Hver kommerciel virksomhed søger at få den størst mulige fortjeneste, ligesom en privat person. Hvis målet nås, tjener deltagerne i virksomheden fra en privat organisation kaldet udbytte. Hele proceduren ved første øjekast er enkel, men som i ethvert økonomisk spørgsmål er der i dette tilfælde en række nuancer, som regnskabsafdelingen skal tage hensyn til for at undgå forskellige problemer. Det er vigtigt at studere proceduren til beregning og udbetaling af udbytte mere detaljeret.
Hvad skal du gøre først?
Når alle skatter fra virksomheden er betalt, og nettoresultatet er bestemt, skal man ikke skynde sig med udbytte. Til at begynde med er det vigtigt at analysere et antal indikatorer, der tillader betaling af overskud. For eksempel, hvis en organisation blev dannet for ikke så længe siden, og indtægterne fordeles for første gang, er det vigtigt nøje at kontrollere og bestemme, om den registrerede kapital er betalt. Hvis visse medlemmer af virksomheden ikke har bidraget med deres andel af det samlede beløb, er det umuligt at betale udbytte.
Derefter skal du beregne prisen på nettoaktiverne baseret på ordren fra Russlands finansministerium. Hvis det opnåede resultat er mindre end omkostningerne ved den autoriserede kapital, er det forbudt at fordele indkomst mellem ansatte. Det er også vigtigt at være særlig opmærksom på faktoren, at prisen på nettoaktiver ikke bør være mindre end den godkendte kapital, selv efter uddelingen af udbytte blandt organisationens medlemmer.
Hvorfor ingen indkomst?
Selv med overholdelsen af proceduren for udbetaling af udbytte i AO'er er der tilfælde, hvor der genereres et overskud som et resultat af rapporteringsperioden, men der er faktisk ingen faktisk indkomst til betaling. Mange faktorer kan føre til denne situation i en privat organisation. Årsagen ligger oftest i den forkerte måde at føre poster på. Det er vigtigt at sikre, at virksomhedens nuværende konto har penge nok til at fordele dem blandt deltagerne i organisationen.
Det skal bemærkes, at fra den 1. januar 2015 steg skatten og den personlige indkomstskat på fortjenesten af udbytte, der blev modtaget af beboere hos virksomheden, markant og begyndte at udgøre 13 procent. Tidligere blev udbytte beskattet med en sats på 9 procent.
Former og procedurer for udbytte
Baseret på de vedtagne love kan privatpersoner distribuere indtægter fra virksomheden kvartalsvis, hver sjette måned eller årligt. Den maksimale betalingsperiode er 60 dage fra datoen for beslutningen. Enkeltpersoner, medlemmer af organisationen, kunne uafhængigt vælge selv tidspunktet for betaling af midler, hvilket angiver det i selskabets charter eller i beslutningen om fordeling af overskud. Hvis oplysninger om betalingstidspunktet ikke blev dokumenteret, skal betaling ske inden for de næste 60 dage.
Men hvad skal man gøre i det tilfælde, hvor fristerne for udbetaling af udbytte for længe er kommet, og virksomhedens ansatte ikke kunne få deres andel? I dette tilfælde kan stifterne inden tre år efter betalingsfristen kontakte firmaet og kræve de nødvendige midler. Gyldighedsperioden for udbetalingsperioden kan udvides til 5 år, hvis dette er skrevet skriftligt i det relevante charter.
Kontant beløb
Proceduren for beregning og udbetaling af udbytte etablerer en ensartet fordeling af overskuddet blandt deltagerne i organisationen.Når han taler på et mere forståeligt sprog, så hvis deltagerens andel når 25 procent, vil han modtage udbytte i mængden af 25 procent af al overskud fordelt mellem deltagerne. Men det er vigtigt at huske, at instituttets charter kan have en lidt anden procedure for udbetaling af udbytte, som ikke afhænger af procentdelen af medarbejderen i aktieselskabet. Denne procedure for betaling af overskud bør registreres i det officielle bestanddokument på instituttets dannelse eller under indførelsen af nogle ændringer.
Udfyldning af dokumenter
På nuværende tidspunkt behøver antallet af deltagere i organisationen og størrelsen på andelen ikke med i det generelle charter. I dette tilfælde er det nok til ganske enkelt at angive, at virksomhedens indkomst er fordelt blandt deltagerne i organisationen i en uforholdsmæssig stor andel. Oplysninger om organisationens medlemmer og forholdet, i henhold til hvilket de modtager deres penge, bør fastlægges i aftalen om etablering eller i selve beslutningen om proceduren for udbetaling af udbytte fra virksomheden.
En deltager i et aktieselskab kan tjene penge i form af papirobligationer eller kontant. I henhold til loven er grundlæggeren af uddannelse ikke forpligtet til at foreskrive i chartret metoden til betaling af midler til deltagere, hvorfor formen af betalinger til en bestemt person kan angives i selve beslutningen.
Procedure og vilkår for udbytte
Fælles aktieselskab samfundet vil bestemt beslutte om fordelingen af overskuddet. Det vedtages på generalforsamlingen for grundlæggeren og deltagerne i aktieselskabet. Den beslutning, der vandt flest stemmer, vinder. Den endelige beslutning fastlægges af protokollen eller af grundlæggerens beslutning.
Protokollen skal omfatte følgende typer information:
- tidsfordeling af midler mellem ansatte;
- størrelsen af al indkomst, der fordeles mellem deltagerne;
- kontantallokationsgrad;
- medlemmer af organisationen, der fortjener med angivelse af dens størrelse;
- tidspunktet for betaling af midler;
- type betaling af mængden af penge.
Deltagerne i aktieselskabet kan angive andre oplysninger skriftligt i et officielt dokument, hvis sådanne efter deres mening er med til at afklare situationen og forhindre forskellige tvister og modsigelser i fremtiden.
Efter udbetaling af udbytte er det vigtigt at fastsætte det i skat og regnskab for at undgå problemer i fremtiden.
Oplysninger til direktøren for virksomheden
Udbytte - enhver fortjeneste modtaget af en aktionær eller deltager fra en organisation på tidspunktet for distribution af akkumuleret indkomst i virksomheden. Udbytte udbetales efter betaling af skat.
Nettoresultat er den indkomst, der er tilbage efter tilbagebetaling af alle skatter, der er pålagt virksomhederne. Udgifter, den færdige numeriske værdi, trækkes fra alle indkomster og er den fortjeneste, der skal fordeles mellem deltagerne i organisationen.
Hvordan foretages betalinger?
Hvad er proceduren for udbetaling af udbytte til aktionærerne?
Hos virksomheden skal regnskabsføringen kontrollere alle indtægter og udgifter. Det er i balancen, at al fortjeneste afspejles på et bestemt kalendernummer. Denne linje tager nødvendigvis hensyn til mængden af nettoindkomst ikke kun for den forrige rapporteringsperiode, men også for tidligere år, hvis overskuddet er bevaret og ikke er fordelt blandt ansatte.
Hvis det er nødvendigt at beregne mængden af nettoindkomst i en bestemt rapporteringsperiode, skal du grundigt studere rapporten fra virksomhedens økonomiske afdeling. Det er i dette dokument, at nettoresultatet for rapporteringsperioden (for eksempel for året) vil blive angivet.
Hvis aktieselskabet ikke har en nettovinst, fungerer udbetalingen af udbytte først på det tidspunkt, indtil det modtagne tab, som selskabet modtager, er indbetalt med indtægter fra andre måneder.
Eventuelle fejl i beregningen
I henhold til skatte- og regnskabslovgivning skal virksomhedens finansielle afdeling foretage alle ændringer i regnskabsopgørelserne, så nettoindkomstindikatoren i dokumentationen afspejles korrekt.
Hvis der blev foretaget visse fejl under beregningerne, og nettoresultatindikatoren blev reduceret, skulle der efter alle korrektioner vises en ny værdi af nettovinsten i opgørelserne, hvilket vil gøre det muligt at fordele indtægterne jævnt mellem organisationens medlemmer.
Hvis regnskabsfolk i virksomheden kunne bemærke deres fejl i beregningerne og derefter rette dem, får medarbejderne i aktieselskabet jævnt deres overskud, men hele processen kan udvides betydeligt i tide.
Betalinger fra grundlæggerens perspektiv
Den mest almindelige og populære betalingsmetode er den klassiske. Når det sker, krediteres midlerne kontant eller ikke-kontant. Hvis grundlæggeren af virksomheden og deltagerne lægger særlig vægt på formen for betaling af midler, indføres oplysninger om denne proces også i protokollen efter generalforsamlingen.
For mennesker, der er vant til at tjene penge direkte fra kassen, er der nogle funktioner og endda begrænsninger. Det er vigtigt at huske, at vores lovgivning efter centralbankdokumenter, der regulerer kontantprocedurer, ikke tillader at udbetales udbytte kontant, hvis det modtages i virksomhedens kasseapparat. Det er af denne grund, at betaling kun kan ske med midler, der er specielt modtaget fra banken eller på bekostning af penge, der er returneret til virksomhedens kasserer på andre måder.
Betaling kan også ske ikke kontant, men i ejendom. Samtidig tages der hensyn til ejendom, der ejes af aktieselskabet (færdige produkter, værdipapirer, tilgodehavender). Dette inkluderer alle aktiver, der er akkumuleret i organisationens balance og indregnes i årsregnskabet.
Ejendom betaling
Spørgsmålet om betaling af ejendomsindtægter betragtes som mere besværligt og dyre med hensyn til skatter. Dette kan forklares med det faktum, at udbetaling af udbytte af enhver anden ejendom end kontantformen allerede er relateret til salget.
bestilling Aktieselskab med udbyttebetaling bestemmes af den 39. artikel i skatteloven, hvor ejerskiftet i tjenester, arbejde og varer anses for at være implementering. Af denne grund, hvis der udbetales udbytte af aktiver, finder sted en ejerskifte sted: tidligere var ejeren en virksomhed, men nu er det blevet et individ. Status for sådan egenskab ændres også.
Hvis vi taler om det generelle skattegrundlag, er der en fortjeneste skat og moms. Hvis vi taler om en enklere beskatningsordning, vises yderligere indkomst.
Udbytte og revisor
Det vigtigste mål for regnskabsføreren i fastlæggelsen af proceduren for udbetaling af udbytte på aktier er at identificere virksomhedens gæld ved at betale udbytte til deltagerne i aktieselskabet såvel som dets ejer. Udstationering af K75.2 og D48 afspejler fordelingen af udbytte efter generalforsamlingen. Uden en papirafgørelse fra generalforsamlingen, der fastlægger beslutningen om fordelingen af virksomhedens indkomst mellem organisationens medlemmer, er udstationering forbudt.
Følgende situation betragtes som meget almindelig: Ved udgangen af første halvår har virksomheden stadig overskud, som fordeles til deltagerne gennem udbytte. Ved udgangen af 9 måneder har virksomheden igen en nettoresultat, som virksomheden bruger og føler sig selvsikker - dette hjælper med at fordele al fortjenesten mellem medarbejderne jævnt.
Men hvis organisationen i slutningen af rapporteringsperioden bestemmer et tab, ændres betalinger, der er foretaget i løbet af de sidste 12 måneder som et resultat af første halvår og 9 måneder, af skattemyndighederne til form af betaling på bekostning af nettoresultatet. Ved udgangen af dette år vil virksomheden opleve et betydeligt tab, så de betalte beløb ikke kan uddeles mellem ansatte som udbytte.
Dette er, hvad aktieselskabet bør advare om, så det forstår, at hvis det ønsker at modtage udbytte mere end en gang om året, så er det nødvendigt nøje at overvåge, at virksomheden kun slutter hvert år med et overskud. Ellers vil selskabet have en yderligere skattetryk, som aktionærerne selv vil lide af.