Hver person har brug for penge, med andre ord penge til at tilfredsstille sine fysiske og åndelige behov. Hvis der ikke er nogen stor arv eller anden permanent indkomstskilde, der ikke kræver nogen deltagelse, såvel som din egen rentable virksomhed eller ideer og muligheder for dens organisation, er der stadig en mulighed - ansat arbejdskraft. Og så opstår spørgsmålet: "Hvordan får jeg et job?" Intet er umuligt. Det vigtigste er at ville og handle!
Høj start
Søgningen efter arbejde skal først begynde med definitionen af kriterier og muligheder. Hvad er dette til? Svaret er meget simpelt: for at finde noget, skal du vide, hvad du skal kigge efter!
For at gøre dette anbefales det at bevæbne dig selv med en pen og et ark papir og angive følgende:
- Færdigheder, evner og viden, der kan anvendes i arbejdet. Dette inkluderer alle uddannelsesdiplomer og specialiteter, certifikater for forskellige kurser og træninger, tilgængeligheden af anbefalinger og feedback om det udførte arbejde, publikationer og deltagelse i konkurrencer, medlemskab af foreninger og klubber og ratings. Dette vil hjælpe med at bestemme, i hvilken retning det er værd at gå videre, samt skabe et CV.
- Indstillinger. Denne artikel er til dem, der ved nøjagtigt hvilket job de skal få. For eksempel kan en person lide at hjælpe andre, har en højere lægeuddannelse og foretrækker ledige stillinger i denne branche.
- Den minimumsløn der passer. Alt er klart her - dette er tærsklen i monetære termer, under hvilke det er uacceptabelt eller umuligt for en person at udføre arbejde af en eller anden grund. Det er bedre at beregne dette beløb i form af en times arbejde eller for et bestemt beløb.
- Planlæg og tilstand. I denne sag skal du selv beslutte, om en uregelmæssig arbejdsdag, korte ture og lange forretningsrejser, nat- og weekendarbejde, skiftarbejde vil være acceptabel.
- Placeringen. Det er værd at overveje din beredskab og evne til for eksempel at komme til den anden ende af metropolen om natten eller om morgenen, samt muligheden for at flytte til en fremmed by.
At udarbejde en lignende liste, evaluere dine evner og evner er nødvendig med al alvor og med manifestationen af logisk tænkning. For eksempel drømmer en person om at blive en lokomotivfører i en by, hvor der ikke er nogen jernbane eller metro, mens han ikke har en særlig uddannelse eller endda et kørekort og ikke accepterer at flytte til en anden lokalitet. Konklusionen er utvetydig: Missionen er umulig, du skal gennemgå mindst et punkt fra ovenstående!
CV - portræt af ansøgeren
Når vi har gennemført anbefalingerne i det foregående afsnit korrekt, kan vi gå videre til den næste vigtige fase. At søge et job uden CV er simpelthen umulig i dag. Dette dokument indeholder oplysninger om personen: alder, køn, uddannelse, færdigheder og evner, erfaring eller mangel på dem, positive aspekter, dårlige vaner, hobbyer osv. Faktisk er dette et portræt af en potentiel medarbejder.
For at oprette en CV kan du kontakte fagfolk eller selv studere informationen. Fordelen ved eksempler på udarbejdelsen af dokumentet er mere end nok. Hvad er vigtigt at huske:
- Oplysningerne i resumeet skal være rigtige. Ethvert bedrag kan åbne og ødelægge alle indtryk af ansøgeren, så du skal ikke tilskrive det, der ikke er, eller overdrive.
- Du kan heller ikke nedtone det. Det er vigtigt at præsentere information om dig selv, dine evner og fordele korrekt og smukt.
- Vurder, at dine kapaciteter er tilstrækkelige. Det er usandsynligt, at nogen vil blive inviteret til et interview, der uden uddannelse og arbejdserfaring ønsker at modtage 300.000 rubler om måneden.
Når du har besluttet emnet for søgningen og udarbejdet en CV, kan du gå videre fra tanke til virksomhed.
Mund til mund
Det er nødvendigt at underrette alle dine familie, venner og bekendte om søgningen efter et passende sted. Vær ikke sky eller bange for at blive latterliggjort. Enhver passende person accepterer normalt opkaldet med indholdet: ”Jeg vil have et job. Hvis der dukker op noget, skal du ringe til mig! ”Du kan også placere en lignende annonce på dine sider på sociale netværk. Som livet viser, finder mange mennesker et godt sted netop på grund af en andens anbefaling.
Professionel hjælp
For hjælp med at finde et job, kan du kontakte den statslige arbejdsformidling eller et privat rekrutteringsbureau. Den første fungerer gratis, men har en række strenge regler og krav defineret i loven. Hvis du ikke kan lide den ledige stilling, så er undskyldningerne "at rejse langt", "jeg vil have højere løn", "der er et underligt team" og så videre fungerer ikke. Princippet om “vælge fra hvad der er” fungerer, men de ledige stillinger der er ikke de bedste.
Private enheder er mere loyale over for deres kunder, men ikke gratis. Nogle agenturer opkræver udelukkende ansættelse af personale fra arbejdsgiveren, men mange ønsker også at modtage betaling for deres tjenester fra begge parter. En sådan betingelse er praktisk: ansøgeren betaler for valget af en ledig stilling efter sin ansættelse fra den første modtagne løn. En sådan aftale vil være ærlig - og personen modtog det, han ville, og agenturet tjente en velfortjent belønning.
I hjemmet
I dag er det fuld af websteder til rekruttering og ledige stillinger. Du skal ikke være for doven og sende dit CV til alle tilgængelige ressourcer og abonnere på nyhedsbreve. Derefter metodisk, dag efter dag, kig gennem nye ledige stillinger og arranger interviews.
Moskva er en by med muligheder!
Mange provinser og studerende drømmer få et job i Moskva. Ja, denne metropol åbner tusinder af døre og giver håb for en bedre fremtid. Men det er værd at huske, at der er et stort antal mennesker, der ønsker at finde lykke i hovedstaden, hvilket betyder, at konkurrencen er meget høj. Søgeprincippet her er det samme som beskrevet ovenfor, men har sine egne karakteristika:
- For "ikke-hjemmehørende" er registrering påkrævet, hvilket betyder et permanent opholdssted, hvilket ikke er billigt.
- Højtlønnet arbejde i Moskva går som regel til det bedste af det bedste, det vil sige fagfolk på højt niveau, fremragende studerende og vindere af forskellige olympiader og konkurrencer. Et godt sted i dag kan også fås af en person, der er fuld af nye kreative ideer, ikke-standard og kan tilbyde arbejdsgiveren noget frisk og ikke afvist. Generelt kan en trekantstudent fra en fjern provins uden ideer og entusiasme næppe stole på noget godt.
- Arbejdet med "mellemhånden" kan fås af en almindelig kandidat på universitetet ved hjælp af alle de samme regler ("mund til mund", "hjælp fra fagfolk", "på egen hånd"). For at bevise sig selv og nå toppen af karrierestigen, bliver du nødt til at arbejde hårdt og vise alle dine evner.
For lykke til fjerne lande
Mange mener, at der ikke er noget bedre end at få et job "over bakken." Faktisk er lønningerne for eksempel i europæiske lande en størrelsesorden højere end i det store enorme land. Men er alt så rosenrødt og enkelt?
For det første er der altid dem, der ønsker at finde gode steder blandt den lokale befolkning, derfor ”inviteres” vores bror ”til at arbejde som regel på lavtuddannede og lavtlønne ledige stillinger. Job for kvinder er for eksempel rengøringsassistenter, opvaskemaskiner, servitricer, sjældnere babysittere eller husholdere. For mænd tilbyder de oftest job for arbejdere på byggepladser og metallurgiske virksomheder.Der er også muligheder for sæsonarbejde i markerne og i drivhuse.
For det andet kræver flytning og ansættelse i udlandet materielle og tidsudgifter, som ikke er tilgængelige for alle. At finde et sted i solen i et fremmed land overlades bedst til fagfolk for ikke at komme i problemer, og det koster også penge.
For det tredje er det værd at huske, at en emigrant er en emigrant overalt i landene til fjerne lande og ikke snart vil blive hans egen blandt fremmede og traditioner.
For det fjerde, når man glæder sig over indkomstmængden i euro eller dollars, er det værd at huske, at du også bliver nødt til at betale i fremmed valuta for bolig, mad og medicinske tjenester. Så du skal nøje overveje, om denne bevægelse er så fordelagtig.
Der er svindlere overalt
Og i provinserne og i hovedstaden og i udlandet "opdrætter" mange naive jobansøgere, lokker dem fra penge eller betaler ikke for det udførte arbejde. Her er nogle vigtige punkter, du skal huske på:
- Meddelelser ved hegn og stopper ”Højtlønende arbejde uden erfaring og uddannelse!” Er et rent bedrag. Seriøse virksomheder, firmaer og producenter vil sandsynligvis ikke lede efter en medarbejder på denne måde.
- Uformel beskæftigelse - det er altid en risiko for ikke at få de optjente penge. Tro ikke naivt, at en person med ærlige øjne, der lovede at betale alt i en kuvert for ikke at trække skat, vil holde sit ord. Som praksis viser, falder mange mennesker for dette trick og arbejder i flere måneder gratis, og så har de ingen juridiske rettigheder til at kræve noget.
- ”Betal, og du vil være glad!” Det er værd at huske, at ikke en enkelt normal arbejdsgiver beder dig om at betale for noget eller "indbetale", når du tiltræder stillingen. Hvis det kommer til det faktum, at der er brug for penge til registrering eller noget andet der, er det sandsynligvis en "ledningsføring".
Interview - tortur eller chance?
Så hvis alle anbefalinger om, hvordan man får et job implementeres korrekt, modtages invitationer. En vigtig fase begynder - interviewet. Ting at huske:
- Arbejdsgiveren leder efter en medarbejder, og den jobsøgende er et godt sted. Et positivt resultat er interessant for begge parter, så vær ikke bange og bøje dig. Trosset er selvfølgelig også forkert. Du skal være sikker på dig selv og gøre det klart, at stillingen er passende og interessant, men ikke i det omfang, du arbejder gratis eller ydmyger og tigger.
- Det er nødvendigt at forberede sig til samtalen, nemlig at finde ud af den maksimale information om virksomheden eller virksomheden, om de leverede produkter eller tjenester. Dette er nyttigt i en samtale.
- Det er slet ikke svært at præsentere dig selv rigtigt. Det er nødvendigt at fokusere på deres fordele og fordele, at overbevise arbejdsgiveren om deres evner, men ikke for overdrive og ikke overdrive.
- Jo flere interviews, jo bedre. Fortvivl ikke, hvis det første møde ikke lykkedes. Et godt sted kan forventes ved afslutningen af en lang rejse, så du er nødt til at dristigt gå frem. Derudover, med et positivt resultat af flere møder på en gang, vil der være en chance for at vælge, og det er helt fint!
Ung og uerfaren
mange spekulerer på, hvor man kan få et job til en ung specialist? Ja, overalt! Efter at have gennemført alle de nødvendige handlinger, kan man blive overrasket over at opdage, at uden erfaring kan man også finde et godt sted.
Der er et lille trick: Hvis du læser meddelelserne omhyggeligt, vises det i mange ledige stillinger "helst med erfaring". Dette er en af chancerne! Hvis erfaring ikke er påkrævet, men ønskelig, er det værd at prøve at overbevise arbejdsgiveren om at ansætte en ung, energisk og entusiastisk medarbejder. I ni ud af ti tilfælde vil der sandsynligvis være et afslag, men nogen vil bestemt give en chance!
Derudover har ungdom en række fordele:
- Studerende på nyere universitetskurser kan gå til dekaner og spørge, hvor de kan få et job efter at have modtaget et eksamensbevis.Ofte ansøger store virksomheder og brancher sig til uddannelsesinstitutioner for at tiltrække unge fagfolk. Som regel er sådanne ledige stillinger lavt betalte, men har deres egne fordele. For det første er dette et job inden for specialiteten. For det andet er dette sandsynligvis officiel ansættelse. For det tredje er dette en chance for at bevise dig selv og arbejde for fremtiden.
- En ung specialist, ikke belastet med familie og forpligtelser, er mere mobil og kan arbejde mere aktivt, tage på forretningsrejser, blive om aftenen og gå i weekender. For mange arbejdsgivere er dette et vigtigt aspekt, især hvis det er arbejde for kvinder. Når alt kommer til alt vil en mor til to børn åbenbart ikke være i stand til at bruge så meget tid og kræfter på officielle opgaver som en kandidat på et universitet, der søger at gøre en karriere.
- Det er velkendt, at unge mennesker er lettere at lære og tilpasse sig forandringer. Derudover er det en generator af ideer og projekter, hvorfor mange store indenlandske og udenlandske virksomheder inviterer udelukkende talentfulde studerende og kandidater til at arbejde. Organisationen er selv klar til at træne dem og give den nødvendige erfaring.
Kort konklusion
Så svaret på spørgsmålet om, hvordan man får et job er meget simpelt: en klar forståelse af målet, et velskrevet CV, tankevækkende og koordinerede handlinger er nøglen til succes. Selv i de vanskeligste tider med økonomiske kriser og arbejdsløshed finder folk arbejde og lykkes. Det er vigtigt at huske, at vand ikke flyder under en liggende sten, så gå videre til dine drømmers arbejde!
