Visi šiuolaikiniai žmonės, norintys būti naudingi visuomenei, turėtų žinoti, ar donorų dienos yra mokamos. Pastaraisiais metais kraujo donorystės poreikis didėja, o surinkimo punktai atidaromi visur. Kraujo paėmimo kampanijos reguliariai rengiamos regioniniu, federaliniu lygiu. Kadangi norintys pasidalinti gyvybės suteikimo skysčiu savo dideliame darbe, kaip valstybės padėka, turi teisę į specialų apdovanojimą - savaitgalius, finansinius apdovanojimus. Tai skatina kraujo donorystę savanoriškai.
Bendrosios taisyklės
Norėdami žinoti, kaip apmokamos donorų dienos, atostogų įmonėje suteikimo tvarka turėtų būti taikoma visiems suaugusiems, norintiems pasidalinti su kitais gyvenimo būdais. Jūs negalite paaukoti kraujo, kol jums nėra 18 metų. Bet suaugusieji, kaip matyti iš statistikos, praktiškai visi dirba mūsų šalyje. Siekiant išvengti papildomų konfliktų ir nesusipratimų, nustatyta pagrindinė taisyklė: paaukoti biologinį skystį tik tuo atveju, jei apie šį ketinimą pirmiausia buvo tinkamai pranešta darbo vietoje, kur jie leido išvykti.
Šalyje oficialiai organizuojamos donorų dienos (kaip jos mokamos darbe, jas galima papildomai išsiaiškinti apskaitos skyriuje darbo vietoje) kartais būna švenčių dienomis, visuotinai priimtais savaitgaliais. Dabartinis Darbo kodeksas paskelbė, kad darbuotojas, kuris dalyvavo tokioje akcijoje, kaip poilsio dieną, turi teisę pasiimti kitą dieną ir jau ją vaikščioti. Tačiau praktikoje daugelis darbdavių nesilaiko šio standarto ir neleidžia darbuotojams pailsėti jiems reikalingą dieną.
Taisyklės ir reikalavimai
Įdarbinimo vietos buhalterijos skyriuje patikslinus, ar donoro dienos yra mokamos darbe, būtina palyginti specialisto atsakymą su įstatymų nuostatomis: tai užtikrins, kad darbuotojui nebus pažeistos jo teisės. Būtina atsiminti daugybę papildomų taisyklių ir privilegijų. Pavyzdžiui, jei žmogus nuėjo į darbą kraujo donorystės dieną, tai automatiškai suteikia jam teisę ne į vieną, o į dvi laisvas dienas, o nedelsiant, o darbdavio pareiga yra patikrinti šį faktą ir tinkamai mokėti visą dieną. TC yra aiškios gairės dėl finansinės naudos mokėjimo aspektų.
Apie terminologiją
Prieš suprasdami donorų dienų apmokėjimo taisykles, pirmiausia turite suprasti apibrėžimus, kad išvengtumėte sąvokų painiavos. Pavyzdžiui, donorystė suprantama kaip tokia veikla, kai asmuo savanoriškai aukoja plazmą, kraują, kuris ateityje bus naudojamas pacientų poreikiams valstybinėse ligoninėse. Donorų dienos yra tos dienos, kai žmogus atvyko į ligoninę ir išleido gyvybę teikiantį biologinį skystį, o po jo neprivalo eiti į darbą.
Kiekvienas įdarbintas donoras turi stažą. Apskaitoje įmonės privalo ne tik žinoti donorų dienų apmokėjimo taisykles ir tvarką, bet ir suprasti, kad visos šios dienos turi būti įskaičiuotos į bendrą asmens darbo stažą. Draudimo įmokos išskaičiuojamos ta pačia tvarka kaip ir darbuotojas būtų jo vietoje. Nepriimtina šį laiką prilyginti ištvermei.
Apie mokesčius
Skaičiuodami, kaip apmokamos donoro dienos, turėtumėte atsiminti, kad už tokią dieną turėsite apskaičiuoti gyventojų pajamų mokestį. Taip yra dėl dabartinių taisyklių, susijusių su finansinių išmokų būkle.Už tas dienas, kai asmuo buvo aktyvus kaip donoras, jis gauna nuolatines išmokas, o ne kompensacijas, todėl už vyriausybines programas, įskaitant mokesčius, jos yra vertinamos pagal bendrą pagrindą.
O kaip pasimatymai?
Kai suprantate, kaip apmokamos donoro dienos, turite atsiminti, kad už tą dieną, kai asmuo buvo kraujo perpylimo punkte, reikia mokėti pagal darbo sutartį dirbančiam darbuotojui pagal bendrą atlyginimų pervedimo įmonėje grafiką. Negali būti vėlavimų, išimčių.
Norėdami apskaičiuoti sumokėtas lėšas, apskaita skaičiuojama pagal normą, kuria asmuo yra priimamas. Jei darbuotojas yra nedarbingumo atostogose, grįžęs iš šio laikotarpio, jis privalo sumokėti nustatytą TC tvarką (ji aiškiai apibūdina, kaip apmokamos donoro dienos). Laikantis bendrų standartų, nereikia specialaus skaičiavimo ar skaičiavimo metodo. Nustatydami konkrečias išmokas asmeniui, jie papildomai atsižvelgia į tai, kiek turi būti sumokėta už laikotarpį, kai darbuotojas oficialiai sirgo.
Apie teises ir įsakymus
Kaip apmokamos donorų dienos, mūsų šalyje nurodomi įstatymų deklaruojami standartai. Valstybiniu lygmeniu yra ginamos visų asmenų, kurie savo noru nori išgelbėti kitų gyvybes ir yra pasirengę už tai pasidalyti savo krauju, teisės.
Pagrindinė taisyklė, kurios reikia atsiminti, yra tai, kad diena, praleista kraujo perpylimo punkte, negali būti laikoma pravaikšta. Tai turėtų žinoti tiek darbdavys, tiek visi dirbantys asmenys. Jei žmogus neatvyko į darbą būtent dėl šios priežasties, jis turės sumokėti jam šią dieną be jokių nuobaudų - tai yra įstatymų nustatyti apribojimai, kaip apmokamos donoro dienos.
Nori ar nenori?
Profilis, supratęs, kaip apmokamos donoro dienos, turi suprasti: jis asmeniškai turi teisę pasirinkti. Apsilankę kraujo priėmimo centre galite eiti į darbą, jei turite jėgų, noro, būtent to ir reikalauja verslas. Tokiu atveju darbdavys turi atsižvelgti į tai, kad asmuo paprasčiausiai nevaikšto jam nustatytą poilsio dieną, palikdamas šią teisę ateičiai.
Tam tikros darbo vietos teikėjo ir dirbančiųjų santykio taisyklės yra nustatytos federaliniame įstatyme, priimtame 125 numeriu. Į jį nuolat įtraukiamos pataisos, todėl kiekvienu atveju būtina studijuoti naujausią dokumentacijos versiją, kad nepadarytumėte klaidos vertinant galimybes ir teises. Federalinio lygmens įstatymai nustato, kaip socialinis draudimas turėtų būti organizuojamas kaip gamybos proceso dalis. Papildomų postulatų galima rasti 186-ajame TC straipsnyje.
Apie mokėtiną
Iš TC matyti, kad savaitės dieną, praleistą lankantis donorų centre, reikėtų atleisti nuo darbo pareigų. Buhalterija turėtų žinoti, kaip apmokamos donorų dienos, ir apskaičiuoti atlyginimą už jas pagal dydį, ir surašyti juos tą pačią dieną, kai kiti darbo užmokesčio elementai yra už tą laikotarpį. Jei paaiškėjo, kad diena pasirodė donore, ji gali būti perkelta į kitą dieną. Teisė pasirinkti visada lieka asmeniui, kuris paaukojo kraują. Taip pat yra teisė gauti papildomą dieną poilsiui.
Kai kuriems darbuotojams taikomos specialios sąlygos. Pvz., Asmuo gali atlikti užduotis įmonėje, tačiau negali būti oficialiai įdarbintas. Net ir susiklosčius tokiai situacijai, vis tiek reikia laikytis įstatymų nustatytų standartų, susijusių su apmokėjimu ir galimybių atsipalaiduoti suteikimu.
Kaip pasiekti savo tikslą?
Tarp kitų standartų, nustatančių, kaip donoro diena yra mokama už pamainų grafiką, oficialaus užimtumo nebuvimą ar įprastą darbą, ypatingas dėmesys skiriamas dokumentams, kuriais remiantis darbuotojas turi teisę į įstatymų deklaruojamas privilegijas.Norėdami gauti finansinį atlygį, turite apsilankyti kraujo donorystės centre gauti pažymą, patvirtinančią donorystės faktą, užsiregistruoti tokioje būsenoje, pateikdami asmens tapatybės nustatymo pasą ir pranešti klinikos personalui, jei yra kokių nors pasiūlymų, kad kažkas galėtų užkirsti kelią biologinės medžiagos donorystei.
Jei darbuotojas apsilankymo centre nusprendė negrįžti į darbą, tokio elgesio vertinimas kaip ištvermė yra nepriimtinas. Tiesa, yra vienas apribojimas: dar prieš eidami į medicinos centrą turite pranešti darbdaviui apie savo iniciatyvą, o po šio įvykio turite pateikti pažymą, patvirtinančią ketinimų įvykdymą.
Kas turėtų būti?
Dabartinėse taisyklėse teigiama, kad donoru gali būti kiekvienas suaugęs asmuo, kuris neturi jokių kontraindikacijų. Darbo kodekse nėra jokių standartų, apribojimų, iš kurių būtų galima spręsti, kad darbuotojas privalo apsilankyti kraujo donorystės centre iš anksto pranešdamas darbdaviui apie darbo dienos nebuvimą. Tuo pat metu daugelis sutinka, kad išankstinis perspėjimas yra teisingesnis, dalykiškas ir tinkamas požiūris, padedantis išvengti ūmios, konfliktinės situacijos.
Bet kokiu atveju, dienos, praleistos kraujo donorystės centre, apmokėjimas yra įmanomas tik tuo atveju, jei darbo vietoje buvo pateiktas teisingai atliktas pažymėjimas, patvirtinantis donorystės faktą.
Dokumentacija: kada viskas padaryta teisingai?
Planuodami dovanoti kraują, būtina atsiminti, kad mūsų šalyje privaloma visus dokumentus sudaryti vadovaujantis taisyklėmis ir nuostatomis. Negalite atvykti paaukoti kraujo be asmens dokumento - būtina sąlyga yra pasas. Sužinoję, kad dokumentas liko namuose, gerą iniciatyvą turėsite perkelti į kitą dieną.
Vietoje galimo programos dalyvio bus paprašyta užpildyti klausimyną. Tai gana paprasta, trumpa, todėl beveik nereikia laiko. Turėtumėte turėti paskutinių metų vakcinos pažymą, jei ji buvo. Gydytojas vietoje surašys galimo donoro programos dalyvio bendro tyrimo išvadą, o laboratorijoje bus ištirtas kraujas, nustatant hemoglobino kiekį. Jei toks renginys vyko neseniai, jūs negalite jo perduoti dar kartą, o tik pateikite patvirtinamuosius dokumentus ir išvadas. Baigę kraujo paėmimo procedūrą, turėtumėte susisiekti su personalu, atsakingu už pažymėjimo išdavimą. Centro darbuotojas išrašys popierių, kurį reikės pateikti įmonės apskaitos skyriuje.
Mokėjimo ypatybės
Specifiniai apskaitos skaičiavimai. Bendra darbo užmokesčio vertė naudojama kaip bazinė vertė - būtent tai nustatė 139-asis Darbo kodekso straipsnis. Parametras turi būti padalintas iš darbuotojo dirbtų dienų skaičiaus. Paaukoti pinigai apskaičiuojami kaip vidutinio atlyginimo ir dirbtų dienų skaičiaus santykis. Norėdami tai suprasti praktiškai, turėtumėte susipažinti su standartine 402 forma (ją galima pateikti įmonės apskaitos skyriuje). Šiame dokumente nurodomos visų rūšių sumos, susijusios su donoro dienos išmokos apskaičiavimu.
Norėdami teisingai apskaičiuoti viską, buhalteris pirmiausia apskaičiuoja ataskaitinio laikotarpio trukmę ir šio laikotarpio darbuotojo darbo užmokesčio lygį, o paskui apskaičiuoja, kiek vidutiniškai per dieną. Būtina atsiminti, kiek valandų reikia dirbti skirtingomis darbo dienomis, nes vienose įmonėse žmonės dirba dvylikos valandų pamainomis, o kitose - perpus mažiau. Konkretus valandų skaičius koreguos finansinių išmokų sumą, taip pat kai kurias paties skaičiavimo ypatybes.
Apie pamainas
Jei asmuo įmonėje įdarbinamas pagal pamainų grafiką, yra gana sunku suteikti jam poilsio dieną dėl dalyvavimo donorų programoje. Sveikatos apsaugos ministerija paskelbė oficialų pristatymą: jei kas nors norėjo tapti donoru ir sėkmingai jį įgyvendino, jis turi teisę į dvi dienas gerai pailsėti. Jei pilietis darbo dienomis lankėsi kraujo paėmimo centre, jis turi teisę gauti poilsio dieną. Jei asmuo įtraukiamas į darbo vietą pagal dienos grafiką (1/3, 1/2), darbdavys privalo laikytis įstatymų nustatytų reikalavimų ir skirti tinkamą laiką poilsiui.
Žmogus turi teisę į poilsio dieną bet kokiu atveju, nepriklausomai nuo to, kiek trunka jo pamaina. Tą dieną, kai žmogus atėjo padovanoti kraujo, jis gali visai neiti į darbą ir nevaidinti vaidmens, 6, 8, 12 valandas jis paprastai dirba (ar kitą vertę). Jei darbuotojas tuo pačiu metu dirba keliose pareigose, apskaičiuojant išmoką už donoro dieną, reikia apskaičiuoti visas pajamas.
Ypatinga proga
Jei tuo pačiu metu asmuo yra įdarbinamas dviejose įmonėse ir nori paaukoti kraujo, procedūros pabaigoje jis pasiima du pažymėjimus, kuriuos kiekvieną išduoda įmonės apskaitos skyriuje. Jis turės teisę į poilsio dieną kiekvienoje iš šių vietų. Jei vienoje iš firmų, kuriose asmuo dirba, jis jau pasinaudojo privilegija, tai dar nereiškia, kad jis turės atsisakyti antrosios. Galite būti skirtingos dienos skirtingose įmonėse.