Daugelyje įmonių darbuotojams gresia įvairios traumos ir ligos. Todėl būtina būti atsargiems ir laikytis saugos taisyklių. Ne mažiau svarbus draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, kuris apima kompensacijos už padarytą žalą atlyginimą. Skaitykite daugiau apie šią paslaugą straipsnyje.
Aptarnavimo ypatybės
Privalomojo nelaimingų atsitikimų draudimo įmokas moka įmonės, kurioje dirba darbuotojas, vadovas. MHI pervedimai neįtraukiami į vieningą socialinio apmokestinimo sistemą ir yra įtraukiami į FSS. Juridiniai asmenys, samdantys darbuotojus pagal sutartis, turėtų mokėti įmokas į šią organizaciją. Asmenys ir individualūs verslininkai, turintys pavaldinius, turi šią pareigą.
Privalomąjį socialinį draudimą nuo nelaimingų atsitikimų turi šios užduotys:
- Kompensacijos mokėjimas, jei darbuotojui padaryta žala vykdant darbo pareigas.
- Vadovai yra suinteresuoti užtikrinti savo darbuotojų darbo sąlygų saugumą.
- Manoma, kad prevencija siekiant sumažinti profesinių ligų ir traumų riziką.
Ką sako įstatymas?
Privalomą socialinį draudimą nuo nelaimingų atsitikimų darbe privalo vykdyti darbdavys. Tai yra įtvirtinta 1998 m. Federaliniame įstatyme Nr. 125. Taip pat nurodomi šio klausimo veiksniai, tvarka ir kompensacija už žalą, kuri buvo gauta atliekant darbo pareigas.
Informacija apie tarifus yra įregistruota 2016 m. Federaliniame įstatyme Nr. 419. Draudimo normos dydis yra atlyginimo ar kito atlyginimo, mokamo apdraustajam pagal civilinę sutartį, procentas. Šiuo metu galioja 32 profesinės rizikos rūšys, kurioms draudimo norma gali būti 0,2–8,5%.
Uždaviniai
Atliekant darbo pareigas, gali įvykti ekstremalių situacijų, kurias gali sukelti įvairūs reiškiniai. Dažnai sunku numatyti aplinkybes, galinčias sukelti traumą. Pramoninės avarijos įvyksta dėl:
- Techninės įrangos gedimai.
- Taupymas proceso modernizavimui.
- Gydymo priemonių trūkumas.
- Stichinė nelaimė dėl žmogaus sukeltų priežasčių.
Esant tokioms situacijoms, galima susižalojimas, negalia. Nelaimingų atsitikimų, ligų draudimas leidžia užtikrinti socialinę apsaugą.
Rūšys
Draudimas įvyksta:
- Privaloma. Tai veiks su kiekvienu asmeniu, turinčiu nuolatinę darbo vietą, nesvarbu, kokia nuosavybės forma gali būti organizacija.
- Savanoriškai. Jo dizainas yra neprivalomas. Pvz., Galite gauti politiką, kad būtų teikiama keletas papildomų paslaugų, kurių neapima CHI.
Draudimo tvarka
Remiantis kasmet patvirtintomis draudimo įmokomis, įmonės vadovybei per 10 dienų turi būti pranešta apie draudimo išmokų dydį. Ši vertė nustatoma pagal įmonės rizikos kategoriją. Kuo mažesnis balas, tuo mažesnė išmoka.
Visi įmokos mokamos tą dieną, kurią bankas turi įskaityti, prieš išmokėdamas darbuotojo atlyginimą. Apdraustas darbuotojas, patyręs traumas darbe, gauna socialinio draudimo fondo nustatyto dydžio draudimą.
Kam reikalingas draudimas?
Privalomas draudimas dėl nelaimingų atsitikimų darbe apsaugo socialinius ir materialinius interesus:
- Negalia.
- Sveikatos sutrikimas.
- Iki mirties.
Šie piliečiai privalo naudotis paslauga:
- Asmenys, dirbantys darbdavio teritorijoje pagal darbo sutartį.
- Asmenys, kurie buvo sužeisti, sugadinti iki nepriimant darbuotojų draudimo įstatymo.
- Nuteisti piliečiai.
Kada atliekami mokėjimai?
Nelaimingų atsitikimų draudimo išmokos yra šios:
- Stichinės nelaimės.
- Nudegimai, nušalimai, snaudimas.
- Kritimas, pašalinių dalelių įsiskverbimas į kvėpavimo takus.
- Apsinuodijimas.
- Kitos pramoninės avarijos.
Kompensacija išmokama būtent po jų. Yra draudimas nuo nelaimingų atsitikimų ir profesinių ligų. Ekspertai nustato, kad liga atsirado dėl neigiamų gamybos veiksnių. Patvirtinamojo dokumento buvimas leidžia gauti kompensaciją.
Draudimo bylos tyrimas
Nelaimingas atsitikimas yra patvirtintas asmens sužalojimo ar blogos sveikatos faktas atliekant pareigas. Sveikatos praradimas ar mirtis gali būti pati gamykloje arba kenčiant nuo kenksmingų veiksnių. Draudimas apima sužalojimus ir žalą dėl nelaimingo atsitikimo įmonėje ar darbo atlikimo kituose objektuose pagal sutartį.
Avarija laikoma avarija keliaujant į komandiruotę ir atvirkščiai, taip pat poilsio laikotarpiu tarp pamainų. Be pelno ir nuostolių praleidimo ir negavimo rizikos, nesumokėjus, yra apsaugotos ir įvairios atsakomybės, turtas, investicijos, novatoriška gamyba. Gindama gamintojo atsakomybę, įmonė apsaugo save nuo žalos, išlaidų, susijusių su pretenzijomis dėl gaminio kokybės.
Draudimas nuo nelaimingų atsitikimų apima įvykio nustatymą, taip pat jo tyrimą. Šį renginį vykdo speciali komisija, kurią sudaro darbo saugos pareigūnas, darbdavio interesų atstovai ir profsąjungos narys. Sunkių sužalojimų ar mirties atveju turi būti valstybinis darbo saugos inspektorius, taip pat vykdomojo komiteto atstovas.
Išmokos
Privalomas socialinis draudimas nuo nelaimingų atsitikimų apima specialiojo H1 tipo akto parengimą įvykus incidentui. Šis dokumentas patvirtina asmens sužalojimus dėl su darbu susijusių sužalojimų. Jos pagrindu medicinos specialistai atlieka patikrinimą.
Atsižvelgiant į patirtus sužalojimus ir asmens kaltės laipsnį, nustatomas draudimo išmokų dydis, kurio negalima sumažinti daugiau kaip 25%. Mirus apdraustajam darbuotojui, kompensuojama:
- Giminaičiai, kurie prižiūri jo vaikus.
- Mirusiojo išlaikomi asmenys.
- Vaikai, kurie pasirodo po mirties.
- Išlaikytiniai, kurie tampa neįgaliais per 5 metus nuo išlaikytinio mirties.
Draudžiant nuo nelaimingų atsitikimų, išmokos gali būti mokamos asmenims, dirbantiems mirusiojo išlaikymui, tačiau jie mirusįjį panaudojo visą savo gyvenimą. Kompensacija skiriama tiems, kurie prižiūrėjo mirusiojo artimuosius.
Išmokų dydžiai
Privalomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų darbe turi nukentėjusiųjų ir jų šeimų:
- Išmokėtos invalidumo išmokos.
- Draudimo išskaitymai.
- Apmokėjimas už gydymą sanatorijose, už medicininės priežiūros ir reabilitacijos suteikimą.
Jei darbuotojas prarado darbingumą, jam išmokama kompensacija, lygi 100% jo atlyginimo. Pajamos pervedamos iki visiško išieškojimo. Išmokos formuojamos iš darbdavio lėšų. Jei išduodamas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, mirus darbuotojui, kompensacija lygiomis dalimis pervedama šeimos nariams.
Privalumai ir trūkumai
Privalomas draudimas nuo nelaimingų atsitikimų yra naudingas darbuotojui. Tai leidžia ateityje būti tikram, kad darbdavys įvykdys pensijų, socialinio ir medicininio draudimo reikalavimus.Draudžiamojo įvykio atveju bus skiriama kompensacija, kuri bus naudojama asmeniui gydyti.
Darbdaviui tokios paslaugos taip pat turi pranašumų. Tai yra personalo motyvavimo mechanizmas, todėl padidėja darbuotojų efektyvumas. Tai leis išlaikyti darbuotojus, taip pat pritraukti naujų specialistų.
Ko reikia norint gauti mokėjimus?
Atsitikus draudiminiam įvykiui, būtina kreiptis į gydytoją. Įstaiga privalo pateikti dokumentus, patvirtinančius sveikatos pablogėjimą. Norėdami gauti mokėjimus, turite laiku susisiekti su polisą pateikusia draudimo įmone. Įspėjimo laikotarpiai yra nurodyti sutartyje, tačiau praktiškai jie yra 25–30 dienų.
Turite parašyti pareiškimą apie mokėjimų poreikį. Kai kurios firmos kuria savo dizainus. Kiti gali priimti prašymus telefonu. Kad visi mokėjimų teikimo niuansai būtų aiškūs, registracijos metu būtina užduoti klausimus specialistui. Bendrovės taip pat teikia konsultavimo paslaugas.
Tuomet reikia paruošti dokumentus:
- Politika.
- Pareiškimas.
- Mokėjimų pagrindo patvirtinimas.
- Paso kopija.
Jei reikia konkrečių aplinkybių, gali reikėti papildomų dokumentų. Jie turi būti pateikti įmonei. Specialistas programai priskiria numerį, po kurio galėsite sekti rezultatus. Mokėjimai atliekami sutartyje nurodytu laiku, tačiau praktiškai jis neviršija 30 dienų.
Atsisakymo priežastys
Tačiau mokėjimai gali būti atsisakyti, o priežastys gali būti teisėtos ir neteisėtos. Pirmieji apima:
- Bylos neatitikimas dokumente nurodytai informacijai.
- Informacijos iškraipymas, dokumentų klastojimas.
- Sutarties nuostatų pažeidimas.
Visos kitos nesėkmių situacijos laikomos neteisėtomis. Kilus nesutarimui, klientas turi teisę kreiptis į teismą. Byla bus nagrinėjama individualiai, atsižvelgiant į visas aplinkybes. Privalomasis draudimas yra socialinė parama darbuotojams, ypač tiems, kurie turi dirbti sunkiomis sąlygomis.