Driverens arbejde er meget efterspurgt i samfundet. Imidlertid forstår ikke alle, at det bærer visse risici, hvilket stiller nogle krav til organiseringen af arbejdet for disse specialister. Det er bydende nødvendigt, at medarbejderen udfører alle handlinger uden at overtræde kravene til trafiksikkerhed. Derfor kan hver kandidat ikke accepteres som chauffør af en bus eller et andet køretøj.
Egenskaber
Hvert erhverv har sine egne nuancer. Krav til chauffører vedrører som regel ikke kun faglige færdigheder, men også sundhedstilstanden. Når en arbejdsgiver accepterer en ny kandidat til en stilling, skal han først overbevise om, at han overholder betingelserne. En lignende kontrol skal udføres i interviewfasen, det vil sige inden den officielle indgåelse af ansættelseskontrakten.
Nogle arbejdsgivere ud over at kontrollere, om minimumsbetingelserne overholdes, også praktikpladser for fremtidige ansatte i virksomheden.
Grundlæggende krav til chauffører
Så vi kort viser de vigtigste betingelser, som potentielle kandidater til denne ledige stilling skal opfylde:
- Alder - ikke mindre end atten år. Dette skyldes, at mindreårige ikke har tilladelse til at køre et køretøj.
- Tilstedeværelsen af et kørekort svarende til køretøjskategorien, som administreres af en fremtidig medarbejder.
- Fraværet af medicinske kontraindikationer, der ikke tillader at køre et køretøj.
Vigtigt at vide
Det skal bemærkes, at et kørekort, der tillader kørsel af en bil, ikke tillader en potentiel kandidat at besætte positionen som buschauffør. Da kørsel af denne type persontransport kræver tilgængeligheden af den relevante kategori. Der er ikke et enkelt krav. Det hele afhænger af typen bus, der skal køres. Derfor bør denne betingelse afklares direkte med den potentielle arbejdsgiver. Der er et andet vigtigt krav for buschauffører. Deres alder skal være mindst etogtyve år.
En vigtig tilføjelse er, at retten til at køre et køretøj kan ophæves. Dette sker ikke kun, hvis førerkortet er udløbet. En sådan udvikling af begivenheder er mulig, hvis det konstateres, at førerens manglende overholdelse af sundhedsmæssige krav, hvilket igen kan føre til en krænkelse af trafiksikkerheden. Derfor skal en medarbejder regelmæssigt revideres.
professionel
Den specifikke liste over krav til chaufførens arbejde afhænger af køretøjstypen, der skal køres. Som regel kræves de krævede kvalifikationer samt den nødvendige erfaring og andre faglige egenskaber, der kan installeres, for eksempel til personbiler.
Ofte kræver arbejdsgiveren bevis for erhvervserfaring i en lignende stilling. Til dette er det som regel nødvendigt at angive en passende post i arbejdsbogen eller certifikater fra tidligere arbejdssteder, kopier af ordrer eller ansættelseskontrakter. Hvis du vil bekræfte oplevelsen af at køre et personligt køretøj, er det som regel nok at give et førerkort, der er modtaget tidligere.
medicinsk
Kravene til chauffører vedrører ikke kun tilgængeligheden af teoretisk træning og praktiske færdigheder, men også sundhedstilstanden.
I overensstemmelse med arbejdsreglerne har personer, der ikke har gennemgået en obligatorisk medicinsk undersøgelse, ikke tilladelse til at køre et køretøj. Dette gælder også for de ansatte, der har fået en udtalelse fra en medicinsk ekspertkommission, der bekræfter faglig uegnethed til arbejde i forbindelse med køretøjer.
Hver medarbejder skal også opfylde kravene til før-inspektion af chauffører. Hvis medarbejderen ikke er egnet til at udføre dette arbejde, kan han ikke besætte den tilsvarende stilling. Personer, der nægter at udføre en inspektion før turen, må heller ikke udføre professionelle opgaver. Når alt kommer til alt, hvis førerens tilstand ikke opfylder de medicinske krav på afgangstidspunktet, krænker han ikke kun sin egen, men også passagerernes sikkerhed.
I overensstemmelse med den gældende lovgivning har ingen arbejdsgiver desuden ret til at ansætte en medarbejder, der ikke har et certifikat, der bekræfter hans faglige egnethed. Du skal forstå, at kørsel af et køretøj medfører visse risici. Derfor er det kategorisk ikke tilladt at udføre sådanne aktiviteter af en person, der anerkendes som professionelt uegnet. Når alt kommer til alt er det i strid med sikkerheden for passagerer, deres egen person såvel som folk på vejen.
dokumenter
Det skal bemærkes, at den potentielle kandidat skal give den fremtidige arbejdsgiver en komplet liste over papirer, der kræves for ansættelse i den relevante stilling. Så lad os finde ud af, hvad der er kravene til en chauffør af en bil og andre køretøjer vedrørende de dokumenter, der leveres til en potentiel arbejdsgiver:
- ID-kort. For eksempel kan det være et pas.
- Arbejdsbog. Denne betingelse gælder ikke for potentielle chauffører, der først går på arbejde eller vil indtage den valgte stilling på deltid.
- Forsikringsattest for statspensionsforsikring.
- Militær ID, hvis den potentielle chauffør er blandt de personer, der er ansvarlige for militærtjeneste.
- Et dokument, der bekræfter tilgængeligheden af professionel uddannelse, hvis det kræves af stillingen.
- Et certifikat, der bekræfter fraværet af en kriminel fortegnelse eller kendsgerningen om retsforfølgning.
Det skal bemærkes, at denne liste over dokumenter er generel og ikke tager højde for kravene i en bestemt organisation. Det er muligt, at din potentielle arbejdsgiver har mere eller mindre.
Yderligere vilkår
Så ved du nu, hvilke dokumenter en chauffør skal give for ansættelse. Du kender også behovet for en medicinsk undersøgelse, med undtagelse af tilstedeværelsen af sygdomme, der gør det umuligt at køre et bestemt køretøj. Derudover er en enkelt medicinsk undersøgelse ikke nok. Disse kontroller skal være regelmæssige og udføres inden hver flyvning.
Før ansættelse skal en potentiel kandidat gennemgå en mundtlig samtale, hvis resultater arbejdsgiveren skal holde i fem år.
Hvis den potentielle chauffør har et arbejdsbrud på mere end et år, kræves en praktikplads, i henhold til hvilke resultater den tilsvarende formular udfyldes.
Har jeg brug for en profil
Ofte anmoder potentielle arbejdsgivere om et spørgeskema fra ansøgere eller tilbyder at udfylde det. Den indeholder oplysninger om ansøgeren, hvilket reducerer tiden for en samtale. Det skal dog bemærkes, at dette spørgeskema ikke er med på listen over obligatoriske dokumenter, som en chauffør skal give, når han ansøger om et job. Nogle arbejdsgivere kan kræve, at det afsluttes i overensstemmelse med organisationens interne regler, så en potentiel kandidat bør være parat til at give relevant information om deres egen person.