Kā piesaistīt cilvēkus tīkla mārketingam? Tiešsaistes tīkla mārketings

Mūsdienās tīkla mārketings ir plaši izplatīts, mazā biznesā iesaistot lielu skaitu cilvēku. Šim biznesam ir sava veida koncepcija - piesaistīt komandai pēc iespējas vairāk cilvēku un pārdot uzņēmuma produktus. Citiem vārdiem sakot, mārketinga sistēma ir preču pārdošanas shēma no ražotāja, pateicoties tam, ka starpnieki starp tiem, kas preces pārdod, un tiem, kuri vēlas to iegādāties, nonāk līdz. Pretendentu plūsma paplašinās, pieaug uzņēmuma ienākumi, nākotnē jūs varat sasniegt jaunu ienākumu līmeni.

Tīkla mārketings Krievijas uzņēmumos

Iepriekš tīkla mārketings bija ļoti pieprasīts. Jūs varat atcerēties laiku, kad uzņēmuma pārstāvji veica dzīvokļu kārtu, piedāvājot savus produktus. Ir pagājuši daudzi gadi, un sistēma ir populāra organizāciju vidū.

Tīkla mārketings ir ļoti ienesīga sistēma uzņēmējdarbības paplašināšanai uzņēmēju vidū un aizsākās deviņdesmitajos gados. Viņš savus mērķus īsteno, ieviešot jaunas idejas un shēmas naudas pelnīšanai.

Mūsdienās var atšķirt piecus lielos uzņēmumus, par kuriem ļoti daudzi ir dzirdējuši un pat izmantojuši savus produktus. Gandrīz visiem ir pazīstams vadītājs vienā no populārākajiem tīkla mārketinga uzņēmumiem Krievijā. Iepriekšminētajās organizācijās ietilpst uzņēmumi, kas ražo kosmētiku, smaržas, mājsaimniecības preces un veselīgu pārtiku, kas ir ievērojami paplašinājuši savu tirgus ietekmes tīklu. Šīs organizācijas ietver:

• Avon
• Oriflame;
• Marija Kaja;
• Amvajs;
• Faberlic

Joprojām pastāv NL tīkla mārketings, daudzi citi uzņēmumi. Uzņēmumu skaits tīkla mārketingā katru gadu pieaug.

Šie tīkla mārketinga uzņēmumi Krievijā ir ievērojami paplašinājuši savu redzesloku. Tie ir pazīstami daudzās valstīs un ir ļoti populāri gan Krievijā, gan ārzemēs, piemēram, Eiropas valstīs.

Reitingu kompānijas

Bet, ja jūs paņemat tīkla mārketinga kompāniju novērtējumu, tad varat krāsot iepriekš minētos uzņēmumus okupētajās vietās, kas atrodas šādi:

1. Avon
2. Oriflame.
3. Faberlic
4. Amway.
5. NL int.
6. "Sibīrijas veselība".
7. Herbalife.
8. Mary Kay
9. LR.

Būtībā statistikā ir potenciālo pircēju visvairāk pieprasītie.

Kā piesaistīt cilvēkus tīkla mārketingam? Par to tālāk.

Tīkla mārketings: plusi un negatīvie

Mārketinga sistēma ir sava veida savdabīgs process, lai piesaistītu jaunus cilvēkus un potenciālos klientus uzņēmuma ražotajiem produktiem, kas būs pieprasīti, izmantojot pircēja un ražotāja kontaktu.

Organizāciju shēma ir atvērta, jo ienākumus un ieguvumus no sadarbības saņem ne tikai persona, kas īstenojusi projektu, bet arī tie, kas pievienojušies to cilvēku lokam, kuri piedāvā preces. Un nopelnīt naudu šajā situācijā ir ļoti reāli, tas viss ir atkarīgs no pārdoto preču daudzuma. Negatīvie ir fakti, ka arī šīs jomas darbiniekiem ir jāveic ieguldījums preču reklamēšanā, tādējādi īstenojot sākotnējo apgrozījumu.

Tīkla mārketinga plusus un mīnusus var identificēt, izpētot uzņēmējdarbības ietekmi uz šo preču patērētājiem, darbiniekiem, kuri piesaista jaunus klientus, un organizācijām.

Tādējādi var droši apgalvot, ka shēmas priekšrocības ir:

• iespēju gūt ienākumus, kas būs neierobežoti;
• naudas ieguldījuma trūkums reklāmā;
• nav nepieciešams īrēt atsevišķu istabu;
• nav jāmaksā par produktu piegādi, nav ciešas saiknes ar valdības organizācijām, nav nepieciešams sastādīt dokumentālus pārskatus.

Varat arī izcelt sava veida priekšrocības, strādājot tīkla mārketingā:

• pastāvīgu ienākumu saņemšana (gan darbiniekiem, gan pašam uzņēmumam);
• nav priekšnieku, kas stāvētu virs dvēseles ar pavēli pabeigt darbu noteiktajā laikā;
• nav vecuma kategoriju;
• ērta darba grafika klātbūtne, kurā jūs varat apvienot darbu un ģimeni;
• padziļināta apmācība un personīgo īpašību attīstība.

Tīkla mārketinga negatīvos aspektus var identificēt kā nepieciešamību izveidot savu komandu, lai nodrošinātu pilnu apgrozījumu, jo indivīdi, kuriem ir pārdošanas talants, ievērojami uzlabo un paātrina uzņēmuma attīstību. Starp šāda darba faktoriem var identificēt:

• mainīgi ienākumi, jo ne vienmēr ir iespējams pārdot pietiekamu daudzumu produktu;
• atbildības sajūta pret citiem, kurā jūtama spiediena sajūta attiecībā uz psiholoģiju;
• pietiekama morālā slodze pircēju vidū, jo ir nepieciešams komunicēt ar potenciālajiem klientiem.

Tiešsaistes tīkla mārketings

Uzņēmuma produktus var pārdot daudzos veidos, taču šobrīd preču tirdzniecība tiek izplatīta caur globālo internetu, kas ir daudz ērtāk nekā staigāt pa dzīvokļiem, piedāvājot kosmētiku un smaržas jūsu uzņēmumam. Ir ērti meklēt klientus, sūtot produktu piedāvājumus vai uzņēmuma vakances uz e-pasta adresēm. Neaizmirstiet par uznirstošajiem ziņojumiem dažādās vietnēs ar darba piedāvājumiem noteiktā mārketinga sistēmā. Tīkla mārketingam internetā ir daudz rīku.

Mērķa auditorija

Būtībā darba un nepilna laika darba reklāma ir paredzēta tīmekļa lietotājiem, kuri nav apmierināti ar algām, kā arī tam, ka cilvēks darba slodzes dēļ daudz laika nepievērš savai ģimenei. Tam seko izdevīgs un pievilcīgs darba piedāvājums kā visas sistēmas komandai, kas ļauj nopelnīt ienākumus, neizejot no galddatora, neizejot no mājām, bez nepieciešamības skriet strādāt uz otru pilsētas galu. Bet neaizmirstiet, ka darbs interneta mārketinga tīklā liek domāt, ka jums ir jākomunicē ar klientiem, kuri var labi rīkoties vai kaut ko kaitināt, viņi zvanīs un rakstīs. Tam ir jābūt gatavam morāli, jo vienmēr jāuztur miers un laba griba pret potenciālo pircēju.

Oriflame mārketings

Plaši pazīstamais uzņēmums Oriflame, kas saviem darbiniekiem piedāvā pienācīgu atalgojumu, neskatoties uz to, ka ir nepieciešams atrasties tīmeklī un sazināties ar cilvēkiem, kā arī dažreiz pasūtīt viņu firmas produktus no kataloga, nav balstīts uz šo koncepciju. Kā Network Marketing Oriflame programmas dalībnieks jūs varat sasniegt pienācīgu līmeni, taču neaizmirstiet, ka uzreiz neiegūsit lielu naudu, jo jums ir jāveido klientu bāze un pastāvīgie klienti. Aktīvi piesaistīt jaunus darbiniekus un klientus.

Tīkla mārketings "Oriflame" attiecas arī uz uzņēmuma darbiniekiem. Tāpat, pasūtot preces pats darbinieks, punkti tiek piešķirti procentos no pasūtījuma summas, un jo vairāk punktu kontā, jo lielāka ir varbūtība pāriet uz jaunu līmeni.

Tīkla mārketings NL darbojas līdzīgā sistēmā. Uzņēmums ražo dabiskus produktus skaistumam un veselībai.

Kā piesaistīt klientus tīkla mārketingā

Lai uzaicinātu pēc iespējas vairāk klientu uz sadarbību, vispirms jāizlemj par mērķauditoriju, uz kuras vajadzībām ir jāpaļaujas, piedāvājot savus pakalpojumus. Kā piesaistīt cilvēkus tīkla mārketingam? Jānozīmē noteiktas līnijas attiecībā uz pircēju, uz kuru vēlaties koncentrēties.

Galvenie akcenti, izvēloties klientu kontingentu

Kā piesaistīt cilvēkus tīkla mārketingam? Mērķa auditorija jāveido:

• dzimums
• vecums
• darba vieta;
• vaļasprieki un vaļasprieki;
• iespējamās problēmas ar ādu, izskatu.

Iepriekš ir jāprezentē galvenās iespējamās problēmas cilvēku kontingentam, uz kuriem ir vērts koncentrēties. Tad jau ir iespējams noteikt, kurās kopienās, sociālajos tīklos utt. Meklēt cilvēkus, kas reklamētu produktu. Ir vērts izveidot atbilstoša rakstura grupu, galvenajā lapā ieliekot vispiemērotāko fotoattēlu. Regulāri jāatjaunina produktu klāsts un akcijas, lai piesaistītu pēc iespējas vairāk cilvēku, kurus interesēs pirkumi tiešsaistē. Un pats svarīgākais: lapā nedrīkst būt tieša uzņēmuma darbinieka apelācija, lai no viņa iegādātos produktus, tas jādara slepeni un neuzbāzīgi.

Tad seko viens no svarīgākajiem veiksmīgā darba faktiem - tas ir jūsu produkta piedāvājums. Pārdošanā varat ierakstīt video, kas arī nonāks rokās un ieinteresēs ievērojamu cilvēku skaitu. Ir arī vērts radīt visus apstākļus, lai liela cilvēku plūsma izietu cauri darbinieka lapai.

Kā piesaistīt partnerus

Partneru piesaistīšana mārketinga tīklā nozīmē, kā komandā uzaicināt jaunus darbiniekus. Papildus klientu piesaistei jūs varat ieinteresēt jaunos darbiniekus, izmantojot globālo internetu, kas ietver daudzas vakances, kopienas, publikas, ziņojumu dēļus ar darba piedāvājumiem ar pienācīgiem ienākumiem, ieskaitot avīzes. Galvenais ir nodot informāciju par sevi un sadarbību ar uzņēmumu. Šis darba piedāvājums saucas Push Marketing. Ir tāda lieta kā pull mārketings, kas ir apgriezts piedāvājums un prasa daudz lielāku piepūli. Uzzinot, kā darbojas šīs metodes, jūs nedomājat par to, kā piesaistīt partnerus tīkla mārketingam.

Darbs tiešsaistē un bezsaistē

Kā piesaistīt cilvēkus tīkla mārketingam? Jūs varat strādāt gan internetā, gan dzīvot. Bezsaistes režīmā darbinieks tieši sazinās ar klientiem, piemēram, birojā vai restorānā. Otrā iespēja ir tīkla mārketinga darbs internetā un caur sociālajiem tīkliem, piemēram:

• Skype
• Vkontakte;
• "Klasesbiedri" un citi.

Procentuālā izteiksmē karjeras sākumā jums 80% sava laika jāpavada darbam bezsaistē un tikai 20% - tiešsaistē. Šādi rādītāji nesīs augļus pēc divu līdz trīs mēnešu darba tādā ritmā, ka tas ļaus nopelnīt apmēram tūkstoš dolāru. Kad ienākumi pārsniedz šo skaitli, varat sākt veltīt to pašu laiku ienākumiem tiešsaistē un bezsaistē. Situācija mainīsies, ja ieņēmumi pārsniegs piecus tūkstošus dolāru, jo pēc tam 20% laika būs jāvelta bezsaistē un 80% laika tiešsaistē. Bet, lai pārietu uz jaunu līmeni, ir jārada situācija, kad tiks samaksāti tikai desmit procenti, lai piesaistītu klientus tieši, tas ir, klātienē, tiešraides produktu prezentāciju vadīšanā utt.

24 stundu noteikums

Kā citos veidos piesaistīt cilvēkus tīkla mārketingam, kādas ir funkcijas un neizteiktie noteikumi? Pastāv tā dēvētais divdesmit četru stundu noteikums, kad darbinieks katrā sarunā ar potenciālo partneri uzzīmē galvas sarunu biedra portretu, uzrāda turpmākās sadarbības ainu, uzdod jautājumus par darba tēmu, jautā, kas topošajam darbiniekam ir vislielākā vērtība, kādas ir viņa prioritātes izvirza sev mērķus un vēlmes. Darbiniekam, kurš zina savu darbu un kuram jau ir darba iemaņas, tas nebūs grūti, jo pirmajā tikšanās reizē var saprast, vai būs iespējams strādāt kopā ar sarunu partneri.

No otras puses, nezaudējiet uzmanību no jauna darbinieka vairāk nekā divdesmit četras stundas.Vismaz reizi dienā darbiniekam, kurš ir pieņēmis darbā jaunpienācēju savā komandā, ir pienācīgi jāpārbauda savs darbs, lai izvairītos no nezinošas personas kļūdām, kuras pēc tam būs jāpalīdz labot. Kādu laiku jums vajadzētu sekot komandas darbībām komandā. Tādējādi, izveidojot klientu bāzi un piesaistot jaunus darbiniekus, organizācija nodrošinās ienākumus un nodos prasmes visiem tiem, kuri pēc vēlēšanās var sasniegt augstumus tīkla mārketinga jomā.