Rakstā mēs apsveram pilsoņu kategorijas, kuras var atzīt par bezdarbniekiem. Praktiski visi mūsu valstī nodarbojas ar personīgām vai sabiedriskām aktivitātēm, kas viņam var sagādāt materiālo bagātību, baudu. Šo darbību sauc par nodarbinātību.
Darba zaudēšana
Ir pilsoņu kategorijas, kas to zaudē un kļūst par bezdarbnieku, taču šo statusu, neskatoties uz pastāvīga darba trūkumu, var nepiešķirt visiem. Mēs centīsimies izdomāt, kurus cilvēkus var atzīt par bezdarbniekiem, un kuriem to var liegt?
Jēdziena definīcija
Krievijā ir spēkā nodarbinātības likums Krievijas Federācijā. Pēc viņa teiktā, par bezdarbnieku var tikt atzīts darbspējīgs iedzīvotājs, kuram nav regulāru ienākumu, viņš ir reģistrēts nodarbinātības dienestā, lai meklētu jaunas aktivitātes. Šai organizācijai šāds lēmums jāpieņem pēc 11 dienām no pilsoņa pārsūdzības dienas ar nepieciešamajiem dokumentiem. Turklāt statusu neietekmē iemesls pamest iepriekšējo darba vietu, atlaišanas datums, kā arī apelācijas laiks. Kāda veida cilvēkus var atzīt par bezdarbniekiem?
Kas tiek uzskatīts par bezdarbnieku?
Personas var atzīt par tādām, ja:
- Viņi ir miesaspējīgi atbilstoši vecumam un veselības stāvoklim, vecāki par 16 gadiem, un nesaņem pensijas maksājumus.
- Pilsoņiem, kas noteiktā veidā atzīti par bezdarbniekiem, nav pastāvīgu finansiālo ienākumu.
- Viņi stāv darba biržā sabiedrībā, meklējot nepieciešamo darbu. Ja pilsonis ir bēglis vai valsts iekšienē pārvietota persona, tad viņš tiek reģistrēts uzturēšanās vietā.
- Meklē darbu un ir gatavi to sākt.
Kādas tiesības ir atzītam bezdarbniekam?
Valsts saskaņā ar tiesisko regulējumu garantē:
- maksāt bezdarbnieka pabalstus, ieskaitot īslaicīgas invaliditātes dēļ;
- maksā stipendijas profesionālās pārkvalifikācijas laikā, padziļinātas apmācības vai pārkvalifikācijas laikā nodarbinātības dienesta iestāžu specialitātē un darbnespējas laikā;
- nodrošina iespēju piedalīties finansētos sabiedriskos darbos;
- atlīdzina izmaksas, kas saistītas ar brīvprātīgu pārvietošanos uz citu reģionu nodarbinātības virzienā Nodarbinātības centra virzienā.
Pieredze
Atrodoties darba biržā, darba stāžs netiek pārtraukts, un tiek ieskaitīta apdrošināšanas prēmiju samaksa, kas ir svarīga izdienas pensijas aprēķināšanai.
Atbilstoši bezdarbnieka juridiskajam statusam pilsonis var saņemt arodizglītību, papildu apmācību un pārkvalifikāciju pilnīgi bez maksas.
Kam netiks piešķirts bezdarbnieka statuss?
Mūsu tiesību aktu īpatnība ir tāda, ka pilsoņus, kuri ietilpst noteiktā kategorijā, nevar atzīt par bezdarbniekiem. Kam tiks liegts nodarbinātības centrs?
- Personas, kas jaunākas par 16 gadiem. Ja pilsonis agrāk sazinājās ar struktūru, lai reģistrētos, viņam tiks atteikts, jo nodarbinātība agrīnā vecumā netiek uzskatīta par nepieciešamību. Bet 16 gadu vecumā cilvēks jau beidz skolu un var atrast darbu ar zemu kvalifikāciju.
- Cilvēki pensijas vecumā. 2019. gadā stājas spēkā grozījumi pensiju likumā, un ir palielinājies pilsoņu pensionēšanās vecums, tagad sievietēm tas ir 60 gadi, bet vīriešiem - 65 gadi. Kopš šī brīža obligātā nodarbinātība nav nepieciešama. Šajā gadījumā pilsoņiem var piedāvāt noteiktu valsts sociālo pabalstu un pabalstu sarakstu.Šajā kategorijā ietilpst arī pensijas pabalstu noteikšana par nostrādātajiem gadiem.
Kādus citus pilsoņus nevar atzīt par bezdarbniekiem?
- Ja persona 10 dienas ir atteikusies no piedāvātajām vakancēm vairāk nekā 2 reizes. Kad persona tiek reģistrēta nodarbinātības dienestā, lai meklētu nepieciešamo darbu, viņu izvēlas uz vakancēm atbilstoši viņa izglītībai un kvalifikācijai. Tad viņam tiek piedāvātas nodarbinātības iespējas, un sarakstā var būt pagaidu vakances. Ja pilsonis vairāk nekā divas reizes atsakās no piedāvātajām iespējām, bezdarbnieka statuss tiek noņemts no viņa.
- Ja persona, kurai nav izglītības un darba pieredzes, piesakās darba biržā, tad viņam tiks piedāvātas nodarbinātības iespējas vai profesionāla pārkvalifikācija. Divu neveiksmju gadījumā viņš arī vairs netiek uzskatīts par bezdarbnieku. Personai, kura piesakās darbam, nevar piedāvāt vienādu amatu, pārkvalifikāciju vai kvalifikācijas celšanu tajās pašās specialitātēs vai amatos. Labāk nav atteikties pat no pagaidu darba.
- Ja viņš desmit dienu laikā pēc reģistrācijas nav bez pamatota iemesla un nokavē arī bezdarbnieka statusa piešķiršanas termiņu, tad viņš šo iespēju zaudē. Tā kā reģistrēšanās prasa pastāvīgas Nodarbinātības centra speciālistu vizītes.
- Ja personai tiek piespriests tiesas lēmums, saskaņā ar kuru tai jāveic koriģējošie darbi, tai var tikt atņemta gan brīvība, gan brīvība.
- To dokumentu iesniegšanas gadījumā, kas saturēja apzināti nepatiesu informāciju par darba trūkumu un līdzekļu saņemšanu, kā arī citu apšaubāmu informāciju par pilsoņa atzīšanu par bezdarbnieku.
- Kad pilsonis veic darbu saskaņā ar darba līgumu, ieskaitot materiālus maksājumus par pilna laika darbu vai 0,5 likmi, un viņam ir arī cits sponsorēts darbs (sezonas vai pagaidu). Sabiedriskais darbs nav attaisnojums bezdarbam.
- Uzņēmējdarbības klātbūtne neļaus pilsoni uzskatīt par bezdarbnieku.
- Gadījumā, ja persona tiek iesaistīta darbam palīgdarbos un produktu pārdošanai saskaņā ar līgumu.
- Veic darbu saskaņā ar pakalpojumu līgumu, kurā priekšmets ir noteikta veida darba veikšana (ieskaitot vienošanos ar individuālu uzņēmēju, dažādus autortiesību līgumus, kā arī, ja viņš ir ražošanas kooperatīva biedrs).
- Situācijā, kad pilsonis tika ievēlēts, iecelts vai apstiprināts apmaksātā amatā.
- Cilvēki, kas iziet militāro dienestu, alternatīvo civilo dienestu, kā arī kalpo policijas departamentā, ugunsdzēsības nodaļās un Federālajā Penitenciārajā dienestā.
- Pilsonis, kurš iziet pilna laika studijas dažādās vispārējās izglītības iestādēs, profesionālās, tai skaitā apmācības federālā štata nodarbinātības dienesta specialitātē.
- Uz laiku prombūtnē esošs pilsonis invaliditātes dēļ; atvaļinājums; pārkvalifikācija vai padziļināta apmācība; streika izraisīta ražošanas apturēšana; iesaukšana militārajās mācībās; piesaiste pasākumam, kas saistīts ar sagatavošanos militārajam dienestam; citu sabiedrisko pienākumu veikšana vai citi pamatoti iemesli.
- Pilsonis, kurš ir organizācijas dibinātājs. Šajā kategorijā neietilpst: sabiedriskas un reliģiskas organizācijas vai biedrības, labdarības un citi fondi, juridisko personu apvienības, kā arī asociācijas un apvienības, kurām nav īpašuma tiesību attiecībā uz šīm organizācijām.
Kā pārsūdzēt Nodarbinātības centra lēmumu?
Tātad, mēs uzzinājām, ka pilsoņus, kuri sasnieguši 16 gadu vecumu, var atzīt par bezdarbniekiem. Ja jums ir liegts statuss, jums ir visas tiesības pārsūdzēt nelikumīgu lēmumu vai tādu organizāciju darbinieku rīcību, kuri tiek aicināti cīnīties pret bezdarbu.
Apelācijas metodes
Lai to izdarītu, ir divi pārsūdzēšanas veidi: pārsūdzēšana augstākā struktūrā vai tiesā. Jūs pats varat noteikt, uz kuru iestādi vērsties. Jebkurš atteikums pieņemt apelāciju tiek uzskatīts par nelikumīgu.
- Ja esat izvēlējies tiesisko aizsardzību, jums jāņem vērā, ka no brīža, kad ir noticis jūsu tiesību pārkāpums, 3 mēneši nedrīkst paiet. Ja pirms tam jūs iesniedzāt augstāku iestādi ar rakstisku sūdzību, tad termiņš nedrīkst pārsniegt 1 mēnesi. Lai piedalītos tiesāšanās, ir nepieciešama pacietība un laiks, un visbiežāk nauda, kas nepieciešama, lai samaksātu par kvalificēta jurista darbu.
- Tāpēc alternatīva var būt sazināšanās ar prokuratūru, kas veiks auditu un, ja nepieciešams, pati uzsāks tiesas procesu vai uzliks nodarbinātības dienestam pienākumu labot kļūdu. Apelāciju var noformēt gan personīgā pieņemšanā, gan rakstiski.
Secinājums
Mēs pārbaudījām, kurus pilsoņus var atzīt par bezdarbniekiem. Mūsu valstī šī problēma ir aktuāla. Šajā jomā viņi mēģina veikt dažādus pasākumus problēmas risināšanai. Ir svarīgi pēc iespējas ātrāk samazināt to bezdarbnieku procentuālo daļu, kuriem nepieciešami stabili ienākumi.