Ja jūs meklējat labu un labi apmaksātu sekretāra-sekretāra darbu prestižā un veiksmīgā uzņēmumā, atsākuma nozīmi ir grūti pārvērtēt. Tāpēc pirms savu datu nosūtīšanas uzņēmumam vai ievietošanas personāla atlases aģentūras tīmekļa vietnē, jums viss rūpīgi jāpārdomā, jāizsver, jāizvērtē un jāpārbauda.
Pieņemsim, ka jūs pats nolemjat izveidot atsākšanu. Cik kompetenti to darīt? Kas ir vajadzīgs un ko var izlaist? Vai man būtu jāraksta patiesība par manu vecumu un kuru fotoattēlu izmantot?
Nav viegli atrast universālu pārrakstīšanās atsākumu, kura paraugs būtu piemērots visvairāk. Ļaujiet mums pakavēties pie galvenajiem punktiem.
Kādai jābūt lietveža atsākšanai
- Uzvārds, vārds, uzvārds.
Viss ir uzrakstīts precīzi un pilnīgi, tāpat kā pasē.
- Foto
Viņam jāpievērš īpaša uzmanība. Izvairieties no tiem, kur bez jums ir citi cilvēki. Noņemiet arī attēlus ar dzīvniekiem un rotaļlietām. Kāzas izskatās īpaši savādi. Liela kļūda ir piedāvāt darba devējam fotoattēlu, kurā jūsu figūra gandrīz nav atšķirama uz kāda biroja interjera vai ainavas fona. Nekādas vulgāras pozas. Un nelietojiet ļaunprātīgi, pielāgojot savu fotoattēlu.
- Dzimšanas datums.
Nesen daži neiesaka atsākumā norādīt savu vecumu. Ne velti. Visbiežāk tas ir galvenais kritērijs, pēc kura darba devējs izvēlas vienu vai otru kandidātu. Un, ja vecums nav norādīts, ticiet man, jūs nekad netiks uzaicināts uz personisku interviju, un, ja viņi zvana, tad pirmais jautājums būs par to.
- Izglītība
Norādiet pilnu iestādes nosaukumu, bez saīsinājumiem. Nevienam nevajadzētu uzminēt, ka Voroņežas Valsts universitāte ir Voroņeža, nevis Vologda vai Vitebska. Obligātā fakultāte, specialitāte un studiju gadi.
- Darba vietas.
Uzņēmuma nosaukums, amats, darba laiki, uzņēmuma virziens. Jūs varat norādīt atlaišanas iemeslu. Ja esat bijis grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā ilgu laiku, noteikti arī to norādiet. Darba devējam jāzina par jūsu faktisko darba pieredzi.
- Ģimenes stāvoklis.
Vajadzētu būt specifikai. Nav nepieciešams rakstīt, ka atrodaties “meklējumos”, “šķiršanās stāvoklī” vai “viss ir sarežģīti”. Nepieciešams norādīt bērnu skaitu un viņu vecumu.
- Dzīvesvieta.
Precīzu adresi nevar uzrakstīt, taču ir jāprasa norēķins un teritorija.
- Kontaktinformācija. Tālrunis, e-pasta adrese. Ja vēlaties, ja jums nav ko slēpt, bet tieši pretēji, ir par ko pārsteigt un lūdzu darba devējus, dodiet saiti uz jūsu lapu sociālajā tīklā.
Vakance, uz kuru pretendējat
Ir ļoti svarīgi norādīt, ka jūs meklējat sekretāra-sekretāra darbu, nevis pārdevēju, juristu vai grāmatvedi. Patiešām, no datiem par izglītību vai balstoties uz iepriekšējo darbu pieredzi, tas ne vienmēr ir skaidrs. Nelieciet darba devējam uzminēt. Labāk ir uzskaitīt visu veidu ziņas, kuras varat un vēlaties pieteikties.
Papildu dati
Nepalaidiet uzmanību papildu informācijai par sevi. Tas dod jums iespēju atšķirties no desmitiem vai varbūt simtiem citu garīdzniecības atsākšanas.
Šeit viss ir ļoti individuāli. Ja iepriekšējā darbā esat guvis panākumus, esat paaugstināts, esat apguvis jauna veida pienākumus, sakārtojis lietas dokumentācijā vai uzlabojis kādu darba daļu, rakstiet par to.
Profesionālās prasmes
Vajadzētu būt tikai specifikai. Sava pamatprasmes uzskaitiet kolonnā vai ar komatu atdalītā sarakstā.Atcerieties, ka prasmes ir spēja vienoties, sastādīt paziņojumus, strādāt programmā Consultant-plus, aizpildīt pieteikumus, apdrošināšanas polises utt., Nevis precizitāte, atbildība un spēja viegli iegaumēt lielu informācijas daudzumu. Visi darba devēji uzskata, ka visiem darbiniekiem sākotnēji vajadzētu būt šīm īpašībām.
Uzskaitiet ierēdņa pienākumus, kas jums laiku pa laikam bija jāveic. Viesu tikšanās, palīdzība konferenču vadīšanā, tehniskā personāla darba uzraudzība.
Ja esat veiksmīgi pieskatījis ziedus, protat uzklāt galdu vai esat piedalījies korporatīvā kalendāra sagatavošanā, neaizmirstiet to norādīt. Darbinieka atsākšanai tas var būt svarīgi.
Nav nepieciešams norādīt, ka esat strādājis par kosmētikas pārdevēju vai pats apguvis manikīra profesiju. Nav nepieciešams uzrakstīt savas iepriekšējās profesionālās prasmes, ja tās nepavisam nav ierēdņa pienākumu daļa. Lai atsāktu, tie nav nepieciešami.
Bet, no otras puses, nebūs lieki minēt kā papildu informāciju par jūsu sasniegumiem sportā, uzvarām sacensībās, diplomiem, balvām, dalību prestižajos festivālos. Varbūt jūs lēkājāt ar izpletni vai piedalījāties labdarības projektā.
Bet nelietojiet ļaunprātīgi, nerakstiet pārāk daudz un detalizēti. Tikai pats svarīgākais un interesantākais.
Alga
Darba atsākumā un it īpaši lietvedībā kandidāti bieži norāda algas, kas ir daudz augstākas, nekā darba devēji var samaksāt. “Jautājiet vairāk, viņi tik un tā dos mazāk” - tas ir stingri sakņojas cilvēku prātos. Tas ne vienmēr darbojas kandidāta labā. Šī situācija var rasties. Piemēram, alga 60 000 rubļu mēnesī jums ir diezgan pieņemama, bet jūs savā CV vai intervijā norādījāt 100 000 rubļu. Galva, apskatot šādus lūgumus lietveža aprakstā, smird, jo pat viņš nepelna tik daudz. Un iemet savu CV grozā. Bet personāla galdā sekretāres algas bija tikai 60 000 rubļu, kas jums būtu ideāli piemērota. Bet diemžēl jūs vairs neesat starp pretendentiem.
Mēs piedāvājam aptuvenu parauga atsākšanas lietvedi:
Perfekts atsākums
Pat ja agrāk jums nav īpašu sasniegumu vai arī jūs atrodaties tikai sava dzīves ceļa sākumā, nepalaidiet garām iespēju, piedāvājiet sevi vislabākajā formā, lai jūs nākotnē varētu realizēt savas spējas, dot labumu sabiedrībai un sev. Sāciet ar pareizo un pats galvenais - atsāciet strādāt jūsu labā. Uztveriet to nopietni. Lasiet to pats, uzmanīgi un kritiski novērtējiet katru frāzi. Ļaujiet kādam citam to uzzināt. Pārbaudiet pareizrakstības un stilistiskās kļūdas. Lietvedim tas ir nepieņemami. Un tad ir iespējams, ka darba devēji izvēlēsies nevis jūs, bet jūs viņus.