Patarėjas yra atsakingas darbas, nors iš pirmo žvilgsnio to nesakysi. Bendravimas su vaikais nėra lengvas procesas, todėl, kaip ir bet kurioje profesijoje, galioja tam tikros taisyklės. Patarėjo pareiga gali priklausyti nuo organizacijos, tačiau bet kuriuo atveju yra keletas reikalavimų, kurių būtina griežtai laikytis. Be to, sąrašas taip pat skiriasi nuo oficialaus darbuotojo lygio. Taigi, jei patarėjas vis tiek turės pavaldinius, tada atsakomybės sritis iškart padidės.
Ką apima instrukcija?
Patarėjo pareigos visų pirma tenka kompetentingai organizuoti vaikų poilsį. Kiekvienas darbuotojas turi atsiminti, kad sveikata yra svarbiausia. Vaikų sužalojimai daugiausia kyla dėl to, kad konsultantas pamiršta, kokį vaidmenį jis vaidina ir flirtuoja, tai jokiu būdu neturėtų būti leidžiama. Jei darbuotojas turi jaunesnį patarėją, tai yra, dar nėra sulaukęs pilnametystės, tuomet verta atsiminti, kad jis nėra atsakingas už vaikų gyvybę ir sveikatą.
Antra, pareigos apima palankių sąlygų laisvalaikiui praleisti naudą. Visi vaikinai turėtų būti prižiūrimi. Jei tai yra dienos miego laikas, tada visi kambarių langai yra uždaryti, o patarėjas šiuo metu budi fojė. Formuodamas laisvą laiką tarp įvykių, darbuotojas turėtų sugebėti sudominti vaikinus tam tikru verslu. Tokiu atveju niekas neturėtų išeiti iš konsultanto matomumo zonos.
Kūrybinis aspektas
Nepaisant aukščiau nurodytų taisyklių, konsultantas neturėtų pamiršti, kokios užduotys jam yra paskirtos įgyvendinant laisvalaikio programą.
- Atostogų ir ekskursijų organizavimas, jei reikia. Prieš kiekvieną pamainą stovykloje vyksta renginių rinkinys, sukurtas siekiant supažindinti kiekvieną darbuotoją su pamainos scenarijumi. Ir jei konsultantas turėjo vaidmenį, pavyzdžiui, surengti vieną iš vakaro renginių, tada jis turėtų teisingai laikyti mikrofoną ir sugebėti sutelkti visos salės dėmesį.
- Palaikyti bet kokią vaikinų iniciatyvą. Jei vaikai išreiškė norą žaisti futbolą ar piešti, tada patarėjas turėtų išsiaiškinti, kaip įtraukti tokią veiklą į veiksmų planą. Net jei vaikinai siūlo ką nors neįmanomo, pavyzdžiui, uždegti atsisveikinimo laužą, darbuotojas turėtų atkreipti dėmesį į šią iniciatyvą ir pabandyti su vaikais sugalvoti alternatyvą.
- Organizuotas atkūrimas ir pirmosios procedūros. Visų pirma, pats patarėjas turi būti punktualus ir atsibusti prieš vaikinus, kad jie nematytų jo mieguisto ir neplauto. Mergaičių auginimas turėtų būti atliekamas anksčiau, 10-15 minučių. Jei būryje būtų daugiau berniukų, tada jie visų pirma būtų pažadinti. Darbuotojas taip pat turi lydėti vaikinus, kad jie įkrautų ir sugebėtų kompetentingai tai atlikti.
- Stovyklos režimo vykdymas. Vienintelė išimtis bus sergantys vaikai, esantys ligoninėje, kiti vaikai visada turėtų būti ten, kur suplanuota.
- Kiekvieno vaiko įtraukimas į kultūrinius renginius.
- Visų palatų taisyklių ir normų laikymasis, įskaitant moralinę ir etinę.
- Prižiūrėkite reikalingą dokumentaciją, sudarykite dienos ataskaitą apie savo įrenginį.
Ir taip toliau.
Patarėjo darbo aprašymas
Visi aukščiau išvardyti elementai gali skirtis priklausomai nuo stovyklos organizavimo ir tipo. Pvz., Jei tai edukaciniai seminarai, o ne konsultantai - mokytojai, tada jie turės skirtingas pareigas.
Bet pareigybės aprašymas labai dažnai susideda iš tų pačių skyrių, kuriuose rasite visas patarėjo pareigas.
- Bendra padėtis.Ši vadovo dalis atskleidžia visus organizacinius klausimus.
- Darbuotojo funkcijos ir užduotys. Skyriuje pateikiamas pagrindinių darbo sričių sąrašas.
- Patarėjo darbo pareigos. Tiesiog aukščiau aprašyti punktai yra šio skyriaus dalis.
- Teisės ir pareigos. Paskutinėje instrukcijos dalyje, be pagrindinių pareigų, surašomas darbuotojų teisių sąrašas ir, be abejo, nustatomas netinkamo elgesio diapazonas, už kurį atsakingas darbuotojas.
Bendroji pozicija
Darbdavio prašymu gali būti pakeistos visos patarėjo pareigos, išskyrus nurodytas Rusijos Federacijos įstatymuose. Reikėtų pažymėti, kad visi reikalavimai turi būti teisinio pobūdžio.
Norėdami patikrinti dokumento teisėtumą, darbuotojas turi patikrinti, ar nėra titulinio puslapio, kuriame nurodoma darbuotojo pareigybė ir struktūrinio padalinio, kuriame dirba patarėjas, pavadinimas.
Pirmame instrukcijų skyriuje taip pat turėtų būti nustatyta įdarbinimo ir atleidimo iš pareigų tvarka, taip pat patarėjo darbo būdas. Be to, dažnai nurodomi pagrindiniai dokumentai, kurių pozicija taip pat turėtų nukreipti darbuotoją.
Dažniausiai rekomenduojami šiame skyriuje išvardyti įgūdžiai ir gebėjimai, o jei žmogus, žinodamas, kad turės koncertuoti scenoje, tam nepasiruošęs, jam gali būti skirta bauda.
Darbuotojo funkcijos ir užduotys
Šį skyrių sudaro pagrindinės darbuotojo veiklos gairės. Pvz., Šioje pastraipoje bus parašyta apie tai, kiek vaikas turėtų būti vandenyje arba ką jis gali padaryti tylią valandą.
Konsultanto pareigos stovykloje daugiausia nukreiptos į nepilnamečių palatų kompetentingą priežiūrą, kuriant pasyvų ir aktyvų laisvalaikį stovykloje, o prireikus ir už jos ribų.
Patarėjo teisės
Šis skyrius skirsis ne tik priklausomai nuo organizacijos, bet ir to, kur reikalingas darbuotojas. Taigi konsultanto pareigos mokykloje sumažės, nes jam nereikia 24 valandas prižiūrėti vaikų.
Visų pirma, darbuotojų teisių reguliavimas vykdomas pagal Rusijos Federacijos įstatymus, kuriuose teigiama, kad kiekvienas Rusijos pilietis turi vienodą apsaugos laipsnį. Vaikų tobulinimo ir jų laisvalaikio įdarbinimo metodų pasirinkimas taip pat paliekamas patarėjui. Iš esmės šis punktas jau yra atskleistas tiesiogiai teminėje mokykloje, kurią baigė darbuotojas.
Vyresnysis patarėjas. Atsakomybės
Atsakomybės skyrius dažniausiai taikomas tik suaugusiems darbuotojams. Jei patarėjo padėjėjas padarė nusikaltimą su pasekmėmis, pirmiausia bus nubaustas vyresnysis darbuotojas.
Atsakomybės rūšys gali būti skirtingos: nuo drausminės (pavyzdžiui, neigiamo įrašo darbo knygoje) iki baudžiamosios, jei nusikaltimą numato Rusijos Federacijos baudžiamasis kodeksas.
Visas netinkamas elgesys, kuris gali būti padarytas, yra užrašytas Rusijos Federacijos įstatymuose, todėl, jei darbuotojui priskaičiuojama papildoma pareiga, jis turi teisę apskųsti sprendimą teisme.
Patarėjui svarbiausia yra išsiaiškinti visus klausimus prieš pradedant eiti pareigas. Darbdavys privalo paaiškinti visus nesuprantamus nurodymų momentus, o visi derybų ir sprendimų etapai turėtų būti užfiksuoti atskirame akte ir pasirašyti abiejų šalių. Tai daroma siekiant išvengti neigiamų pasekmių.
Be viso to, vyresnysis patarėjas turėtų sudaryti darbuotojų pareigų grafikus ir apskritai organizuoti pamainos darbą pagal grafiką.
Vyresnysis patarėjas mokykloje. Atsakomybės
Kaip minėta anksčiau, kiekvieno darbuotojo specifika priklauso ne tik nuo organizacijos, kurioje jis dirba, bet ir nuo to, kokias pareigas jis užima. Taigi, jei konsultantas dirba mokyklos vietoje, tada vaiko perdavimas tiesiogiai jo tėvui gali būti įtrauktas į jo tiesioginių pareigų sąrašą.
Bet tuo pat metu daugelis aukščiau aprašytų punktų išnyksta, nes jie nebereikalingi.Taigi, vaikinams mokykloje nereikia keltuvo, ramios valandos ir panašiai.
Bet bet kokiu atveju svarbu, kad instrukcijos aprašytų visus laisvos darbo vietos niuansus. Jei darbuotojui kyla klausimų, geriausia viską aptarti prieš prasidedant stovyklos sezonui.
Draudžiamų sąrašas
Kaip minėta, patarėjų teisės ir pareigos yra skirtingos, tačiau tai neturėtų daryti visi darbuotojai:
- Palikite vaiką (-ą) be priežiūros, net jei jis skundžiasi galvos skausmu. Tokiu atveju būtina nuvežti jį pas medicinos specialistą.
- Palikite stovyklą su vaikais, neinformavę vadovybės.
- Atvežk nepažįstamus daiktus ir įneš į teritoriją bet kokius nežinomus daiktus.
- Gerkite alkoholinius gėrimus, rūkykite su vaikais ir būkite girti stovykloje.
- Bauskite vaikus morališkai ir fiziškai. Norėdami pažeminti vaiką ar leisti tai daryti kitiems.