Generaldirektøren er hovedaktøren, der repræsenterer virksomhedens eneste udøvende organ. Han handler i en juridisk enheds interesse, og hans beføjelser er foreskrevet i de lovpligtige dokumenter. Oplysninger om det emne, der besidder dette sted, indføres i registret.
Ved afslutning af transaktioner skal modparter verificere lederens myndighed. Og hvis der sker en ændring af medarbejder, er det nødvendigt at underrette tilsynsmyndighederne og partnerne om dette. Og det betyder ikke noget, af hvilken grund ændringen finder sted: afskedigelsen af generaldirektøren på egen anmodning eller på initiativ af ejerne af den juridiske enhed i forbindelse med død eller andre omstændigheder.
Ofte er der en situation med den såkaldte diarki, når den ene instruktør endnu ikke er afskediget, og den anden allerede har overtaget hans hverv. Virksomhedsejere skal ikke have dobbelt magt, under ingen omstændigheder skal der være to direktører på samme tid.
Der findes ikke en enkelt stikprøve af et informationsskriv om skiftet af administrerende direktør. Hver virksomhed kan komponere det i enhver form. Nedenfor kan du finde eksempler.
Sådan gør du
Udskiftning af direktør er et vigtigt trin for enhver organisation, så du skal følge trin-for-trin-instruktionerne for at undgå fejl.
Møde med ejere og beslutningstagning
Lederen af en juridisk enhed er en nøglefigur i enhver organisation, og derfor skal alle aktionærer indkaldes til dens ændring.
Beslutningen om at skifte generaldirektør bør formaliseres i en protokol, der kun kan indeholde tre spørgsmål:
- Fritagelse fra den nuværende direktørs opgaver.
- Udnævnelse af en ny person til denne stilling.
- Godkendelse af den nye direktør.
Vi præsenterer for din opmærksomhed et eksempel på dette dokument:
beslutning
Enhedsindehaver LLC
Dato og sted for udarbejdelse
Eneste deltager i LLC ... Navn, pas og registreringsdata, -
Jeg besluttede:
- At afskedige fra sin stilling ... stilling ... Navn, pasoplysninger på grundlag af hans ansøgning fra ... dato ... - fra ... dato.
- Tildel ny ... position ... Navn, pasoplysninger fra ... dato.
- Ansvaret for at foretage ændringerne tildeles den juridiske rådgiver, fulde navn, pasdata.
LLC-deltager ... Navn ... Underskrift.
HR-regnskab
Nu er det muligt at afskedige generaldirektøren af egen fri vilje eller andre grunde, der er angivet i personaledokumentationen og derfor acceptere en ny person til denne stilling. I ordren fungerer ikke kun erklæringen, men også protokollen fra mødet som grundlag for afskedigelse.
notar
Dernæst skal du kontakte en notar, udfylde en ansøgning i formularen P14001, som han også vil attestere. Som regel skal det til udførelse af notarialsager være forpligtet at forelægge registreringsdokumenterne for den juridiske enhed og protokollen for den trufne beslutning. Undertiden kan en notar om nødvendigt yderligere anmode om et uddrag fra skattetjenesten og USRLE.
Ændringer i registeret
Skattemyndighederne skal underrettes om skift af lederskab senest 3 dage fra mødedato. Det anbefales ikke at overtræde den tidsperiode, der er fastsat i lovgivningen, da der er fastsat administrative sanktioner for dette i form af en bøde på 5.000 rubler.
Du skal også indsende et informationsskriv til den regionale filial af den føderale skattetjeneste om ændring af den generelle direktør på modellen af P14001, notarized.
Normative handlinger indeholder ikke bestemmelser om levering af andre dokumenter, men som det fremgår af praksis, kan der være behov for kopier af grundlæggernes beslutning og ordrer om afskedigelse og optagelse.
Som et resultat får virksomhedsrepræsentanten et nyt uddrag fra registeret.
Ændringsproceduren varer højst 5 dage.
Bankmeddelelse
Nu hvor alle formaliteter er afgjort, er det nødvendigt at informere banken, hvor virksomheden serviceres, om de ændringer, der har fundet sted. Der findes ikke en enkelt stikprøve af informationsskrivelsen om skiftet af direktøren, det kan udarbejdes i enhver form. Det er nødvendigt at indsende dokumenter, der bekræfter ændringernes legitimitet, det vil sige protokollen, ordrer, et nyt uddrag fra registreringsdatabasen og en kopi af passet til den nye leder. For virksomheder, der er forbundet til internetbank, skal du gennemgå processen med at generere en ny nøgle.
Informationsskriv om skift af administrerende direktør, et eksempel for banken:
Til lederen af designbureauet ...
I henhold til aftalen fra ... dato ...
Vi informerer dig hermed om, at ... dato ... for stillingen ... dato ... udnævnes ... Navn ...
applikationer:
- Protokol ...
- Bestillinger ...
- Uddrag fra registreringsdatabasen.
- Kopi af pas ...
Virksomhedens leder ... underskrift ... Fuld navn.
Modpartsmeddelelse
Nu kan du komponere og sende breve om ændring af administrerende direktør til modparter. På lovgivningsniveau er der ingen specifikke frister for anmeldelse af partnere. Der er heller ikke en enkelt prøve af et informationsskriv om skiftet af administrerende direktør. Det anbefales dog at se på kontrakterne, måske er der nogen forbehold.
Som regel er det ikke nødvendigt at vedlægge alle dokumenter, der ledsager proceduren for ændring af direktøren, et uddrag fra registeret er tilstrækkeligt.
Administrerende direktørs skiftebrev: Partnernotifikationsskabelon
Ref nr. ... dato ...
Direktør for LLC ...
Efter kontraktnummer ... fra ...
På grundlag af protokollen fra stifterne fra ... dato ... til udførelsen af opgaver ... stilling ... LLC ... fra ... dato ... startet ... Fuld navn.
applikationer:
- En kopi af uddraget fra registeret.
CEO .. dato .. navn.
Det skal bemærkes, at en juridisk enhed har en forpligtelse til kun at underrette skattemyndigheder og bankinstitutioner om de ændringer, der er sket, i andre tilfælde sker dette efter ledelsens skøn. Som praksis viser, er det bedre at underrette dem for at undgå misforståelser med forretningspartnere.