Līgumu var izbeigt pat pēc tā parakstīšanas jebkura darījuma rezultātā. Šīs procedūras veikšanai ir trīs galvenie veidi. Jo īpaši ir atļauts izbeigt vienošanos, pusēm vienojoties, pēc viena dalībnieka iniciatīvas vai tiesā. Rakstā tiks apskatīts pirmais tiesisko attiecību izbeigšanas gadījums. 
Galvenās telpas
Līgumu slēgšanas procedūra un nosacījumi ir noteikti Civilkodeksā, kā arī vairākos federālos likumos. Normas ļauj izbeigt tiesības un pienākumus saskaņā ar līguma noteikumiem, ja tā dalībnieki vēlas abpusēji. Līguma izbeigšanu ar pušu vienošanos var izraisīt dažādi iemesli. Šie punkti tiek ierakstīti tieši darījuma nosacījumos. Vienkārši sakot, parakstot līgumu, pašas puses norāda iemeslus, kāpēc tā var tikt izbeigta pirms termiņa. Apstākļi, kādos tiesiskās attiecības var tikt izbeigtas, ietver nepārvaramas varas apstākļus vai citus notikumus, kurus šis vai tas dalībnieks nespēj pārvarēt. Vienošanās izbeigšana ar pušu vienošanos ir pieļaujama arī tad, ja tajā norādīto nosacījumu izpilde var izraisīt dalībnieku mantisko interešu līdzsvara pārkāpumu, kā rezultātā vienam no tiem tiktu nodarīts būtisks kaitējums. Tiesisko attiecību izbeigšana notiek arī gadījumā, ja kāds nepilda savas saistības. 
Kā iztikt bez tiesas procesa?
Līgums tiek izbeigts pēc pušu vienošanās pēc vienkāršas shēmas. Pirmkārt, tiesisko attiecību izbeigšanas ierosinātājam vajadzētu sastādīt oficiālu ielūguma vēstuli. Tajā ir jānorāda tie apstākļi, uz kuru pamata radās vēlme pārtraukt sadarbību. Ja adresāts sniedz pozitīvu atbildi, tad līgums tiek izbeigts, pusēm vienojoties. Krievijas Federācijas Civilkodeksā noteiktas prasības attiecībā uz dokumenta veidu. Jo īpaši tas būtu jāsastāda tāpat kā oriģināls. Lūgums tiesai tiek nosūtīts tikai tad, ja kāds no dalībniekiem ignorēja piedāvājumu vai to noraidīja. 
Līguma izbeigšana, pusēm savstarpēji vienojoties, saskaņā ar 44 federālajiem likumiem
Normatīvais akts nosaka tiesisko attiecību izbeigšanas kārtību un nosacījumus. Saskaņā ar Art. Minētā likuma 94. panta 9. un 10. daļa, informācija par līguma izbeigšanu, klientam ziņojuma veidā jāiesniedz oficiālajā tīmekļa vietnē. 9. daļā atsevišķā darījuma noteikumu izpildes posma rezultāti, izņemot gadījumus, kas noteikti ar Federālo likumu Nr. 44, dati par veiktajiem darbiem, piegādātajiem produktiem vai sniegtajiem pakalpojumiem tiek atspoguļoti vienotā informācijas tīklā. Šādā ziņojumā jābūt informācijai par:
- Līguma izpilde. Jo īpaši tiek sniegta informācija, ka preces ir piegādātas, sniegti pakalpojumi vai pabeigti darbi, tie atbilst grafikam, kā arī tiek ievēroti starpposma un beigu termiņi.
- Nepareiza saistību izpilde. Šajā gadījumā tiek norādīti izdarīti pārkāpumi.
- Līguma neizpilde un šajā sakarā piemērotās sankcijas.
- Līguma grozīšana vai izbeigšana tā izpildes laikā.
Papildu informācija
Saskaņā ar Art. 94, 10. daļa, ziņojums jāpievieno ar slēdzienu par atsevišķa līguma posma, sniegto pakalpojumu, veikto darbu, piegādāto produktu pārbaudi un novērtēšanas rezultātu pieņemšanas aktu vai citu dokumentu, ko nosaka Krievijas Federācijas tiesību akti.Tādējādi oficiālajā tīmekļa vietnē jānorāda iemesli, saskaņā ar kuriem līgums tiek izbeigts (par to skenēta vienošanās), darbības, kas apstiprina tā nosacījumu daļēju izpildi. Kā pēdējais var uzrādīt rēķinus, rēķinus utt.
Satura nianses
Piemēram, nomas izbeigšana pēc pušu vienošanās (šī dokumenta paraugs ir sniegts rakstā), tieši jāpaziņo par saistību apjomu, kas izpildīts un vēl nav izpildīts sadarbības pārtraukšanas brīdī. Līdztekus tam saturs norāda uz savstarpēju prasību neesamību vai neesamību. Nosacījumu nepilnīgas izpildes fakts neuzliek papildu saistības, ja vien līgumā nav noteikts citādi.
Darba līguma izbeigšana pēc pušu vienošanās: paraugs, apraksts
Attiecības ar darbinieku var izbeigt jebkurā laikā, ievērojot nosacījumus, kas paredzēti Art. 78 tirdzniecības centrs. Šīs procedūras iniciators var būt gan darba devējs, gan darbinieks. Likums pieļauj darba līguma pirmstermiņa izbeigšanu, pusēm vienojoties. Savstarpēja vēlme pārtraukt sadarbību būtu jāizsniedz atsevišķā dokumentā. Tāpat kā citās tiesiskajās attiecībās, darba līgums tiek izbeigts ar pušu vienošanos tādā pašā formā, kādā tas tika parakstīts. Dokumentā norādīti apstākļi, kas izraisīja mijiedarbības pārtraukšanu, datums (pēdējā diena, kad darbinieks bija darbā). Vienošanās norāda arī kompensācijas apmēru un izmaksas darba ņēmējam, ja tas viņam pienākas. Dokumentā ir atļauts iekļaut papildu nosacījumus. Proti, tie ietver atvaļinājuma nodrošināšanu tieši pirms atlaišanas, procedūru, saskaņā ar kuru darbiniekam ir jānodod lietas savā ražošanā utt. 
Darba devēja un darbinieka attiecību izbeigšanas pazīmes
Darba līguma izbeigšanas specifika, pusēm savstarpēji vienojoties, ir tāda, ka šāda līguma atcelšana ir atļauta arī ar savstarpēju gribas izpausmi. Šis noteikums ir izskaidrots Bruņoto spēku plēnuma rezolūcijā. Citiem vārdiem sakot, pēc līguma par atlaišanu parakstīšanas nevienam no tā dalībniekiem nav tiesību to vienpusēji atsaukt. Šajā sakarā darba attiecību pārtraukšana ar speciālistu pēc abpusējas vēlmes tiek uzskatīta par drošāko un pieņemamāko samērā sarežģītā personāla jautājuma risināšanas veidu. 
Valsts līgums
Uz šo dokumentu, kas sastādīts kopā ar darbuzņēmēju, kurš uzvarēja izsolē vai izsolē, attiecas arī gan Civilkodeksa vispārīgie noteikumi, gan tā individuālie noteikumi attiecībā uz noteiktiem līgumu veidiem (it īpaši līgumiem vai piegādēm). Valsts līguma izbeigšana ir pieļaujama tikai piedāvājumā (sadarbības pārtraukšanas priekšlikumā) norādītajā laika posmā. Šajā gadījumā vienam no dalībniekiem ir tiesības prasīt no otra kompensāciju, soda naudas samaksu vai visa, kas saskaņā ar saistībām tika saņemts pirms līguma izbeigšanas datuma, atgriešanu. Ja darījums tika izbeigts nepareizas izpildes vai būvuzņēmēja vai piegādātāja atteikšanās izpildīt būtiskos punktus dēļ, klientam ir tiesības noslēgt jaunu līgumu ar citu konkursa dalībnieku, piedāvājot tādu pašu cenu kā uzvarētājam, cenu vai līdzīgus nosacījumus. Ja citi apstākļi kļuva par izbeigšanas pamatu, var būt problemātiski pierādīt cita līguma parakstīšanas likumību. Tāpat kā parasti, darījuma puses tā noslēgumā var nekavējoties apspriest visus nosacījumus, saskaņā ar kuriem tiesisko attiecību izbeigšana ir pieļaujama vai nepieņemama.
LĪGUMA IZBEIGŠANAS LĪGUMA PARAUGS
