En freelance-medarbejder er ikke så sjælden i dag. Dette udtryk henviser til en ikke-statlig medarbejder. Imidlertid indgås en civil- eller ansættelseskontrakt med ham, og alle forhold til arbejdsgiveren er reguleret ved lov. Det er sandt, at der er visse funktioner ved at ansætte sådanne medarbejdere, og betingelserne i deres kontrakt er også deres egne. Hvilket - vi vil overveje i denne artikel.
terminologi
I henhold til arbejdsretten eksisterer udtrykket ”freelancer” simpelthen ikke. Det har kun to koncepter - medarbejderen eller arbejdsgiveren. En freelancer kan kaldes en specialist, der udfører arbejde, der ikke direkte er en del af hans officielle opgaver.
Hver arbejdsgiver har et behov for at ansætte freelance-ansatte. For eksempel har du brug for en person til at levere specifikke tjenester eller en bestemt type arbejde. Ofte ansættes disse mennesker på kort sigt, men nogle gange arbejder freelancere konstant.
Hvilken kontrakt er indgået?
Hvis en medarbejder er ansat på freelance-basis, betyder det ikke, at det ikke er nødvendigt at indgå en aftale med ham. Det kan være både arbejds- og civilret. Mere specifikt henvises til en af følgende typer:
- En kontrakt for en bestemt periode. Det angiver den nøjagtige dato for færdiggørelse af arbejdet eller foreskriver mængden af deres gennemførelse, hvorefter kontrakten kan betragtes som afsluttet. Denne type kontrakt er underlagt 59 artikler i arbejdsreglerne.
- Sæsonkontrakt. Det er tæt på den foregående, men sørger for en bestemt sæson af arbejde. Ofte afsluttes for en periode på mere end 2 måneder, men hvis en kortere periode er påkrævet, er artiklen her anderledes - nr. 45.
- I kombination. En medarbejder, der allerede er ansat i virksomheden, kan påtage sig ekstra ansvar, og derefter vil han også blive betragtet som freelance på samme tid. Denne aktivitet er reguleret af artikel 44 og 60.
- Civilret. Oftest konkluderes det, hvis organisationen har brug for en person til arbejde, som den ikke er i stand til at gøre alene. Eller personalet har simpelthen ikke den rette specialist.
Freelance rettigheder og forpligtelser: hvordan adskiller de sig fra andres arbejde
Afhængig af om kontrakten er indgået - arbejdsmarked eller civilret, vil der være væsentlige forskelle mellem denne eller den pågældende medarbejders opgaver.
Arbejde som freelance-medarbejder, som en ansættelseskontrakt er indgået med, vil praktisk taget ikke adskille sig fra almindeligt arbejde. I den forstand, at han kan stole på de samme garantier og rettigheder, som loven giver. Arbejdsgiveren er forpligtet til at trække forsikringsbidrag og sociale ydelser for sådanne medarbejdere.
Ved indgåelse af en civil kontrakt gælder de interne regler ikke for en medarbejder. For eksempel er han ikke forpligtet til at betale weekender og ferier, og arbejdsdagen er ikke standardiseret. Der betales heller ikke sociale betalinger og bidrag til pensionskassen. Ulykkesforsikringsbidrag og andre professionelle nuancer kan leveres, men de skal diskuteres individuelt i kontrakten.
Hvad skal du vide, når du ansøger om et job?
For at spare på skatter kan en skrupelløs arbejdsgiver snyde ved at indgå en civil kontrakt i stedet for en arbejdskontrakt. Du har dog muligheden for at henvende dig til skattemyndighederne, og de kan igen sagsøge for at genkvalificere arten af dokumenterne.
Grundlaget for denne beslutning kan være mange faktorer. For eksempel arbejder du under en sådan aftale, men du opfylder alle de samme forpligtelser som fuldtidsansatte. Eller modtag en løn med bestemte intervaller. Når alt kommer til alt, indeholder en civil kontrakt betaling ved levering. Når du vender dig til retten, kan du opnå anerkendelse af din kontrakt som en officiel arbejdskraft.
På hvilke områder kan jeg arbejde freelance?
Du kan for eksempel blive freelance journalist eller manager uden meget besvær. Men hvad med mere seriøse stillinger? Der er mange eksempler her. Sig en freelance politibetjent. Gennemsnitsalderen for sådanne mennesker er 30-35 år, og parallelt arbejder de på en række områder, fra sikkerhedsvagter til selskabets direktører.
Hvorfor er nogle så ivrige efter at få et freelance-certifikat og arbejde i organerne? Alle har sine egne grunde. Nogen er trætte af at se på oprørene i deres hjemby, og de kan bare ikke gå forbi, hvis nogen har brug for hjælp. For nogle er prestige og anerkendelse vigtigere, selvom freelancere for det meste er beskedne mennesker og foretrækker ikke at "skinne".
Ansvar og status
Freelance politibetjenters opgaver inkluderer deltagelse i razziaer, hjælp til at indhente nyttige oplysninger fra efterforskningen og identifikation af administrative lovovertrædelser. De beskytter den offentlige orden ved forskellige begivenheder, såsom koncerter eller fodboldkampe.
Som regel er en freelance politibetjent en frivillig entusiast. Han modtager ikke en strengt reguleret løn, men med rette nyder taknemligheden og anerkendelsen af sine kolleger. Når alt kommer til alt er den bistand, der gives dem nogle gange simpelthen uvurderlig - stort set på grund af det faktum, at andre simpelthen ikke ved, hvad de ser foran dem. Derfor, for at få de nødvendige oplysninger, har næsten alle politistationer sine egne freelance-ansatte.
Freelance politibetjent
En ikke-ansat i FSB eller politiet er i stand til at yde uvurderlig hjælp til at løse forbrydelser eller instruere rodede mennesker. Han har dog ringe officielle myndighed. Det maksimale, der kan gøres, er at advare mobberen ved at præsentere hans ID eller rapportere lovovertrædelsen til kolleger. Du kan hverken tilbageholde en person eller endda bruge fysisk kraft.
Hvem kan få et freelancejob i organer?
Som regel tilbyder distriktspolitimanden sine bekendte eller betroede mennesker samarbejde. Men i princippet kan alle blive freelance og arbejde i politiet. Det er kun vigtigt at opfylde visse krav.
Inden han bliver freelance-medarbejder, gennemgår den potentielle kandidat en streng test. Dets vigtigste krav er fraværet af en strafferegistrering og administrativt ansvar samt et positivt omdømme generelt. Hvis alt er gennemsigtigt på denne side og ikke medfører nogen klager, skal du bare skrive en ansøgning om ledig stilling som "freelance medarbejder" vedlagt din selvbiografi. Et plus vil være garantien fra kautionisten blandt ansatte i statslige strukturer eller retshåndhævende myndigheder.
Efter at den personlige fil er blevet samlet til kandidaten og alle data er verificeret, vil han blive inviteret til en personlig samtale og afklaring af målene for den potentielle medarbejder. Det er vigtigt at forstå, om en person virkelig ønsker at hjælpe organer. Når alt kommer til alt har nogen brug for en skorpe af "en freelance FSB-officer" kun, så der ikke er problemer med trafikpolitiet, f.eks.
Hvor man skal hen
Udtrykket "freelance medarbejder" på certifikatet er af ringe interesse for nogen, hvis du arbejder i et virkelig prestigefyldt firma. Behovet for freelance-medarbejdere er på næsten alle områder. Du kan få et job i en bank eller et forlag for en velrenommeret avis, ved en fiskekontrol eller endda på NASA. Det hele afhænger af ønske, udholdenhed samt evnen til at bevise, at dine talenter og færdigheder er nyttige i denne branche. Derfor er du velkommen til at kontakte arbejdsgiveren direkte.Reglerne her er de samme som ved indsendelse af en regelmæssig CV til arbejde.