Darbuotojų sveikata ir gyvenimas yra pats svarbiausias klausimas, kurį pirmiausia priima bet kuris vadovas. Būtina imtis visų įmanomų priemonių, kad darbo sąlygos įmonėje būtų saugios ir patogios. Rusijos Federacijos darbo kodekse teigiama, kad kiekvienas darbuotojas turi būti susipažinęs su saugia darbo praktika ir instruktuotas dėl visų kitų saugos priemonių įmonėje. Šiame straipsnyje mes apsvarstysime, kas teikia mokymus darbo vietoje.
Kodėl jums reikia mokymų?
Instrukcijos bet kokioje gamyboje vykdomos siekiant užtikrinti personalo, įrangos, mašinų ir turto saugą. Tokie mokymai yra labai svarbūs kasdienėje įmonės veikloje, nepakankamai įvertinant jos vaidmenį valdymo požiūriu. Neatsargus požiūris į instruktavimą darbo vietoje ir per didelis pasitikėjimas savimi gali sukelti tragediją. Kas turėtų būti instruktuojamas darbo vietoje? Tai dažnas darbuotojų klausimas, kurį aptarsime vėliau. Žinoma, nepatyrusius darbuotojus kontroliuoja labiau patyrę kolegos ir vadovas, atsakingas už instruktažą.
Ar dažnai instruktažas vyksta darbo vietoje? Tai priklauso nuo veiklos rūšies.
Kas yra instruktažai?
Nepertraukiamas gamybos procesas ir maksimalus darbo efektyvumas yra pasiekiami, jei kiekvienas darbuotojas yra savo vietoje ir užsiima savo darbu žinodamas reikalą, laikydamasis saugos reikalavimų. Didelio masto instruktažo vedimas leidžia pasiekti šį rezultatą, be to, jis drausmina darbuotojus ir padeda pagerinti įgūdžių lygį. Instrukcija galima tokia forma: pirminis, įvadinis, pakartotas, neplanuotas, tikslinis. Taip pat svarbu žinoti, kas instruktuoja darbo vietoje.
Pirminė
Kiekvienas darbdavys žino, kad naujai samdomas darbuotojas privalo būti apmokytas. Tai taikoma visų kategorijų darbuotojams. Instruktuojami visi: studentas, komandiruotas darbuotojas ir stažuotojas. Atskirai kiekvienam darbo tipui įmonėje turėtų būti parengtos pirminio instruktažo taisyklės. Tik tiems darbuotojams, kurie neturi tiesioginio kontakto su įrankiais, įranga, žaliavomis ir medžiagomis, nereikia pranešti. Darbuotojų, kuriems reikalingas instruktažas, sąrašą tvirtina vadovas. Mokiniai ir stažuotojai iš pradžių mokomi lygiaverčiai su specialistais.
Kas vadovauja pirminiam instruktažui darbo vietoje? Skyriaus ar darbo vadovas (meistras) individualiai su kiekvienu darbuotoju, parodydamas saugius darbo metodus.
Įvadinis
Jei reikia įvadinio instruktažo, perkėlimas į kitas pareigas arba iš vienos tarnybos į kitą toje pačioje įmonėje. Kiekvienas darbuotojas yra instruktuojamas asmeniškai, instruktorius demonstruoja jam darbo metodus, kurie laikomi saugiais. Instrukcija yra privaloma įrašyti į specialų žurnalą, kuriame jie deda asmeninius parašus, instruktorius ir instruktuojamas darbuotojas. Įdarbinimo pažymėjime taip pat turi būti darbuotojo parašas, patvirtinantis praėjimo faktą.Darbo vietoje vykdomų instruktažų tipai nėra vien tik įvadiniai.
Įvadinio instruktažo, skirto praktikantui, atveju viza įdedama į studento praktinio darbo žurnalą. Informacinis žurnalas yra būtinas, norint organizuoti apskaitą ir kontroliuoti tokių įvykių tvarkaraštį. Tai leidžia tiksliai žinoti, kas buvo instruktuotas, o kas ne. Tokio žurnalo tvarkymas yra įstatymų nustatyta įmonės pareiga. Jis numeruojamas ištisai, susiuvamas ir patvirtinamas vyriausiojo antspaudu ir parašu. Žurnalas yra laikomas viena forma visiems įmonės padaliniams ir padaliniams. Įgaliotas darbuotojas yra atsakingas už formas ir jų saugą. Kas rengia įvadinius mokymus darbo vietoje? Paprastai už tai yra atsakingas darbuotojų saugos inžinierius ar kitas asmuo, vadovo įsakymu tokios pareigos paskiriamos.
Pakartoti
Pakartotiniai instruktažai darbo vietoje yra būtini, kad vadovas galėtų patikrinti savo pavaldinių žinių lygį ir išmokti taisykles bei nuostatus. Panašias funkcijas atliekantiems darbuotojams toks patikrinimas atliekamas tiek atskirai, tiek grupėmis. Antrasis instruktažas atliekamas kartą per šešis mėnesius tos kategorijos darbuotojams, dirbantiems su įrankiais, įranga ir įvairiais mechaniniais prietaisais. Kas pakartotinai nurodo darbo vietoje?
Įmonėse, kuriose dirba daugiau nei penkiasdešimt darbuotojų, būtina paskirti atskirą specialistą arba organizuoti nepriklausomą darbo apsaugos skyrių. Vadovas privalo išduoti įsakymą paskirti pakartotinio instruktavimo pareigas konkrečiam asmeniui.
Neplanuotas
Atlikus darbo apsaugos taisyklių pakeitimus, vadovas privalo nurodyti, kad būtų laikomasi darbo apsaugos priemonių plano. Turi būti apsvarstyti visi klausimai, susiję su proceso pokyčiais, bendrąja sauga ar įrangos pakeitimu. Be to, neplaniniai instruktažai taip pat gali būti vykdomi, jei darbo vietoje buvo sužalojimų, incidentų, kurie lėmė neteisingus veiksmus ar darbuotojų pažeidimus. Taip pat tokią neplanuotą darbo saugos pamoką galima vesti įgaliotų įstaigų prašymu. Toks instruktažas vykdomas darbuotojų, turinčių susijusių įsipareigojimų, grupei. Instruktažo turinys planuojamas atsižvelgiant į aplinkybes, lėmusius jo vedimą. Žurnale nurodytos visos priežastys, kodėl reikia vesti šiuos neplanuotus užsiėmimus.
Nenumatytą instruktažą vykdo tiesioginiai vadovai (meistrai).
Tikslas
Jei darbuotojas su juo dirba vienkartinį darbą, instruktažas vykdomas tik tokio tipo darbui. Jie daro tą patį, spręsdami avarijų, nelaimių ir katastrofų padarinius. Darbuotojui turėtų būti suteikta galimybė susipažinti su visais dokumentais, kurie gali užtikrinti jo saugumą.
Kas vadovauja tiksliniams mokymams darbo vietoje? Jį vykdo tiesioginis darbų vadovas.
Instruktažo vedimas yra tiesioginio vadovo: meistro, teritorijos meistro ir kt. Atsakingas. Instruktaže dalyvavęs darbuotojas turi žodžiu išlaikyti egzaminą arba pademonstruoti instruktažą atlikusį darbą su įranga. Patikrinus darbuotojo žinias, jam leidžiama dirbti. Asmenys, kurie neišlaiko patikrinimo, negali toliau dirbti ir yra siunčiami pakartotinai.
Į instruktažą įtrauktų klausimų sąrašas
Darbdavys ir darbo apsaugos inžinierius turi aiškiai suprasti, kokią informaciją reikia perduoti darbuotojams.
Vykdydamas įvadinį instruktažą, už jį atsakingas asmuo pabrėžia šias problemas:
- Bendroji įmonės informacija, gamybos ypatybės.
- Pagrindinės normos ir reikalavimai, susiję su darbo apsaugos klausimais.
- Vidinio pobūdžio organizacijos dokumentai, reglamentuojantys darbo ir poilsio režimą.
- Atsakomybė pažeidus taisykles, priimamas organizacijoje.
- Informacija apie reguliavimo institucijas.
- Vidinė įmonės struktūra.
- Rizika šioje gamybos srityje.
- Asmeninės higienos tvarka.
- Avarijos, sukeliančios avarijas tam tikroje gamykloje.
- Saugos taisyklės, taikomos ugniai ir sprogstamosioms medžiagoms.
- Darbuotojų veiksmų algoritmas nenumatytų aplinkybių atvejais ir pagalba aukoms.
Kas vykdo neplaninius mokymus darbo vietoje? Mes atsakėme į šį klausimą.
Pradinio instruktažo turinys
Į pradinį instruktažą įtrauktas šis klausimų sąrašas:
- Informacija apie darbo procesą, kuris sudaro jo pagrindą, technologinius darbo ypatumus šioje organizacijoje, darbo su įranga taisykles, konkrečius nesaugius veiksnius.
- Darbo vietos turinys.
- Pavojingos vietos darbo vietoje. Apsaugos sistemos: jų vieta ir koncepcija.
- Tai apima pasirengimą darbo eigai.
- Judėjimo sauga gaminant, veikimo mechanizmas neįprastose situacijose. Kas dabar rengia mokymus darbo vietoje, dabar yra žinoma.
Elektrinių sužalojimų prevencijos instrukcijos
Kiekvienoje įmonėje turi būti pateiktos elektrinių traumų prevencijos instrukcijos. Asmuo, atsakingas už tokio pobūdžio instruktažą, privalo atkreipti visų darbuotojų dėmesį į šią informaciją:
- Elektros srovė kelia pavojų bet kuriam asmeniui. Nelieskite atvirų laidų ar gyvų įrangos dalių.
- Nelieskite šviestuvų, elektros laidų ir neizoliuotų prietaisų dalių.
- Tuo atveju, kai laidų veikime yra pažeidimų, apie tai būtina informuoti vadovybę.
- Negalima lipti ant laidų, gulinčių ant grindų, atidaryti skydus ir nieko ten nedaryti.
- Draudžiama naudoti nešiojamus elektros prietaisus.
- Nelieskite pažeistos įrangos ir jokiu būdu nemėginkite jos pataisyti patys.
- Palikdami darbo vietą, būtina išjungti visus veikiančius elektros prietaisus.
Visos nenumatytos situacijos ir nelaimingi atsitikimai, įvykę tam tikroje gamykloje, tiriami įstatymų nustatyta tvarka. Šiais atvejais įstatymų leidėjas reglamentuoja tyrimo ir dokumentavimo procesą, taip pat nusikaltėliams taikomų priemonių sąrašą.
Instruktacijų dažnumas
Pakartotinis instruktažas vykdomas sistemingai: kartą per šešis mėnesius. Visos kitos instruktažo rūšys vykdomos pagal poreikį. Bet priemonių, susijusių su darbo apsauga, reguliarumą taip pat gali reglamentuoti pramonė ir tarpdisciplininiai aktai. Kai kurių pramonės šakų specifinių ir pavojingų pramonės šakų darbuotojai mokomi, susiję su darbo apsauga, dažniau - kartą per ketvirtį. Įmonės vadovas negali nustatyti retesnio instruktažo vedimo savo nuožiūra būdo.
Įstatymas nustato, kad kiekvienas įmonės darbuotojas privalo turėti saugaus darbo savo srityje techniką ir mokėti suteikti pirmąją pagalbą. Atsakomybė už darbo apsaugos priemonių organizavimą tenka gamybos vadovui. Reikalaujama, kad darbdavys vykdytų darbo saugos instruktažų laikymąsi.
Mes ištyrėme, kas teikia mokymus darbo vietoje.