Cik daudz jums jāstrādā, lai iegūtu maternitāti: oficiālie dati, likums

Nesen daudzas sievietes ir ieinteresētas jautājumā par to, cik daudz viņiem jāstrādā, lai iegūtu maternitāti. Un tas ir loģisks jautājums. Neviens nevēlas "aršanu" darbā, atrodoties stāvoklī, un pēc tam palikt bez nekā. Nauda bērnam vienmēr ir vajadzīga un diezgan liela. Tāpēc ir svarīgi zināt, kas tiek gaidīts no grūtnieces Krievijā. Cik gadu paiet, lai iegūtu maternitāti? Ko grūtniece var paļauties? Un vai ir vērts to tik daudz uztraukties par darbu tik grūtā periodā topošajai mātei? Mēs par to visu runāsim tagad.

Kādas ir priekšrocības?

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem katra sieviete var paļauties uz sociālo atbalstu grūtniecības un dzemdību laikā, kā arī pirmajos mazuļa dzīves gados. Bet strādājošās meitenes, protams, iegūst vairāk. Tāpēc daudzi kļūst ieinteresēti, cik daudz viņiem ir jāstrādā, lai iegūtu maternitāti.

Iesācējiem, kādi maksājumi pienākas topošajai mātei un bērniņam? Viņu ir ļoti daudz. Galvenie maksājumi ietver:

• savlaicīgi reģistrējoties (līdz 12 nedēļām);
• dzemdības un grūtniecība;
• samaksa par bērna piedzimšanu;
• maksājumi līdz 1,5 gadiem;
• kompensācija līdz 3 gadiem.

Godīgi sakot, lielākā daļa sieviešu cenšas strādāt pēc iespējas ilgāk, lai beigās iegūtu vairāk naudas. Principā tā ir normāla parādība Krievijā, jo maksājumi tagad tiek uzkrāti, pamatojoties uz jūsu pieredzi. Tātad, cik daudz jums oficiāli jāstrādā, lai iegūtu maternitāti?

Darba pieredze un laiks

Godīgi sakot, šeit viss ir diezgan sarežģīti. Saskaņā ar likumu tagad sievietei ir pienākums strādāt 2 gadus pirms došanās grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Starp citu, papildus tam, pirmās 30 nedēļas jums būs jāpavada arī darba vietā. Tieši šajā laikā tiek izsniegts grūtniecības un dzemdību atvaļinājums.

Lūdzu, ņemiet vērā, ka darba pieredze ietekmē visus maksājumus. Galu galā ir daži ierobežojumi. Viņi nav pārāk iepriecinoši, taču viņiem joprojām ir sava vieta. Par ko tu runā? 2016. gadā maternitātes aprēķināšanai tiek piemēroti jauni standarti.

Tātad, ja sieviete vēlas saņemt pienācīgus maksājumus grūtniecības laikā un tāpēc domā par to, cik daudz viņai jāstrādā, lai iegūtu labu maternitāti, atbilde viņu pievils. Lieta ir tāda, ka šeit ir noteikts 6 gadu periods. Tas ir, principā, lai varētu saņemt maternitāti, ir nepieciešams oficiāli nostrādāt 2 gadus (vai 24 mēnešus), un, ja jūs rēķināties ar “pienācīgu” summu, tad vismaz 6 gadus. Ja darba stāžs ir mazāks, par dzemdībām un grūtniecību maksā "atlīdzību", pamatojoties uz vidējo izpeļņu, bet ne vairāk kā 5965 rubļus.

Kas ietekmē maternitāti

Nu, mēs jau sapratām, cik daudz jums jāstrādā, lai iegūtu maternitāti. Saskaņā ar likumu vismaz 2 kalendārie gadi “standarta” un vairāk nekā 6 gadi “lielu” maksu saņemšanai. Lūdzu, ņemiet vērā, ka tiek ņemts vērā tikai oficiāls darbs. Ja jūs nestrādājāt saskaņā ar darba līgumu, jums tiks iekasēti tikai sociālie pabalsti.

Kādas aktivitātes ietekmē maternitātes lielumu? Kā jau minēts, tas nav nekas cits kā darba stāžs. Jo lielāks tas ir, jo labāk. Bet atcerieties, ja tas ir mazāks par 2 gadiem, nav uz ko paļauties. Tāpēc mēģiniet iegūt darbu pēc iespējas agrāk.

Otrkārt, jūsu ienākumi ietekmē arī maternitāti. Galu galā maksājumi tiks aprēķināti 40% apmērā no saņēmēja vidējiem ienākumiem. Jo vairāk nopelnīsiet, jo labāk. Nekas cits neietekmē maksājumu lielumu, ne jūsu pozīcija, ne pati darbība. Galvenie punkti normālu maternitātes pabalstu nodrošināšanai jau ir nosaukti.

Maksājumi 2016. gadā

Nu, tas jau ir skaidrs, cik daudz jums jāstrādā, lai iegūtu maternitāti.Par laimi, sieviete, kura nestrādā, var rēķināties ar šādiem maksājumiem. Bet viņa nesaņems "atlīdzību" par dzemdībām un grūtniecību. Galu galā šādas uzkrāšanas ir paredzētas tikai tiem, kas kādu laiku ir oficiāli strādājuši (saskaņā ar 1995. gada 19. maija likuma 6. pantu), pretējā gadījumā var paļauties tikai uz sociālo atbalstu. Bet cik viņi jums maksās?

Vienreizējs pabalsts par agrīnu reģistrāciju piesaista daudzas sievietes. Un viņi ar lielu prieku skrien pie ārsta, pat ja agrīnai grāmatvedībai nav labu iemeslu. Viņi būs vīlušies, jo 2016. gadā šis pabalsts ir tikai 515 rubļi.

Maksājums (vienreizējs) par bērna piedzimšanu ir 15 512 rubļi 65 kapeikas. To saņem gan bezdarbnieki, gan strādājošās sievietes.

Ja rūpīgi pārdomājat, visi pārējie maksājumi būs atkarīgi no darba fakta. Sociālie pabalsti, piemēram, līdz 1,5 gadu vecumam zīdainim būs 2908 rubļi 65 kapeikas, bet pēc tam - tikai 50 rubļi. Ne pārāk daudz, vai ne? Tāpēc ir vērts padomāt par darba stāžu. Patiešām, šajā gadījumā pabalstu aprēķināšana līdz 1,5 gadiem tiks balstīta uz vidējo dienu skaitu gadā, kas reizināta ar speciālo koeficientu - 0,4. Un arī maternitāte tiks aprēķināta nedaudz savādāk. Tas ir mazliet sīkāk.

Maksimālais un minimālais

Mēs uzzinājām, cik mēnešus jums jāstrādā, lai iegūtu maternitāti - vismaz 24 kalendārs. Bet tagad mēģināsim tikt galā ar šiem maksājumiem. Jau tika teikts, ka tiks ņemti vērā 40% no vidējās izpeļņas. Bet tās nav visas nianses, kuras var un ir jāņem vērā. Ir arī minimālie un maksimālie maksājumi par grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu. Minimālās izmaksas šeit ir:

• 28 555 rubļi 40 kapeikas (parastās dzemdības);
• 31 818 rubļi 87 kapeikas (sarežģīta piegāde);
• 39 569 rubļi 62 kapeikas (vairāku grūtniecību).

Augstumi ir šādi:

• 248 164 rubļi 38 kapeikas (parasti);
• 276 526 rubļi 3 kapeikas (komplikācijas dzemdību laikā);
• 343 884 rubļi 93 kapeikas (vairāku grūtniecību).

Kopsavilkums

Tagad mēs zinām visu, ko var teikt par maternitāti un sociālajiem pabalstiem sievietēm - gan strādājošām, gan mājsaimniecēm. Godīgi sakot, daudzi cenšas strādāt pēc iespējas vairāk, tieši līdz dzemdībām. Šis paņēmiens neietekmēs jūsu maternitāti, bet veselība var būt diezgan laba. Un tas ir labi, ja tas nekādā veidā neietekmē mazuli.

No šī brīža ir skaidrs, cik daudz jums jāstrādā, lai iegūtu maternitāti. Jūs pats varat izdomāt, vai ir vērts oficiāli atrast darbu, kā arī cik ilgi strādāt. Grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu parasti izsniedz pēc 30. grūtniecības nedēļas.