Prasības darba drošības speciālistam ir noteiktas GOST R 12.0.2006.-2002. Apsveriet galvenos noteikumus, kā arī nianses, kas uzrādītas šai profesijai.
Atsevišķi apskatīsim jaunās prasības darba aizsardzības speciālistam. Jāatzīmē, ka šobrīd šādi darbinieki ir ne tikai lielo rūpniecības uzņēmumu, bet arī valsts izglītības budžeta organizāciju darbinieku sarakstā. Piemēram, bērnudārzos un skolās, slimnīcās tagad ir OT direktora vietnieks. Tieši viņš nodarbojas ar personāla apmācību, nodrošinot savlaicīgu medicīniskās apskates nokārtošanu utt.
OT kontroles sistēmas organizācijas īpatnības
Tam jāsniedz šādi punkti:
- pārsūtīt informāciju par darba aizsardzību un apstākļiem starp dažādām vienībām;
- atvieglo ar darba aizsardzību saistītās informācijas saņemšanu un dokumentēšanu no ārējiem departamentiem un vienībām;
- nosūta informāciju par drošību un darba apstākļiem visām ieinteresētajām pusēm.
Organizācijas pienākumi
Vadītāju un speciālistu apmācība darba aizsardzības prasību jomā ir tūlītējs uzņēmuma uzdevums. Organizācijai ir pienākums pārdomāt un nodrošināt dokumentācijas (elektroniskā formā vai elektroniskos plašsaziņas līdzekļos) uzturēšanu, kas nosaka visu operētājsistēmas un rūpnieciskās drošības vadības sistēmu procedūru secību.
Šai dokumentācijai jābūt identificējamai, lasāmai, tajā jābūt norādei par ieviešanas datumu, kā arī derīguma termiņu. Tas tiek saglabāts visu norādīto periodu ierakstītajā formā.
OT skapis
Prasības darba aizsardzības speciālistam attiecas arī uz pilnīgu darbinieku informēšanu par visiem uzvedības noteikumiem darba vietā, pieņemtajiem normatīvajiem un normatīvajiem aktiem par darba drošību un veselību, kā arī citu problēmu risināšanu.
Darba drošības kabinets tiek izveidots, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2001. gada dekrētu. Kā daļu no ieteikumiem tās tematiskajā struktūrā jāiekļauj vispārējās un īpašās sadaļas.
Kas būtu jāzina speciālistam?
Prasība par darba aizsardzības speciālista amatu attiecas ne tikai uz biroju, bet arī atbilst kārtējā gadā noteiktajām kvalifikācijas prasībām. Tā kā šāds darbinieks ir drošības garantētājs uzņēmumā, tieši no viņa ir atkarīgs, cik mazinās traumas darbā.
Tāpēc vadītāju un speciālistu savlaicīga apmācība par darba aizsardzības prasībām ir tik svarīga. Apmācīts eksperts nodrošina darbinieku apmācību, uzrauga, kā viņi savlaicīgi un pilnībā īsteno drošības noteikumus.
Pienākumi
Kādas ir kvalifikācijas? Darba aizsardzības speciālistam jāpārbauda aprīkojums un jānovērtē tā izmantojamība. Vadītājam ir svarīgi izvēlēties pareizo speciālistu, kuram jābūt nepieciešamajai kvalifikācijai. Tikai šajā gadījumā būs iespējams izvairīties no cilvēku nāves un ievainojumiem.
Svarīgi punkti
OT pakalpojuma veidošanās notiek pēc tam, kad tajā parādās noteikts skaits darbinieku. Izveidoto nodaļu vada galvenais darba aizsardzības speciālists. Darbinieku skaits ir atkarīgs no komandas lieluma. Jo īpaši uzņēmumos, kur strādā 500 cilvēku, ieteicams būt vismaz 6 ekspertiem. Tieša atbildība par darbinieku veselību un dzīvību gulstas uz uzņēmuma vadītāju. Tieši viņam ir pienākums pārbaudīt OT inspektoru veikto funkcionālo pienākumu kvalitāti.
Ja rūpnīcā notiek ārkārtas situācija, tiek izveidota īpaša komisija, kuru vada darba aizsardzības speciālists. Cietušās personas prasības par veselībai nodarīto materiālo zaudējumu atlīdzināšanu tiek pilnībā izpildītas, ja audita rezultāti pierāda nelaimes gadījumu darba devēja vainas dēļ. Izvēloties OT speciālistus, lielo uzņēmumu vadība galvenokārt koncentrējas uz viņu izglītību un kvalifikāciju. Ja kandidātam to nav, viņš nevarēs paļauties uz šādu vakanci.
Profesijas standarts
Apsveriet pamatprasības šī speciālista kvalifikācijai. Starp galvenajiem kritērijiem, kas jāievēro pretendentiem uz vakanci, mēs izceļam:
- specializētas augstākās izglītības klātbūtne (svarīgs ir virziens “Tehnosfēras drošība” vai cita specialitāte, kas saistīta ar drošību uzņēmumā);
- pamatizglītība (papildus darba aizsardzībai) un papildu izglītība, kas saistīta ar darba apstākļu novērtēšanu uzņēmumā (otro specialitāti var iegūt pārkvalifikācijas ietvaros);
- sekundārā papildu un specializētā (darba stāžam pēc profesijas jābūt vismaz 3 gadiem).
Papildu prasības darba aizsardzības speciālistam var parādīties, ja uzņēmuma darbība attiecas uz bīstamām vielām vai priekšmetiem. Šādās situācijās pretendentam ir arī jāiziet īpaša apmācība noteiktā OT jomā.
Starp nepieciešamajiem nosacījumiem mēs izceļam arī rūpnieciskās drošības sertifikāciju.
Uzmanību
Ja uzņēmumā strādā persona, kurai nav ne darba pieredzes, ne izglītības, tad atbildīgai ielai būs jāmaksā soda nauda. 2018. gadā maksājums ir fiksēts, tas ir 5000 rubļu amatpersonai, 50 000 rubļu juridiskai personai.
Ja atkārtoti netiek ievērotas prasības darba aizsardzības speciālistam, uzņēmumam atkal tiek uzlikts naudas sods, kura vērtība galvai palielinās līdz 20 000 rubļu. Starp sodiem var būt arī uzņēmuma izbeigšana uz laiku no viena līdz trim gadiem.
Juridiskai personai, kas atzīta par ļaunprātīgu pārkāpēju, būs jāmaksā līdz 70 000 rubļu vai jāpārtrauc darbība uz trim gadiem.
Mērķi un galvenie uzdevumi
Strīdoties par to, kādas prasības darba aizsardzības speciālistam šobrīd pastāv Krievijas Federācijā, ir svarīgi atzīmēt, ka jūs nevarat meklēt zemu atalgotu darbinieku, vienlaikus riskējot ar cilvēku veselību. Tas jo īpaši attiecas uz uzņēmumiem, kuros ir augsts arodslimību risks, vai arī var rasties situācijas, kas ir bīstamas darba ņēmēju dzīvībai.
Uzņēmumam pašam ir tiesības izvēlēties, kuras funkcijas veiks OT nodaļa. Protams, ieteicams izmantot gatavu uzdevumu sarakstu, veidojot uzdevumu šiem speciālistiem.
OT inspektora galvenais mērķis ir radīt optimālus apstākļus uzņēmuma (organizācijas) drošai darbībai. Tāpat speciālists meklē veidus, kā uzlabot darba apstākļus, cenšoties atrisināt problēmas, kas pastāv uzņēmumā. Viņa darba pienākumos ietilpst nodrošināt sanitāros un higiēniskos standartus, kas atbildīs Krievijas Federācijā spēkā esošajiem dokumentiem veselības un drošības jomā.
Speciālists arī piešķir darbiniekiem nepieciešamos aizsardzības līdzekļus, samazinot kaitīgo faktoru negatīvo ietekmi uz viņu veselību, kā arī uzrauga atbilstību ikdienas rutīnai.
Prasību saraksts kandidātam, viņa funkcionālie pienākumi var būt daudz plašāki, ņemot vērā uzņēmuma īpašības.
Vienota kvalifikācijas sistēma: prasības un funkcijas
Kādas ir jaunās darba aizsardzības prasības vadītājiem un speciālistiem? Ir apstiprināti divi OT pakalpojumu vadītāji un OT speciālists.
Ar īpašas komisijas lēmumu var iecelt personas, kurām nav īpašas apmācības vai darba pieredzes, kā noteikts “Kvalifikācijas prasībās”, kurām ir praktiska pieredze, kas pilnībā un pilnībā pilda savus pienākumus. Starp prasībām, kuras tiek uzrādītas OT pārstāvim, mēs izceļam arī noteiktas dokumentācijas uzturēšanu.
Padomāsimies par šo darbības jomu sīkāk. Ja jums oficiāli jāreģistrē uzņēmuma neiesaistīšanās negadījumā, nepieciešami šādi dokumenti:
- ekspertu lēmumi par ražošanas stāvokli;
- koplīgums, kuru sastāda personāls un vadītājs;
- uzņēmuma ievērotā politika attiecībā uz sistēmas ieviešanu un ieviešanu;
- Veselības un drošības instrukcijas izstrāde, kurā atspoguļota darbinieku rīcība ārkārtas situācijā;
- žurnāls ar darbībām, kas saistītas ar darbinieku apmācību apiešanos ar ierīcēm un bīstamām vielām;
- Darba drošības zināšanu pārbaudes rezultāti
Jāsaglabā visi pārskati, kas saistīti ar OT pārbaudēm. Ja ir nepieciešams veikt īpašus pasākumus, piemēram, nomainot aprīkojumu, speciālists šajā jautājumā sazināsies ar galvu. To cilvēku drošība, kuri veic sarežģītus ražošanas uzdevumus un strādā ar kaitīgām ķīmiskām vielām, ir tieši atkarīga no tās personas kompetences, kura ir atbildīga par darba aizsardzību.
Rezumējot
Visi OT speciālisti ir sadalīti kategorijās. Pirmās kategorijas priekšnoteikums ir augstākās profesionālās izglītības klātbūtne “Tehnosfēras drošības” jomā vai līdzīgs profils, kas attiecas uz optimālu darba apstākļu radīšanu, pieredze specialitātē ir vismaz 2 gadi (2 kategorijās).
Otrajai kategorijai ir nepieciešama līdzīga tipa augstākā izglītība, kā arī pieredze darbā par OH speciālistu vismaz 1 gadu.
Saskaņā ar normatīvo aktu prasībām attiecībā uz darba aizsardzību tie nozīmē noteikumus, kritērijus, procedūras, kuru mērķis ir veselības un dzīvības saglabāšana darba aktivitātes ietvaros. Tie ir ietverti federālajos likumos un citos juridiskajos normatīvajos dokumentos par Krievijas Federācijas darba kodeksu.
Papildus leģislatīvajiem aktiem ir daudzveidīga un neskaitāma dokumentu grupa pēc satura, kurā ietvertas visas rūpnieciskās drošības un rūpnieciskās drošības pamatprasības. Pēc šodienas saskaņā ar Viskrievijas Tirdzniecības un muitas centra informāciju ir aptuveni trīs tūkstoši šādu tiesību aktu par drošību un veselības aizsardzību un drošību.
Krievijas Federācijas Darba kodekss paredz vietējo normatīvo aktu izstrādi darba attiecību jomā, kurus uzņemas tikai darba devējs. Piemēram, tas ietver personāla komplektēšanu, amata aprakstus, rīkojumus un rīkojumus, personāla noteikumus, darba strīdu komisijas. Atsevišķa vieta paredzēta apmācībai un zināšanu pārbaudei par arodveselību, rīkojumam par darba aizsardzības komisijas (komitejas) izveidi, darba vietu un profesiju sarakstam ar paaugstinātām prasībām, tehnoloģiskajiem noteikumiem, darbinieku, kas iziet medicīniskās pārbaudes, sarakstam par smagu darbu, kā arī kaitīgam (bīstamam) darba apstākļi.
Federālie tiesību akti paredz vietējo normatīvo aktu izstrādi rūpnieciskās drošības jomā.
Kas būtu jāzina kandidātiem uz darba drošības speciālista amatu? Kvalifikācijas prasības nozīmē ne tikai īpašu apmācību, bet arī gadījumā, ja viņi tiek iecelti uz vakanto amatu, dažādu instruktāžu vadīšana visiem uzņēmuma darbiniekiem, ņemot vērā viņu darba apstākļus, darba vietas organizācijas specifiku.