Pensijų išmokos senatvėje yra svarbiausias valstybės socialinės apsaugos elementas. Kiekvienas žmogus, sunkiai ir sunkiai dirbantis dėl savo gimtosios šalies gerovės, nori už tai gauti deramą mokestį ir taip sau garantuoti ramų poilsį.
Kiekvienas darbuotojas, kurio amžius artėja prie išėjimo į pensiją, pradeda nerimauti dėl pensijos gavimo: kaip kreiptis dėl jos, kas į ją įtraukta. Atsižvelgiant į tai, kyla daug klausimų, susijusių su senatvės išmokomis. Ir kuo anksčiau žmogus pradeda galvoti apie savo ateitį, tuo didesnės jo galimybės sulaukti patogios senatvės. Pirmas dalykas, turintis įtakos bet kokioms pensijų išmokoms, yra darbo stažas.
Tipai:
1. Draudimo patirtis.
a) bendras;
b) ypatingas.
2. Darbo patirtis.
a) bendras;
b) ypatingas.
3. nenutrūkstamas.
Bendra darbo stažas yra visų valandų ir dienų, kurias žmogus dirbo visą savo gyvenimą, suma. Tai reiškia oficialų užimtumą.
Kas turi ypatingą darbo patirtį?
Ši koncepcija atsirado tik prieš porą metų, tačiau dabar kiekvienas darbuotojas turėtų žinoti, ar turi ypatingą patirtį, ir kas į ją įtraukta. Juk nuo jo priklauso jo ateitis - pensijų išmokos.
Speciali darbo stažas yra ypatinga darbo rūšis, padedanti susimokėti už kai kurių darbuotojų darbą: tam tikrose profesijose ir vietovėse. Tam gali būti kelios priežastys:
- Darbo sąlygos neigiamai veikia žmonių sveikatą ir gali padaryti nepataisomą žalą.
- Darbas Tolimojoje Šiaurėje ir tam prilygintos teritorijos.
- Karinė sutartis ir valstybės tarnyba.
Dėl specialaus darbo stažo suteikiama ankstyva išėjimo į pensiją arba ilgalaikė išmoka.
Ši patirtis turi šių profesijų darbuotojus:
- Medicinos darbuotojai.
- Ugniagesiai.
- Kultūrinio švietimo darbuotojai.
- Sutartiniai kariai.
- Valstybės tarnautojai.
- Viešojo transporto vairuotojai.
- Mokymo personalas.
- Kalnakasiai ir kiti su tokia veikla susiję darbuotojai.
Straipsnyje nagrinėjama viena iš šio sąrašo kategorijų, būtent pedagogai. Šioje sferoje išskiriamas atskiras patyrimo tipas.
Pedagoginė patirtis yra ypatinga darbo patirtis, kuri nustatoma siekiant nustatyti mokytojų atlyginimą. Daugelis šios srities žmonių domisi, kaip nuo to priklauso pensija. Jie taip pat nori žinoti, kokiomis sąlygomis atsižvelgiama į lengvatinę mokymo patirtį.
Kokias profesijas turi ši patirtis?
Specialios patirties turinčios pedagogikos šakos:
- pedagogai;
- papildomo ugdymo mokytojai (choreografas, muzikos vadovas, kūno kultūros darbuotojas, plaukimo instruktorius ir kiti);
- vidurinių ugdymo įstaigų (mokyklų, licėjų, gimnazijų) mokytojai,
- aukštojo (instituto, akademijos) ir vidurinio specialiojo ugdymo institucijų (kolegijos, technikos, mokyklos) dėstytojai.
Pedagogo ir kitų ikimokyklinio ugdymo įstaigų darbuotojų patirtis yra ta pati. Tokiu atveju reikšmę gali turėti sodo kryptis (kombinuotas, pataisos, vystymosi centras, augalas).
Be šių, yra dar daugiau pareigybių, susijusių su mokymu. Vienaip ar kitaip, jie visi yra susiję su ugdymo procesu ir turi ypatingą patirtį.
Apskaičiuojant pensiją atsižvelgiama į pedagogo pedagoginę patirtį ir tai daro įtaką jos dydžiui.
Kas įtraukta į šią sąvoką?
Pedagoginė patirtis, kas į ją įtraukta? Panagrinėkime išsamiau:
1. Darbas kitose įstaigose:
a) vietinės visuomenės švietimo darbuotojų profesinių sąjungų organizacijos vadovas arba inspektorius;
b) metodinis darbas vaikų fonde;
c) darbas komisijoje nepilnamečiams;
d) visuomenės švietimo darbuotojo namų vadovas.
2. Ištęstinio mokymosi laikotarpis aukštesniųjų mokyklų, vidurinių ir aukštųjų mokyklų, turinčių valstybės akreditaciją, laikotarpiui (tam tikrais metais).
3. Sutartinė arba skubioji karo tarnyba.
Konkretūs klausimai yra sprendžiami vadovo lygiu kartu su profesinių sąjungų komitetu.
Ar vaiko priežiūros atostogos apima vaiko priežiūros atostogas?
Visa tai yra aktuali tema. Ir šiandienos jauni mokytojai taip pat labai domisi šia tema.
Toms moterims, kurios išėjo motinystės atostogų po 1992 m., Tėvystės atostogos neįskaičiuojamos į pedagoginio darbo stažą. Yra ir kitų atvejų, kurie neskaičiuojami.
Kas dar neįtraukta į mokymo patirtį:
- Studijuoji visą darbo dieną švietimo įstaigoje prieš įgydamas mokytojo išsilavinimą ir nedirbdamas. Ši taisyklė galioja tiems, kurių studijos baigėsi po 1992 m. Sausio 1 d.
- Nuotolinio mokymo sesijos.
- Tęstinio mokymo kursai. Galima pasiekti, kad profesiniai kursai į mokymo patirtį būtų įtraukti tik teismine tvarka, tačiau tam nėra absoliučios garantijos.
Kelių kūrinių derinimas
Jei asmuo tuo pačiu metu dirba keliose švietimo įstaigose (pavyzdžiui, treneris), tada valandų skaičius ne pagrindinėje darbo vietoje turėtų būti bent 180 per metus. Į skaičiavimą įtraukiami tik tie mėnesiai, kuriais šis darbas buvo tiesiogiai atliekamas.
Įdomu tai, kad pagrindinei vietai toks apribojimas netaikomas - nenustatytas minimalus darbo kiekis, kuris ateityje bus vertinamas kaip patirtis.
Kreipiantis dėl darbo labai svarbu pedagoginio darbo trukmė, tinkamas išsilavinimas ir kategorija.
Žinoma, visą darbo laiką žmogus gali dirbti darbuotoju ar darbuotoju kitose srityse. Bet į tokį darbą nebus atsižvelgiama į specialią pedagoginę patirtį. Nustatant atlyginimo kategoriją, apibendrinamas visas mokymo darbas. Vieneri veiklos metai skaičiuojami kaip vienerių metų speciali draudimo patirtis.
Pedagoginio darbo patirtį patvirtina atitinkami įrašai darbo knygoje. Jei šių užrašų nėra, tai gali patvirtinti visų švietimo įstaigų ankstesnių darbo vietų pažymėjimai su vadovo parašu ir antspaudu.
Nuolatinė patirtis
Per pastarąjį dešimtmetį šis terminas Rusijos Federacijoje oficialiai neegzistuoja, tačiau jį dažnai galima išgirsti iš daugelio institucijų administracijos.
Anksčiau ši sąvoka reiškė laiką, kurį žmogus dirbo be pertraukų, o trukmė tarp skirtingų pareigų neviršydavo tam tikro laiko. Visi terminai buvo apibrėžti teisės aktuose ir turėjo lemiamos reikšmės nustatant darbo užmokestį ir apskaičiuojant senatvės pensijas.
2006 m. Šis dokumentas, būtent 1973 m. Balandžio 13 d. SSRS ministrų dekretas Nr. 252, buvo panaikintas. Nuo tada tokios koncepcijos nėra, tačiau kai kuriose profesijose patirties tęstinumas vis dar yra svarbus.
Dabar šis rodiklis neturi įtakos darbo užmokesčio, nedarbingumo atostogų ir kitų išmokų dydžiui, tačiau į jį galima atsižvelgti gaunant įvairias išmokas. Darbo stažas nutraukiamas pasibaigus darbo sutarčiai.
Kalbant apie pedagogus, ši taisyklė jiems negalioja. T. y., Jei mokytojas mesti vieną švietimo įstaigą, bet pradėjo dirbti kitoje, išlaikomas tęstinumas. Tas pats pasakytina ir apie medicinos specialistus.
Bendros darbo patirties tęstinumui neturi įtakos:
- motinystės atostogos;
- karinė tarnyba ir kariniai mokymai;
- mokymai vidurinio ir aukštojo mokslo įstaigose (su stipendija);
- oficiali laikina negalia;
- valstybinių pareigų atlikimas;
- oficialus nedarbas (tai reiškia, kad asmuo turi stovėti biržoje ir gauti specialias išmokas).
Nuolatinė mokymo patirtis yra pedagogo darbo visose valstybinėse ir savivaldybių, nevalstybinėse švietimo įstaigose suma.
Keičiant darbą, nedarbo laikotarpis neturėtų viršyti tam tikro laikotarpio:
- 1 mėnuo
- 2 mėnesiai Tolimosios Šiaurės (ir kitų jai prilygstančių vietovių) darbuotojams;
- 3 mėnesiai (jei atleidimo priežastis buvo švietimo įstaigos pertvarka ar darbuotojų skaičiaus sumažinimas);
- negalios nustatymas (taip pat 3 mėnesiai);
- sutuoktinio perkėlimas dirbti į kitą vietovę;
- persikėlimas į kitą vietą (jei yra kryptis iš užimtumo centro).
Ne kiekvienas mokytojas žino, kad gali kreiptis dėl ilgų atostogų iki vienerių metų. Jos gavimui taip pat turi įtakos nuolatinė pedagoginė patirtis. Tokias atostogas galite gauti bet kuriuo metų laiku, jei tai netrukdo įstaigos darbui. Tuo pačiu metu mokytojas išlaiko savo poziciją ir darbo valandas (apkrovą). Taip pat neįmanoma atleisti tokio darbuotojo.
Kaip skaičiuojama karinė tarnyba pagal stažą?
Į lengvatinę pensiją, mokymo patirtį įeina karo tarnyba pagal sutartį, skaičiuojant nuo vieno iki vieno. Karinei tarnybai (įskaitant karininkų šaukimą) - vienas prieš du.
Tarnavimo laikas SSRS ir Rusijos Federacijos ginkluotosiose pajėgose:
- seržantas;
- Ensign;
- meistras;
- midshipman;
- karininkai
Ši taisyklė galioja, jei darbuotojas prieš ir po tarnybos dirbo pedagoginėje pramonėje.
Be aukščiau aprašytų sąlygų, yra ir mokytojų kategorijų, kurie taip pat gauna kitokią paslaugą kaip specialiąją paslaugą. Tai yra tokie postai:
- metodininkai;
- psichologai;
- papildomo ugdymo mokytojai;
- kūno kultūros mokytojai ir plaukimo instruktoriai;
- vidurinio profesinio mokymo įstaigų, orientuotų į kultūrą ir meną, mokytojai (piešimas, dailė, muzika, choreografija).
Senatvės pensijos apskaičiavimo pagal darbo stažą subtilybės
Verta paminėti, kad yra daugybė niuansų, į kuriuos sunku atsižvelgti. Todėl išeidami į pensiją darbuotojai labai dažnai susiduria su įvairiais klausimais. Pavyzdžiui, jei švietimo įstaiga keletą kartų pakeitė pavadinimą, o vienos iš jų tiesiog nėra sąraše. Mokytojo darbo krūvis matuojamas valandomis, kurios sudaro pasiūlymą. Ir jei darbuotojo užimtumas yra mažesnis nei vienas lygis, veikla nepatenka į patirtį. Taip buvo anksčiau, ir šiuo metu ši taisyklė negalioja.
Tokie trūkumai yra siejami su daugeliu sprendimų, kuriais keičiamos atlyginimo kategorijos nustatymo ir pensijos gavimo taisyklės.
Atskirai reikėtų pažymėti, kad kaimo vietovių ir pradinių klasių mokytojų (bet kurioje darbo vietoje) mokymo patirtis nebuvo nustatyta.
Kaip minėta aukščiau, skaičiuojant senatvės pensiją, pedagoginio darbo laikotarpiai yra sumuojami. Tačiau jo nutraukimui nėra jokių apribojimų. Tai reiškia, kad darbuotojas bet kurį laiką gali pakeisti veiklos sritį, o tada grįžti į pedagogiką. Ir visas jo tiesioginio mokymo darbo laikas bus įskaičiuotas į lengvatinę pensiją.
Nustatydami atlyginimo ir kaupiamųjų pensijų kategoriją, nepainiokite aplinkybių, kurios nėra įtrauktos į mokymo patirtį, su veiksniais, kurie neturi įtakos jos tęstinumui.
Nors ypatinga patirtis turėtų paveikti darbo užmokesčio dydį visose profesijose, kurioms ji teikiama, šiuo metu tai realizuojama tik dviejose srityse: socialinio darbo ir pedagogikos. Taip pat planuojama šią taisyklę įvesti sveikatos priežiūros sistemoje ir farmacijoje.
Mokymo patirtis daro didelę įtaką darbo užmokesčio dydžiui.Priklausomai nuo švietimo įstaigos tipo, nustatomas koeficientas, pagal kurį apskaičiuojamas specialiosios patirties procentas.
Padaryti lengvatinę pensiją
Apie tai, kaip kreiptis dėl lengvatinės pensijos, pasakojama federalinio įstatymo Nr. 400 (data: 12.28.13) 30 straipsnyje („Dėl ankstyvo išėjimo į pensiją“) 30 straipsnyje. Norėdami suprasti, kokią naudą turite, turite sužinoti:
- Visas pareigybės ir švietimo įstaigos, kurioje dirbate, pavadinimas.
- Kai vertinamos darbo sąlygos arba klasifikuojamos darbo vietos.
- Apsvarstykite vertinimo rezultatus ir supraskite, kokia darbo klasė yra jūsų pozicijoje.
Tokia veiksmų eiga tinkama, jei darbuotojas nežino, ar turi pedagoginės patirties stažą.
Po to galite kreiptis į pensijų fondą ir pradėti ruošti dokumentus mokėjimams tvarkyti. Tam jums reikia:
- Asmens dokumentas.
- Pažyma su asmens sąskaitos duomenimis OPS (privalomasis pensijų draudimas).
- Pajamų pažyma.
Tai yra pagrindinis sąrašas, kitų dokumentų poreikis atskirai kiekvienam mokytojui, pensijų fondo darbuotojui padės. Dokumentus galima pateikti ne vėliau kaip prieš mėnesį iki ankstyvo išėjimo į pensiją pradžios.
Atminkite, kad priėmę paraišką turite 3 mėnesius dokumentus rinkti, kitaip ji turės būti pateikta dar kartą.
Preferencinio mokymo patirties dokumentus yra šiek tiek sunkiau rasti, ypač jei yra kokių nors papildomų kliūčių (dokumentų praradimas, švietimo įstaigos pavadinimo pakeitimas ar jos uždarymas ir daug daugiau). Todėl geriau tuo susirūpinti iš anksto ir pradėti rinkti dokumentus. Pateikę visus dokumentus, pensija bus išduota per 10 dienų.
Pensijų skaičiavimo pavyzdys
Preferencinių ir įprastinių pensijų apskaičiavimo formulė yra ta pati.
IPO N metais / NVO N metais) * 10.
IPO - individualios pensijų įmokos.
NVO - standartinė pensijų įmokų suma.
N - skaičiavimo metai.
Pvz .: muzikos vadovas 2015 m. Gauna 10 000 rublių per mėnesį atlyginimą. Būtina apskaičiuoti, kiek taškų jis gaus per vienerius metus. Išskaitymų, turinčių įtakos draudimo daliai, norma yra 16% per mėnesį, NVO 2015 m. = 16% * 670 000 rublių. = 107 200 rublių.
(10 000 * 16% * 12/107 200) * 10 = 1,79 balo.
Prieš naudojantis taškų sistema buvo naudojamas vadinamasis pensijų kapitalas. Jis buvo automatiškai konvertuotas į taškus. Mokant pensijas, visi taškai yra sudėti ir padauginti iš vieno mokesčio. Kiekvienais metais jo kaina yra skirtinga.
Kaip matote, toks skaičiavimas nėra toks paprastas. Pensijų fonde tai atliekama automatiškai. Žinoma, jūs galite tai padaryti patys, tačiau dėl to turėsite sunkiai dirbti. Be to, klaidų rizika yra labai didelė.
Savarankiško skaičiavimo algoritmas:
- Įsitikinkite, kad jūsų pareigybės yra profesijų, kurioms gali būti suteikta speciali patirtis, sąraše.
- Norėdami sužinoti, kurie laikotarpiai laikomi lengvatiniais laikotarpiais, naudokitės internetu.
- Apskaičiuokite, kiek taškų sukaupta.
- Pagal formulę gaukite lengvatinės pensijos dydį.
Tokiu būdu gauti duomenys bus labai apytiksliai. Norėdami gauti patikimesnį rezultatą, geriau kreiptis tiesiai į pensijų fondą.
Apibendrinimas
Pedagoginio darbo patirtis yra svarbiausias aspektas gyventojų socialinės apsaugos srityje. Tai daro įtaką atlyginimų dydžiui ir ankstyvo išėjimo į pensiją išmokoms, taip pat apima visas pedagogikos sritis, tiesiogiai susijusias su ugdymo procesu.
Straipsnyje aprašomi didžioji dalis darbo stažo įgijimo veiksnių: kam, kada ir kokiomis sąlygomis tai įmanoma.
Taip pat yra išsamus aprašymas, kaip remiantis pedagogika apskaičiuoti ir susitarti dėl pensijų išmokų, taigi jums belieka naudotis mūsų patarimais ir užtikrinti sau tinkamą senatvę.