Vienos iš pirmaujančių valstybinių įmonių šalyje atlyginimas visada yra visuomenės dėmesio centre. Ko gero, nėra nė vieno karjeristo, kuris nesvajojo apie darbą šioje įmonėje. Be garsaus vardo ir gausybės privilegijų, paprastus žmones domina pagrindinis klausimas: kokie yra „Gazprom“ atlyginimai?
Aukščiausio lygio vadovų atlyginimas
Darbas šioje įmonėje apima nemokamą medicininę priežiūrą mūsų pačių klinikose, įvairias priemokas ir pašalpas „Naftos gavėjo ir dujų darbuotojo dienos“ proga, premijas valstybinių ir privačių švenčių garbei. Pavyzdžiui, kovo mėnesį visos moterys gauna vieno mėnesio atlyginimo premiją. O rugpjūtį toks apdovanojimas buvo įteiktas visiems darbuotojams, nes būtent šį mėnesį patenka „Oilman“ ir „Gasman“ dienos.
Naujausia darbo užmokesčio apskaitos sistema buvo įkurta 2013 m. Ši sistema veiks iki 2018 m. Pabaigos. Pagal šią sistemą atlyginimus „Gazprom“ yra aukščiausi šalyje. Taigi, įmonės vadovas Aleksejus Milleris per mėnesį gauna apie 2 milijonus rublių. Be to, vadovaujantys įmonės vadovai ir direktorių valdybos nariai išsiskiria solidžiu atlyginimu.
Aukščiausio lygio vadovų atlyginimas 2013 metais siekė apie 94 milijonus dolerių. Ir kiekvienas direktorių valdybos narys kas mėnesį buvo praturtintas 15 milijonų rublių.
Rankdarbių atlyginimas
Pavyzdžiui, „Gazprom“ inžinieriaus atlyginimas yra nuo 37 500 iki 70 000 rublių. Dar tik pradedantis specialistas gali tikėtis maždaug tokios pačios sumos. Pradinis atlyginimas nėra toks pasakiškas, kaip apibūdina žmonės. Tačiau didžiąją dalį „Gazprom“ darbuotojų atlyginimų sudaro premijos ir priemokos.
Be to, įmonė turi savo medicinos klinikas, sporto skyrius, vaikų darželius, mokyklas ir kitas įstaigas, kuriose darbuotojai paslaugomis gali naudotis nemokamai. Bendrovė ypatingais atvejais netgi finansavo brangių vaistų įsigijimą ir apmokėjimą už gydymą užsienyje.
Tiems, kurie ruošiasi eiti generalinius darbininkus, dirbant vadovaujančioje šalies įmonėje 128 000 atlyginimas gali lengvai tapti realybe. Be to, ši suma nėra didžiausias paprastų darbuotojų atlyginimas. Dirbdami šiauriniuose regionuose galite tikėtis dar didesnių sumų.
Kiek gauna valymo ponia?
2014 m. Banga klausimų, kokie atlyginimai „Gazprom“ įgavo naują pagreitį. Incidentą sukėlė minėtos įmonės valymo skyriaus darbuotoja.
Plėšikai iš moters džipo pavogė maišą, kurio vertė prašyme buvo nurodyta kaip 300 tūkstančių rublių. Tačiau vėliau tyrimas išsiaiškino, kad „Dior“ prekės ženklo krepšys iš naujausios kolekcijos iš tikrųjų kainuoja daugiau nei 26 tūkstančius dolerių. Galite nusipirkti tik firminiuose „Dior“ butikuose. Ši įspūdinga istorija sukėlė didelį visuomenės susidomėjimą. Visų ginčų esmė slypi vienoje vietoje: taigi, kokius atlyginimus „Gazprom“ gauna paprasti darbuotojai?
Visų pirma, daug moterų labai domėjosi „Gazprom“ valytojos karjera ir atlyginimais. Juk valytojos gyvenimo lygis sako, kad už darbą ji negauna vidutinio atlyginimo.
Atlyginimų indeksavimas 2015-2016 m
Indeksavimas yra vienas iš teisingų darbo užmokesčio apskaitos sistemos požymių. Idealiu atveju kiekvieno žmogaus pajamos turėtų augti kartu su infliacija. Šis požiūris yra skirtas padidinti darbuotojų motyvaciją ir suteikti jiems geresnes gyvenimo sąlygas.
Nepaisant siautėjančios ekonomikos krizės, naftos ir dujų pramonė gali sau leisti neatsisakyti įprastų atlyginimų ir net tikėtis padidėjimo. Šiuo metu „Gazprom“ ir jos dukterinėse įmonėse dirba apie 460 000 žmonių.
Remiantis duomenimis, 2016 m. Pradžioje aprašyta įmonė, skirtingai nei „Rosneft“, ketina indeksuoti atlyginimus. Taip pat patvirtinta bazinė tarifų norma. Jei indeksavimo normos 2015 msudarė 6,7 proc., tada 2016 m. šis rodiklis yra 7,4 proc.
Verta paminėti, kad prieš tokius veiksmus 2014 m. Pabaigoje buvo atviras „Gazprom“ darbuotojų profesinės sąjungos kreipimasis. Darbuotojai reikalavo padidinti atlyginimą pagal 9% infliacijos lygį. Vadovybė ėjo į priekį ir dabar kiekvienais metais „Gazprom“ atlyginimai indeksuojami.
Pamaininis atlyginimas
Kadangi mūsų šalyje gausu mineralų, „Gazprom“ yra vienas iš aktyvių naujų sričių kūrėjų. Šiuo metu šiuo atžvilgiu svarbūs tokie regionai kaip Sibiras ir Tolimoji Šiaurė.
Dirbti šiose dalyse „Gazprom“ įdarbina aukštos kvalifikacijos vairuotojus, elektrikus, suvirintojus ir kitus darbuotojus. Moterys gali pasikliauti techninio personalo, virėjų, medicinos darbuotojų ir psichologų laisvomis vietomis. Pamaina ypač populiari norintiems dirbti „Gazprom“ įmonėje. Čia dirbančiųjų atlyginimas nėra mažesnio dydžio nei likusioms naftos kompanijoms.
Jei turite atsakingą požiūrį į darbą, galite pratęsti darbo sutartį su įmone. Kitas išskirtinis darbo „Gazprom“ bruožas yra tokios papildomos galimybės, kaip aukštesnis darbuotojų mokymas darbo vietoje ir įvairios socialinės premijos. Bendrovė investuoja nemažas sumas į nuolatinį mokymąsi ir geresnių gyvenimo sąlygų savo darbuotojams užtikrinimą.
Atlyginimas už pamaininį darbo metodą, neįskaitant priedų ir priemokų, yra nuo 90 000 iki 155 000 rublių per mėnesį. Be abejo, daugelis bus suinteresuoti pamaina (šiaurė). „Gazprom“ (bet kurių darbuotojų atlyginimas, kaip jūs suprantate, yra gana didelis) nėra ypač stropus atlyginimas sunkiomis sąlygomis.
Be to, šiaurietiškiems darbuotojams yra numatytos mokamos išmokos, taip pat papildomos atlyginimo priemokos tiems, kurie turi vaikų iki 16 metų. Yra net premija, jei vaikas visą laiką studijuoja universitete ir yra jaunesnis nei 24 metų.
Tačiau yra keletas apribojimų dirbant rotacijos principu. Laikantis visų įmonės reikalavimų nėščiosioms ir motinoms, turinčioms vaikų iki 2 metų, neleidžiama dirbti.
„Gazprom“ atlyginimų populiarumo priežastys
Dar visai neseniai įmonė mokėjo net už savo darbuotojų atostogas bet kuriame pasaulio kurorte, nepaisant to, kokius atlyginimus darbuotojas turi „Gazprom“. Poilsio „pagal„ Gazprom “stilių suma yra 92 000 rublių. Tačiau nuo 2015 m. Ši privilegija taikoma tik Rusijos, Armėnijos ir Baltarusijos kurortams. Darbuotojai turėtų mokėti už atostogas egzotiškuose kurortuose ir salose savo lėšomis.
