Rusijos Federacijoje yra daugybė įvairių įmonių. Beveik visus juos reglamentuoja specialios įmonių sutartys - vietiniai aktai, atspindintys individualias civilinės teisės normas. Šiame straipsnyje išsamiai aprašomas tokių susitarimų turinys ir ypatybės.
Firmos santykiai
Korporaciniai santykiai vadinami specialiaisiais viešaisiais ryšiais, kuriuos reglamentuoja teisės normos. Tokie santykiai atsiranda formuojant korporacijas ir vykdant jų profesines funkcijas. Tokios įmonės vadinamos ribotos atsakomybės bendrovėmis. Teisiniai santykiai atsiranda tarp pačių organizacijų ir jų atstovų.
Įmonių santykius galima aiškinti keliais būdais. Siaurąja prasme tai yra vidinių organizacinių funkcijų, susijusių su kontrole ir valdymu, visuma. Plačiąja prasme tai santykiai, tiesiogiai susiję su juridinio asmens verslo veikla.
Korporatyvinius santykius turėtų saugoti valstybė, jie turėtų specifinį pobūdį ir būtų susiję su civilinės teisės sritimi.
Sutarčių vaidmuo
Sutarčių institutas Rusijoje yra tarpdisciplininis. Skiriami privataus ir viešojo pobūdžio dokumentai. Tarp jų yra skirtumų. Viešosios sutartys sudaromos tarp privatinės ir viešosios teisės subjektų. Privatūs susitarimai sudaromi tik tarp privatinės teisės atstovų. Kokią vietą čia užima įmonių teisių sutartis? Viena iš susitarimo šalių yra korporacija. Todėl jo negalima priskirti nė vienai grupei. Dokumentas užmezga materialinius santykius. Todėl ji sudaro savarankišką kategoriją civilinės teisės srityje.
Susitarimas gali būti sudarytas tarp dviejų ar daugiau asmenų. Sudaroma sutartis dėl piliečių pareigų ar teisių nustatymo, pakeitimo ar nutraukimo. Įmonės sutarties atveju veiks visi tie patys principai, kaip ir likusioje dokumentacijoje. Pavyzdžiui, jei sutartis yra tarptautinė, užsienio valstybių teisės bus taikomos remiantis tarptautinės privatinės teisės srities įstatymų kolizijos normomis.
Firminė sutartis
Teisės specialistai apibūdina ypatingą įmonių teisės sutarčių ypatybę. Advokatai tokius susitarimus vadina subnorminiais individualaus reguliavimo aktais. Paprasčiau tariant, įmonių sutartis neatitinka įstatymų normų, o laikosi jų. Be to, dokumentas gali veikti kaip reguliavimo priemonė, tačiau tik tais atvejais, kai tai leidžia organizacinių ryšių esmę.
Paprastas įmonės sutarties pavyzdys yra sudedamoji sutartis. Tai reguliuoja vadovų ir kūrėjų santykius, taip pat nustato juridinio asmens teisinį statusą.
Santykiniai įmonių teisiniai santykiai gali atsirasti tik nuo atitinkamos sutarties sudarymo momento. Taip pat yra savybių. Be to, šie teisiniai santykiai tarp sutarties šalių gali perskirstyti įvairius ekonominių galimybių nuosavybės, steigimo, pasisavinimo, disponavimo, naudojimo ir kt. Tarp sutarties šalių užmezgami specialūs turtiniai santykiai, vadinamasis nuosavybės objektų derinimo režimas.
Firminės sutarties vaidmuo
Taigi aptariamoje sutartyje yra nustatyti keli turtiniai santykiai.Ką tai reiškia? Tai riboja teisinių santykių dalyvių valios ir elgesio veiksmus bendros nuosavybės atžvilgiu. Savo ruožtu dėl bendros nuosavybės atsiranda veiklos derinimas. Tokie įgaliojimai suponuoja bendrojo pobūdžio veiklos pobūdį, dėl ko įmonės sutartis taip pat įgyja bendrojo pobūdžio pobūdį.
Nagrinėjamame dokumente nurodomos įmonių teisės dalyvių pareigos ir įgaliojimai. Ką tai reiškia? Dalyvių atsakomybė yra būtina norint užtikrinti autoritetą. Taigi įmonės sutartis yra nuostolinga. Visos pareigos ir įgaliojimai, kuriuos jis paskirsto teisinio santykio šalims, yra abipusio pobūdžio.
Nagrinėjamas dokumentas yra vienos iš civilinės teisės šakų šaltinis. Sutartis yra specialus korporacijos dalyvių ir pačios korporacijos susitarimas.
Įmonių sutarčių formos
Įmonių civilinės sutartys gali būti įvairių formų. Visada priklausomai nuo to, kurioje sferoje jie veikia. Labiausiai paplitęs tokio susitarimo tipas yra pardavimas. Taip pat verta pabrėžti dokumentus apie pristatymus, sutartis, nuomos sutartis, banko operacijas, bankų ar kredito organizacijų aptarnaujamas korporacijas, atstovavimo sutartis, komisines sutartis ir dar daugiau.
Paprastai įmonių sutartys sudaromos gana ilgam laikotarpiui. Reguliuojami teisiniai santykiai tuo pačiu metu turi ilgalaikį pobūdį.
Sutarties sėkmė visada priklauso nuo to, kaip kompetentingai ir efektyviai šalys buvo paskirstytos atsakomybe ir galiomis. Be to, sutarties vykdymas daro didelę įtaką juridinio asmens dalykinei reputacijai.
Firminės sutarties sudarymas tarp LLC ir UAB dalyvių
Korporacijos sutartis tarp ribotos atsakomybės bendrovės dalyvių sudaroma pagal Federalinio įstatymo „Dėl LLC“ 8 straipsnį. Tokios organizacijos steigėjai turi galimybę sudaryti susitarimą, kad nustatytų jų teises, pareigas, taip pat draudimus, reikalavimus ir kitus įrenginius. Visuotiniame susirinkime priimama LLC korporacinė sutartis. Parengtas sutarties projektas aptariamas su organizacijos dalyviais, po kurio susitariama arba jis atšaukiamas balsuojant. Būtina sutarties sąlyga yra jos sudarymas raštu, vykdymas pagal teisinius reikalavimus, taip pat visų organizacijos atstovų parašų buvimas.
Nagrinėjamas dokumentas taip pat gali veikti kaip akcininkų sutartis. Akcinės bendrovės dalyvių tarpusavio susitarime yra nurodymai dėl akcijų patvirtintų teisių. Fiksuotos piliečių galios vertybiniais popieriais ypatybės. Tas pats pasakytina ir apie pareigas.
LLC ar UAB dalyviai, tarp kurių buvo sudaryta įmonės sutartis, privalo apie tai pranešti savo viršininkams. Dokumento turinio nereikia.
Sutartys ir chartijos
Bendrovės sutartis ir įmonės įstatai vienaip ar kitaip yra sandoriai, kurių rezultatas visada yra naujo teisės subjekto - juridinio asmens - atsiradimas. Abu dokumentai reglamentuoja įmonių vadovo, steigėjų ir paties juridinio asmens santykius. Be to, chartija ir sutartis yra sudedamosios dalys.
Bendrovės susitarimo pavyzdys: 
Bet kaip susitarimas skiriasi nuo chartijos? Pastarasis yra civilinis sandoris. Tai gali būti daugiašalio ar vienašalio pobūdžio. Tačiau susitarimas reglamentuoja konkrečias sritis, kuriose gali sudaryti keli sandoriai vienu metu. Bendrovės sutartis, sudaryta kuriant ar įgyvendinant juridinio asmens veiklą. Be to, ją gali pakeisti chartija, viena vertus, ir dokumentas dėl bendros veiklos, kita vertus.
Įmonių sutarčių svarba šiandien
Daugelis teisininkų praktikos ekspertų įmonės sutartį laiko norminio dokumento potipiu. Tai yra dviejų ar daugiau šalių susitarimas, nustatantis, keičiantis ar panaikinantis teisines normas pagal jų kompetenciją.
Šiuo metu įmonių sutarčių vaidmuo yra tikrai puikus. Jie plačiai naudojami darbo, civilinėje ir kitoje teisėje. Priešingai nei chartijos (susitarimai), tokio pobūdžio susitarimai neturi vienkartinio pobūdžio. Svarstomos civilinės sutarties porūšiai veikia kaip susitarimas tarp subjektų, turinčių tam tikrų bendrų interesų.
Sutarčių ypatumai
Verta vertinti įmonės susitarimą kaip akcininkų susitarimą. Teisininkai tokią sutartį apibūdina kaip mišrią, daugiašalę, privalomą teisinę sutartį, sudarytą nemokamai. Jis sudaromas tarp dviejų ar daugiau asmenų, kurių vienas turi būti akcininkas. Pagal savo teisinę prigimtį toks dokumentas yra panašus į LLC dalyvių susitarimą, kuris taip pat reiškia įsipareigojimus, susijusius su įmonių teisių įgyvendinimu.
Įmonių sutartys skirstomos į organizacines ir turtines. Pirmojo tipo dokumentai užtikrina nuosavybės santykių atsiradimą ateityje. Taip pat verta paminėti, kad tokiais susitarimais gali būti siekiama supaprastinti santykius, susijusius su turtu. Tai, pavyzdžiui, preliminarus arba asociacijos memorandumas. Turto sutartys yra tiesiogiai susijusios su turtu.
Bendrovės susitarimas yra mišrus organizacinio ir turtinio pobūdžio. Viena vertus, jos dalykas yra įgyvendinimas įmonių teisėmis. Kita vertus, įstatinio kapitalo dalies perleidimas ar įgijimas.
Įmonės sutarties sudarymas Rusijos Federacijos įstatymų leidybos srityje
Rusijos civiliniame kodekse korporacijos susitarimo sąvoka yra susijusi su akcininkų susitarimo, taip pat susitarimo dėl organizacijos dalyvių įgaliojimų vykdymo, vidiniu turiniu. Yra įmonių teisininkų, kurių atsakomybė apima ir civilinės teisės modernizavimą.
Apsvarstykite pavyzdį. Dar 2010 m. Buvo sudarytas susitarimas, kuriame skelbiama atsisakanti trijų pakopų civilinės teisės struktūros. Kas į jį buvo įtraukta? Tokią struktūrą sudarė Civilinis kodeksas, specializuoti įstatymai ir bendro pobūdžio aktai. Pastaruoju metu daug chartijų yra perdarinėjama ir konsoliduojama. Pavyzdžiui, federaliniai įstatymai, paaiškinantys civilinį kodeksą, yra įtraukti į patį kodeksą.