Alimentai - tai fiksuota arba procentine išraiška išreikšta suma, kuri išskaičiuojama iš piliečio pajamų nepilnamečio vaiko ar kelių vaikų arba suaugusiojo, negalinčio dirbti, šeimos nario naudai.
Mokėtojai žino, kad tokios išmokos yra išskaičiuojamos iš jų atlyginimo. Tačiau daugelį domina klausimas, ar išlaikymas vaikams netaikomas dėl nedarbingumo atostogų. Jis bus aptartas šiame straipsnyje. 
Teisinė sistema
Jai atstovauja keli teisės aktai. Šį klausimą reguliuoja:
- Rusijos Federacijos šeimos kodas.
- Rusijos Federacijos federalinis įstatymas „Dėl vykdymo proceso“, sudarytas 2007 m. Spalio 2 d. Nr. 229-ФЗ (su pakeitimais, padarytais 2016 m. Gruodžio 28 d.).
- Rusijos Federacijos Vyriausybės nutarimas „Dėl darbo užmokesčio ir kitų pajamų, gaunančių išlaikymą nepilnamečiams vaikams, rūšių sąrašo“, sudarytas 1996 m. Liepos 18 d. Nr. 841 (su pakeitimais, padarytais 2015 m. Balandžio 9 d.).
Ligos atostogos yra tos pačios pajamos
Remiantis pirmiau minėta rezoliucija, alimentų išmokos netaikomos iš absoliučiai visų rūšių pajamų, išskyrus kai kurias išimtis, kurių sąrašas pateiktas įstatyme. Laikinasis neįgalumo pažymėjimas nėra įtrauktas į tokių išimčių sąrašą. Tai reiškia, kad nedarbingumo atostogų metu yra teisėta ir leistina atsisakyti išmokos vaikui išmokos.
Jei nedarbingumo atostogos yra naudojamos apgalvotai ir nemokant vaiko išlaikymo, tokios situacijos prilygsta būdams išvengti paramos vaikui.
Kitas dalykas - informacinis biuletenis gali sukelti abejonių nepatyrusiam buhalteriui. Paprastai iškyla klausimas - ar nelaikomi alimentai iš nedarbingumo atostogų, ar ne, kaip apskaičiuojamos išmokos.
Galimos dvi galimybės:
- naudojamas toks pats skaičiavimo būdas kaip ir darbuotojo atlyginimui;
- taikoma skirtinga alimentų apskaičiavimo ir pervedimo iš laikinojo nedarbingumo pažymėjimo tvarka.
Kada gali būti mokama vaiko išlaikymo pašalpa?
Šeimos kodeksas leidžia išlaikyti vaiko išlaikymą iš visų rūšių pajamų, jei tai atsitinka dėl:
- atitinkamas teismo sprendimas;
- notariškai patvirtintą susitarimą.
Paramos dėl nedarbingumo atostogų dydis
Laikinojo negalios būsena, kurią patvirtina nedarbingumo atostogos, vis tiek apima tam tikrų pajamų gavimą, kurios apskaičiuojamos atsižvelgiant į konkretaus darbuotojo darbo stažą ir jo vidutinio darbo užmokesčio dydį. Ši suma pagal įstatymus yra apmokestinama asmens pajamomis ir reiškia tam tikrą tam tikro laikotarpio uždarbio pakeitimą. Todėl pateikus biuletenį apskaitos skyriui, vaiko išlaikymas yra išskaičiuojamas iš nedarbingumo atostogų. 
Bet prieš tai, kaip ir darbo užmokesčio atveju, išskaičiuojamas mokėtinas mokestis. Išmokų vaikams suma yra tokia:
- 1 vaikui, jei nesusitarta kitaip, 25%;
- už du vaikus, jei nesusitarta kitaip, 33%;
- už tris ar daugiau, jei nesusitarta kitaip, 50 proc.
Aišku, kai vaiko išlaikymas apskaičiuojamas nuo nedarbingumo atostogų, svarbu išmokos dydis. Jam įtakos turi darbuotojo patirtis. Remiantis išmokos ligoninėje dydžiu, atliekamas alimentų dydžio apskaičiavimas ir dydis. 2017 m. Nedarbingumo atostogos yra mokamos pagal šiuos skaičiavimus:
- 100% vidutinio darbo užmokesčio, jei patirtis yra lygi arba didesnė nei 8,5 metų;
- 80%, jei šio darbuotojo patirtis yra 5–8 metai;
- 60, jei šio darbuotojo patirtis yra mažesnė nei 5 metai.
Paprastai išlaikymas vaikui yra atimamas iš nedarbingumo atostogų tiek pat, kiek iš atlyginimo.Todėl suma gali būti išreikšta fiksuota suma, kuri buvo išdėstyta notariškai patvirtintame specialiame buvusių sutuoktinių susitarime. Tai taip pat negali būti daugiau kaip 70% visų asmens pajamų tam tikru laikotarpiu. 
Tačiau verta paminėti, kad jei nedarbingumo atostogos nėra nurodytos sudarytoje sutartyje kaip pajamų šaltinis, mokėtojas gali užginčyti tokių išmokų atskaitymą iš jo. Todėl būtina tinkamai ir su kompetentingu specialistu sudaryti notarinę sutartį. Verta paminėti, kad patyręs specialistas visada nurodys variantą, kai pašalpa vaikui bus atimama iš nedarbingumo atostogų, kaip galimą būdą įvykdyti tėvų įsipareigojimus dėl finansinės paramos vaikams.
Kada gali atsirasti mokėjimo problemų?
Be to, yra keletas papildomų sąlygų, pagal kurias alimentai gali būti išieškomi, tačiau negali būti išlaikomi pateikus nedarbingumo atostogas:
- Neoficialus piliečio įdarbinimas leidžia nemokėti alimentų iš lapo apie laikiną neįgalumą, nes ligos pašalpa mokama tik tiems piliečiams, kurie yra įregistruoti pagal Darbo kodeksą ar darbo sutartį.
- Faktinis medicinos dokumento buvimas ar nebuvimas gali turėti įtakos apmokėjimui. Alimentai skaičiuojami nuo nedarbingumo atostogų tik tuo atveju, jei darbuotojas pateikia oficialų medicinos dokumentą, patvirtinantį kreipimosi į gydymo įstaigą ir gydymą faktą. Jei įrodymų nėra, pinigai nebus imami.
- Alimentai nebus išskaičiuojami iš nedarbingumo atostogų, jei mokėtojas bus laikinai nedarbingas dėl tyčinių veiksmų, dėl kurių buvo padaryta žala jo paties sveikatai. Tokiais atvejais nebus išlaikomos ne tik išlaikymo vaikams išmokos, bet ir nemokamos laikinos invalidumo išmokos.
Motinystės ligoninė - taisyklės išimtis
Kartais būna, kad alimentus moka ne tėtis, o mama. Jei atsitiko taip, kad motina ruošiasi gimus naujam kūdikiui ir išeina motinystės atostogų, išmokos nebus išskaičiuojamos iš išmokos, mokamos už tai. 
Kitaip tariant, valstybė manė, kad pasiruošimas vaiko gimimui yra brangus reikalas, o motinystės pašalpa nėra padidinama pagal pajamas, o yra tam tikra socialinė pagalba, todėl ji nėra apkrauta tokiais atskaitymais.
Tačiau išmokos motinystės atostogų metu ir išmokos vaikui, sulaukusiam 1,5 metų, jau yra pagrindas mokėti materialinę paramą vyresniems vaikams. Tėvai, kurie vietoj motinos eina atostogauti palaikyti vaiko iki pusantrų metų, negalės išvengti atsakomybės, tokiu atveju vaiko išlaikymas yra išskaičiuojamas iš nedarbingumo atostogų. Jie išsaugomi ir vaiko ligos atveju, kai tėvas yra priverstas sėdėti namuose su juo. Žinoma, tokiu atveju medicininiai dokumentai turi būti tinkamai surašyti.
Ligos atostogos, kurias apmoka socialinio draudimo fondas (FSS)
Kai kuriuose Rusijos Federacijos regionuose buvo pradėtas naujas fondo projektas, kuriame numatomos išmokų personalui tvarkos, susijusios su neįgalumo pažymėjimu, patikslinimai. Vykdydamas šį projektą darbdavys darbuotojui, pateikusiam neįgalumo pažymėjimą, sumoka tik tris dienas, likusias išmokas moka FSS. 
Šiuo atveju įmonių buhalterijos skyrius išskaičiuoja iš nedarbingumo atostogose nustatyto uždarbio tam tikrą sumą alimentų sumokėjimui pagal vykdomąjį raštą ir medicininį dokumentą. Socialinis draudimo fondas neperima alimentų skaičiavimo ir mokėjimo funkcijos, kol nebus pateikta visa informacija apie įsipareigojimus.
Atsakomybė už nemokėjimą
Jei mokėtojas, pasinaudodamas nedarbingumo atostogomis, atsisako mokėti išlaikymą vaikui, tada jam taikoma administracinė arba už piktybinį pažeidimą baudžiamoji atsakomybė.Be to, kad susidarė įsiskolinimai mokant alimentus, jam gali būti atimta teisė valdyti transporto priemonę arba reali laisvės atėmimo bausmė. 
Išvada
Apibendrinant klausimą, ar pašalpa vaikams nėra įtraukta į ligonių sąrašą, verta paminėti, kad visi aspektai yra numatyti įstatyme. Valstybė griežtai kontroliuoja, kaip tėvai vykdo tokio pobūdžio finansines pareigas, gina nepilnamečių vaikų interesus. Pagal įstatymą tėvai privalo tenkinti tam tikrus savo vaikų išlaikymo poreikius, nepaisant to, kad jie yra laikinos negalios, todėl daugeliu atvejų alimentai iš ligonių sąrašų išskaičiuojami taip pat, kaip ir iš visų kitų pajamų.