Šiandien superintendento pareigybės ne tik gana paklausios darbo rinkoje, bet ir užima garbingą vietą perspektyvių karjeros variantų sąraše, kurio pagrindu realiai įmanoma sukurti gana gerą ir stabilią karjerą generuojančią karjerą. Norėdami tapti geru meistru, turite išmokti derinti dvi pagrindines funkcijas: dirbti su skirtingo statuso žmonėmis (su paprastais darbuotojais ir tiesioginiais viršininkais), taip pat puikiai suprasti, ką klientas nori pamatyti darbo pabaigoje, ir mokėti realizuoti savo idėją. gyvenime, atsižvelgiant į jų profesines žinias.
Darbo vietos
Tokią meistro pareigas galima rasti ne tik statybų organizacijose, bet ir architektūros biuruose, taip pat privačiose dirbtuvėse, kurios užsiima remonto darbais. Tačiau teisingiau yra kalbėti apie statybininkus, pasirenkant sau panašią profesiją.
Trumpai papasakokite apie pareigas
Vadovo, kaip viduriniosios grandies vadovo, pareigos yra gana sudėtingos ir daugialypės. Pagrindinis jo tikslas yra realizuoti užduotis, kurias jam iškėlė aukštesnės valdžios institucijos. Tiesioginių superintendento vadovų sąraše turėtų būti ne tik statybvietės vadovas, bet ir organizacijos direktorius, vyriausiasis inžinierius. Būtent su šiais specialistais meistras pirmiausia turi išdėstyti kiekvieną savo svarbų žingsnį.
Teisingai iššifruokite pareigybės pavadinimą, kad suprastumėte visas pareigas
Žmonės, kurie yra toli nuo statybos, gali, pavyzdžiui, iššifruoti tokią „statybos vadovo“ poziciją, kaip „profesionalus apdailos darbininkas“. Tiesą sakant, superintendentas yra darbų gamintojas, o visi darbai, kurie gali būti susiję tiek su statyba, tiek su remontu, be superintendento tiesiog nebus atlikti.
Užduočių, su kuriomis susiduria specialistas, sąrašas pagal darbo aprašymus
Be abejo, yra konkretus užduočių sąrašas, kuris viršininkams iškelia priešais viršininką. Užduočių sąrašas gali skirtis priklausomai nuo organizacijos veiklos specifikos, taip pat nuo to, kurios superintendento oficialios pareigos yra numatytos norminiuose dokumentuose.
Meistras be priekaištų turi atlikti šias užduotis:
- tinkamai organizuoti visą jam pavaldžių darbuotojų komandos darbo procesą;
- nuolat stebėti, kaip visi darbuotojai laikosi saugos taisyklių;
- stebėti, ar nėra medžiagų, reikalingų darbui, ir laiku jas užsisakyti, kad nebūtų gamybos prastovų;
- saugokite visą reikalingą dokumentaciją ir, esant poreikiui, pateikite ją supažindinti su tiesioginiu valdymu.
Viršininko teisės pagal pareigybės aprašymą
Kaip ir bet kuriam kitam vadovaujančiam atstovui, pareigybės aprašyme turėtų būti nurodomos ne tik statybvietės viršininko pareigos, bet ir jo teisės. Daugelyje standartizuotų šio tipo dokumentų bus išvardyti šie dalykai:
- meistras turi teisę kiek įmanoma greičiau susipažinti su visais aukštesnės vadovybės pateiktais sprendimų projektais, jei tai susiję su jo darbo sritimi;
- šios pozicijos specialistas turi teisę pateikti vadovybei pasiūlymus, kurie padės pagerinti gamybos procesą;
- superintendentas turi teisę patvirtinti dokumentus, kurie yra jo kompetencijos srityje.
Kas gali tapti meistro darbu (pagal įstatymų normas)?
Vadovo pareigybės aprašymas reiškia, kad į tokią laisvą vietą gali kreiptis tik atitinkamą išsilavinimą turintis asmuo.
Jei už potencialaus pareiškėjo nugaros yra tik statybos kolegija, perspektyviajai organizacijai reikės dar trejų metų darbo kaip meistro darbo patirties. Jaunesni specialistai, baigę institutą ar universitetą, turintys atitinkamą išsilavinimą, labiau linkę į tai.
Vadovo darbo pareigos taip pat reiškia, kad pareiškėjas turėtų turėti pakankamai gilių žinių ir įgūdžių, kad galėtų dirbti su reikalinga ir aktualia programine įranga šiandien, nes priešingu atveju net negalėjo svajoti apie tokias pareigas su dideliu atlyginimu.
Kas laukia pareiškėjo darbo proceso metu?
Vadovo darbo pareigos yra gana sudėtingos ir plačios, todėl turėtumėte būti pasirengę už tai, kad turėsite pavargti ne tik fiziškai, bet ir morališkai, taip pat ir emociškai, nes šis darbas yra tiesiogiai susijęs su bendravimu su skirtingų kategorijų ir pozicijų žmonėmis. Jūs turite mokėti ir valdyti, ir paklusti. Jūs turite būti pasirengęs už tai, kad būsite atsakingas už daugelio savo darbuotojų gyvybę ir sveikatą. Labai dažnai gali įvykti incidentų, kurie iš viso nebuvo suplanuoti, todėl reikia mokėti valdyti save ir priimti teisingus sprendimus net ir pačiose stresinėse situacijose.
Kokius profesinius įgūdžius darbdavys nori pamatyti?
Viršininko pareigos priklauso nuo organizacijos veiklos specifikos, taip pat nuo jos dydžio, tačiau galite sudaryti apytikslį panašaus profilio specialisto profesinių įgūdžių sąrašą, kurį darbdaviai nori pamatyti potencialiuose kandidatuose, kurie yra pasirengę pasiūlyti aukšto lygio atlyginimą.
Tokį sąrašą turėtų sudaryti:
- žinios apie statybos darbus ir gebėjimas šias žinias panaudoti praktikoje;
- žinios apie visas instrukcijas, susijusias su sauga darbe, taip pat griežtai jų laikomasi;
- gebėjimas skaityti brėžinius - tai yra pagrindinės statybvietės vadovo pareigos, kurios bus uždėtos ant pečių pradedant darbą;
- galimybė sudaryti darbo grafiką, kad visos vadovybės nustatytos užduotys būtų įvykdytos ne tik kuo greičiau, bet ir labai efektyviai;
- darbas viršininko pareigas taip pat apima atsakomybę už įrenginių užbaigimo terminų laikymąsi, todėl turite būti pasirengę prisiimti tokią atsakomybę ir padaryti viską, kad šie terminai nebūtų sutrukdyti.
Prisiminkite atlyginimą
Meistras, turintis ne tik išsilavinimą, bet ir puikų darbo patirtį panašiose pareigose kitoje organizacijoje, turi visas teises kreiptis dėl atlyginimo iki 45 tūkstančių rublių. Žinoma, jie yra pasirengę pasiūlyti tokį atlyginimą tik žinomose ir paklausiose firmose, kurios dažniausiai veikia sostinėje ir didžiuosiuose miestuose. Bet, pavyzdžiui, statybų meistras, dirbantis tokiuose mažuose miestuose kaip Ufa ar Omskas ir dar negavęs iškalbingų rekomendacinių laiškų, gali tikėtis tik 18-25 tūkstančių rublių per mėnesį. Tampa aišku, kad tai yra būtent ta profesija, kuria galima pasiekti karjeros, o kartu - ir pajamų augimą nuolatiniam trejų – penkerių metų laikotarpiui.
Svarbu žinoti ...
Iškart po universiteto darbas meistro darbu nebus pasiūlytas net ir sėkmingiausiam absolventui, nes statybos ir remonto darbų teorija daug skiriasi nuo praktikos. Darbas meistru padės įgyti reikiamų žinių ir įgūdžių, o labai greitai bus galima pretenduoti į superintendento postą, gaunant gana gerą atlyginimą.Būtina būti pasirengusiam savarankiškai atlikti sudėtingiausius darbus mokymosi procese, būtent ši patirtis tada leis mums be vargo ir tinkamu lygiu įvertinti kitų meistrų ir paprastų atlikėjų darbus.
Ne viename superintendento pareigybės aprašyme pateikiama ši informacija, tačiau puikus superintendentas turi būti šiek tiek psichologas, nes geros atmosferos palaikymas komandoje yra jo užduotis. Jūs turite sugebėti susitarti ir rasti bendrą kalbą su pavaldiniais, kurie beveik niekada nėra patenkinti darbo sąlygomis ar atlyginimo dydžiu. Ne mažiau švelnus ir santūrus turi būti su tiesioginiais viršininkais. Turi būti suteikta galimybė ne tik išgirsti jų norus, bet ir švelniai perteikti informaciją apie paprastų darbuotojų poreikius.
Beje, šio profilio specialistai turėtų suprasti, kad superintendento atestavimas, be abejo, yra dalykas, kurį turėtų spręsti organizacija, kurioje jis dirba. Bet pats darbuotojas turi tuo domėtis, nes būtent atestacija ir pažangūs mokymai leidžia žengti užtikrintus žingsnius didinant atlyginimą.
Patys šio profilio specialistai kalba apie savo profesiją kaip apie vieną sudėtingiausių šiuolaikinėje darbo rinkoje. Patyręs darbuotojas, vykdantis statybvietės viršininko pareigas, nenuilstamai reikalaus, kad meistro darbą suprastų tik kitas tokio paties lygio atsakomybės meistras.
