Kiekvienos įmonės, nesvarbu, ar tai valstybinė, ar privati, užduotis yra ne tik būti pelninga, bet ir atnešti tam tikras pajamas, ir kuo daugiau jos bus, tuo geriau, žinoma. Kartu su šia sąvoka yra toks terminas kaip „pelnas“. Tai, priešingai populiariam įsitikinimui, yra kažkas kita.
Trys pagrindiniai terminai
Šiuolaikiniam žmogui, kuris yra toli nuo verslininkystės ir neturi tiek turtingų žinių ekonomikoje, yra gana sunku nubrėžti daugiau ar mažiau aiškų atskyrimo tašką, pavyzdžiui, nuo pajamų, pajamų ir šiame straipsnyje aptariamos temos.
Norėdami palengvinti supratimą, apsvarstykite pagrindinius skirtumus tarp šių, atrodo, panašių terminų.
Pajamos
Ši sąvoka gali būti vadinama garsiausia ir dažniausiai (nors ir klaidingai) naudojama. Jei reikėtų kalbėti kiek įmanoma paprasčiau, tuomet pajamos turėtų būti suprantamos kaip pinigai, kuriuos už tam tikrą produktą gauna privatus verslininkas arba, pavyzdžiui, valstybinė įmonė. Tai nebūtinai turi būti pirkimo-pardavimo operacijos. Ta pačia sėkme pajamos laikomos apmokėjimu už manikiūro ar, tarkime, automobilio plovimo paslaugas.
Žodžiu, tai yra mokėjimas už ką nors, deklaruotos vertės kompensacija. Nereikia nė sakyti, kad pelnas yra kažkas kita?
Pajamos
Reiškinį žymintis terminas taip pat labai nutolęs nuo šiame straipsnyje nagrinėjamos temos. Jei kiek įmanoma supaprastiname procesus ir sumažiname apibrėžimą iki priimtino minimumo, galime pasakyti, kad pajamos turėtų būti suprantamos kaip suma, kuria padidėja įmonės kapitalas tam tikromis sąlygomis, nesvarbu, ar tai būtų laiko tarpas, ar, pavyzdžiui, organizuojant kokį nors specialų pardavimą. .
Bendroji marža
Galiausiai, lėtai, bet užtikrintai, artėjame prie šiame straipsnyje aptariamos temos. Bendrasis pelnas - tai yra skirtumas tarp pajamų ir išlaidų, likusių balanse.
Paprasčiausias pavyzdys šiuo atžvilgiu būtų kažko pardavimas. Bendrasis pelnas tokiu atveju bus skirtumas tarp prekių savikainos ir už jas uždirbtų pinigų. Žmonėse, beje, tai dažniausiai vadinama papildomu mokesčiu.
Natūralios pramonės įmonės atveju situacija, žinoma, bus kiek kitokia, tačiau principas išlieka tas pats. Jums nereikia būti profesionaliu ekonomistu, kad suprastumėte, jog negalite kurti „Apple“ lygio korporacijos, remdamiesi vien tokiais skaičiavimais. Bendrasis pelnas toli gražu nėra įmonės sėkmės rodiklis.
Galutinė versija
Ankstesnė nagrinėjamos koncepcijos versija, kaip jau minėta, yra tam tikra paraštė. Šis rodiklis yra gana tinkamas darbui su bankų sistemomis arba, pavyzdžiui, tinkamas ieškoti potencialių akcijų ar globėjų pirkėjų. Norint nustatyti realų finansinį vaizdą, bendras įmonės pelnas nėra tinkamas. Šiuo atveju į visas reikalingas išlaidas, tokias kaip atlyginimai, mokesčiai ar, pavyzdžiui, įrangos pirkimas, neatsižvelgiama.
Įmonės grynasis pelnas yra tas, kad atlikus visus būtinus mokėjimus, ji išlieka sausoje liekanoje. Tik šis rodiklis gali parodyti tikrąjį finansinį vaizdą. Tai ir tik tokiu būdu lemia tam tikrų veiksmų tinkamumą ir visos organizacijos darbą.
Kas turi įtakos rodiklių apibrėžimui
Grynasis organizacijos pelnas tiesiogiai priklauso nuo daugelio veiksnių, į kuriuos turėtų atsižvelgti kiekvienas verslininkas ar įmonės direktorius (generalinis direktorius, akcininkų valdybos vadovas ir kt.).
Visų pirma, tai, be abejo, yra tam tikra mokesčių įsipareigojimų suma. Būtent dėl šio parametro išleidžiama tam tikra pelno dalis, nebent, žinoma, mes kalbame apie teisėtą verslininkystės veiklą.
Kitas parametras, atsižvelgiant į bendrąjį organizacijos pelną, yra išlaidų dydis. Žinoma, šiuo atveju mes kalbame daugiau apie netiesioginės išlaidos tačiau to nereikėtų pamiršti, atsižvelgiant į uždirbtus pinigus iš konkretaus sandorio.
Kuo didesnė prekių kaina, tuo mažesnis (daugeliu atvejų) grynasis pelnas dėl daugelio sąlygų. Pavyzdžiui, tai daugiausia lemia bendrosios rinkos sąlygos, kurios nustato bendrą produkto ar paslaugos vertę. Tiesą sakant, jei kaina yra per didelė (didesnė už panašių konkuruojančių prekių ar paslaugų kainą), prekės ar paslaugos paprasčiausiai nebus parduodamos, nes yra kitų, palankesnių pasiūlymų.
Galiausiai paskutinis parametras, natūraliai išplaukiantis iš ankstesnių dviejų, yra pajamų apimtis.
Atsiskaitymų sistema
Norint tiksliai sužinoti, koks yra grynasis pelnas ir nuostolis, reikėtų atlikti šiuos veiksmus:
- Apskaičiuoti visas turimas gamybos sąnaudas. Tai gali būti mėnesio rodiklis arba, pavyzdžiui, nuo įmonės įkūrimo momento - viskas priklauso nuo norimo rezultato.
- Apskaičiuokite vadinamąsias bendrąsias pajamas. Skaičiavimo schema šiuo atveju yra kuo paprastesnė: norint nustatyti, iš visų pajamų reikia atimti gamybos sąnaudas (darbo sąnaudas, išlaidas įrangai įsigyti, sąskaitas už elektrą ir kt.). Šiame etape taip pat labai svarbu tinkamai koreliuoti bendrąjį pelną ir nuostolius, nes jie sudaro atskirą, kartais gana nemažą įmonės išlaidų straipsnį.
- Galiausiai paskutinis skaičiavimų etapas yra tiesioginis skaičiavimas, atsižvelgiant į gautus rodiklius. Norint gauti norimą rezultatą, bendrosios pajamos turėtų būti atimamos iš visų mokėjimų, kuriuos organizacija sumokėjo per tam tikrą laikotarpį, sumos. Tai apima visų rūšių akcizus, mokesčius, kitas įmokas į biudžetą.
Kodėl šie skaičiavimai yra būtini?
Pelno (nuostolio) ataskaita visų pirma yra parengta tinkamam įmonės, privačios įmonės ar viešosios įstaigos veiklos įvertinimui. Gavus atitinkamus rodiklius, galima nustatyti, ar pasirinkta teisinga veiklos kryptis, kokie vaisiai atnešė tam tikras priemones, kokį nuostolių procentą patyrė organizacija, ar atvirkščiai - kiek kartų padidino turtą.
Vienu žodžiu, grynojo pelno apskaičiavimas yra būtent tas veiksmas, be kurio neįmanoma nė vienos įmonės veikla, nes tolimesnių veiksmų kryptis ir tam tikrų priemonių priėmimas priklauso nuo gautų rodiklių. Be to, bet kuri organizacija, nesvarbu, ar tai valstybinė institucija, ar privati įmonė, yra didesnės, globalios sistemos dalis, todėl nepaprastai svarbu turėti idėją, koks yra pasirinktas kelias, kaip visuma.
