Dėl pasikeitusių Rusijos Federacijos įstatymų ir pensijų sistemos šiandien ne visi piliečiai gerai supranta, kokių dokumentų reikia norint gauti darbą Rusijoje. Ypač šis momentas susijęs su priešpensinio amžiaus piliečiais, kurie dėl tam tikrų priežasčių nusprendė pakeisti savo darbą, su jaunais specialistais, ką tik baigtais universitetais, ir su užsieniečiais.
Tam tikrų įpareigojančių dokumentų panaikinimas ir naujų atsiradimas kelia tam tikrą painiavą. Kokius dokumentus reikia norint kreiptis dėl darbo be žlugimo, o kurie neprivalomi?
Pagrindiniai paraiškos dėl darbo dokumentai
Kreipiantis dėl darbo vietos, reikia pateikti daugybę standartinių dokumentų:
- Pirmasis ir pagrindinis dokumentas, be abejo, yra asmens dokumentas Rusijos Federacijos pilietis, tai yra pasas.
- Taip pat tinka kitas dokumentas, patvirtinantis jūsų pilietybę ir asmens tapatybę, pavyzdžiui, vairuotojo pažymėjimas arba pasas.
Šiuo atveju pageidautina, kad pase būtų ženklas registracijos mieste, kuriame ketinate gauti darbą. Leidimas gyventi nebūtinai turi būti vietinis, taip pat įmanoma laikina registracija, tačiau, kaip rodo praktika, vis dar pirmenybė teikiama šiame regione gyvenantiems gyventojams. Tokiu atveju būtina pateikti registracijos pažymėjimą viešnagės vietoje.
Be to, įstatymai nedraudžia įsidarbinti Rusijos (ne užsienio) piliečiams, kurie iš esmės neturi jokios registracijos. Tačiau iš esmės tokiomis sąlygomis galite rasti tik mažai apmokamą ir nekvalifikuotą darbą.
SNILS ir alavas
Apsvarstykite, kokie dokumentai reikalingi norint gauti darbą, išskyrus pasą ir registraciją.
Svarbūs darbdaviui pateikti dokumentai yra pensijų draudimo pažymėjimas ir registracijos mokesčių inspekcijoje pažymėjimas. Šių dokumentų duomenys yra pagrindiniai teikiant informaciją apie darbuotoją atitinkamoms reguliavimo institucijoms. Tuo pačiu metu darbdavys neturi teisės reikalauti TIN, tačiau geriau surašyti reikiamą pažymėjimą laiku. Tai bus reikšmingas pliusas ieškant darbo. Jei neturite pensijų draudimo kortelės, ja turėtų pasirūpinti organizacijos buhalterija.
Darbo knyga
Toks dokumentas kaip darbo knyga nusipelno ypatingo dėmesio. Rusijos įstatymai numato, kad teikdamas prašymą įsidarbinti būsimas darbuotojas privalo pateikti darbo įrašų knygą kaip dokumentą, patvirtinantį darbo patirtį. Tai neprivaloma tik tuo atveju, jei pilietis dirba ne visą darbo dieną.
Jei šio dokumento trūksta dėl kokių nors priežasčių, pavyzdžiui, asmuo pirmą kartą gauna darbą arba dingo darbo knyga, darbo vietą teikianti organizacija privalo išduoti naują egzempliorių. Atleidus iš darbo, piliečiui išduodama darbo knyga su įrašu apie darbo ir einamų pareigų šioje organizacijoje laikotarpį.
Papildomi dokumentai
Vyrai turės pateikti kitą dokumentą, nes Rusijos vyrai dažniausiai yra atsakingi už karinę atsakomybę. Kokių dokumentų reikia vyrams norint įsidarbinti?
Kreipdamiesi į darbą visi vyrai privalo pateikti karinį asmens pažymėjimą arba registracijos pažymėjimą, jei pilietis yra priešprojektinio ar juodo amžiaus.Kraštutiniu atveju, pavyzdžiui, pametus ar sugadinus karinį asmens pažymėjimą, leidžiama pateikti laikiną pažymėjimą, kuris išduodamas pagrindinio dokumento atkūrimo laikui.
Kaip rodo praktika, dauguma organizacijų laikosi karinių asmenų tikrinimo taisyklės, nes tai yra piliečių įstatymų nepaisančio elgesio garantija.
Išsilavinimo diplomai
Tai užtruks visus turimus diplomus apie aukštąjį mokslą, techninės ar kitos specialiosios technikos mokyklos baigimą, ypač jei pareigos reikalauja tam tikrų žinių.
Taip pat prasminga kaupti dokumentus, patvirtinančius įvairių kursų baigimą ir kvalifikacijos kėlimą, jei jie yra svarbūs būsimam darbui. Pateikti pasirinktos profesijos kvalifikacijos pažymėjimą neabejotinai padės tolimesnei jūsų karjerai įmonėje. Šie dokumentai yra būtini ir su sąlyga, kad gausite ne visą darbo dieną.
Paprastai išvardytų dokumentų pakanka norint kreiptis dėl nuolatinio darbo, nesusijusio su konkrečia veikla ar keliančia riziką sveikatai ir gyvybei. Žemiau mes svarstysime, kokie dokumentai yra reikalingi norint pretenduoti į darbą, kuriam keliami aukštesni reikalavimai kandidatams.
Medicininė knyga
Šis dokumentas reikalingas piliečiams, besikreipiantiems dėl darbo švietimo, maisto pramonės, medicinos ir maisto pardavimo srityse.
Darbo kodeksas griežtai draudžia įsidarbinti asmenims, neturintiems nustatytos formos medicininių įrašų knygos. Už šios taisyklės pažeidimą visa atsakomybė tenka darbdaviui, todėl organizacijos griežtai kontroliuoja, ar yra reikiamo dokumento. Tokiu atveju įsigijimas ir pratęsimas sveikatos knygos Daugiausia apmoka darbdavys.
Norėdami gauti šį dokumentą, turite atlikti medicininę apžiūrą, išlaikyti visus reikiamus testus ir išmokti asmeninės ir pramoninės higienos taisyklių. Pasibaigus šiems įvykiams, vykdoma piliečio sertifikacija, po kurios SES įstaigos išduoda medicininę knygą.
Dokumentai, pateikti teikiant paraišką dėl darbo, susijusios su rizika
Piliečiams, dirbantiems įstaigose, susijusiose su pavojingomis profesijomis, dokumentų paketas yra platesnis. Nepaprastųjų situacijų ministerijos, policijos, ugniagesių ir kitų panašių profesijų darbuotojams, be pagrindinių aukščiau paminėtų dokumentų, reikės papildomos informacijos.
Kokių dokumentų reikia norint kreiptis į darbą Nepaprastųjų situacijų ministerijoje?
- Kadangi gelbėtojo profesija reikalauja geros fizinės formos ir specifinių žinių, registracijos metu būtina pateikti dokumentą, įrodantį mokymo baigimą ir profesinio išsilavinimo prieinamumą.
- Be to, be abejo, bus reikalaujama medicininės apžiūros rezultatų, patvirtinančių, kad pareiškėjas neturi ligų, kurios jam neleidžia atlikti darbinės veiklos.
Kokių dokumentų reikia norint įsidarbinti policijoje?
- Informacija apie ne tik kandidato į pareigas, bet ir sutuoktinio pajamas ir turtą, taip pat duomenys apie finansinius įsipareigojimus nepilnamečiams vaikams.
- Be to, reikės asmeniškai parašytos autobiografijos.
- Esamo policijos pareigūno rekomendacija.
- (Kandidato ir artimiausio giminaičio) teistumo liudijimas.
- Likusi dalis dokumentų, tokių kaip pareiškimas, sutikimas tvarkyti asmens duomenis ir leidimas naudotis valstybės paslaptį reprezentuojančia informacija, yra įvykdomi gavus darbą.
Darbas su vaikais: kokių dokumentų reikės?
Dažnai kyla klausimas, kokių dokumentų reikia norint gauti darbą darželyje ar mokykloje.
Darbas mokyklose ir ikimokyklinėse įstaigose susijęs su bendravimu su vaikais, todėl reikalavimai darbuotojams yra gana aukšti. Šioms organizacijoms papildomai reikia:
- Medicininė knyga.
- Gali prireikti atlikti tyrimą neuropsichiatrinėje klinikoje.
- Mokytojo išsilavinimo diplomas. Kai kuriais atvejais, susitarus su įstaigos direktoriumi, galima pradėti dirbti kaip universiteto studentui.
- Pažyma apie teistumo nebuvimą.
Kai kuriose įstaigose, ypač ten, kur auklėjami vaikai, sergantys įvairiomis ligomis, gali prireikti papildomų pažymėjimų. Todėl būtina vietoje išsiaiškinti, kokie dokumentai reikalingi norint gauti darbą mokykloje ar darželyje, specializuojasi sergančių vaikų auklėjime ir mokyme.
Užsienio piliečių įdarbinimas
Remiantis statistika, beveik trečdalis Rusijos gyventojų yra buvusios NVS piliečiai. Tai yra tik tie, kurie nuolat gyvena mūsų šalyje, bet kiek žmonių laikinai atvyksta dirbti, iš viso negalima suskaičiuoti. Todėl klausimas, kokius dokumentus reikia norint kreiptis dėl užsienio piliečio, yra daugiau nei aktualus.
- Pirmas dalykas, kuris yra būtinas, išskyrus pasą, yra leidimas dirbti, gautas Migracijos registracijos tarnyboje.
- Taip pat reikės laikinos arba nuolatinės (leidimo gyventi) registracijos.
- Migracijos kortelė.
- Susiję tam tikros profesijos dokumentai (medicininė knyga, diplomas, vairuotojo pažymėjimas ir kiti).
Atsižvelgiant į tai, kad šiandien Rusijoje gyvena nemažai Ukrainos pilietybės pabėgėlių, dažnai kyla klausimas, kokių dokumentų reikia norint kreiptis dėl Ukrainos piliečio.
Kaip pašalpos pabėgėliams yra galimybė kreiptis dėl darbo neturint laikino leidimo gyventi tik gavus leidimą. Be to, paskutinį dokumentą galima gauti neatsižvelgiant į tai, ar yra ar nėra išdavimo kvotų. Tai yra, asmuo, turintis pabėgėlio statusą ir sulaukęs 18 metų, bet kokiu atveju gaus darbo leidimą.
Visais kitais atvejais, tai yra, jei asmuo nėra pabėgėlis, būtina pateikti įprastą dokumentų paketą.
Prieš pateikdami dokumentus darbdaviui svarstyti, geriau pirmiausia pasidaryti visų dokumentų, kurie liks asmeninėje organizacijoje, kopijas.