Didėjant vaisingumui, darželių tema tampa ypač aktuali. Vaikų priežiūros kokybė beveik priklauso nuo darbuotojų. Savo ruožtu darželių vadovai yra atsakingi už įdarbinimą ir darbo organizavimą, kurių atlyginimai ne visada atitinka atliekamų pareigų skaičių. Tačiau manoma, kad atlyginimas už šias pareigas turėtų viršyti kitų ikimokyklinės įstaigos darbuotojų pajamas.
Vidutinis dydis
Remiantis oficialia statistika, vidutiniai darželių vadovų atlyginimai yra keturiasdešimt penki tūkstančiai rublių. Verta paminėti, kad šis skaičius apibendrina absoliučiai visas šalies ikimokyklinio ugdymo įstaigas, įskaitant valstybines ir privačias įstaigas. Todėl nenuostabu, kad minėtas atlyginimas dažnai netiesa. Ypač kalbant apie regionus.
Dideliuose miestuose situacija paprastai yra geresnė. Pavyzdžiui, Sankt Peterburge, taip pat ir Maskvoje, vidutinis darželių vadovų atlyginimas yra apie penkiasdešimt tūkstančių rublių.
Savybės
Valstybiniuose darželiuose vadovų atlyginimas gali būti vos keturiolika tūkstančių rublių. Be to, toje pačioje pozicijoje dirbantis darbuotojas, dirbantis privačiame darželyje, gali uždirbti kelis kartus daugiau. Tai iš esmės paaiškina, kodėl vidutiniai darželių vadovų atlyginimai yra toli nuo realios padėties darbo rinkoje.
Taip pat verta paminėti, kad darbuotojo pajamos privačioje įstaigoje priklauso ne nuo valstybės finansavimo sumos, o nuo kelių kitų veiksnių, tarp kurių yra vaikų skaičius, darbo patirtis, regionas ir kt.
Ar bus pakilimas?
Taigi, jūs jau žinote, kiek darželių vadovai turi. Tačiau atsižvelgiant į paskirtą atsakomybę, ji negali būti vadinama aukšta. Dėl šios priežasties daugeliui ikimokyklinių įstaigų darbuotojų dažnai kyla klausimas, susijęs su išmokos dydžio padidinimu.
Kasmet indeksuojami viešojo sektoriaus darbuotojų atlyginimai pagal infliacijos dydį. Tačiau darželių valdytojams specialus padidėjimas nėra. Tai šiek tiek nuliūdino, atsižvelgiant į tai, kad regionuose atlyginimas už šias pareigas gali būti nuo dešimties iki penkiolikos tūkstančių rublių, o tai yra labai maža už tokį atsakingą darbą.
Be to, padidėjus minimaliam atlyginimui, nustatytam regione, gali padidėti darželio vadovo pavaduotojo atlyginimas. Iš tikrųjų kai kuriose ikimokyklinio ugdymo įstaigose pajamos iš šios laisvos vietos yra faktiškai susietos su šiuo rodikliu. Jei vyriausybė padidins minimalų atlyginimą, darbdavys neturės teisės mokėti darbuotojams mažesnių už nustatytą normą.
Planuojamas padidinimas
Taigi ikimokyklinio ugdymo įstaigų darbuotojų darbo užmokesčio lygio padidėjimas per metus susijęs su indeksavimu, pagrįstu nustatyta infliacija. Remiantis oficialiais duomenimis, šis rodiklis, kaip taisyklė, neviršija penkių procentų.
Atitinkamai ikimokyklinių įstaigų darbuotojai neturi remtis įspūdingesniu atlyginimų padidinimu, įskaitant vadovus. Tačiau dėl didelės infliacijos galima pastebėti paradoksalią situaciją, kai net ir padidėjus darbo užmokesčiui, jo perkamoji galia mažėja dėl aukštesnių įvairių prekių ir paslaugų kainų, taip pat dėl kitų kategorijų išlaidų.
Reikalavimai
Verta paminėti, kad darželio vadovo atlyginimas viršija kitų ikimokyklinės įstaigos darbuotojų atlyginimus. Vis dėlto svarbu suprasti, kad tai visiškai pateisina padidėjęs potencialaus kandidato į pareigas reikalavimai.
Visų pirma, jūs turite turėti aukštąjį išsilavinimą. Tai gali būti specialybė, susijusi su įmonės valdymu ar personalu. Jei baigėte kitą kryptį, taip pat turėtumėte gauti papildomą vadybos ar ekonomikos srities mokymą.
Taip pat kandidatas į darželio vadovo pareigas yra būtinas atsižvelgiant į darbo patirtį. Darbo patirtis mokymo ar vadovavimo srityje turėtų būti bent penkeri metai. Taip pat gali reikėti sertifikavimo.
Išvardyti reikalavimai visiškai paaiškina, kodėl vidutinis darželio vadovo atlyginimas paprastai yra didesnis nei kitų ikimokyklinės įstaigos darbuotojų.
Atsakomybė
Nepakanka užimti vadovo pareigas. Ne mažiau svarbu kokybiškai atlikti savo pareigas, nes prisiimama įspūdinga atsakomybė.
Potencialus vadovas turėtų būti pasirengęs palikti nusiskundimus apie komandą ar įstaigą. Be to, ikimokyklinę įstaigą reguliariai tikrina įvairios institucijos. O jei vaikas susižaloja ar apsinuodija maistu, patikrinimai tampa griežtesni.
Atsakomybės
Darbuotojas, einantis darželio vadovo pareigas, vykdo nemažą atsakomybę:
- Planuoja ikimokyklinės įstaigos veiklą.
- Prižiūri komandos darbą.
- Stebi darbo eigą.
- Vykdo darbą su mokinių tėvais.
- Paskirsto darbo pareigas tarp darbuotojų.
Potencialus kandidatas į darželio vadovo postą turėtų turėti organizacinių įgūdžių. Tai leis tinkamai organizuoti darbą komandoje. Be to, svarbu turėti tokią kokybę kaip atsparumas stresui. Juk darželio vadovo postas reiškia įspūdingą atsakomybę. Nestabilus kandidatas greičiausiai ilgai nesitęs.
Išvados
Jūs turite suprasti, kad darželio vadovų darbas yra labai atsakingas ir sudėtingas. Štai kodėl ne kiekvienas kandidatas susidoros su savo pareigomis.
Atlyginimo lygis šalyje yra labai skirtingas ir priklauso nuo vietos ir regiono, kuriame darželio vadovas vykdo savo profesinę veiklą. Pavyzdžiui, valstybinėse ir privačiose ikimokyklinio ugdymo įstaigose dažnai būna didelis atlyginimų skirtumas. Be to, regionuose atlyginimai paprastai būna mažesni nei didžiuosiuose miestuose.