Nogle mennesker er meget heldige, fordi de elsker deres job, men al glæden overskygges af det faktum, at de stærkt hader deres chef. Det ser ud til, at du ikke bør udholde stress. Afskedigelse er dog altid en risiko. Derudover lover ingen, at et nyt job bliver bedre.
Du er nødt til at forstå, at afskedigelse ikke er den eneste måde at tackle problemet. Hvis du virkelig elsker dit job, skal du overveje alternativer, inden du træffer drastiske beslutninger.
Vær ærlig over for dig selv
Forholdet til chefen er ikke et let spørgsmål for de fleste mennesker. Du skal starte med en detaljeret overvejelse af problemet. Prøv at evaluere årsagerne til, at du ikke kan håndtere din frygtelige chef. For eksempel, hvis chefen aldrig besvarer dine spørgsmål, kan det skyldes, at han betragter dig som en uafhængig medarbejder, der ikke har brug for feedback.
Find ud af, hvad der præcist i din manager er problematisk, og afgør, om der er noget, du kan ændre. Hvis ikke, kan du ændre din egen reaktion på hans opførsel for ikke at forværre situationen. For eksempel, hvis han konstant e-mailer dig på et ubelejligt tidspunkt og venter på øjeblikkelige svar, prøv at forsigtigt fjerne årsagen til konflikten i stedet for at reagere pludseligt.
Vær ærlig og vær opmærksom på de positive aspekter. Måske giver din chef dig handlefrihed i store projekter. I dette tilfælde kan du antage, at du er meget heldig, fordi mange andre medarbejdere ofte fratages sådan selvstyre i deres egne handlinger. Naturligvis er din chef muligvis ikke den bedste manager, men se på det store billede, og måske vil det ikke være så dårligt.
Husk dig selv, hvorfor du elsker dit job
Fortsæt med at nyde at gøre dit arbejde, hvis det giver dig glæde. Lav en liste over alle de ting, der giver dig ægte glæde. Skriv alle detaljerne, inklusive endda de, der synes helt ubetydelige. Hvis du virkelig virkelig brænder for dit arbejde, burde dette være en nem opgave.
Hvis du har en liste, kan du fortsætte med at gøre dit arbejde og glæde dig over, at der er så mange ting, du værdsætter. Er det fornuftigt at forlade alt dette på grund af en dårlig chef? Mange mennesker tager netop dette skridt, men hvis din manager ikke skaber alvorlig bekymring, skal du ikke tage uheldige beslutninger.
Hvis din chef er usikker på sig selv eller inhabil, skal du ikke lade ham tro, at han ophidsede dig. Prøv at forblive positiv i hans nærvær, selvom det ikke er let og får dig til at smile. Hvis du elsker dit job, betyder det sandsynligvis, at du gør et godt stykke arbejde, som du er stolt af. Fokuser på at opretholde dette, og måske vil nogle af dine frustrationer begynde at sprede sig.
vente
Hvis du omhyggeligt studerede situationen og kom til den konklusion, at der ikke er noget galt med dit arbejde, undtagen den hadede chef, tro mig, er du ikke den eneste person, der oplever denne følelse. Hvis din leder virkelig forringer dit arbejde, er det vigtigt at forstå, at han tager ansvar for det arbejde, du har afsluttet. Vær sikker på, at du ikke er den eneste, der ser fejl i sit arbejde. Ligegyldigt hvor meget ros han nu får, er det sandsynligt, at han på et tidspunkt bliver sat i hans sted.
Hvis du ikke kun har at gøre med en brutal personlighed, skal du huske, at du fortjener en retfærdig holdning og respekt for dit arbejde. Hvis din manager ikke respekterer, skal du ikke slette e-mails.
Hvornår er tiden til at rejse?
Hvis situationen med din chef ikke forbedres med tiden, eller hans adfærd forværres, og i stedet for en retfærdig straf, han bliver forfremmet, skal du muligvis gå videre. I dette tilfælde er søgningen efter et alternativt job måske endda en bedre løsning end at forsøge at overbevise den øverste ledelse om, at din chef skader virksomheden som helhed og især dit arbejde.
Hvis de fleste af grundene til, at du elsker dit arbejde er relateret til selve typen af arbejde, skal du være opmærksom på lignende positioner i andre virksomheder.
Under alle omstændigheder fortjener du muligheden for at kommunikere med mennesker, der bringer det bedste ud i dig og ikke forstyrrer dit arbejde.