Kravene til en arbejdssikkerhedsspecialist er specificeret i GOST R 12.0.2006.-2002. Overvej de vigtigste bestemmelser såvel som de nuancer, der præsenteres for dette erhverv.
Vi vil separat overveje de nye krav til en arbejdsbeskyttelses specialist. Det skal bemærkes, at sådanne medarbejdere i øjeblikket er på personalelisten for ikke kun store industrielle virksomheder, men også statslige budgetorganisationer. For eksempel er der i børnehaver og skoler, hospitaler nu en viceadministrerende direktør for OT. Det er ham, der beskæftiger sig med træning af personale, der sikrer den rettidige passage af en medicinsk undersøgelse osv.
Funktioner i organisationen af OT-kontrolsystemet
Det skal indeholde følgende punkter:
- videregive information om arbejdsbeskyttelse og forhold mellem forskellige enheder;
- lette modtagelse og dokumentation af information relateret til arbejdsbeskyttelse fra eksterne afdelinger og enheder;
- videregive oplysninger om sikkerhed og arbejdsforhold til alle parter, der er interesseret i dette.
Organisationsansvar
Uddannelse af ledere og specialister i krav til arbejdsbeskyttelse er virksomhedens øjeblikkelige opgave. Organisationen er forpligtet til at overveje og sikre vedligeholdelse af dokumentation (i elektronisk form eller på elektroniske medier), der fastlægger rækkefølgen af procedurer for OS og industrisikkerhedsstyringssystem i deres helhed.
Denne dokumentation skal være identificerbar, læsbar, have en indikation af introduktionsdato samt udløbsdato. Det gemmes i hele den specificerede periode i den indspillede form.
OT kabinet
Kravene til en arbejdsbeskyttelsesspecialist vedrører også fuld information til medarbejderne om alle adfærdsregler på arbejdspladsen, de vedtagne lovgivningsmæssige og juridiske retsakter om sikkerhed og sundhed på arbejdspladsen og også til løsning af andre problemer.
Et arbejdssikkerhedsskab oprettes på grundlag af et dekret fra Den Russiske Føderations Arbejdsministerium fra 2001. Som en del af anbefalingerne bør dens tematiske struktur omfatte generelle og specielle sektioner.
Hvad skal en specialist vide?
Kravet til stillingen som arbejdsbeskyttelsespecialist vedrører ikke kun kontoret, men opfylder også de kvalifikationskrav, der er fastlagt i det indeværende år. Da en sådan medarbejder er garant for sikkerheden i virksomheden, er det netop på ham, at minimeringen af kvæstelser på arbejdet afhænger.
Derfor er rettidig uddannelse af ledere og specialister i arbejdsbeskyttelseskrav så vigtig. En uddannet ekspert giver træning af medarbejderne, overvåger rettidig og komplet implementering af sikkerhedsreglerne af dem.
pligter
Hvad er kvalifikationerne? Arbejdsbeskyttelsesspecialisten skal kontrollere udstyret og evaluere dets anvendelighed. For lederen er det vigtigt at vælge den rigtige specialist, der skal have de nødvendige kvalifikationer. Kun i dette tilfælde er det muligt at undgå mennesker og dødsfald.
Vigtige punkter
Oprettelsen af OT-tjenesten finder sted, efter at et vist antal medarbejdere vises i den. Den oprettede afdeling ledes af den største arbejdsbeskyttelsesspecialist. Antallet af ansatte afhænger af teamets størrelse. Især i virksomheder, hvor 500 mennesker arbejder, anbefales det at have mindst 6 eksperter. Det direkte ansvar for medarbejdernes sundhed og liv ligger hos lederen af virksomheden. Det er han, der er forpligtet til at kontrollere kvaliteten af udførelsen af funktionelle opgaver fra inspektører på OT.
Hvis der opstår en nødsituation på fabrikken, oprettes en særlig kommission, ledet af en specialist på arbejdsbeskyttelse. Kravene fra den tilskadekomne vedrørende kompensation for materiel skade, der er forårsaget af helbredet, er fuldt ud opfyldt, hvis resultaterne af revisionen beviser ulykken på grund af arbejdsgiverens skyld. Når man vælger OT-specialister, fokuserer ledelsen af store virksomheder primært på deres uddannelse og kvalifikationer. Hvis kandidaten ikke har dem, vil han ikke kunne regne med en sådan ledig stilling.
Professionel standard
Overvej de grundlæggende krav til denne specialist's kvalifikationer. Blandt de vigtigste kriterier, som ansøgere om en ledig stilling skal have, fremhæver vi:
- tilstedeværelsen af specialiseret videregående uddannelse (retningen "Technosphere safety" eller en anden specialitet relateret til sikkerhed hos virksomheden er vigtig);
- ikke-grundlæggende videregående uddannelser (ud over arbejdsbeskyttelse) og supplerende uddannelser i forbindelse med vurderingen af arbejdsvilkårene i en virksomhed (en anden specialitet kan opnås som en del af omskolingen);
- sekundær yderligere og specialiseret (varighed af erhverv skal være mindst 3 år).
Yderligere krav til en arbejdsbeskyttelsesspecialist kan vises, når virksomhedens drift vedrører farlige stoffer eller genstande. I sådanne situationer skal ansøgeren også gennemgå særlig uddannelse inden for et specifikt OT-område.
Blandt de nødvendige betingelser udskiller vi også certificering for industriel sikkerhed.
Giv agt
Hvis virksomheden ansætter en person, der hverken har arbejdserfaring eller uddannelse, skal en ansvarlig gade betale en bøde. I 2018 er betalingen fast, den er 5.000 rubler for en tjenestemand, 50.000 rubler for en juridisk enhed.
Hvis kravene til en arbejdsbeskyttelsesspecialist ikke overholdes gentagne gange, pålægges virksomheden igen en bøde, hvis værdi øges for hovedet til 20.000 rubler. Blandt straffene kan også virksomheden ophøre i en periode på et til tre år.
En juridisk enhed, der er anerkendt som en ondsindet krænker, skal betale op til 70.000 rubler eller ophøre med operationer i tre år.
Mål og hovedopgaver
Når man argumenterer for, hvilke krav der findes for en arbejdsbeskyttelsesspecialist, der i øjeblikket findes i Den Russiske Føderation, er det vigtigt at bemærke, at man ikke kan kigge efter en lavtlønnet medarbejder, mens man risikerer menneskers helbred. Dette gælder især for virksomheder, hvor der er stor risiko for erhvervssygdomme, eller der kan opstå situationer, der er farlige for arbejdstagernes liv.
Virksomheden har selv ret til at vælge, hvilke funktioner OT-afdelingen skal udføre. Selvfølgelig tilrådes det at bruge en færdiglavet liste over opgaver, der danner en opgave for disse specialister.
Hovedformålet med inspektøren for OT er at skabe optimale betingelser for sikker drift af virksomheden (organisation). Desuden leder specialisten efter måder at forbedre arbejdsforholdene ved at prøve at løse de problemer, der findes i virksomheden. Hans jobansvar inkluderer sikring af hygiejniske og hygiejniske standarder, der opfylder de gældende dokumenter i Den Russiske Føderation inden for sundhed og sikkerhed.
Specialisten giver også medarbejderne det nødvendige beskyttelsesudstyr, reducerer de negative virkninger af skadelige faktorer på deres helbred og overvåger overholdelsen af den daglige rutine.
Listen over krav til kandidaten og hans funktionelle ansvar kan være meget bredere under hensyntagen til virksomhedens karakteristika.
Et samlet kvalifikationssystem: krav og funktioner
Hvad er de nye krav til arbejdsbeskyttelse for ledere og specialister? To OT-servicechefer og en OT-specialist er godkendt.
De personer, der ikke har særlig uddannelse eller arbejdserfaring beskrevet i "Kvalifikationskravene", som har praktisk erfaring, fuldt ud og fuldt ud udfører deres opgaver, kan udnævnes efter beslutning af en særlig kommission. Blandt kravene, der stilles til repræsentanten for OT, udskiller vi også vedligeholdelse af visse dokumenter.
Lad os dvæle ved dette aktivitetsområde mere detaljeret. Hvis du officielt skal registrere, at virksomheden ikke er involveret i en ulykke, er følgende dokumenter nødvendige:
- ekspertbeslutninger om produktionsstatus
- kollektiv aftale, der er udarbejdet af personale og leder;
- politikker fulgt af virksomheden vedrørende implementering og implementering af systemet;
- Udarbejdelse af en sundheds- og sikkerhedsinstruktion, der afspejler medarbejdernes handlinger i tilfælde af en nødsituation;
- et magasin med aktiviteter relateret til uddannelse af medarbejdere i håndtering af udstyr og farlige stoffer;
- Resultater af testviden om arbejdspladsens sikkerhed
Alle rapporter, der er knyttet til OT-kontrol, skal opbevares. Hvis det er nødvendigt at træffe specifikke forholdsregler, f.eks. Udskiftning af udstyr, vil en specialist kontakte lederen om dette spørgsmål. Sikkerheden for mennesker, der udfører komplekse produktionsopgaver og arbejder med skadelige kemikalier, afhænger direkte af kompetensen hos den person, der er ansvarlig for arbejdsbeskyttelse.
For at opsummere
Der er en opdeling af alle OT-specialister i kategorier. For den første kategori er en forudsætning tilstedeværelsen af en videregående erhvervsuddannelse inden for ”Technosphere Safety” eller en lignende profil, der vedrører oprettelsen af optimale arbejdsvilkår, servicelængden i specialiteten er mindst 2 år (i 2 kategorier).
For den anden kategori kræves videregående uddannelser af lignende type såvel som erfaringen med at arbejde som OH-specialist i mindst 1 år.
I henhold til lovgivningsmæssige krav til arbejdskraftbeskyttelse betyder de regler, kriterier, procedurer, der sigter mod at bevare sundhed og liv inden for rammerne af arbejdsaktivitet. De findes i de føderale love og andre juridiske normative dokumenter om Den Russiske Føderations arbejdskode.
Ud over lovgivningsmæssige retsakter er der en mangfoldig og talrige gruppe af dokumenter, der indeholder indhold, som inkluderer alle de grundlæggende krav til industriel sikkerhed og industriel sikkerhed. I dag er der ifølge oplysningerne fra Det Russiske Center for Handel og Told omkring tre tusind af sådanne retsakter vedrørende sikkerhed og sundhed og sikkerhed.
Den Russiske Føderations arbejdskodeks indeholder bestemmelser om udvikling af lokale lovgivningsmæssige retsakter inden for arbejdsmarkedsforhold, der udelukkende udføres af arbejdsgiveren. For eksempel inkluderer dette udvikling af personale, jobbeskrivelser, ordrer og ordrer, personaleforskrifter, arbejdskonfliktkommissioner. Et særskilt sted er beregnet til bestemmelse om uddannelse og afprøvning af viden om erhvervssikkerhed, ordren om oprettelse af en kommission (komité) for arbejdsbeskyttelse, en liste over job og erhverv med øgede krav, teknologiske forskrifter, hyppigheden af medarbejdere bestået medicinske undersøgelser, liste over hårdt arbejde samt skadelige (farlige) arbejdsforhold.
Den føderale lovgivning indeholder bestemmelser om udvikling af lokale lovgivningsmæssige retsakter inden for industriel sikkerhed.
Hvad skal kandidaterne til stillingen til erhvervssikkerhed vide? Kvalifikationskrav indebærer ikke kun særlig uddannelse, men også, i tilfælde af deres ansættelse i en ledig stilling, gennemførelse af forskellige orienteringer for alle ansatte i virksomheden under hensyntagen til deres arbejdsvilkår, de særlige forhold til organisationen af arbejdspladsen.