Alle banker er sikre på, at deres lønkort er det mest rentable for befolkningen. Og VTB 24 Bank var ingen undtagelse fra denne regel. VTB 24-lønningskort er meget udbredt, hver anden officielt arbejdende person har det.
Samtidig samarbejder VTB 24 med de mest berømte betalingssystemer VISA og MasterCard, som gør det muligt for kunden ikke kun at bruge plast, men også at deltage i regelmæssige lodtrækninger og bonusprogrammer.
VTB 24 Bank: lønkort og dens typer
VTB 24-lønprojektet inkluderer fire typer plastkort:
1. Kort over Umenbossed. Det giver følgende betingelser: den daglige udtrædelsesgrænse er 100.000 rubler, en 20% rabat fra partnere i VTB 24 Bank, muligheden for at udstede maksimalt 5 ekstra kort (2 af dem kan fås gratis). Derudover kan et overtræk på op til 300.000 rubler installeres på kortet.
2. "Visa Classic" eller "Mastercard Standard". I henhold til betingelserne adskiller disse kort ikke sig fra den forrige visning.
3. Det "gyldne" lønkort "VTB 24". Fra de tidligere indstillinger er denne visning mere prestigefyldt. Derudover tilbydes kortholdere af guldklasse rabatter fra partnere op til 25% samt en maksimal udtrædelsesgrænse på op til 200.000 rubler pr. Dag. Det maksimale tilgængelige overtræk på kortet er 300.000 rubler. Yderligere kort kan udstedes op til 5 stk, hvoraf to udstedes gratis.
4. "Platinum" lønningskort "VTB 24". Statuskortet er kendetegnet ved et rabatprogram med rabatter fra partnere op til 30%, en daglig tilbagetrækningsgrænse på op til 300 tusind rubler og muligheden for at udstede et overtræk på op til 750 000 rubler.
VTB 24-lån til lønningskortsindehavere
Ud over de vigtigste fordele i form af bekvemmeligheden ved afviklinger ved hjælp af et plastikkort og bonusprogrammer fra VISA og Makstercard betalingssystemer, modtager lønkortholdere en anden "bonus": muligheden for at indstille en kreditgrænse på deres kort.
VTB 24-lån til lønkortholdere adskiller sig fra det sædvanlige forenklede registreringssystem, nedsatte renter og proceduren for at bestemme det maksimale tilgængelige lånegrænsebeløb.
Samtidig kan både et kontantlån og et kreditkort være tilgængelige for kunderne. Og hvis betingelserne for registrering og rentesatser for lånet kan variere afhængigt af det valgte låneprogram, vil VTB 24-kreditlønskortet have de samme betingelser for brug for alle kunder. Lad os dvæle ved dette spørgsmål mere detaljeret.
Kreditkortbetingelser for lønningsprojektkunder
Som nævnt ovenfor har VTB 24 Bank udarbejdet et særligt tilbud til lønkortsindehavere - muligheden for at udstede et kreditkort med gunstige betingelser.
For at få et sådant kreditkort skal kunden komme til bankfilialen og skrive en erklæring. I dette tilfælde skal du kun have et pas af de dokumenter.
De vigtigste betingelser for at få et kort er:
- tilstedeværelsen af statsborgerskab i Den Russiske Føderation;
- tilgængelighed af et registreringssted i appelbyen til bankfilialen;
- fast arbejdssted.
Beregning af det maksimale grænsebeløb
For at bestemme grænsen for et kreditkort ser en bankansat på VTB 24-lønnskortbalancen, og for at være mere præcis beregner den gennemsnitlige månedlige indkomst pr. Kort. Det maksimale tilgængelige grænsebeløb vil være højst 50% af indkomstbeløbet og kan ikke overstige 300 tusind rubler.
Servicevilkår for kort
Et kreditkort kan udstedes i et af to betalingssystemer: Visa Classic eller Mastercard Standard. For større sikkerhed er kortene udstyret med en magnetstrimmel og en speciel chip. Derudover er de udstyret med 3D-sikker funktion, der kun sørger for betjening via Internettet efter indtastning af koden fra SMS-beskeden.
Kortvaluta er rubler. Men på samme tid kan det bruges uden for Rusland.
Der er ikke et årligt gebyr for en kortkonto.
Kortet giver også et akkumuleret bonussystem: for hver 50 rubler, der bruges, krediteres 1 bonus på kortet. I fremtiden kan de bruges på køb af varer fra specielle kataloger (gavekort, bøger, legetøj, husholdningsapparater, magasiner og så videre).
Lånevilkår
VTB 24-lønningskortet, med en kreditgrænse, der er indstillet for det, serveres på følgende betingelser:
- maksimal kreditgrænse - op til 300 tusind rubler;
- renter på brugen af kreditfonde - 28%;
- der er ingen afdragsperiode, hvor der ikke er påløbet nogen rente for brug af kreditfonde;
- størrelsen af den mindste månedlige betaling er 3% af den samlede gæld;
- i tilfælde af uretmæssig betaling af den månedlige betaling begynder der at blive opkrævet en bøde (bøde) på 0,8% pr. dag af gældsbeløbet.
VTB 24-kreditlønskortet giver mulighed for at modtage månedlige kontoudtogopslag på kortkontoen samt sende SMS-beskeder til klienten efter enhver operation (træk eller kreditere kontanter osv.).
Kontantudtrækning og påfyldning af VTB 24-kort
Der er nogle begrænsninger med hensyn til kontantudtrækning fra VTB 24-kreditkort. Det er vigtigt at være opmærksom på hvert af punkterne:
- Tiltrækning af egenkapital ved VTB 24 pengeautomater udføres uden provision. Kreditmidler i dette tilfælde kan trækkes tilbage med en provision på 2%.
- Hos pengeautomater hos VTB 24-partnerbanker kan du trække både dine egne og kreditfonde uden provision.
- For at hæve personlige penge fra pengeautomater i banker, der ikke er tilknyttet partnere, skal du betale en provision på 1%, men ikke mindre end 200 rubler. For tilbagetrækning af kreditmidler vil provisionen være 2% og mindst 200 rubler.
- Den daglige tilbagetrækningsgrænse (maksimumbeløb) er 100 tusind rubler. I dette tilfælde kan højst 1 million rubler trækkes tilbage fra kortet pr. Måned.
Du kan genopfylde et VTB 24-bankkort på enhver bekvem måde: ved hjælp af en online overførsel, overførsel fra kort til kort eller i en bankfilial. I et af disse tilfælde skal du kende kortnummeret eller dets aktuelle konto. En anden vigtig detalje at overveje, hvornår bankoverførsel for at undgå forsinkelser - pengene bliver krediteret kontoen først efter 2 dage!
Fordele og ulemper ved VTB 24-kortet
Sammenfattende med alt det ovenstående kan vi bestemme de vigtigste fordele og ulemper ved plastkort i VTB 24 Bank.
fordele:
- høj kreditgrænse;
- bonusprogram;
- lav rente;
- tilstedeværelsen på kortet til en mikrochip;
- gratis kontoudtog og SMS-beskeder;
- tilbagetrækning af egne midler uden provision;
- relativt lav provision ved udtagning af kredit fra kortet;
- mulighed for at udstede et ekstra kort.
Ulemper skelner kun tre kunder:
- tunge bøder i tilfælde af forsinket betaling af et lån;
- tilgængelighed af kontantoptagelsesgrænser;
- ændring af PIN-kode i ATM betales (30 rubler).
Alt dette gør lønkort populært blandt befolkningen.
