Šiandien vis dažniau vyksta diskusijos mokslinėmis temomis, susijusiomis su iš esmės naujos civilinės teisės institucijos, vadinamos įmonių teise, atsiradimu. Reikėtų pažymėti, kad ginčai yra susiję tiek su poreikiu formuoti šią instituciją, tiek su daugybės socialinių santykių, vadinamų korporaciniais, apibrėžimu. Todėl patartina įmonės steigimą laikyti korporatyvinių teisinių santykių atsiradimo pagrindu. Kokia jų išvaizdos priežastis? Kokius tokio teisinio santykio raidos niuansus galima įvardyti? Kodėl? Skaitydami šį straipsnį galite rasti atsakymus į šiuos ir kitus vienodai įdomius klausimus.
Kategorijos atsiradimas
Įmonių teisiniai santykiai pagal Rusijos Federacijos civilinio kodekso antrąjį straipsnį šiandien neskiriami civilinės teisės normų tema. Nepaisant to, federalinio įstatymo dėl tam tikrų Civilinio kodekso pakeitimų ir papildymų projekto projektas tiesiogiai apibrėžė nagrinėjamų teisinių santykių rūšį kaip viešą. Be to, nustatyta, kad įmonių santykius reglamentuoja civilinė teisė.
Sąvoka „korporacija“ turėtų būti suprantama kaip asmenų, tiesiogiai susivienijusių siekiant konkretaus tikslo, visuma. Taigi asmenų grupė sugeba sudaryti juridinį asmenį. Pastarasis, vienaip ar kitaip, reiškia kategoriją, vadinamą „įmonių teisinių santykių subjektais“.
Reikia pridurti, kad pirminės asociacijos, tapusios juridinių asmenų kūrimo pagrindu, buvo žinomos net romėnų teisėje. Žemiau esančiame straipsnyje jie minimi kaip korporacijos. Verslo santykių atsiradimo pagrindas iš pradžių negalėjo egzistuoti. Iš tiesų, pakankamai ilgą laiką korporacijoms nebuvo skiriamas tinkamas dėmesys. Tačiau šiek tiek vėliau mokslas nustatė tam tikrus bruožus, kurie skiria korporaciją nuo kitų juridinių asmenų.
Įdomu tai, kad dabartinis Rusijos civilinis įstatymas nepateikia korporacijos apibrėžimo. Atitinkama teisinė koncepcija neleidžia susidaryti visos kategorijos idėjos. Be to, ji labai skiriasi nuo nuomonės šiuo klausimu šiuolaikinio laikotarpio mokslinėje doktrinoje. Taigi Civilinio kodekso 48 straipsnio pirmojoje pastraipoje apibrėžta juridinių asmenų sąvoka ir ypatybės. Iš to išplaukia, kad toli gražu ne kiekvienas juridinis asmuo turi teisę būti vadinamas korporacija.
Firminių santykių samprata
Šiandien tiek teorijoje, tiek įstatymuose nėra išplėtotas visuotinis įmonių teisinių santykių apibrėžimas, kuris aukščiau pateiktas dėl labai reikšmingų priežasčių. Sovietiniame enciklopedinio pobūdžio žodyne korporacija suprantama kaip „tam tikra sąjunga, asociacija, visuomenė“ ir „visuma asmenų, kurie susivienijo tam tikram tikslui ar bendriems interesams pasiekti, yra laikomi juridiniais asmenimis“. Būtina pridurti, kad kai kurie pastarųjų bruožai buvo suformuoti būtent romėnų teisės aiškinimo ir, žinoma, senovės Romos teisininkų dėka.
Tiesioginis susidomėjimas įmonių teisinių santykių teorija iškyla jau įgyvendinant galutinę civilinės teisės ir ekonominių reformų kodifikaciją (Lomakin, „Įmonių teisiniai santykiai“). Kaip paaiškėjo, dėl šios kodifikacijos buvo priimti specialūs teisės aktai.Jie pirmiausia reguliavo korporacijų, kurios vienaip ar kitaip priklausė atskiroms veislėms, statusą. „Korporacijos“ sąvoka yra įtvirtinta federaliniame 1996 m. Sausio 12 d. Įstatyme „Dėl ne pelno organizacijų“, atsižvelgiant į jos pozicijos apibrėžimą valstybinės korporacijos, kaip specifinės ne pelno organizacijos formos, įstatymų kategorijoje.
Korporatyviniai civiliniai teisiniai santykiai yra ne kas kita, kaip santykių, plėtojamų tarp akcininkų (organizacijos dalyvių) ir atskiro valdymo (valdymo) aparato, sistema. Be to, aptariamą kategoriją galima apibrėžti kaip santykį tarp administracinio aparato ir kitų suinteresuotų šios organizacijos asmenų (partnerių, darbuotojų, vyriausybės organų ir pan.). Korporatyvinių teisinių santykių turinys taip pat slypi tame, kad atitinkama sistema yra kompromiso dėl vadovybės, pačios asociacijos, taip pat jos dalyvių interesų rezultatas.
Firminių santykių esmė
Straipsnyje nagrinėjamas teisinių santykių tipas yra organizacinio pobūdžio. Atitinkamą koncepciją iškėlė spalio mėn. Krasavčikovas Aleksejevičius. Atskyrdamas organizacinius santykius, jis atskleidė jų oficialią poziciją pagrindinių nuosavybės santykių atžvilgiu ir nustatė jų specifinę funkciją, susidedančią iš turtinių santykių supaprastinimo.
Kitokia prasme, įmonių teisiniai santykiai, kaip turtiniai santykiai, iš pradžių yra turtiniai santykiai, nustatantys konkrečias formas turto kompleksavimo atžvilgiu. Pastariesiems būdinga subjektyvių teisių daugybė. Vienaip ar kitaip, jie laikomi oficialiais pagrindiniais nuosavybės santykiais. Be to, ši savybė turi specifinę funkciją, kurią, kaip minėta, supaprastina atitinkami santykiai (Lomakin, „Korporatyviniai teisiniai santykiai“).
Įmonių santykiai, kaip turtiniai santykiai, iš pradžių yra turtiniai santykiai. Jie nustato konkrečias turto pasisavinimo formas. Be to, įdomus įmonių teisinių santykių bruožas yra subjektyvios sudėties įvairovė.
Papildoma informacija
Svarbu pažymėti, kad turtiniai santykiai, kaip specifinis įmonių santykių aspektas, negali būti realizuoti be organizacinių ryšių. Štai kodėl įmonių teisiniai santykiai turėtų būti nagrinėjami kartu. Pastarąjį, kaip paaiškėjo, sudaro turtiniai ir su jais susiję neturtiniai (organizaciniai) santykiai. Beje, įmonių santykius taip pat galima apibrėžti kaip mišrų turtą ir organizaciją.
Visuomenės sukūrimas kaip būtina teisinių santykių atsiradimo sąlyga užtikrina, kad visoms dabartinėms nuomonėms apie jų supratimą būtų suteikta absoliuti teisė egzistuoti. Kodėl? Faktas yra tas, kad kiekvienas šios sąvokos apibrėžimas yra grindžiamas konkrečiu požymiu, tačiau patys įmonių santykiai gali būti klasifikuojami pagal šiuos kriterijus.
Bet kurioje korporacijoje formuojama organizuota santykių sistema, užtikrinanti jos, kaip bendros sistemos, turinčios bendrą tikslą ar interesą, funkcionavimą (D. Lomakinas, „Korporatyviniai teisiniai santykiai“). Korporaciniai santykiai iš pradžių turėtų būti suprantami kaip santykiai, tiesiogiai priklausantys korporacijai tarp skirtingų jos dalyvių grupių. Be to, tokie santykiai gali atsirasti tarp subjektų ir profesionalaus valdymo, arba tarp vadovybės ir direktorių.
Teisinių santykių subjektai ir objektai
Įmonių teisinių santykių objektai yra ne kas kita, kaip santykiai, susiję su nuosavybės teise į vidinę verslo organizaciją. Pavyzdžiui, turtiniai santykiai tarp asociacijos narių (steigėjų). Taigi, jie gali aptarti bendro kapitalo akcijų emisiją. Įmonių teisinių santykių objektai išsiskiria tuo, kad jie vaidina tam tikrą subjektų elgesį ir, žinoma, atitinkamas pasekmes. Daugeliu atvejų dėl tam tikros verslo santykių subjekto elgesio orientacijos susidaro teisinio pobūdžio faktas. Paprastai tai subjektui sukelia tam tikras teisines pasekmes.
Korporatyvinių teisinių santykių subjektai yra ne kas kita, o tam tikrų santykių subjektai, kuriems suteiktos specialios teisės ir pareigos. Svarbu pažymėti, kad šiandien įmonių santykiai yra reguliuojami steigiant korporacijų dokumentus ir civilinės teisės normas. Jos egzistuoja tik tarp korporacijos ir jos steigėjų narystės juridinio asmens dalyviais laikotarpiu.
Įmonių teisinių santykių ypatumai
Šiame skyriuje patartina atsižvelgti į pagrindinius įmonių teisinių santykių požymius, tarp kurių yra šie punktai:
- Įmonių teisiniai santykiai yra saugomi tam tikros valstybės įtakos. Jiems suteiktas tvirtos valios pobūdis, tai yra, teisiniai santykiai vienaip ar kitaip išreiškia šių santykių dalyviams būdingą valią, taip pat ir valstybės valią dėl panašios priežasties.
- Korporaciniai santykiai turi specifinį pobūdį. Kitaip tariant, jie bet kokiu atveju yra dviejų ar daugiau abstraktaus pobūdžio subjektų santykiai.
- Įmonių teisiniai santykiai gali sukelti konkrečių teisinių pasekmių tiesiogiai jos dalyviams.
- Aptariami teisiniai santykiai yra civilinio pobūdžio. Būtent tai lemia šių santykių reguliavimo metodus.
Įmonių teisinių santykių rūšys
Šiandien įmonių santykių klasifikacija vykdoma pagal du kriterijus. Tarp jų yra teisinių santykių subjektai ir jų dalyvių sudėtis. Taigi, atsižvelgiant į veikėjus, įprasta išskirti šiuos teisinių santykių tipus:
- Santykiniai teisiniai santykiai atsiranda tada, kai subjektų apibrėžimas yra gana aiškus, todėl teisinius santykius galima individualizuoti. Pagal šią nuostatą nustatomi keli konkretūs subjektai, kurie turi tam tikras teises ir pareigas vienas kito atžvilgiu.
- Absoliutūs teisiniai santykiai vienaip ar kitaip suponuoja vieno subjekto, vadinamo įmonių teisinių santykių subjektu, apibrėžimą. Taigi jam yra suteiktos konkrečios teisės (arba vienintelė teisė) tiksliai neapibrėžto asmenų rato atžvilgiu.
Atsižvelgiant į dalyvių sudėtį, įprasta išskirti šiuos korporatyvinio pobūdžio teisinių santykių tipus:
- Paprasti teisiniai santykiai, pagal kuriuos yra du subjektai.
- Sudėtingi teisiniai santykiai, pagal kuriuos yra daugiau nei du subjektai.
Svarbu pažymėti, kad svarbiausias įmonių teisinių santykių (kaip ir teisinių santykių bendrąja šios sąvokos prasme) bruožas yra jų atsiradimo galimybė tik esant tam tikroms priežastims. Todėl norint įgyvendinti teisinius santykius korporacijoje, būtina ir būtina turėti dvi sudedamąsias dalis: materialinę (visuomeninio pobūdžio santykiai) ir teisinę (Rusijos bendrovių įstatymų normos, reglamentuojančios viešosios orientacijos santykius).
Įmonių teisės principai ir metodika
Pagal bendrovių teisės principą pirmiausia turėtų būti laikomas dispozityvumo principas. Remiantis ja, daugumą klausimų tiesiogiai reglamentuoja įmonių santykių dalyviai (tiek, kiek tai neprieštarauja įstatymams). Pažymėtina, kad šiuolaikiniai mokslininkai išskiria du bendrovių teisės metodus. Empirinis metodas leidžia naudoti teisminius precedentus. Teorinis metodas prisideda įgyvendinant teorinius tyrimus materialiosios teisės srityje.
Papildoma klasifikacija
Be pateiktų aukščiau, yra ir kitų klasifikacijų nagrinėjamo klausimo atžvilgiu. Taigi, atsižvelgiant į korporacijos formavimo tikslus, išskiriami šie įmonių santykių tipai:
- Santykiai pelno siekiančiose korporacijose. Tai apima korporatyvinio pobūdžio santykius verslumo veikloje arba komercinio pobūdžio santykius.
- Ryšiai korporacijose, sukurti įvairiais tikslais, bet ne siekiant pelno. Tai apima santykius ne pelno organizacijose.
Atsižvelgiant į korporacijos temą, išskiriami šie įmonių santykių tipai:
- Finansiniai ir ekonominiai teisiniai santykiai yra turtiniai korporatyviniai santykiai. Ryškus to pavyzdys yra nuosavybės korporacija arba įmonės santykiai, kurie grindžiami nuosavybės santykiais. Tokiu atveju įprasta, kad dalyvavimo sistema yra akcijų (akcijų) nuosavybės teisė į organizacijos įstatinį kapitalą.
- Nefinansiniai teisiniai santykiai yra neturtiniai įmonių santykiai. Tai turėtų apimti šeimą (giminystės ryšiai, sutartiniai ar administraciniai-direktyviniai santykiai korporacijoje).
Be to, šiuolaikiniai mokslininkai išskiria du įmonių teisinių santykių tipus, atsižvelgiant į jų projektavimo pobūdį:
- Įmonių teisiniai santykiai su oficialia teisine registracija. Tai turėtų apimti įmonių ekonominės veiklos formas (draugijas, asociacijas, partnerystes ir kitas struktūras, nurodytas Rusijos Federacijos įstatymuose), taip pat šeimos santykius.
- Įmonių teisiniai santykiai be oficialios teisinės registracijos. Paprastai tai yra draugiškos komandos.
Kas dar?
Šiandien papildomų santykių klasifikacijų įvedimas yra labai aktualus, atsižvelgiant į įmonių teisinių santykių problemos giluminio mokslinio tyrimo tikslus. Taigi pagal dalyvavimo iniciatyvą yra išskiriami įmonių teisiniai santykiai savanoriškai ir privalomi įmonių teisiniai santykiai. Pagal dalyvavimo pobūdį išskiriami šie santykių tipai:
- Neišsami dalyvavimo forma, pagal kurią egzistuoja vyraujanti kategorija (pavyzdžiui, nuosavybės ar vieno dalyvio interesai prieš kitą). Kitaip tariant, šiuo atveju vienos korporatyvinių teisinių santykių subjektų grupės dalyvavimas yra ribotas, palyginti su kitu.
- Visiška dalyvavimo forma, pagal kurią visų įmonių teisinių santykių dalyvių padėtis yra beveik lygi. Svarbu pridurti, kad lygybė čia yra sąlyginė sąvoka.
Atsižvelgiant į dalyvavimo įmonių teisiniuose santykiuose formą, išskiriami šie tipai:
- Dalyvavimas teisiniuose santykiuose su akcininkų (korporatyvinių santykių dalyvių) teise balsuoti (neperžengiant savo dalies), susijusių su dalyvavimu valdant organizacijos ar korporacijų pobūdžio ekonominę veiklą.
- Dalyvavimas teisiniuose santykiuose be atskirų akcininkų balso teisės, susijęs su dalyvavimu valdant organizacijos ar asociacijų grupės ekonominę veiklą.
Atsižvelgiant į įmonių santykių dalyvių kokybinę sudėtį, išskiriami šie tipai:
- Įmonių teisiniai santykiai, kuriuose dalyvauja šios kategorijos: YL - YL, YL - FL, FL - FL.
- Valstybės teisiniai santykiai.
- Mišri teisiniai santykiai, kuriuose dalyvauja šios kategorijos: valstybė - juridinis asmuo, valstybė - juridinis asmuo, valstybė - juridinis asmuo, juridinis asmuo.