Naudas pabalsts militārpersonām ir naudas kompensācijas izmaksa militārpersonai par viņa oficiālo pienākumu izpildi. Šai finansiālajai kompensācijai ir vairākas specifiskas iezīmes salīdzinājumā ar civildienesta darbinieku algām, un tāpēc to regulē vairāki atsevišķi tiesību akti.
Termina nozīme
Naudas pabalsts (DD) ir finanšu maksājumi militārpersonām. Šis jēdziens īpaši attiecas uz militārajiem darbiniekiem, ierēdņi un civilie darbinieki saņem algu vai naudas balvas par savu pienākumu izpildi.
Papildus militārpersonām DD Krievijā saņem arī Iekšlietu ministrija. Iekšlietu ministrijas naudas pabalstu nosaka Iekšlietu ministrijas rīkojums ar 2013. gada 31. janvāra numuru 65.
Pilsoņa DD darbinieks ir iztikas līdzeklis, viņa vajadzību apmierināšana, kā arī stimuls, veicot profesionālos pienākumus, kompensē grūtības, kas saistītas ar smago militāro darbu, un grūtības, kas ar to saistītas.
Naudas pabalsta apmēru nevar noteikt, vienojoties starp valsti un militārpersonām, tā vērtību vienmēr skaidri nosaka tiesību akti.
DD militārais
Kareivju naudas pabalstu Krievijas Federācijā regulē 2011. gada 7. novembra Federālais likums Nr. 306, kura pēdējās izmaiņas tika ieviestas 2015. gada 6. aprīlī. Šis normatīvais tiesību akts nosaka DD un individuālos maksājumus militārajiem spēkiem, ņemot vērā viņu ieņemamos amatus, piešķirtās pakāpes, kopējo militārā dienesta ilgumu un tā izlaišanas nosacījumus, kā arī viņu veiktos uzdevumus.
Naudas pabalsts, slēdzot dienesta darbiniekus, ir galvenais viņu nodrošināšanas līdzeklis, ieskaitot ikmēneša algu, kas atbilst militāram pakāpei, ikmēneša algu, kas atbilst militāram amatam, kā arī papildu maksājumus. Pirmos divus norādīto maksājumu veidus sauc par naudas uzturēšanas algu (ODS). DD darbuzņēmējs ir stimuls viņu pienākumu veikšanai.
DD par militāro dienestu saskaņā ar Krievijas prezidenta 10.03.2014. Dekrētu Nr. 136 ir ikmēneša alga par militāru amatu un ikmēneša piemaksa. maksājumi 2000 rubļu apjomā.
Katru gadu monetārie pabalsti tiek indeksēti, atsevišķi attiecībā uz algām pēc pozīcijas un rangiem un atsevišķi attiecībā uz papildu maksājumiem. Šis pieaugums notiek atkarībā no inflācijas līmeņa valstī saskaņā ar federālo likumu par federālo budžetu nākamajam finanšu gadam un plānošanas periodam.
Algas atbilstoši līgumdarbinieku pakāpei un pozīcijai
Valdības dekrēts Nr. 992, kas datēts ar 2011. gada 5.012. Gadu, noteica vienotas algas standarta militārajām rindām un amatiem līgumdarbiniekiem Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos, kā arī algas amatiem, kurus aizvieto militārie darbuzņēmēji Ārējās izlūkošanas dienestā, FSB, Federālajā drošības dienestā un Īpašais serviss objekti, kas atrodas Krievijas Federācijas prezidenta pakļautībā. Šī normatīvā akta pielikumos ir tabula par naudas pabalstiem attiecīgi algas izteiksmē pēc ranga un amata.
Nestandarta militārajiem amatiem to algu lielumu nosaka izpildvaras valdības filiāles federālo struktūru vadītāji, kurās federālais likums paredz militāro dienestu saskaņā ar standarta militāro amatu algām.
Gadījumā, ja kareivji sāk mācības militārās profesionālās izglītības iestādēs, viņu apmācības laikā viņiem tiek piešķirta alga par amatiem un tituliem, kas viņiem bijuši pirms mācībām.
Algas saskaņā ar militāro amatu draftam
Ierēdņu pamatalgu algas ir likumīgi noteiktas valdības 2011. gada 21. decembra dekrētā Nr. 1072. Šis tiesību akts nosaka, kādi maksājumi tiek veikti dažādu kategoriju militārpersonām. Alga svārstās no tūkstoš rubļiem līdz tūkstoš astoņiem simtiem. Tajā pašā laikā mazākā alga pienākas šāvējiem, ceļu darbiniekiem, maskēšanās mašīnām, kāpurķēdēm un kadetiem, un lielākās algas maksā ceļu patruļdienesta virsniekiem un vecākajiem inspektoriem.
Militārpersonām, kas strādā pie projekta un ir ieceltas virsnieka amatā, ir tiesības uz algu, kas noteikta jūrnieku un karavīru, kuri dienē uz līguma pamata, galvenajos amatos.
Līguma prēmijas
Līgumdarbinieku algā ietilpst šādas ikmēneša piemaksas:
- klasificēšanai pēc kategorijas vai klases;
- par darba stāžu;
- darbam ar informāciju, kas ir valsts noslēpums;
- īpašiem darba apstākļiem (līdz 100% no algas militārajos amatos, un valdība tos nosaka saskaņā ar militāro kategoriju);
- tādu uzdevumu izpildei miera laikā, kas saistīti ar dzīvības un veselības riskiem;
- par sasniegumiem militārajā dienestā.
Lai klasificētu pēc klases, piemaksas lielums ir:
- 5% no oficiālās algas - par 3. pakāpi;
- 10% no oficiālās algas - par 2. pakāpi;
- 20% no oficiālās algas - par 1. pakāpi.
Par darba stāžu piemaksas lielums ir šāds:
- 10% par pakalpojumu, kas ilgst 2–5 gadus;
- 15–10 gadu darba laikā 15%;
- 20% 10–15 gadu darba laikā;
- 25% 15–15 gadu darba laikā;
- 30% kalpojot 20-25 gadu laikā;
- 40%, ja kalpo 25 gadus un vairāk.
Par darbu ar informāciju, kas ir valsts noslēpums, militārpersonām maksā līdz 65% no algas par šo amatu. Šis procents mainās atkarībā no materiālu slepenības pakāpes.
Arī reizi gadā līgumdarbam ar virsnieku var piešķirt materiālo palīdzību summā, kas nepārsniedz vienu no viņa amatiem un amatiem paredzētajām algām, kā arī piemaksu par efektīvu un apzinīgu dienesta pienākumu izpildi (ne vairāk kā trīs algas gadā).
Paredzēts, ka atsevišķas militārpersonu kategorijas maksās piešķirto un aprēķināto naudu, izmantojot pieaugošus faktorus. Šajās darbinieku kategorijās ietilpst:
- militārpersonas, kas dienē ārzemēs izvietotajās militārajās vienībās;
- militārpersonas, kas veic uzdevumus ārkārtas situācijās vai bruņotos konfliktos, piedalās pretterorisma operācijās un nodrošina sabiedrības drošību dažās Krievijas Federācijas teritorijās;
- Militārie dienesti Tālajos Ziemeļos un līdzvērtīgos apgabalos.
Ikmēneša pabalsts miera laika uzdevumu veikšanai, kas saistīti ar dzīvības un veselības riskiem
Piemaksa līgumdarbiniekiem par viņiem noteikto uzdevumu izpildi miera laikā, kas ir tieši saistīti ar risku dzīvībai un veselībai, var būt līdz 100% no algas par šo amatu. Šādu maksājumu noteikumi un īpatnības ir noteiktas ar valdības lēmumu Nr. 1122 (2011. gada 12. februāris).
Šāda veida algas palielināšana militārpersonām ir šāda:
1. Līdz 100% no mēnešalgas par amatu - niršanas operāciju gadījumā (proporcionāli iegremdēšanas dziļumam un tā laikam).
2. Līdz 60% no mēnešalgas par amatu - tiešu darbību gadījumā vingrinājumos, veicot kaujas apmācības uzdevumus uz lauka, kuģu pārgājienus vai citus pasākumus, kas notiek ārpus militārās vienības pastāvīgās atrašanās vietas saskaņā ar sarakstu, kuru izveidojis attiecīgās valsts aģentūras vadītājs.
3.Līdz 50% no mēnešalgas par šo amatu:
- izpletņu lēcieniem (proporcionāli lēcienu skaitam, to izpildes apstākļiem un raksturam);
- par pakalpojumiem, kas saistīti ar sprādzienu tehnisko darbu, sprāgstvielu atrašanu, noteikšanu, atsavināšanu, iznīcināšanu vai neitralizēšanu, darbā izmantojot sprādzienbīstamus materiālus un līdzekļus, sprādzienbīstamus priekšmetus;
- darbam, kas saistīts ar ballistisko vai sprādzienbīstamo tehnisko pārbaužu izgatavošanu un izpildi, ar pētījumiem par munīcijas un improvizētu improvizētu ierīču diagnostiku, iznīcināšanu vai uzkrāšanu;
- lidojumiem no kuģa klājiem vai ar apmācības kompleksa palīdzību uz zemes (proporcionāli lidojumu skaitam un to izpildes metodei);
- cilvēku radītu un dabisku ugunsgrēku dzēšanas apkalpju dzēšanai;
- darbam ar organizācijām, kas sniedz palīdzību konfidenciāli.
4. Līdz 30% no mēnešalgas par šo amatu:
- par apkalpošanu Baikonūrā;
- ar AIDS inficētu cilvēku ārstēšanai vai diagnosticēšanai, darbam, kas saistīts ar materiāliem, kas satur cilvēka imūndeficīta vīrusu;
- darbam pret mēri vērstās iestādēs, laboratorijās, kurās strādā ar īpaši bīstamām infekcijām, kā arī sanitārajās un epidemioloģiskajās nodaļās;
- dienestam medicīnas iestādēs ar kaitīgiem vai bīstamiem darba apstākļiem, medicīnas punktos. personāls pēc sarakstiem, kurus apstiprinājuši attiecīgo valsts struktūru vadītāji;
- par pakalpojumu, kas saistīts ar kadaveriskā materiāla izpēti, par darbu, kas saistīts ar rentgenstaru, jonizējošā starojuma un augstas frekvences starojuma, toksisko, narkotisko un citu agresīvu vielu izmantošanu saskaņā ar sarakstu, kuru apstiprinājuši attiecīgās valsts vadītāji. orgāni.
5. Līdz 20% no mēnešalgas par amatu - par tiešu dalību darbībās, kas saistītas ar kuģu kodolreaktoru pārkraušanu, un darbu ar kodoldegvielu vai radioaktīvajiem atkritumiem.
Situācijās, kad militārpersonu darbam nepieciešami īpaši uzdevumi, kas saistīti ar dzīvības un veselības riskiem, bet nav norādīti iepriekš, pabalsts var būt līdz 60%.
Ja darbiniekam ir tiesības saņemt palielinājumu vairāku iemeslu dēļ vienlaikus, visas prēmijas tiek summētas ar noteikumu, ka rezultāts nepārsniedz 100% no algas par šo amatu.
Balva par efektīvu un apzinīgu pienākumu izpildi
Prēmija par efektīvu un kvalitatīvu oficiālo pienākumu izpildi ir līdz trim ODS gadā. Noteikumus par šīs piemaksas izmaksu nosaka Krievijas Federācijas valdība ar 2011. gada 5. decembra dekrētu Nr. 993. Šajā tiesību aktā noteikts, ka attiecīgo apbalvojumu var izmaksāt katru mēnesi vai ceturksni, vienlaikus izdodot naudas pabalstu mēnesī, kas seko mēnesim vai ceturksnim, par kuru tas tiek izmaksāts. prēmija, bet decembrī - par decembri vai 4. ceturksni.
Šis pabalsts tiek aprēķināts, pamatojoties uz UDS par mēnesi, kas noteikts tā mēneša pirmajā dienā, kurā tiek piešķirta prēmija, un decembrī - kārtējā gada pirmajā decembrī.
Situācijās, kad militārpersonas ir nokalpojušas nepilnu mēnesi (ceturksni), prēmija tiek uzkrāta par faktiski nostrādāto laiku, pamatojoties uz UDS, kas tika uzlikts karavīram dienā, kad tika pieņemts lēmums maksāt pabalstu.
Balva netiek izsniegta militārpersonām:
- kas kalpo daļās, kurās tiek noteikta atlīdzība par ražošanas darbu un citu rādītāju izpildi un izpildi lielā apjomā;
- kuras tiek nosūtītas ārpus valsts tehniskās palīdzības un citu pienākumu veikšanai;
- brīdī, kad viņi bija varas iestāžu rīcībā, izņemot tos periodus, kad militārie spēki veica pienākumus uz vakantajiem militārajiem amatiem;
- kuri tika atlaisti no darba 1. līdz 5. punktā paredzētā pamata, 7–11 stundas, 4 panti. 3 Federālais likums 306.
Ja karavīrs ir miris, šī prēmija, kas aprēķināta viņa faktiskā darba laikā, tiek izmaksāta viņa sievai (vīram) un viņas (viņa) prombūtnes gadījumā pieaugušiem bērniem, kuri dzīvoja kopā ar viņu, viņa nepilngadīgo bērnu likumīgajiem pārstāvjiem (invalīdiem, kuri kļuvuši par tādiem ar bērnībā neatkarīgi no vecuma) un citām personām, kas bija atkarīgas no mirušā, vienādās daļās. Situācijā, kad karaspēks nebija precējies un viņam nebija bērnu, balva tiek izmaksāta vienādās daļās vecākiem.
Gada finansiālā palīdzība
Militāros pabalstus armijai palielina arī tādi papildu maksājumi kā materiālā palīdzība. Šīs atlīdzības izmaksas noteikumi ir noteikti ar 2011. gada 5. decembra valdības dekrētu ar numuru 993.
Gada finansiālā palīdzība militāriem darbuzņēmējiem piešķir vismaz vienas algas mēnesī. Darbiniekiem, kuriem bija tiesības saņemt šo palīdzību, bet kuri gada laikā to nepieteicās, šo pabalstu izmaksā kopā ar naudas pabalstu par decembri.
Materiālā palīdzība nav atļauta militārpersonām, kuras tika atlaistas no darba atbilstoši Federālā likuma 306. 3. panta 4. daļas 1. – 5. Un 7. – 11. Klauzulai. Situācijā, kad pabalsts tika piešķirts pirms šo apstākļu iestāšanās, tas nav notika. Materiālā palīdzība netiek izmaksāta arī militārpersonām, kuras ir komandieru rīcībā un tiek atlaistas gada beigās, nodrošinot atvaļinājumu pēc atlaišanas, kas beidzas nākamajā gadā (par gadu, kurā beidzas atvaļinājums).
Karavīra nāves gadījumā ikgadējo materiālo palīdzību viņa radiniekiem izmaksā tāpat kā prēmiju izmaksu par efektīvu un apzinīgu pienākumu izpildi.
Palielinās attiecības noteiktām militārpersonu kategorijām
Saskaņā ar valdības dekrētu, kas datēts ar 2011. gada 12. marta numuru 1071, militārajam personālam, kas dienē militārajās vienībās, kas izvietotas ārpus Krievijas Federācijas, un militārajam personālam, kas veic uzdevumus bruņota konflikta teritorijās ārkārtas stāvoklī, piemēro papildu naudas maksājumus, kas aprēķināti, izmantojot īpašus paaugstināšanas koeficientus.
Naudas pabalsts tiek palielināts šādi:
- par dienestu Baltkrievijā dislocētajā militārajā vienībā - līdz 1.1
- par dienestu Ukrainā izvietotajā militārajā vienībā - par 1,2;
- par dienestu Azerbaidžānā, Kirgizstānā, Armēnijā, Kazahstānā un Moldovā dislocētajā militārajā vienībā - par 1,3;
- dienestam militārajā vienībā, kas izvietota Abhāzijā, Tadžikistānā un Dienvidosetijā - ar 1.4.
Veicot militāro dienestu saskaņā ar līgumu, veicot uzdevumus ārkārtas situācijā vai bruņotos konfliktos, naudas pabalsts tiek palielināts par koeficientu 1,5.
Koeficienti, par kuriem palielinās Tālajos ziemeļos un līdzvērtīgās vietās dienējošā militārpersonu DD, ir noteikti valdības dekrēta 12/30/2011 Nr. 1237 pielikumā.
Maksājuma pabalsti
Militārpersonu, kas dienē iesaukumā, algu var palielināt:
- klasificēšanai pēc kategorijas vai klases (līdzīgi kā prēmijas, kas pienākas darbuzņēmējiem);
- par īpašiem dienesta nosacījumiem;
- tādu uzdevumu veikšanai, kuri miera laikā ir tieši saistīti ar risku veselībai un dzīvībai;
- par darbu, kas saistīts ar informāciju, kas ir valsts noslēpums.
Atsevišķi maksājumi tiek piešķirti arī militārajiem spēkiem, kas izvietoti ārpus valsts, un militārpersonām, kuras veic uzdevumus ārkārtas situācijā, pretterorisma operācijās vai bruņotos konfliktos.
Par īpašiem dienesta noteikumiem pabalsts drafta personālam ir no 100% no algas par militāriem amatiem (piemēram, ja tiek aizpildītas vietas zemūdenes apkalpēs, autonomi dziļūdens transportlīdzekļi, kas novietoti uz virszemes kuģiem, būvējamās zemūdenes, zemūdens staciju tehniskās apkalpes) un līdz 10%. alga par militāriem amatiem (piemēram, aizpildot amatus robežsardzē, kas tieši aizsargā valsts robežu).
Ikmēneša pabalsta apmērs tādu uzdevumu veikšanai, kuri miera laikā ir saistīti ar risku dzīvībai un veselībai, ir līdzīgi tiem, kas noteikti darbuzņēmējiem.
Piemaksa par darbu ar informāciju, kas ir valsts noslēpums, atkarībā no svarīguma pakāpes var būt 10, 20 vai 25%.
Citi maksājumi militārpersonām
Federālais likums par naudas pabalstiem papildus algām un pabalstiem militārpersonām ar trešo pantu nosaka dažus maksājuma veidus militārpersonām. Saistībā ar datiem militārie noteikumi kas tiek nosūtīti komandējumos, tiek apmaksāti ceļa izdevumi. Pārceļoties uz jaunu dežūrdaļu, iztikas līdzekļu karavīram tiek maksāti dienas naudas pabalsti viņam un katram viņa ģimenes loceklim par katru ceļojumā pavadīto dienu, kā arī tiek piešķirts pacelšanas pabalsts (viens mēnesis militārā dienesta un viena ceturtdaļa militārā dienesta katram ģimenes loceklim, kurš pārvietojies kopā ar viņu). .
Militāriem darbuzņēmējiem, kuru kopējais darba mūžs ir mazāks par 20 gadiem, pēc darba attiecību izbeigšanas tiek izmaksāti pabalsti divu SLM apmērā, bet militāriem vīriešiem, kuru kopējais dienesta mūžs pārsniedz 20 gadus, tiek izmaksāts septiņu apmērā. Izņēmumi ir atlaišana tādu iemeslu dēļ, kas uzskaitīti Federālā likuma 306 3. panta 4. daļā.
Maksājumi, kas saistīti ar militārpersonu nāvi vai invaliditāti
Pieaicinātā militārā cilvēka nāves (nāves) gadījumā militārā maksa pienākumu izpildes laikā vai savainojuma (slimības) rezultātā, kas radies, pildot dienesta pienākumus, līdz gada beigām no dienesta atlaišanas brīža (no militārās apmācības pabeigšanas dienas) viņa radiniekiem izmaksā vienādas daļas vienādās daļās - 3 miljonus rubļu. Turklāt katru mēnesi tiem pašiem radiniekiem tiek maksāti 14 tūkstoši rubļu, savukārt šī summa ir vienādi sadalīta starp viņiem visiem.
Ja tādos pašos apstākļos militārpersona ir saņēmusi invaliditāti, tad viņam ir tiesības uz ikmēneša maksājumiem šādās summās:
- 14 000 berzēt - 1. grupas invalīds;
- 7 000 berzēt - 2. grupas invalīds;
- 2 800 berzēt. - 3. grupas invalīds.
Ja miris militārs invalīds, viņa ikmēneša invaliditātes pabalstu sadala un izmaksā ģimenes locekļiem.
Karavīra atlaišanas gadījumā vai kā nepiemērotu atskaitījumu no maksām, kas kļuvis tāds, ka viņš ir saņēmis militāru ievainojumu, viņam piešķir naudas pabalstu:
- 2 miljoni rubļu karavīru līgumiem;
- 1 miljons rubļu karavīriem vai pilsoņiem, kas izsaukti apmācībai.
DD fonds saskaņā ar federālo likumu
Naudas pabalsti tiek maksāti no īpaša fonda, no militārpersonu DD fonda, kas dienē uz līguma pamata, un no militāru vīru DD fonda, kas dienē uz projekta pamata.
Līgumā paredzēto naudas pabalstu fondu veido federālās izpildvaras filiāles centrālā aparāta militārie DD aktīvi, kuros federālais dienests ir iepriekš uzstādījis militāro dienestu, un militāro naudas pabalstu fonds, kas kalpo militārās vienībās, un attiecīgās federālās izpildvaras iestādes struktūras un struktūras, ieskaitot teritoriālās.
DD fonds parasti tiek veidots, pārsniedzot summas, kas vajadzīgas, lai samaksātu prasītās algas par amatiem un amatiem, ņemot vērā ikmēneša piemaksas, prēmijas un materiālo palīdzību.
Tādējādi, izpētot Federālo likumu par naudas pabalstiem, mēs varam secināt, ka militārpersonām izmaksājamajai sistēmai piemīt šādi modeļi:
- papildu maksājumu un kompensāciju piemērošana, ņemot vērā militārā dienesta specifiku;
- darbuzņēmēju ekonomisko interešu īstenošana līgumu pagarināšanā;
- sociālais taisnīgums, atalgojot militāros un monetāros stimulus karjeras izaugsmei, izmantojot dažādu kategoriju militārpersonu DD diferencēšanas koeficientus;
- augstāks militārās DD līmenis salīdzinājumā ar parasto pilsoņu algām;
- monetāro pabalstu (dažu veidu maksājumiem) palielina, izmantojot to gada indeksāciju.
