Hvad er fordelene ved afskedigelse af militæret?

Der er forskellige grunde til afskedigelse fra de væbnede styrker. Desuden støtter staten næsten altid medarbejdere økonomisk. Før militæret ophører med at udføre officielle opgaver, foretager kommandanten en beregning af alle forfaldne betalinger. Afskedigelsesordren udstedes, som angiver oplysninger om varigheden af ​​tjenesten, ydelser, priser og rangeringer. Alt dette påvirker det endelige betalingsbeløb ved afskedigelse af militæret.

lovgivning

Oplysninger om engangsbetalinger findes i loven om monetær godtgørelse af militært personel nr. 306-FZ. Separat information er også tilgængelig i ordren fra Forsvarsministeriet nr. 2700 om den monetære ydelse af RF-væbnede styrker.

Begrundelse for afskedigelse

De mest almindelige årsager til afskedigelse inkluderer sundhedsstatus og når den passende alder. Men der er andre grunde. Militæryrket adskiller sig fra den civile specialitet. Derfor er afskedigelsen ledsaget af procedurer, der ikke anvendes i civilt liv.

Kommandøren for HF skulle kende alle oplysninger om soldaterne på hans enhed. Dette inkluderer planer for fremtiden (uanset om en soldat ønsker at udvide sin tjeneste eller gå på en velfortjent hvile), sundhedsstatus, varighed af tjenesten, eksisterende boligforhold og andre detaljer i livet.

Hvis en soldat, der beslutter at slutte, skal gennemgå en alvorlig medicinsk undersøgelse, har kommandanten ret til at sende ham til et diagnosecenter. En serviceman har ret til at tage sin orlov (grundlæggende og supplerende), hvis nogen, inden afgørelsen om afskedigelse udstedes.

Typer af støtte

I henhold til loven påløber en soldat, der er ved at fratræde forskellige betalinger og fordele. De kan variere lidt i størrelse afhængigt af specifikke omstændigheder. De vigtigste typer statsstøtte inkluderer følgende:

• Efterløn.
• Bonus til samvittighedsfuld udførelse af officielle opgaver.
• Finansiel bistand.
• Forsikringsbetalinger.

Efterløn

Væsentlige fordele i form af betalinger til servicemænd under kontrakten ved afskedigelse fordeles som følger:

• Der ydes 2 lønninger for en tjeneste, der varer under 20 år;
• 7 lønninger for tjeneste over 20 år.

Hvis en medarbejder adskiller sig og modtog en statlig pris for dette, får han en ekstra kontant løn.

Rekrutter efter service er også forsynet med et engangsbeløb. Betalinger ved afskedigelse af værnepligtige sker i form af to lønninger. Undtagelsen er afskedigelse, der finder sted i forbindelse med fuldbyrdelse af en retsstraf, udvisning fra en uddannelsesinstitution på grund af manglende overholdelse af kendelsen og andre lignende sager. Derefter ydes der ikke økonomisk støtte. For forældreløse børn øges statsgodtgørelsen til fem lønninger.

Perioder med længden af ​​tjenesteydelsen er angivet i regeringsdekret nr. 941 af 1993. Ifølge den kan servicetiden ikke afrundes. Kun den forløbne periode tages i betragtning.

Hvis en borger, der forsvarede sit hjemland, er optaget i militæret, henviser datoen for kontraktens opsigelse til nedtællingen af ​​tjenesten.

Størrelsen på godtgørelsen afhænger af den løn, der betales på jobbet. Kun en militær position er regnskabsmæssigt underlagt.

Performance Award

Alle medarbejdere skal udføre deres opgaver i god tro. Hvis de gør det perfekt, kan den materielle godtgørelse udgøre tre månedlige lønninger.

Når man tjener mindre end en måned eller et kvarter, er betalinger mulige ved afskedigelse af militært personel i form af bonusser. Dog er det kun den periode, hvor en borger udførte militære opgaver, der er regnskabsmæssigt underlagt.

Præmien udbetales ikke for følgende servicemænd.

1. Hvis HF, hvor tjenesten finder sted, modtager økonomisk støtte på grund af overopfyldelse af en opgave eller anden indikator på grundlag af de relevante juridiske handlinger.
2. Hvis der er en ordre direkte fra kommandøren, med undtagelse af tilfælde, hvor militære opgaver udføres midlertidigt i forbindelse med besættelsen af ​​en ledig stilling.
3. Afskediget med den begrundelse, at loven ikke giver ret til at modtage en bonus.
4. Hvis kontrakten blev afbrudt på grund af en soldats død, kan prisen sendes til hans kone, børn, forældre, værger og andre direkte arvinger.

Finansiel bistand

I henhold til bestemmelserne i lov nr. 306-transferred overføres betalinger ved afskedigelse af militært personel til mindst 1 løn.

Når en soldat udvises fra personalet, udstedes en passende ordre. Det inkluderer værdien og måneden for modtagelse af materiel support.

Betalinger til militært personel efter afskedigelse bør dog ikke regnes med, hvis følgende forhold foreligger:

• Hvis medarbejderen fratages den titel, der er tildelt ham tidligere.
• Medarbejderen blev straffet ved en retsafgørelse, på grundlag af hvilken han skulle sidde i fængsel.
• Medarbejderen begik en forbrydelse og fik en suspenderet dom.
• Medarbejderen blev bortvist fra en militær uddannelsesinstitution på grund af manglende overholdelse af reglerne eller manglende vilje til at studere korrekt.
• Medarbejderen opfyldte ikke betingelserne i kontrakten.
• Ikke tilladt at oplyse hemmeligheder.
• Jeg bestod ikke testen.

Forsikringsbetalinger

Disse ydelser udbetales under forsikrede begivenheder, der inkluderer følgende omstændigheder:

1. Afgang under udførelsen af ​​militære opgaver eller inden for et år efter, at han har forladt tjenesten. Desuden kan kontante betalinger til ansatte ved afskedigelse overføres i nærvær af skader eller sygdomme under betjening.
2. En sygdom eller skade, der har ført en soldat til en handicapgruppe.
3. Skader modtaget under udførelsen af ​​militær pligt.
4. Anerkendelse uegnet til service på grund af skade eller sygdom, der blev modtaget under udførelsen af ​​militære opgaver.

På samme tid, i nærvær af følgende omstændigheder, kan forsikringsselskabet nægte at overdrage en forsikringsbetaling ved pensionering af et militært personel:

• Hvis medarbejderen er skyldig i, hvad der skete (det vil sige han tog handlinger, der blev socialt farlige);
• Var i tilstand af rus- eller alkoholmisbrug;
• Beskadiget hans helbred med vilje.

Hvis kommandøren desuden var opmærksom på, at medarbejderen var beruset eller var under påvirkning af narkotika, eller gjorde noget af sin egen dumhed, vil han ikke udarbejde dokumenter til betaling af forsikring.

Hvis medarbejderen begik selvmord, har hans pårørende ret til at modtage erstatning fra forsikringsselskabet. I dette tilfælde betyder det ikke noget, hvor lang tid den militære tjeneste den afdøde havde.

Proceduren for modtagelse af midler består i implementeringen af ​​sekventielle handlinger.

1. Underretning til chefen om personale udførelse af handlinger (dette skal ske skriftligt).
2. Afsendelse af dokumenter med registreret mail med anmeldelse. Dette giver dig mulighed for at kende og kontrollere den periode, i hvilke dokumenter vil blive behandlet af forsikringsselskabet.

Hvis der træffes en negativ beslutning, skal de relevante oplysninger sendes til forsikringstageren og modtageren. Ved lov skal dokumenter gennemgås i halvmånen. Hvis medarbejderen er sikker på, at han har ret til at modtage en betaling, men dette er blevet afvist, kan han appellere til retten for at beskytte sine interesser.

I tilfælde af overtrædelse af betingelserne for behandling af dokumenter er forsikringsselskabet forpligtet til at betale en bøde. Desuden har medarbejderen for hver forsinkelsesdag ret til at modtage 1% af forsikringsydelsen.

Forsikringsgodtgørelser til militært personel ved ophør af ansættelse i henhold til den maksimale alder eller andre grunde kan også foretages af andre personer, nemlig:

• En kvinde gift med en medarbejder i et officielt registreret ægteskab.
• Et mindreårigt barn, en fuldtidsuniversitetsstuderende op til 23 år, et handicappet barn.
• Forældre.
• Bedsteforældre.
• Andre arvinger.

Hvis militæret var på grundlag af en kontrakt, afhænger betalingsbeløbet af den modtagne løn. Dette beløb inkluderer løn efter rang og stilling. Ikke kun størrelsen af ​​forsikringsbetalinger til tjenestemænd ved afskedigelse ved kontraktens afslutning, men også størrelsen på godtgørelsen for værnepligtige afhænger af disse indikatorer.

fiasko

I henhold til den nuværende lovgivning udbetales der ikke monetær godtgørelse i følgende tilfælde:

• Med berøvelse af militær rang.
• Overtrædelser af strafansvar og straf.
• Dom af det midlertidige forbud mod militær rang.
• Overførsel til toldvæsen, brandbekæmpelse, til organer, der er involveret i overvågningen af ​​cirkulation af psykotrope og narkotiske stoffer og andre lignende statsstrukturer.
• Manglende overholdelse af betingelserne i den indgåede kontrakt.
• Manglende overholdelse af forpligtelser, overtrædelse af gældende forbud og begrænsninger.

Derudover kan betaling nægtes på grund af tab af tillid.

OSHM-afvisning

Foranstaltninger, der sigter mod likvidation eller omstrukturering af den militære enhed, er et af grundene til afskedigelse (ifølge OSH). En serviceman er berettiget til at modtage betalinger på dette grundlag. Disse begivenheder ledsages af en række vigtige punkter, som du har brug for at vide om.

For eksempel er der lavet et mærke i den personlige fil, når en soldat afskediges. Hvilken type betalinger han vil kunne modtage, afhænger af dette grundlag. En borger skal underskrive den tilsvarende ordre, der udstedes ved denne lejlighed.

Der ydes separate fordele for dem, der afskediges i henhold til det organisatoriske personale. Så hvis tjenesten afsluttes tidligt, kan du også stole på en pensionsudbetaling. Derudover løses spørgsmålet om boliger hurtigst muligt. Servicemanden fjernes ikke fra køen. Tværtimod modtager han boliger under den prioriterede ret.

Hvis han ikke har ret til bolig, eller det er umuligt at yde en bolig, ydes der kompensation for udgifter til leje af lokalerne. I øjeblikket betalte 3.600 rubler. i Rusland som helhed med undtagelse af hovedstaden og Skt. Petersborg.

Hvis retten til pension ikke opstår, kan de betalinger, der foretages til tjenestemænd ved afskedigelse, bedømmes på grundlag af anciennitet. I løbet af året foretager han hver måned følgende betalinger:

• 5 lønninger, hvis den særlige erfaring er mindre end 10 år;
• 10 lønninger, hvis militær erfaring over 10 år;
• 15 lønninger for anciennitet op til 20 år;
• Der betales 20 lønninger, hvis erfaringen overstiger 20 år.

Hvis afskedigelsen skete efter kontraktens udløb, og erfaringen overstiger 15 år, udbetales erstatning på en separat måde. 40% af den månedlige løn udbetales til en soldat hver måned i 5 år.

Afvisning af sundhedsmæssige årsager

Betalinger for afskedigelse af sundhedspersonale fra militært personel hører også til en separat kategori. For det første skal afskedigelsen godkendes af en særlig kommission. Hvis sårede eller sårede, vil eksperter beslutte, at ingen yderligere service er mulig. Derefter indsender soldaten en rapport, der er gemt i en personlig fil. Hvis en borger har modtaget en invaliditet blandt andre ydelser og kompensationer, udbetales han en invalidepension. I den første gruppe af handicap er størrelsen 14 tusind rubler, i den anden gruppe - 7 tusind rubler, og i den tredje gruppe - 2,8 tusind rubler.Derudover er det afhængig af medicinsk forsikring, hvis værdi varierer fra 500 tusinde til 2 millioner rubler.

For at modtage betalinger ved afskedigelse for helbred, skal militært personale indgive en tilsvarende ansøgning til det militære kontor for registrering og verve. Dette skal ske senest en måned efter afskedigelse. Derefter får han tildelt en fitnesskategori "D", på grundlag af hvilken retten til forskellige fordele og kompensationer opstår.

En soldat, der afskediges af sundhedsmæssige årsager, kan bruge offentlige transporttjenester gratis, gennemgå en medicinsk undersøgelse årligt og modtage billetter til sanatoriet. Derudover kan han stole på kompensation for brugen af ​​værktøjer. For at foretage de passende betalinger skal du kontakte socialsikringsmyndighederne på bopælen.

Første afskedigelse

En sådan base er sjælden, men sker også. I dette tilfælde indsender servicemanden en rapport. Hvis kommandanten giver sit samtykke, gennemføres standardproceduren i fremtiden, som er ledsaget af økonomisk støtte fra staten. Dette inkluderer betaling af 2 eller 7 lønninger, materiel assistance og bonusser.

Hvis der desuden ikke blev modtaget tøj i det indeværende år ved afskedigelse, forfalder passende kompensation.

konklusion

Betalinger ved afskedigelse fra militært personel er anført forskellige afhængigt af særlige omstændigheder. Hvis der ikke er nogen grund til, hvorpå kompensation nægtes, kan det tidligere militær i mindst flere måneder leve stille med statsstøtte.