialitāte tieši jums. Visticamāk, augstskolas absolvents, kurš ieguvis šādu izglītību, netiks pieņemts darbā bankā, tur ir vēlama specialitāte “Finanses un kredīts” vai kaut kas līdzīgs. Bet uzņēmumā finanšu vadītājs ir viens no galvenajiem vadības skaitļiem. Šāds speciālists ir atbildīgs par finanšu tirgus analīzi, uzņēmuma attīstības stratēģijas izvēli un noteiktu lēmumu pieņemšanas iespēju analīzi.
Finanšu vadītāju apmācībai ir jāsniedz teorētiskas un praktiskas zināšanas finanšu vadības, apdrošināšanas un banku jomā.
Topošie biznesa finansisti studē:
- akciju un finanšu riski;
- risku un investīciju vadība;
- finanšu tiesības;
- kredītvēsture;
- uzņēmumu apvienošana un pārņemšana;
- starptautiskā vadība.
Personāla vadība
Specialitāte "Vadība un vadība" ir vēl viens vispārīgāka virziena aspekts. Pretendenti, kuri šo jomu izvēlas paši, visbiežāk piesakās uz personāla vadītāja, citiem vārdiem sakot, “personāla virsnieka” darbu. Šādas izglītības iegūšana ļauj pretendēt arī uz vadītāja, apdrošināšanas, nekustamā īpašuma, darba aizsardzības un tā tālāk amatu.
Ir arī vairākas šaurās disciplīnas, kurām tiek pievērsta liela uzmanība:
- sociālās apdrošināšanas pamati;
- psihologi un vadības socioloģija;
- organizācijas teorija;
- organizatoriskā uzvedība;
- darba tiesības;
- ekonomikas teorija;
- Personāla vadība
- vadības pamati un statistika;
- papīrs;
- biznesa ētika un konfliktu risināšana;
- darba drošības pamati un vēl daudz vairāk.
Karjeras izaugsme
Darbs specialitātē “Vadība” ir viens no pieprasītākajiem amatiem darba tirgū. Meklējot darbu, galvenais ir diferencēt piedāvājumus un pārliecināties, ka vārds “pārvaldnieks” nenozīmē veikalnieku vai pārdevēju.
Mūsdienās vidējā līmeņa vadītāju tirgus ir diezgan mainīgs, tāpēc atrast darbu nav grūti. Turpmāka karjeras virzība būs atkarīga tikai no darbinieka personīgajām īpašībām, zināšanām un prasmēm.
Izvēloties sev līdzīgu specialitāti, ir vērts atcerēties, ka sākumā vidējā vadītāja alga nav pārāk liela, un viņam ir diezgan daudz pienākumu. Bet, ja jums izdosies sevi pierādīt un kļūt par TOP speciālistu, jūsu motivācija daudzkārt palielināsies, jo labi vadītāji ir tā zelta zelta vērti.
Secinājums
Kā redzat, specialitāte "Vadība" ir daudzšķautņaina un ļauj iegūt diezgan plašu zināšanu klāstu. Turklāt tā ir ideāla izglītība, kas ļaus jums pārvaldīt savu biznesu. Galu galā kāds, kurš zina, kā vadīt uzņēmumu, ir diezgan spējīgs patstāvīgi to organizēt.
