Kan en moderskab få en mand? Vi bliver nødt til at finde ud af svaret på dette spørgsmål yderligere. Vi vil også prøve at finde ud af, hvilken slags statsstøtte faderen til babyen kan ansøge om i stedet for sin kone. Er det muligt at omregistrere børnetilskud til familiens leder? Eller er alle betalinger fra staten og arbejdsgiveren udelukkende til den nyudlagte mor? I sidste ende skal du overveje proceduren for behandling af betalinger for et barn.
Definition af dekret
Kan en mand få barsel for sin kone? For korrekt svar på dette spørgsmål skal du først finde ud af, hvilken periode der er tale om.
Hvad kaldes et dekret? I samfundet er der 2 forskellige koncepter for dette udtryk. Afhængig af fortolkningen ændres retten til at ansøge om en ydelse.
Dekret - handicapperioden før fødsel og efter dem. Det gives normalt fra den 30. uge af graviditeten. Tildelt til at forberede babyens udseende. Gennemsnittet er 140 dage. Denne periode betales i et engangsbeløb.
Derudover kaldes barselsorlov ofte et dekret. I løbet af denne periode modtager en person en månedlig godtgørelse.
Kan en moderskab få en mand? Skynd dig ikke at besvare dette spørgsmål. Det afhænger jo af definitionen af dekretet. Ofte kaldes moderskabsydelser godtgørelse for fødslen af en baby. Dette er den tredje form for bestemmelse af studieperioden.
Dekret før og efter fødsel
Har manden ret til at få barsel? Hvis vi taler om handicapperioden, der begynder med den 30. uge med en kvindes interessante position, vil svaret være negativt.
Nogle piger og arbejdsgivere siger spøgtigt, at en ægtefælle kan få barselsdagpenge, hvis han selv bliver gravid og føder. Under ingen omstændigheder vil en mand underskrive et handicapbevis før fødsel. Så kun en arbejdende kone kan ansøge om erstatning.
Babyudbetaling
Kan en mand modtage barselsydelser? For eksempel, hvis en sådan kaldes en engangs føderal godtgørelse for øjeblikkelig udseende af babyen i familien.
I dette tilfælde har ægtefællen virkelig ret til at kræve erstatning for sig selv. Men kun under forudsætning af, at hustruen enten vil arbejde, eller at hun ikke betaler andre børns betalinger i sit eget navn. Denne praksis findes mere og oftere i Rusland. Især blandt familier, hvor piger har væsentligt højere lønninger end unge.
Børnepasning
Kan en mand få barsel på arbejde? Det sidste scenarie er en anmodning om forældreorlov med passende økonomisk støtte.
Under sådanne omstændigheder kan faderen tage ansvar for den nyfødte. Den Russiske Føderations lovgivning forbyder ikke dette. Du skal bare tage højde for, at alle andre børns betalinger ideelt skal udstedes til ægtefællen. Han kan ikke arbejde, før barnet når halvandet eller tre år (afhængigt af situationen).
Således vil den faktiske rolleudskiftning finde sted. En kvinde vil sørge for en familie, og en mand vil sørge for en nyfødt og leve et liv. Et lignende billede kan ses i nogle familier i Den Russiske Føderation.
Mand med sin kone
Og kan en mand få barsel for sin kone, men under forudsætning af, at familiens mor stadig opdrager barnet selv? Det er faktisk med barselsorlov?
Denne mulighed er teoretisk mulig. Praktisk bringe det til liv er ikke altid let. Faktum er, at kun én forælder kan gå i forældreorlov.Og når du udarbejder fordele fra staten / arbejdsgiveren, skal du tage et certifikat fra arbejdsstedet for den anden juridiske repræsentant for den nyfødte om ikke at modtage økonomisk bistand i forbindelse med fødsel. Uden dette nægtes betalinger.
For at ægtefællen skal udstede barselsdagpenge, mens kone kan tage sig af hendes baby, bliver hun nødt til at sørge for, at kvinden ikke officielt arbejder. Hun kan studere eller være en husmor. Derefter kan ægtefællen udstede et dekret til fordel og i realiteten efterlade ægtefællen i det.
Det største problem i dette tilfælde er tilvejebringelsen af en familie. Nogen er nødt til at arbejde. Hvis mand eller kone arbejder uformelt i dekretperioden, er der ingen problemer. Med officiel ansættelse bliver nødt til at vente til slutningen af barselsbetalinger.
Nogle familier får passiv indkomst eller god økonomisk hjælp fra forældre / pårørende. Dette er netop de situationer, hvor manden er i stand til at udstede et dekret for sig selv og op til 3 år gammel baby til at være i nærheden af sin kone og barn uden meget økonomisk skade.
Hvem er berettiget til fødselsydelser?
Vi fandt ud af, om manden kan få barsel. Og hvem har ret til at ansøge om børnetilskud?
I henhold til loven skyldes de tilsvarende betalinger den nye mor. Hun modtager barselsorlov, kompensation for fødsel og andre former for statsstøtte.
Foruden mor har far til børn ret til statsstøtte. I dette tilfælde bliver moderen nødt til at nægte ydelser og betalinger. Ellers finder realiseringen af ideer i livet ikke sted.
Enhver nær familie kan pleje den nyfødte. For eksempel bedsteforældre. Derefter modtager de den tilsvarende månedlige godtgørelse. Men for fødsel og dekret har de ikke ret til erstatning.
Som vi har sagt, er det bedre for en kvinde at finde ud af alle fordelene. Derefter vil det være muligt at få det største antal forskellige former for hjælp til at føde en baby.
Arbejdsløs mand
Kan en mand få barsel på arbejde? Som vi allerede har fundet ud af, har en mand ret til at ansøge om hovedparten af børnetilskud. Men hvad nu hvis kvinden arbejder, men hendes mand ikke gør det?
I dette tilfælde udstedes oftest barselsorlov til pleje af babyen til manden, og kvinden bærer fortsat byrden for familiens forsørger. Men dekretet før fødslen af den mandlige halvdel af samfundet er ikke lagt. Absolut som alle arbejdsløse forældre.
Det er, selv i mangel af ansættelse, har en af ægtefællerne ret:
- betalinger for børnepasning
- engangs moderskabsgodtgørelse.
Det vigtigste er, at alle kompensationer udbetales for en forælder. I nogle tilfælde går en kvinde i barselsorlov, og en arbejdsløs mand arbejder enten uformelt eller finder arbejde. Derefter vil han ikke være i stand til at kræve økonomisk støtte.
Hvor skal man bede om hjælp
Vi fandt ud af, om en mand kan få barsel i stedet for en kone. Og i hvilke organisationer drager børn fordel i dag?
For betalinger i henhold til dekretet i en eller anden form skal beskæftigede borgere gå til deres arbejdsgiver. Regionale kompensationer foretages i MFC såvel som ved hjælp af tjenester i et enkelt vindue eller social beskyttelse af befolkningen.
Ikke-arbejdende forældre skal ikke ansøge om ydelser til arbejdsgiveren. Hvor skal man? De bliver enten nødt til at bruge sociale beskyttelsestjenester eller indsende en anmodning til det multifunktionelle centrum i regionen. For at få kapital skal du kontakte Russlands pensionskasse.
Dokumenter til fordelene
Kan en mand modtage barselsydelser? Ja, men ikke fuldt ud. For at ægtefællen skal sørge for børns erstatning, har han brug for følgende pakke med dokumenter:
- ID-kort
- attest på indkomst fra arbejdsstedet;
- beskæftigelsesrekord (inklusive hustruer);
- ansøgning om fordele;
- et barns fødselsattest;
- et certifikat fra konens arbejdssted (eller fra arbejdsudvekslingen / universitetet) om, at ægtefællen ikke modtager nogen fordele for babyen;
- fødselserklæring af den etablerede form (udstedt af registerkontoret);
- detaljer om en bankkonto / kort / adgangskode, som penge krediteres;
- erklæringer, der bekræfter registreringen af barnet.
Denne pakke med dokumenter vil være nok. I virkeligheden er alt ikke så vanskeligt som det ser ud til. Hvis vi taler om en arbejdende borger, anbefales han at præsentere sine SNILS for arbejdsgiveren. Når du gør barselspenge ledige, kræves det ikke et forsikringsbevis.
Hvad du har brug for til en ferie inden levering
Kan min mand få barsel? Kun en kvinde har ret til at forlade før og efter fødsel i henhold til certifikatet for uarbejdsdygtighed. Og dette er normalt, fordi det er moderen, der føder på hospitalet.
Hvordan udarbejder man en passende handicapperiode? Kun arbejdende kvinder har ret til det. De skal vise arbejdsgiveren:
- medicinsk attest (udstedt efter den 30. uge af graviditeten);
- pas;
- ansøgning om dekret.
Dette viser, som praksis viser, allerede. Ingen fødselsattester eller attester fra mandens arbejdssted. Når alt kommer til alt er barnet endnu ikke født. Som vi allerede har sagt, er det kun den vordende mor, der kan kræve moderskabskompensation.
konklusion
Vi fandt ud af, om manden kan få barselspenge. Jeg var også i stand til at sætte mig ind i pakken med dokumenter til oversættelse af ideer til virkelighed.
Så snart alle papirer er i dine hænder, er det nok at kontakte enten MFC eller din arbejdsgiver. På dette sluttes alle handlinger fra modtageren af statsstøtte. Arbejdsgiveren eller staten vil uafhængigt begynde at overføre putte-penge til den specificerede konto efter en grundig verifikation af dokumenterne.
De kan kun nægte at udstede fordele, hvis:
- en af forældrene modtager allerede børnekompensation;
- ansøgeren medbragte en ufuldstændig pakke med dokumenter / forfalskninger;
- De juridiske betingelser for modtagelse af ydelser er ikke opfyldt (fx anmoder faderen om erstatning i form af et dekret på 140 dage).